1、锦州社区招聘面试题库及答案题目一：某学校老师违反校规在校外给学生补课，被学校调到偏远山区支教，对于处罚违规老师到偏远地区支教这个现象你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象类综合分析题目，对于违规补课的教师，采用了到偏远山区支教的处罚方式，让我们探讨这个方式是否妥当。我们需要分析这个现象的目的、问题，并且提出解决的措施。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“某学校老师违反校规在校外给学生补课，被学校调到偏远山区支教某学校老师违反校规在校外给学生补课，被学校调到偏远山区支教”给定事件背景为在职老师参与校外补课，根据中小学教师违反职业道德行为处理办法规定，在岗教师参与课外补课确实是违规行为
2、。应该及时制止和改变这种现象。但是本题的重点是处罚的方式，偏远山区支教看似美好，惩罚了违规的教师，也给山区带来了老师，确实能制止一部分老师违规补课。但是从实际考虑，这种做法还有很多不妥当的地方，首先是可操作性不强，有了老师觉得不方便，或者认为惩罚过重直接辞职，会使得师资力量流失；另外，这种方式也不能最终解决问题，治标不治根。然而更加深远的影响是，原本支教是一项崇高的事业，然而现在把支教变成了惩罚，会引起山区教师心理失衡。所以这项惩罚的措施，问题很多，我们应该持否定态度。审题点审题点2：“对于处罚违规老师到偏远地区支教这个现象你怎么看对于处罚违规老师到偏远地区支教这个现象你怎么看”对于这个现象表
3、达我们的看法，那么在开篇要阐明自己的观点，表达出不认可，接下来说明存在的不妥之处，进而提出改进的措施。改进的方面我们可以探索这件事情的原因，老师违规补课，一方面是家长学生有需要，另一方面是教师本身待遇并不是很好，所以需要宣传教育，更要提高教师待遇。而惩罚措施不妥，我们应该改变惩罚措施，根据情节的严重程度采用不同的处罚措施。另外，这件事还暴露出来我们其实对于山区教师关注不足，关爱不够，所以也需要加强山区教师的力量，实现教育平衡。因此，本题的作答思路是，首先，亮明自身的观点；其次，分析这种惩罚措施的不妥之处；最后，提出进一步改进的方法。正确示例正确示例学校采用这种方式惩罚违规补课的教师，原本是想阻
4、止补课行为，同时也能支持偏远地区教育，其出发点是好的。但是在执行时也存在很多不妥之处，具体有以下几个方面：第一，惩罚方式可操作行不强。违背本人意愿强制要求教师离岗前往偏远山区，涉嫌违法劳动法规。况且，前往偏远地区支教需要长时间远离家乡和亲人，尤其对于已经有家庭的老师来讲，影响较大，容易引发强烈不满和反感，严重时可能造成教师资源的流失。而被迫前往，其在山区的教育成果也缺乏保障。第二，措施治标不治本。该方法并没有从源头找到教师违规补课的原因，只能对个别被发现的老师进行处罚，而且需要进行不断的调查发现，在调查取证中耗费大量时间和人力成本，也很难从根本上解决违规补课的问题。第三，造成山区教师心理失衡。
5、原本在山区支教是一项崇高的事业，大家对山区教师、支教教师都怀揣崇敬，社会各界也鼓励优秀教师到山区支教。但是该措施出台，让原本崇高的支教事业变成了惩罚的手段，更会让大家认为山区教师大多“带病”上岗，不利于山区教师日常教学管理，更严重打击了山区教师的工作积极性。要想进一步改变这种现象，并且最终从根本上制止补课行为，要从多个方面着手努力：首先，要加大宣传力度。学校要通过日常的工作会议，加强在岗教师职业道德及工作纪律教育，鼓励其提高课堂教学质量，不能以课外补课为由减少授课内容，并且明确违规行为及处罚措施，警示教师不得进行补课。其次，要细化处罚方式，提高可操作性。可以根据情节的严重程度，决定对其进行批评
