1、蔚来总部招聘面试题目和答案题目一：干部在下乡扶贫过程中暴露出来不少问题，有些干部工作就像跑龙套、流于形式，思想意识也不到位，对于这种现象，你怎么看?专家审题专家审题该题是社会现象类的综合分析题，干部下乡扶贫任务重大，但是出现如此多的负面问题，应该引起我们的重视和深思，我们要深入分析扶贫干部的做法可能对扶贫工作、对群众利益造成的危害，进一步找到产生这个社会现象的原因分别有哪些，最后有针对性地提出解决的对策，促进下乡扶贫工作扎实开展。审题点审题点1：“干部在下乡扶贫过程中暴露出来不少问题干部在下乡扶贫过程中暴露出来不少问题”对于负面的社会现象，我们在开头的时候，应该鲜明的表达自己的观点，非常担忧、
2、失望、震惊等等，表明这种社会现象会影响精准扶贫工作的深入推进，我们要高度重视，认真思考，尽快解决。审题点审题点2：“有些干部工作就像跑龙套、流于形式有些干部工作就像跑龙套、流于形式”跑龙套、流于形式说明工作存在形式主义问题，扶贫工作中的形式主义会带来走马观花、“样板工程”、空喊口号、虚假脱贫等问题，影响党和国家的扶贫政策落地落实，直接损害群众的权益，我们要通过更加严格的管理和更加科学的考评，杜绝形式主义问题。审题点审题点3：“思想意识也不到位，对于这种现象，你怎么看思想意识也不到位，对于这种现象，你怎么看?”思想意识不到位既是扶贫工作中的问题，也是扶贫问题产生的原因。说明扶贫干部没有牢固树立正
3、确的政绩观，没有把群众利益摆在第一位，存在敷衍塞责、懒政怠政的心理，我们应该通过强化思想教育引领的方式，引导扶贫干部坚定理想信念，坚持为民服务，打牢过硬作风，在扶贫中国中发挥实际作用。综上，本题的答题思路：首先，表明对这种现象的谴责；其次，分析这种现象的危害以及产生的原因；再次，针对问题提出解决的对策；最后，简单总结做结尾。正确示例正确示例精准脱贫是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺，该项工作开展以来虽然已经取得了显著成就，但是仍然有部分扶贫干部存在形式主义、思想认识等问题，让我感到非常的担忧，我们要高度重视这一现象，认真加以解决。首先，扶贫过程中暴露出的这些问题会给工作推进带来严重的危害。一
4、方面，对于群众来说，扶贫干部跑龙套、流于形式，这种形式主义的作风以及思想观念上对扶贫工作的不重视，会直接打击到群众脱贫致富的积极性，难以保障扶贫各项政策在乡村落地落实，以至于导致扶贫效果大打折扣。另一方面，对于政府而言，扶贫干部的不作为行为会丧失群众对政府的信任，有损干群关系和政府公信力，难以实现政府到2020年全面消灭贫困、达到共同富裕的承诺。其次，我们要从根源去深入分析这些问题产生的原因。一方面，从扶贫干部自身来说，他们的理想信念不够坚定，思想认识不够到位，没有从根本上把群众利益摆在第一位，同时，能力水平也存在差距，难以真正问需于民问计于民，难以提出有针对性的扶贫思路和举措，导致工作落实不
5、力。另一方面，政府的监督问效不够到位。没有对扶贫工作进行及时的监督管理，对扶贫业绩的考评方式过于单一和形式化，导致了扶贫形式主义的蔓延，并且群众监督举报渠道不够畅通，不能及时发现问题，解决问题。再次，面对如此严峻的考验，我们一定要秉持对群众负责的理念，多措并举将扶贫工作落地落实。第一，要加强教育引导。通过开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、进行先进扶贫典型宣传等方式，引导扶贫干部提高思想认识，树牢群众观念。第二，要加强能力建设。通过举办扶贫政策宣讲、扶贫理念培训、扶贫经验交流等培训工作，提升干部扶贫工作水平，并通过驻村第一书记等方式，引导干部与贫困地区长期结对帮扶，力戒形式主义。第三，要加强监
