1、周口房产招聘面试题型及答案题目一：现在是一部手机走天下，你对手机非现金支付有什么看法？专家审题专家审题本题属于综合分析题中社会现象类题目，一部手机行天下，体现出的是方便、快捷，非现金支付优点明显，我们应当支持；但是否还存在安全性、规范性方面的问题，我们该如何来完善或提升，这是我们本题要思考的问题。审题点审题点1：“一部手机走天下一部手机走天下”这个点是手机支付现象的大背景。手机非现金支付的一个前提是手机要得到广泛应用，而智能手机的普及恰恰满足了这个前提条件，让手机非现金支付具有其实现的基础。当前，随着智能手机的普及和网络技术的发展，手机在社交、消费、学习等很多领域都为人们提供了极大便利，方便了
2、群众生活。所以，我们理应支持手机非现金支付的发展。审题点审题点2：“手机非现金支付手机非现金支付”这个点是答题的主要部分。微信支付、支付宝支付都属于手机非现金支付的范畴，极大地方便了我们的生活，特别是银联也推出了手机支付功能，可见手机支付还是具有很好的市场前景，其便利性也得到了大家的认可。虽然在安全性、规范性等方面还有一些需要不断改进的地方，但经过规范发展后一定能展现出更大的生机和活力。因此本题的思路是：首先对非现金支付的发展表示支持，再谈谈其发展的意义，并阐述目前存在的问题，最后提出对策改善提升。正确示例正确示例手机非现金支付是一种基于移动互联网技术的金融创新支付手段，对其发展前景我个人非常
3、看好。我认为发展手机非现金支付有十分重要的意义。于个人而言，一是更方便，人们出门可以不必携带过多现金和银行卡，只要手机在手，就能畅行无忧；二是更快捷，人们再也不用排队缴费，扫一扫就能轻松完成支付；三是更透明，人们所有的交易记录都能准确记录，每一项收支都明明白白，便于查询和管理。于企业而言，非现金支付为“互联网+实体经济”奠定了基础，促进了消费，激发了市场活力。于国家而言，非现金支付提供了海量数据，通过大数据分析可以掌握经济动态，便于更加精准地出台经济政策。手机非现金支付有诸多利好，但我们也应该看到，手机非现金支付还有很多地方需要我们去完善。一是财产安全问题。一方面消费者自我保护意识不强，被不法
4、分子有机可趁，利用手机病毒、钓鱼链接等方式盗取用户密码，窃取账户资金，造成财产损失；另一方面，技术保护存在瑕疵。有的手机支付密保级别较低，容易被盗取密码；有的手机厂家预装软件给了太多的权限，例如使用短信、位置、账号与密码保存等权限，容易造成密码泄露；二是有的商家为图自身便利，一刀切地推行在线支付代替现金支付，为那些不会使用不愿使用手机支付的消费者带来了极大的不便和困扰。因此各方必须携手共同努力，才能使这一新生事物茁壮成长。一是手机支付要有序推进，可以倡导、鼓励非现金支付，但也不能排斥现金支付，要为特殊群体提供现金支付渠道，方便其消费。二是要增强消费者自我保护意识。媒体应大力宣传保障支付安全的基
5、本知识，倡导消费者形成正确的使用习惯，提升防范意识，比如不随意点击未知链接、不乱扫来源不明的二维码等。三是提高安全技术。支付企业要加快支付安全技术的升级，比如发展多重加密、刷脸支付等技术，提高支付的安全性。四是工信部门应加强对手机预装软件环节的监管，决不允许在生产环节就获取通话记录、发送短信、保存账号密码等使用权限，而是交由用户自己决定，保障其在使用过程中的主动权和支付过程中的安全性。题目二：有人说要勇敢，有人说要不敢，你怎么看？专家审题专家审题此题为综合分析中态度观点题类型中的双观点题，给出两种观点，问我们的看法，在作答的时候考生可以选择其中一个自己支持的观点进行作答，也可以将二者结合起来，
6、分析两种观点，进行作答。即考生在表态时可以有倾向性的作出选择，也可都支周口房产招聘面试题型及答案编号：f9b832ed7ad779411e06ac887466466e2022/12/4第1页，共4页持。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“有人说要勇敢有人说要勇敢”有人说要勇敢是有道理的，考生在分析时，应分析勇敢的现实意义，要注意不要拘泥于个人应对困难挫折的勇敢，还可以联想到现在工作中的勇敢，如改革、创新，这些都是需要勇敢做支撑的。因此在作答时，选择勇敢这个点可以分析勇敢的内在含义包括有气魄有胆量、有坚持更笃定、能做到坦然与超脱等方面，并用举例论证的方式来论证勇敢的内