6、教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消评奖评优、警告和记过处分、降低岗位等级或撤职处分等不同方式的处罚，避免一刀切的做法。最后，要加强教师的福利保障。从基本工资、课时费用、教龄补贴、特优补助等多方面着手，结合当下消费水平进行调整，切实提高教师福利待遇。也要向山区农村、边远地区教师倾斜，给予他们更多关爱，在个人待遇、职称选拔等多方面给与更加优厚的政策。题目二：某地从南方山区引入一种毛竹，毛竹在前五年一直潜土延展扎根，第六年雨季来临毛竹破土而出，在短短几天时间内生长到二十几米高，结合实际谈谈你受到的启示？锦州社区招聘面试题库及答案编号：36343e291465f6ba15d023101e1e
7、87b02022/12/4第1页，共5页专家审题专家审题本题属于态度观点题中的哲理类题目。这是一个关于毛竹生长状态的哲理故事，我们在思考的时候要由物及人，结合生活实际找到契合本故事的核心观点，从题目的道理延伸到生活实际，再进行论证，最后将蕴含的道理更好地指导实践。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“毛竹前五年一直潜土延展扎根毛竹前五年一直潜土延展扎根”从“五年”“潜土”“扎根”这些关键词我们可以看出毛竹一直默默无闻，它的外表看上去可能没有变化，但其实它一直在成长，知识不明显而已。我们可以结合生活实际，可能很多人都像毛竹一样，一直潜心做一件事，可能短时间没有成效。审题点审题点2
8、：“第六年雨季来临毛竹破土而出，在短短几天时间内生长到二十几米高第六年雨季来临毛竹破土而出，在短短几天时间内生长到二十几米高”此处发生了转折，第六年开始毛竹迅速生长一柱擎天，创造了大自然的生长奇迹。这样的奇迹并不是偶然的，而是因为前五年的蓄势积累，才能厚积薄发。因此前五年的积累和第六年的变化是因果关系。明白了这一点，我们就可以提炼出观点，如坚持的重要性、基础的重要性等，接下来进行论证分析。正确示例正确示例毛竹在五年时间内不断蓄势，而在第六年迅速生长一柱擎天，创造了大自然的生长奇迹。看到毛竹的故事，我受益匪浅。主要有以下几点启示：第一，我们要扎根基层，锤炼自己，才能成为栋梁之材。只有深扎向下的根
9、，才能厚积“向上”之力，最终成长为有用之材。毛竹之所以成为竹林中的“巨人”，就是因为它用5年时间在地下扎根，直到第6年才破土而出，拔地而起，成就“欲上青天揽明月”的豪迈气概。我们现在所提倡的工匠精神，就是扎根基层，几十年如一日地追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。年轻干部的成长也一样，更需要积蓄起“向上”的力量，在成长成才的路上行稳致远。我们熟悉的好干部沈浩之所以成为“农民群众的贴心人”，正是得益于他思想过硬，在小岗村6年的基层艰苦磨练。因此，我们应该植根基层，了解民情，扎深扎牢成长之根。第二，要学会隐忍，学会坚持，不惧困难，才能功到自然成。在最初的五年里，毛竹堪称林中
10、“侏儒”，但是它并没有放弃成长，而是以一种不易被人发觉的方式将看不见的根系牢牢地锁住水分，锁住土壤中的营养成分，最终向上急窜成为林中的冠军。这让我想到黄山松虽然生长在恶劣环境，生长速度缓慢，但丝毫不改它的傲然挺拔和美丽神奇。人生也是如此，想要取得成功，就必须学会隐忍，学会坚持。战国七雄之越王勾践没有因为挫折而放弃，而是坚持提升自我，在饱受了“卧薪尝胆”后，铸就了“三千越甲可吞吴”的气魄。在“大众创业，万众创新”的背景下，反观现在很多年轻人，一旦创业遇到困难和瓶颈便选择放弃，最终一事无成，反而浪费了时间和精力。因此，在机遇降临前，我们只有不断坚持，将自己打造成一把无坚不摧的利剑，才能绝地逢生发出
11、耀眼的光芒。在以后工作和生活中，我们也要学习毛竹厚积薄发的精神。在工作中脚踏实地，多和群众沟通交流。在基层中耐得住清贫，守得住寂寞，勇于在基层中磨练自己，不断提高自己的工作能力；在生活中加强学习，储备知识，不断充电，积攒自己的能量。鱼龙沉潜，最终实现一飞冲天。题目三：六一儿童节，你单位要策划一个慰问留守儿童的活动，请问你怎么组织？专家审题专家审题这是一道组织管理题，要对留守儿童进行慰问，这样的活动尽可能设置的多元有趣且充满关爱，才能一定程度缓解留守儿童的各种问题，具体结合题干进一步分析。审题点审题点1：“六一儿童节，你单位要策划一个慰问留守儿童的活动，请问你怎么组织？六一儿童节，你单位要策划一