6、督问效。定期开展扶贫工作专项整治，及时发现问题，严肃查处；细化完善考核标准，将扶贫工作实效、群众满意度纳入考核范围；畅通监督举报渠道，开通热线电话、举报信箱、网络留言板等方式，倒逼扶贫干部积极履职尽责。蔚来总部招聘面试题目和答案编号：af0a2d663b13c9ce1fbb2fa5676e87d52022/12/4第1页，共5页最后，我们要通过政府群众多方努力，下大气力整改问题，务求取得实效。题目二：一群小猴子在森林里玩耍时，突然发现月亮掉进河里了，他们非常着急，担心会给森林带来灾难，于是首尾相连倒挂在树上，想把月亮从河里捞起来。可是一捞，月亮就碎了，捞了好多回都没有捞起来。正着急时，一只老猴
7、子对他们说，月亮还在天上挂着呢，猴子们抬头一看，恍然大悟。根据这个寓言展开联想，谈一谈启示。专家审题专家审题这是一道寓言题，要求我们发散思维谈启示，答题关键点有两个，一是明确指出“启示”是什么，二是综合运用各种说理手段将“启示”丰富化，常见的论证手段包括举例、对比、道理论证等。另外，要注意“启示”与题干之间的连接，即做好过渡。审题点审题点1:“看到月亮在水里，怕给森林带来危险，便首尾相连挂在树上捞月看到月亮在水里，怕给森林带来危险，便首尾相连挂在树上捞月”小猴子怕给森林带来危险，有保护家园的意识，可以联想到当前倡导的担当精神、责任意识等。首尾相连可以联想到最简单的一个论点，就是团结的力量。同时
8、，小猴子在遇到自己自身能力不足的时候，有主动解决问题的意识，愿意尝试更多不同的办法解决问题，还懂得如何进行资源的利用和整合，这也是主观能动性和创新性的体现，可以选择性使用。审题点审题点2:“老猴子说，看月亮在天上，猴子们一看，原来月亮还在天上挂着呢老猴子说，看月亮在天上，猴子们一看，原来月亮还在天上挂着呢”老猴子充当了一个智者的形象，在所有人都想方设法去捞月亮的时候，站出来说明问题的本质所在，这就是建议的重要性。这也启示了我们可以多听取建议，学会倾听。小猴子做事之前没有进行全面的观察，根本没有抬头去看天空，误以为月亮掉在了水里，结果做完一切后才发现原来月亮在天上挂着，这说明没有仔细观察，导致做
9、了很多无用功。启示了我们要全面思考、全面调研后再行动。故本题答题思路为：先谈一下这个故事带来的启示，然后通过理论论证和事例论证的方式来佐证观点，最后总结升华即可。正确示例正确示例寓言故事中的老猴子和小猴子，都是自己家园的保护者，他们之间有趣的互动，让我深受启发：第一，要勇于担当。小猴子担心月亮在水里会给森林带来危险就去捞月亮，尽管他们对事物的判断能力还不完善，却有一颗不怕牺牲和危险的红心，努力保卫家园。这让我联想到了当今时代呼吁的担当精神，习近平总书记曾说过“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。在今天，我们可喜的看到年轻一代身上的担当精神，比如知乎维权骑
10、士的创始人陈敛，作为一名毕业不久的研究生，因为网络侵权事件而决心走上维权道路，虽然艰难却依然努力前行，就像努力保卫家园的小猴子一样，助推中国文学创新，保护中国文学原创。第二，要团结协作。小猴子个人的力量有限，于是团结一致挂在树上捞月亮。这就是1+12 的合力，所谓独木不成林、同心山成玉、协力土变金说的就是这个道理。在抗日战争时期，就是因为中华儿女团结一心、一致抗敌，才有了后来独立的新中国；无论是九寨沟的地震灾难，还是湖南的水涝，都是因为全国人民上下一心，才一起打败天灾重建家园；在全面建设小康社会的今天，我们万众一心、众志成城，全国各地区相互配合，才能推动中国梦的实现。第三，要善于倾听和虚心学习