7、涵和意义。审题点审题点2：“有人说要不敢有人说要不敢”这里的“不敢”，不同于前一个观点中的“敢”，“不敢”不是“害怕”的意思，这个“不敢”，指的是要有一种规则意识，底线思维和红线意识，考生应在回答时要注意理解题意进行分析，选准切入角度。比如“不敢”实际是说要有原则的做事情，并且要遵守现有的制度，无论是做人还是做事都不能肆意妄为。可以联系当代社会应该遵守原则和制度的企业和官员展开论证“不敢”的内涵。整合上述信息，此题的思路是：勇敢的内在涵义和现实意义不敢的内在涵义和现实意义将敢与不敢结合起来去做。正确示例正确示例勇敢与不敢，是一对看似矛盾的词语，但其实这是在不同情况我们应该做出的不同选择，二者并
8、不矛盾。首先，勇敢是一种明知山有虎，偏向虎山行的气魄和胆量。克劳塞维茨说“勇气是军人应该具备的首要品质”。在抗美援朝战场上，有一支部队值得我们永远铭记，他的名字是“冰雕连”。为了在最后关头狙击美军，整整一个连的士兵，坚守在战线上，最终壮烈牺牲。他们每一个人都向我们诠释了什么是勇敢。他们的勇敢是民族的灵魂。其次，勇敢是一种明知不可为而为之的坚持与笃定。鲁迅曾说过：“年轻人的奋斗，是以光明的必然到来为前提的。”鲁迅先生一辈子为革命奋斗，为唤醒民众奋笔疾书，他的奋斗是发自内心的，是一种超然物外的独立坚持，是为大勇。这样的勇敢是民族的骄傲。最后，勇敢还是一种虽千万人吾往矣的坦然和超脱。孟子有云：“道之
9、所在，虽万千人逆之，吾往矣。”当坚信自己的理想信念是正确的时候，即便世人皆不理解，却依旧如初。就像哥白尼一直坚持地心说的真理，就像陶渊明不为五斗米折腰敢于归家耕田的从容。在中国革命的历史进程中，毛主席敢于坚持原则，在关键的遵义会议上发挥作用，从而挽救了红军，挽救了党。真真体现了大义和胆识。这样的勇敢是我们民族的脊梁。当然，我们歌颂赞美勇敢，但勇敢不等同于无所畏惧。真正的智慧是能够做到有价值的勇敢，有原则的不敢。所谓“不敢”不是胆小怯懦，而是真正做到“心有所畏，行有所止”。不敢，是面对道德原则时的悬崖勒马。我们生活在一个充满诱惑的社会。但孔子有云，君子有所为，有所不为。我们可以渴望美好的爱情，但
10、是却不能破坏他人的家庭；我们不必为朋友两肋插刀，但是却不能背后出卖朋友；我们要敬畏伦理，坦荡做人。这时的不敢不是我们不勇敢，而是我们不能为。不敢，是面对法律制度时的严格遵守。一个企业要想长久发展，要规规矩矩按照法律规定，依法纳税，依法经营，承担起企业的社会责任。我们所熟知的老字号“同仁堂”，正是长久以来的遵纪守法，才使他们百年不倒。而作为官员更应该明白，遵守制度的意义。贪官们“胆大妄为”，无视党纪国法，最终在不归路上越走越远。所以，敢与不敢，无关对错，而是一定要在具体的情况下，做出最理性的判断。面对挑战时做勇敢的人，敢于创新、敢于进取、敢于做他人不敢做的尝试；面对诱惑时，却要做“不敢”的人，不
11、敢伤害他人、不敢违背道德、不敢违反法律。题目三：有些地区受到暴雨侵袭，上级主管部门号召各单位进行捐款、捐物，领导让你负责此事，你怎么开展？专家审题专家审题审题点审题点1：“有些地区受到暴雨侵袭，上级主管部门号召各单位进行捐款、捐物有些地区受到暴雨侵袭，上级主管部门号召各单位进行捐款、捐物”这句话介绍了我们活动的主要内容，就是为遭受暴雨侵袭的地区进行捐款捐物。那我们可以先思考，受灾的范围是多少，需要的物资是什么，比如一些棉被、日常生活用品等。审题点审题点2：“领导让你负责此事，你怎么开展？领导让你负责此事，你怎么开展？”这道题问我们怎么开展，属于一道组织管理类的题目，可以按照前期准备，中期开展，
12、后期总结的思路展开。关键是中间开展环节，内容尽量丰富多样，让答题重点更加突出。正确示例正确示例周口房产招聘面试题型及答案编号：f9b832ed7ad779411e06ac887466466e2022/12/4第2页，共4页如果领导让我来负责动员大家进行捐款捐物，我会从以下几方面着手。第一，做好前期准备工作。一方面，通过电话、实地考察的方式，了解受灾地区的情况，受灾的面积，房屋倒塌情况，同时与当地的政府部门进行对接，了解群众需要哪些物资，做好记录。另一方面，根据前期了解的情况，制作好宣传图片，宣传册，明确捐赠的物品清单，所需数量，方便后期更有效的开展工作。第二，做好宣传动员工作。一方面，可以通过