12、个慰问留守儿童的活动，请问你怎么组织？”这道题的题干非常明确，给出了时间是六一儿童节，所以核心活动在设置的时候通常要在一天之内完成。给出了具体事项是慰问留守儿童。首先，要精准慰问留守儿童，我们即需要知道留守儿童有哪些，也需要知道留守儿童需要什么，这就要通过询问学校、了解留守儿童特点等来进行充分准备。其次，想要让儿童感受到关爱，那么活动也要尽可能贴合留守儿童特点。留守儿童通常和老人一起生活，环境不是很好，物资相对匮乏，所以我们可以给其送学习用品。留守儿童由于父母不在身边，也会非常思念父母，所以可以通过远程设备帮他们和父母沟通，缓解思念。留守儿童因为缺少关爱，有些会性格孤僻不愿和人沟通交流，那么可
13、以为他们选择临时爸妈，一起进行亲子活动，纾解心结。最后，留守儿童的问题肯定不是一朝一夕能改变的，可以日常和留守儿童多联系，和他们父母沟通，尽可能让留守儿童能够不再留守。明确问“你怎么组织”，对身份没有过多限定，可以把自己放在有利于做事的负责人身份上，不用过多考虑请示汇报的问题。故本题的答题思路可以是：了解情况，了解留守儿童的分布和情况，根据留守儿童的需求做好充分准备通过提供关爱、进行互动、帮助视频的方式丰富慰问活动后续继续对留守儿童问题进行关注，并建议政策扶植鼓励回乡就业。锦州社区招聘面试题库及答案编号：36343e291465f6ba15d023101e1e87b02022/12/4第2页，
14、共5页正确示例正确示例如果让我组织此次留守儿童活动的慰问活动，我会从以下几方面进行组织：第一，充分准备。一方面，我会向领导建议慰问地址设定为我单位所帮扶的乡镇，并和当地学校联系，询问当地的留守儿童有哪些，父母都在什么地方从事哪种工作，同时了解儿童的年纪、喜好、性格，并询问这些儿童有哪些学习用品、生活用品需要购置，根据需求购置慰问物品；另一方面，我会在网上查看了解关于留守儿童心理学方面的书籍，并看看其他地方组织的留守儿童慰问活动有哪些值得借鉴的，充分调查清楚。第二，积极组织。我会把此次活动做得尽可能多元，以满足留守儿童所需要的关爱。其一，在上午我会一一走访留守儿童家庭，询问孩子当前的看护人有没有
15、什么困难，通知每个孩子下午在镇中学有六一儿童节集体活动，希望他们可以去参加。同时也会送上慰问物资，给读小学及幼儿园的孩子购买漂亮的书包、文具盒以及手工和绘画工具等，让孩子可以以此丰富课余生活。对于年龄较大的孩子，可以给他们购买一些课外读物、辅导资料、优质课视频等，帮助他们解决学习上的难题。其二，举办互动活动。我会和工作人员一起临时充当孩子们的临时父母，和孩子一起进行亲子互动活动，比如可以为孩子们提供画笔、橡皮泥、彩纸等，一起配合制作各种各样的手工制品。也可以举行接力跑，以临时组成的家庭为单位，一起进行接力，对于获胜的孩子可以奖励一些玩具或者书籍。其三，帮助孩子和家长视频。可以等到下午孩子的父母
16、工作结束后，让孩子们使用临时父母的手机、笔记本等电子设备和父母进行视频通话，让父母了解孩子当前的学习、生活情况和心理状态，帮助孩子缓解对父母的相思之苦。第三，后续跟进。一方面，我会在活动结束后把孩子们安全送回家，并在回到单位后整理此次活动的精彩片段，发送给孩子的父母观看。另一方面，我也会建议领导，要坚持优先发展农业农村，贯彻乡村振兴理念，通过资金、政策倾斜，鼓励农业相关产业落户我市，并且多种渠道宣传我市当前的一些回乡创业的扶持政策，吸引外出打工的青壮年回流，振兴乡村，根治留守儿童问题。题目四：有小区居民在政务平台上反馈自己的小区没有公交车经过，很不方便。你作为交通部门工作人员，会怎么做？专家审