11、。小猴子们虽然敢于担当，但终究没有抓到问题的本质，老猴子作为经验丰富者指出了问题的关键，让小猴子们豁然开朗。这让我们看到只有善于倾听别人的意见，才能发现自己存在的不足，进而不断的去修正，反之，如果一意孤行，必然招致失败。唐太宗一生善于倾听良臣魏征等人的谏言，广开言路，才有了大唐的繁荣昌盛，而唐肃宗不听李泌良谋，一意孤行先取长安洛阳，急功近利，使得安史之乱遗祸良久，中唐动荡不安。这个故事告诉我们在以后的工作中，遇到困难和挑战时候要敢于面对，面对错误要勇于承担，弥补过失。有不懂不会的地方要及时向老同事请教，多与老同志沟通交流学习经验。在团队工作中，要最大化的发挥自己的能力，更要配合好其他同事的工作
12、，发挥团队润滑剂的作用。题目三：最近社会上发生了很多暖心暖人的事迹，广播电视台进行了报道，并且被评为了优秀报道，请你根据这件事以“弘扬社会正能量，宣传最美广电人”为主题策划一场活动。说出你的策划思路和具体实施办法。专家审题专家审题本题属于组织管理类题型。策划“弘扬社会正能量，宣传最美广电人”为主题的宣传活动，宣传的对象是广大民众，宣传主体为“最美广电人”-优秀事迹的报道人，宣传的目的是让民众能够了解暖心暖人的事迹背后的广电人，弘扬正能量。具体如何宣传，我们需要结合题干分析。审题点审题点1：“最近社会上发生了很多暖心暖人的事迹，广播电视台进行了报道，并且被评为了优秀报道最近社会上发生了很多暖心暖
13、人的事迹，广播电视台进行了报道，并且被评为了优秀报道”蔚来总部招聘面试题目和答案编号：af0a2d663b13c9ce1fbb2fa5676e87d52022/12/4第2页，共5页广播电视台报道暖心暖人的事迹，被评为优秀报道，其背后的广电人功不可没。可挑选采访暖人事迹的背后工作团队中表现优秀的个人，作为此次宣传的内容，将其工作业绩材料收集整理作为宣传素材。审题点审题点2：“请你根据这件事以请你根据这件事以弘扬社会正能量，宣传最美广电人弘扬社会正能量，宣传最美广电人为主题策划一场活动为主题策划一场活动”策划的活动为宣传活动。宣传活动由宣传对象、宣传方式、宣传内容和宣传效果组成。宣传的效果为“弘
14、扬社会正能量”，应该需要挑选具有正能量的广电人进行宣传，例如：具有爱岗敬业、诚信友善等特点；宣传方式：可通过广播电视台联合微博微信客户端发布；宣传内容：广电人工作中兢兢业业的故事。审题点审题点3：“说出你的策划思路和具体实施办法。说出你的策划思路和具体实施办法。”需要先阐述活动的策划总体思路，再具体进行展开，整个答题应该要采取总分的方式进行开展。由此可得出本道题的答题思路为：先阐述宣传活动的策划思路，再具体实施，包括确定宣传对象、宣传内容和宣传方式，最后保证宣传效果。正确示例正确示例宣传暖心暖人事迹，弘扬社会正能量，在发掘暖人心扉的事迹的同时，背后的工作人员也散发着正能量。以“弘扬社会正能量，
15、宣传最美广电人”为主题进行宣传，我的策划思路为：首先，调研栏目组的人员，收集优秀事迹；其次，找到本人有针对性的进行采访，收集工作业绩、探访工作部门和环境，听取同事建议，形成宣传材料；再次，多样化宣传，比如：微信投票、举办晚会、新媒体宣传事迹、颁发奖励等形式，以弘扬正能量，达到活动效果。具体实施方法如下：第一，预发通知，调研栏目。我会第一时间下发“弘扬社会正能量，宣传最美广电人”为主题的宣传方案，让栏目组提前做好准备，推荐优秀人员。调研“暖心暖人”栏目组的领导和同事，询问在栏目制作期间各个部门表现优秀的同事，记录其工作实绩，确保栏目组中各个部分都有优秀人员进行推荐。第二，采访事迹，收集材料。针对