13、微信群、微信公众号、张贴横幅等方式，将前期收集到的受灾地区的情况，如一些照片，视频进行发布，提高大家对于灾情的认识。另一方面，可以借助党员活动日、集体学习活动，将受灾地区的情况向大家进行详细说明，并且将本次捐献的具体要求进行说明，比如需要哪些物资，捐款的建议额度是多少等，提高大家参与的积极性。第三，开展丰富的捐款、捐物活动。一是可以开展“灾区一日捐”捐款活动。在大会议室设置捐款箱，让大家将所捐钱款装在信封中进行投递，同时可以在条幅上写下自己鼓励灾区群众的一句话，达到情感的互动。捐款结束后，可以请本单位的财务人员，将捐款进行汇总，形成捐款明细，后期可以直接打到救灾账户。二是可以在广场开展捐物活动
14、。动员同事，将灾区所需的一些物资，比如衣服、棉被、帐篷、手电筒进行分类捐赠。同时，可以扩大捐赠范围，邀请市民积极参与，将一些闲置的物品进行捐献。同时注意检查物资的生产日期，注意保证干净卫生，后期要分类进行打包处理，联系专门车辆进行运输。三是可以动员大家实际参与灾区的救援。除了捐款，款物之外，可以积极动员有救灾经验的同事，如一些具备医疗知识，年轻力壮、耐心细致、做过志愿者的同事，带着救援物资一起支援受灾地区，在保证自身安全的情况下，帮助抢灾救灾，如安顿灾民，抢修道路等，为灾区群众提供帮助。最后，要密切关注受灾地区情况。本次活动结束后，要密切通过电话、新闻联播等方式关注灾区情况，如果灾区还有哪些必
15、要的需求，可以建议领导积极开展帮扶活动。包括后期的灾后重建工作，如修建房屋、开展心理疏导等，也可以贡献一份力量。题目四：你是县政府办公室的工作人员，有群众突然跑到你办公室大吵大闹，说你工作不负责任，请问你会怎么处理？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。你的身份是县政府办公室的工作人员，题目中主要矛盾有两个，一个是群众在你办公室大吵大闹，另一个是群众说你工作不负责任。按照轻重缓急的原则，我们需要先处理大吵大闹的问题，把现场控制好，然后再处理不负责任的问题。接下来结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“你是县政府办公室的工作人员你是县政府办公室的工作人员”明确了身份定位，作为县政府办公室的工作人
16、员，这就要求我们要把解决群众的诉求放在第一位，因此，我们需要用心接待群众，耐心倾听，认真解决。在处理矛盾时也要牢记自己的身份，结合政府办公室的工作实际进行假设解决。审题点审题点2：“有群众突然跑到你办公室大吵大闹有群众突然跑到你办公室大吵大闹”该点是本题的第一个矛盾点，群众在你办公室大吵大闹，不仅不能解决问题，而且会影响其他同事正常工作的开展，因此，我们首先要做的就是安抚群众的情绪，承诺会帮助他解决问题，让他冷静下来，把群众带离办公室，可以带至来访接待室。审题点审题点3：“说你工作不负责任说你工作不负责任”该点是本题的第二个矛盾点，也是最根本的矛盾点。群众认为你工作不负责任，但没有具体说是什么
17、原因，因此，我们需要询问群众具体认为自己哪方面不负责任，询问之后，可能会有两种结果，一种确实是自己工作的失职，没有没有解决群众的诉求，这时我们要向群众道歉，并立即整改。还有一种可能是群众误会了自己，他反映的问题并不是自己不负责任，是工作有特殊要求，这时我们需要向群众解释说明清楚，打消群众顾虑。故本题的答题思路为，先安抚好群众的情绪，维护正常的工作秩序，然后，询问群众说自己不负责任的原因，根据他反映的问题进行有针对性的解决，最后，吸取该事件的经验教训，总结反思，确保此类问题并不会再次出现。正确示例正确示例面对这种情况，我会以解决群众诉求作为工作的出发点和落脚点，做好以下几方面：首先，我会安抚群众
18、的情绪。向群众说明，如果有什么问题可以向我反映，但是大吵大闹不是解决问题的方法，请他先冷静下来，把他带到专门的接待室，并向他承诺一定会帮助他解决问题。其次，询问该名群众为什么说我的工作不负责任，请他说明事件的前因后果，根据群众反映的问题做好相应的处理：周口房产招聘面试题型及答案编号：f9b832ed7ad779411e06ac887466466e2022/12/4第3页，共4页如果群众认为我不负责任的情况确实存在，如我在工作中存在一些疏漏，该公开的信息没有及时公开。那么我会向群众表示抱歉，说明由于当前工作比较繁忙，还未来得及公示信息，感谢群众对我工作的监督，然后认真梳理自己手上的工作，按照工作