17、题专家审题本题为应急应变题型，面对群众的出行问题反馈，作为交通部门工作人员有责任妥善的予以解决。本题的矛盾有两个，一个是小区居民在政务平台反馈，所以需要在政务平台予以反馈，另一个是小区没有公交车经过，这需要经过核实了解，分情况予以处理。审题点审题点1：“有小区居民在政务平台上反馈自己的小区没有公交车经过，很不方便有小区居民在政务平台上反馈自己的小区没有公交车经过，很不方便”这里有两个矛盾，其一是政务平台反馈，所以需要在政务平台予以回复和反馈；其二是小区没有公交车经过，所以需要经过充分的调查了解，如何反馈问题的小区居民、实地走访小区周边、咨询公交公司路线设置等，再根据情况予以分别处理，如果已经有
18、公交车经过，只是小区居民不了解误以为没有，那么解释清楚即可；如果现今还没有，但是公交公司已经有计划开通专线，那么我会告知小区居民具体的开通时间节点；如果是因为小区是新小区，入住率不高，不符合公交公司的开通线路要求，那么就需要和公交公司协商，是否可以增加固定的摆渡车，解决出行难题。需要注意的是可以把矛盾一融合在矛盾二的回答中，放在具体的回复即可。审题点审题点2：“你作为交通部门工作人员，会怎么做你作为交通部门工作人员，会怎么做”明确身份，作为交通部门的工作人员，有责任保障群众的出行便利，而且可以沟通协调相关公交部门等。可以按照充分的了解，明确问题，再合理假设拓展答题内容，最后做好惩前毖后，比如做
19、好新建小区的交通规划，拓展群众监督反馈渠道等。综上所述，本题的解题思路为：充分了解-合理假设，分类解决-惩前毖后。正确示例正确示例作为交通部门的工作人员，有责任保障群众的出行便利，所以面对群众的反馈我一定会妥善予以处理。第一，全面了解。我会立刻上政务平台查看反馈信息，并根据留存的联系方式联系反馈人，询问具体的情况，如哪个小区、多久没有公交车了、最近的一个公交站点位置和距离等。我也会实地走访该小区，亲身感受公交站点的距离，是否造成了出行不便。同时我会联系公交公司，询问该小区附近公交线路布局，咨询公交设点的相关规定和要求。第二，如果该小区已经有公交车经过，并设置了站点，只是小区居民不了解，误以为没
20、有公交站点。那么我会在政务平台上详细的回复群众的反馈，指出小区周边的公交站点分布，并将公交公司提供的线路分布图予以公开，帮助小区居民解决出行难题。第三，如果该小区真的没有公交车经过，但是公交公司已经在规划筹备中，近期将推出新公交路线。那么我也会在政务平台把公交公司的规划路线予以说明，征求群众意见，确定最终的路线走向和站点设置，并要求公交公司尽快落实，给出开通时间节点。锦州社区招聘面试题库及答案编号：36343e291465f6ba15d023101e1e87b02022/12/4第3页，共5页第四，如果该小区为新小区，入住率不高，确实不符合公交路线布局要求，导致周边确实没有较近的公交站点。那么
21、我也会在政务平台将公交公司布局公交线路的要求予以说明，同时与公交公司进行协商，是否可以增加固定的摆渡车，如早高峰、晚高峰期间开通3班摆渡车送居民到最近的公交站点。最后，惩前毖后。以后的工作中，我也会关注全市的交通状况，对于新建小区附近的交通基础设施及时予以完善，并畅通群众监督反馈渠道，如热线、邮箱、官网留言板等，真正做到倾听民意，为民解困。题目五：小张是刚进入单位的一名新员工，工作思路比较创新，喜欢给人提意见。在一次工作任务中，老王发生了工作失误，被领导批评了，小张说：“如果这项工作按我的工作思路做就不会出问题了。”老王听到后非常生气，与小张爆发了冲突。事后小张因为这件事变得非常沮丧，如果你是
22、小张的同事和朋友，你要如何劝导他？请现场模拟（考生站立作答）。专家审题专家审题本题是一道现场模拟类题目，需要通过与小张沟通，解决小张情绪沮丧的问题，因此就要找准问题的根源，即表达方式不妥当，引发和他人的冲突。因此，可以从情感上对其表示理解，从道理上向其讲明问题，从工作实际上向其说明合理的方法。下面结合题干详细进行分析。审题点审题点1：“小张是刚进入单位的一名新员工，工作思路比较创新，喜欢给人提意见小张是刚进入单位的一名新员工，工作思路比较创新，喜欢给人提意见”这是题目的背景，明确了小张的身份是一名刚进单位的新员工，可能对于工作不是非常熟悉、不够了解，意见建议不一定合理。工作思路比较创新，这既是