16、节目组推荐的人员，我们将让他们逐个谈谈工作感悟讲讲具体工作；让同部门同事讲述推荐原因和弘扬正能量的工作事迹；采访部门领导，了解该同志工作中的业绩和亮点；记录工作环境和部门主要业务，在弘扬正能量的同时，宣传广播电视各个部门的职责。第三，创新宣传，弘扬能量。为了更好的弘扬正能量，我将采取多样的宣传方式：一是微信投票，进行评选。在公众号上开设投票链接，将公开推荐的人员基本信息和业绩通过图片、文字以及小视频的方式进行展示，让单位其他员工进行匿名投票，评选“最美广电人”；二是晚会表彰，颁发奖励。采用晚会的形式展现和表彰“最美广电人”的正能量事迹，邀请评选出来的“最美广电人”上台发表自己的感言，通过示范效
17、应激励更多的员工；三是三微一端，同步宣传。每周通过微博微信新闻网推送各部门工作实际，报道工作表现突出的人物事迹，做到弘扬正能量不间断，确保活动效果。最后，总结活动，长效机制。将此次活动的照片、视频通过撰写信息稿的方式上传到微博、微信、官网等，扩大活动的宣传效果。与此同时，以后可以建议领导定期组织类似活动，鼓励创先争优，营造积极向上的工作氛围。题目四：单位考核，有人反映数据造假，你该怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，需要我们根据题目中“有人反映数据造假”这一矛盾点进行作答，题目并没有明确我们的身份，我们可以假设自己是一名普通的工作人员。然后，根据不同的情况进行假设。审题点审题点
18、1：“单位考核单位考核”单位考核，是对工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并给出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据。审题点审题点2：“反映数据造假反映数据造假”、“你该怎么处理你该怎么处理”对反映情况可以做深入挖掘，形式是单位内部反映还是群众举报，前者我们必须做好自查自纠，后者不仅如此还要向社会公开。其次，反映依据是否为实名举报，是否有详细的证明材料等，可以做一定的情景假设。需注意，数据造假是绝对的腐败。统计造假严重干扰、妨碍着基于“统计真实”所作的各种判断决策的科学性和有效性，所以必须高度
19、重视，妥善处理。一旦发展确实存在造假情况，务必要把相应的举报线索交给纪委监委，并进行数据更新及严肃问责；而如果并不存在造假情况，则需要积极沟通，尽快澄清。此外，还需要后续惩前毖后，严肃纪律，完善数据管理工作。故本题的答题思路可为：表明自己的观点，积极理性的面对；表达感谢之情，主动联系核实情况；核实举报内容，线索提交给纪委监委；展开自查自纠工作；建议领导惩前毖后。蔚来总部招聘面试题目和答案编号：af0a2d663b13c9ce1fbb2fa5676e87d52022/12/4第3页，共5页正确示例正确示例单位考核出现有人反映数据作假的情况，作为工作人员，我会积极理性的面对，按照保密、客观、中立的
20、原则，不回避问题。第一，表达感谢。感谢举报者对我们工作的监督，我会主动联系他，详实记录举报信息，尤其是涉及到数据作假人员、事件，相关的证据、线索，并要求其提供书面的举报材料，留下联系方式，承诺会在15个工作日调查清楚，给予其满意答复。第二，核实举报。我会将实名的举报信息进行汇总，汇报领导，在领导的授权范围内开展核实工作，如果证据确凿，我会立即暂停此次的考核工作，联系纪委监委并上交举报线索，等待处理结果；如果没有足够的证明材料，我会联系举报人提供部分线索，和实名举报信，做好登记工作，避免恶意诽谤。第三，开展调查。我会围绕着“数据复查”、“数据核对”、“当事人”、“知情人”四大方面开展调查。一方面