19、要求，做好相关补救工作，并将该群众需要了解的其他情况，进行详细告知，确保工作开展到位。如果群众认为我不负责任是群众的误解，如相关信息的公开需要经过审核流程，审核没有问题后才可以公开。那么我会向该群众说明每种信息的处理方式是不同的，有些信息需要经过领导审签后才能公示或者答复，取得他的理解。同时向群众承诺审批后会第一时间向他反馈，同时把我的手机号留给他，有什么问题及时与我沟通联系。最后，做好反思总结。一方面，将本次事件的处理结果向领导汇报，听取领导的意见建议。另一方面，我也会更加认真负责的完成各项工作任务，重视群众向我反映的问题，及时与群众做好沟通，并建议领导进一步拓宽群众反映问题的渠道，如在官方
20、网站开通专栏，微信小程序设置意见反馈渠道等，防止因沟通不畅再次出现此类问题。题目五：你的朋友小王被安排了一项工作，但因为某些原因，领导将此工作交给他人去负责，小王做了副手，因此小王很郁闷，你会怎么安慰他？请进行现场模拟。专家审题专家审题 本题属于情景模拟类题型。需要我们安慰工作做副手而郁闷的小王。那我们可以先肯定小王来融洽劝说氛围，然后帮助小王分析他做副手的原因所在，最后可以告诉小王做副手的好处提高他的积极性。接下来我们结合题目进行具体分析:审题点审题点1：“你的朋友小王被安排了一项工作你的朋友小王被安排了一项工作”工作中被领导分配任务本身是一件非常正常的事情，小王应该为此感到非常高兴，这是领
21、导对于小王工作能力的肯定，所以小王必须承担起自身的责任，保质保量按时完成自身的本职工作。审题点审题点2：“但因为某些原因，领导将此工作交给他人去负责，小王做了副手，因此小王很郁闷但因为某些原因，领导将此工作交给他人去负责，小王做了副手，因此小王很郁闷”领导最终将工作交给了他人负责，必然是有领导的考量，所以我们需要尊重领导的决定，而且宽慰小王，做副手也一样可以发挥小王的才能，锻炼小王的工作能力，同时也可以学习到他人身上更多的有点，小王不能因此丧失信心，下次争取可以成为项目的负责人。审题点审题点3：“你会怎么安慰他？请进行现场模拟你会怎么安慰他？请进行现场模拟”要求采用情景模拟的答题方式，所以我们
22、要注意作答要有交流感、画面感。同时要注意入题的自然和结尾的有效。故本题答题思路可为：首先自然入题，其次通过肯定小王、分析原因、阐明好处来对小王进行安慰劝说，最后通过劝说成功来有效收尾。正确示例正确示例 小王，还在加班整理数据啊。休息一下吧。我看你这两天还在为作副手的事闷闷不乐，其实大可不必啊。新给你安排的的人事绩效考核工作可是非常重要的啊，领导能把这么重要的任务交给你，可见对你的重视和肯定，我们想做都没机会呢，不知道多少人在背后羡慕你呢。虽然只是个副手，但是小王不要难过，毕竟你还是新人，才刚到单位不久，虽然能力出众但是经验不足，对于单位内的人员以及各科室业务内容不够熟悉，之前也没有承担过这么大
23、的全局性工作，贸然领队很容易出问题，不仅耽误工作，也会影响你后续在单位的发展。领导安排老同事带队是为了更好的完成工作，也是给你保驾护航。你一定要理解领导的良苦用心，尊重和服从领导的安排啊。再说，做副手也没什么不好的啊！做副手也一样可以发挥小王你过人的才能，小王你是学计算机专业的，在数据统计上可是一把好手，人事绩效考核需要大量的数据分析和统计计算，正好可以发挥你的长处和优势。而且人事绩效考核涉及全单位所有同事，你可以借此机会对单位所有同事有一个充分的了解和认识，并全面了解单位各科室的工作业务范围和具体工作内容，对于你来说也是一次难得机会，相信在此次工作之后，你的能力素养又会得到一大步的飞跃，更为重要的是，本次工作的负责人是咱们单位去年的优秀员工、业务骨干老李啊，多少人想跟着老李学方法、长见识呢，你小子这次可是走了大运了，可要好好干啊，跟着老李多多学习、留心观察，下年度的优秀员工就是你了哎！好了小王，我看你现在也重拾信心了，加油吧，我相信你一定可以圆满的完成这次的工作，现在我就带你去和老李打声招呼吧，你们好好商量一下接下来的工作计划和安排吧。周口房产招聘面试题型及答案编号：f9b832ed7ad779411e06ac887466466e2022/12/4第4页，共4页