23、小张的优点，能够积极主动创新，探索新的工作方法，但也是小张的一个缺点，比如创新的方法并不符合工作实际。另外，喜欢给人提意见，说明小张比较热情，但如果提意见的方式不对，可能就会引发他人的反感，造成矛盾和冲突。审题点审题点2：“在一次工作任务中，老王发生了工作失误，被领导批评了，小张说：在一次工作任务中，老王发生了工作失误，被领导批评了，小张说：如果这项工作按我的工作思路做就不如果这项工作按我的工作思路做就不会出问题了。会出问题了。老王听到后非常生气，与小张爆发了冲突。老王听到后非常生气，与小张爆发了冲突。”这是具体的冲突事件。同事在工作中发生失误，属于比较常见的情况，对此，正确的做法是对同事进行
24、安抚，帮助其解决问题，及时弥补工作失误。但是小张对于老王发生失误这件事情，却只是指出其具体开展工作时没有按照他的工作思路去做，这有“马后炮”的嫌疑，带有很强的指责意味，也无益于后续问题的解决。所以老王在听了小张的话之后才会非常生气，和小张发生了冲突。对此，虽然老王没有及时控制自己的情绪，但是小张在话语表达方面确实是存在问题的，缺乏共情能力，缺少解决问题的意识，因此要对小张在这方面存在的问题及时予以指出。审题点审题点3：“事后小张因为这件事变得非常沮丧，如果你是小张的同事和朋友，你要如何劝导他？请现场模拟（考生站事后小张因为这件事变得非常沮丧，如果你是小张的同事和朋友，你要如何劝导他？请现场模拟
25、（考生站立作答）立作答）”这是题目的问题，因为冲突导致小张事后比较沮丧，这是我们需要解决的一个矛盾点，一方面需要安抚小张的情绪，另一方面需要让他能够积极主动地应对未来的工作，因此需要针对小张存在的语言表达、意见提出不当的问题，提出解决措施，告知其正确的表达方式和意见提出方法。另外，题目明确我们的身份是小张的同事和朋友，说明跟小张关系比较亲近，在进行模拟时，语气就可以更为亲切一些，对于问题也可以直言不讳地指出。题目还要求在进行模拟时要站立作答，所以考生一定要注意自己的外在形象，以满足题干的要求。综合上述分析，本题的答题思路为：首先，充分肯定小张在过往工作中的积极表现，安抚小张的情绪；其次，就本次
26、事件向小张说明他做得不妥当的地方有哪些；最后，根据问题帮助小张进行调整和改进，提出解决问题的方法。正确示例正确示例小张啊，我看你这两天情绪特别不好，是不是还是因为之前和老王发生冲突的事情？其实你也不必往心里去，工作之中同事之间难免会发生冲突，关键在于找到根源，避免类似问题再次出现。其实这件事情，我知道你是出于好心，作为一名新员工，在平时工作中，积极主动提出自己创新的想法，为他人提供一些建议，也是为了把工作做好，这也是你热心肠的表现，我们都可喜欢你的这种热情了。但在老王这件事情上，咱们确实做得有些不妥。老王刚刚被领导批评，更需要的是我们的安慰，而不是指责，你的意见有些责怪他没有按你的想法做，对他
27、来说就是火上浇油，确实不大妥当。另外，我也了解了一下，老王之前之所以没有采纳你提出的方法，是因为你刚进单位，对工作不是特别熟悉，老王担心你的方法与工作实际不符合。而且你当初提意见的时候只说了大致的做法，老王也没能深入地理解。其实，通过这件事，我们应该吸收经验和教训。以后向他人提意见时，要表述得更加清晰，可以通过文字或者是详细的计划表格，提供具体的举措，这样才能让别人更信服。另外，在提意见时，语言表达方面也要注意，要更加委婉一些，不要用指责性的话语，这样同事才更容易接受，你说是不是啊？锦州社区招聘面试题库及答案编号：36343e291465f6ba15d023101e1e87b02022/12/4第4页，共5页小张，作为年轻同事，咱们难免有做得不好的地方，所以你也不要太过沮丧。老王其实是一个非常大度的人，昨天还跟我说，跟你发脾气，他也非常不好意思。我带你去找老王，跟他道个歉，协助他解决一下问题，也能让老王更了解你，以便将来更好合作。锦州社区招聘面试题库及答案编号：36343e291465f6ba15d023101e1e87b02022/12/4第5页，共5页