21、，要求科室自查自纠，对数据重新进行调查，从数据的来源、数据的计算方式、以及数据结论进行全面的核算，要求科室出具数据底单、档案或者相应的证明材料，对数据计算的工具可以重新核对，系统升级、工具更新、人工核算等相结合，保证数据计算的科学性；另一方面将此次数据按照月份、季度、年度进行同比环比，和数据库进行对比，对数据的真实性进行判断。第四，后续处理。如果通过纪委监委的调查，举报内容属实，我会对外发布公开信，向社会公众道歉，并马上更新数据；如果内容不属实，我会及时和举报人联系，告知情况，欢迎继续对我们工作的关注。第五，提出整改。建议领导在单位内部开展一次严肃工作作风的会议，把数据监督作为这次考核工作重点
22、关注的内容，避免出现类似的错误。题目五：差不多先生传是胡适创作的一篇传记题材寓言，讽刺了当时中国社会那些处世不认真的人。这个故事对你今后的工作有什么启示？专家审题专家审题这是一道“谈启示”的态度观点题。对于这类题目，我们首先需要做的就是结合题干信息和自身背景知识，解读出故事的寓意，然后结合工作岗位谈谈启示。具体分析如下：审题点审题点1：“差不多先生传差不多先生传”差不多先生传中的主人公“差不多”先生，他常常说：“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？”他有一双眼睛，但看的不很清楚；有两只耳朵，但听的不很分明；有鼻子和嘴，但对于气味和口味都不很讲究。他的脑子也不小，但记性却不很精明，他的思想也不
23、很细密。后来，“差不多”先生“色彩不分、东西不分、十和千不分、今天和明天不分”，甚至“医牛的和医人的差不多”，最终因“差不多”的态度丧命。“差不多”先生作为一个负面典型，身上有很多我们做人处事需要警醒的地方。审题点审题点2：“讽刺了当时中国社会那些处世不认真的人讽刺了当时中国社会那些处世不认真的人”这句话揭示了“差不多先生”的缺点，其实也等于给我们提供了论证观点，那就是做人处世要严谨认真。既然要论证“严谨认真”这一观点，就可以用说理论证、举例论证、反面论证等方法，做人处世为什么要严谨认真？严谨认真的好处是什么，积极意义有哪些，若不严谨不认真，会有怎样不好的后果？从古代到近代再到现代，从个人到组
24、织再到国家，从国内再到国外，有哪些例子可以体现“严谨认真”？只要保证论据充分详实，具有说服力即可。除此之外，我们从“不认真”这个角度还可以得出一些观点，不认真做事就会忽视一些细节，引来大麻烦，这告诫我们要“把握细节”；不认真做事就会心猿意马，三天打鱼两天晒网，没有坚持下去的韧劲，这告诫我们要“懂得坚守”，得出观点后，论证即可。审题点3：“对今后的工作有何启示”这是本题的问法，也是本题的落脚点。“今后的工作”是指将要从事的工作，也是未被录取人员有幸被录取之后所要从事的工作，我们可以在此表露一下自己对未来工作的态度，要有与“差不多”先生所具有的截然相反的特质，那就是严谨认真、把握细节、懂的坚守。考
25、生可以结合自己报考岗位的工作性质、工作内容来谈，在工作态度上需要严谨认真，在琐碎的工作内容中要把握细节，对待艰难等性质的工作时要懂得坚守。当然，为了彰显答题亮点，考生可以以点带面，不仅工作需要严谨认真，做人、学习同样需要严谨认真，甚至，也可以逆向思维，严谨认真不是错，但是过度的严谨认真就会走向死板，把握细节没有错，但过分的追求细节，就会陷入“一叶障目”的死胡同，懂得坚守也没有错，但对自身立场、自身知识的过多坚守，就是容易“固执己见”。到此，本题的大思路就拉出来了，那就是解读差不多先生故事的主要观点，即“严谨认真”“把握细节”“懂得坚守”，然后用多种方法论证观点，最后从态度和行动两个层面，结合报
26、考工作岗位谈谈如何践行“严谨认真”。正确示例正确示例小时候，在语文课本上学过胡适的差不多先生传，印象最深刻的就是“差不多”先生常说：“凡事只要差不多就好了”，当时，老师语重心长的教导我们做人做事一定要严谨踏实。现在想来，对待工作，我们不仅要严谨认真，还要着眼细节、专注坚守。第一，要有严谨认真的做事态度。正如题干所言，差不多先生给我们最直观的感受，他不是一个严谨认真的人。其实，只有有蔚来总部招聘面试题目和答案编号：af0a2d663b13c9ce1fbb2fa5676e87d52022/12/4第4页，共5页了严谨的态度，才会有做好事的主观意愿，只有有了认真的观念，才会严格按照保质保量完成任务。
27、一个认真的个体，会是一位值得信任的队友，一个严谨的领导，会带出一个高凝聚力的团队，一个认真的企业，会研发出消费者信赖的产品，一个严谨的民族，会打造自己的核心优势，保证在激烈的国际竞争中立于不败之地。为此，在今后的工作中，我会给工作刻上“严谨认真”的印记，时刻对工作抱有敬畏之心，决不敷衍应付，严格按照上级和领导指示，不讲条件、不打折扣高效完成工作，对自己不太擅长的，也决不推诿塞责，虚心请教领导同事，以保质保量完成任务。第二，要有着眼细节的能力素质。差不多先生是一个不注意细节的人，在他眼里，101和10.1的差别只是一个小数点而已，实则二者的差别很大，这启示我们要善于把握细节。俗话说，失之毫厘谬以
28、千里，又说，细节决定成败。有时候细节恰恰是核心关键，把握了每一个细节，才会保证全局工作顺利运转。那些因不注重细节引发的失误，着实让人扼腕叹息。若不是缺少一颗铁钉，就不会丢了一个马蹄铁，折了一匹战马，损了一个国王，输掉一个战争，亡了一个帝国；若不是将“沁阳”写成“泌阳”，阎锡山和冯玉祥的反蒋同盟可能会成功，中国历史的部分章节就会改写。因此，在工作中，不管是接打电话、编写信息，还是收发传真，传达文件，我都会着眼细节，做好每一件小事。在接待来客时，用一杯温水、一个眼神，化解来访者的局促不安；在起草文件时，用精心推敲的每个字、每句话，精准传达领导意图；在筹备会议时，用一个话筒、一个座牌，努力提升会议质
29、量，确保在细节上做到极致。第三，要有专注坚守的精神品质。差不多先生做事情总觉得差不多就行，不必太用心，所以，无论这件事情做多少遍，做多长时间，他都不成为业内专家，这启示我们干工作要有专注坚守的品质。“一心只读圣贤书”是一种专注，“十年坐得冷板凳”是一种坚守。正如首席钳工胡双钱，30多年如一日坚守在飞机零部件生产一线，在工作中他一直用严谨踏实的标准要求自己，尽管生产规定允许有3%的废弃率，但他生产过十万个飞机零部件，从没出现过一件次品，正是他的专注坚守，磨练了他的精湛技术，让他在国产大飞机C919首飞前得以圆满完成高难度任务，成为全国效仿学习的大国工匠。对待工作，我也要有专注坚守的品质，不因遇到
30、困难而退缩，不因职业倦怠而逃脱，不因熟悉了解而放弃探索，坚守在本职岗位，发挥工匠精神，不断更新自己的知识结构，用知识、能力、经验努力夯实本领，放飞职业梦想。第四，要有豁达开放的心态。尽管差不多先生有着这样那样的缺点，但他身上的乐观豁达却足以让他的一生过得快乐舒心，在工作中，我们也要学习差不多先生的乐观豁达。毕竟，过度认真无异于较真，过甚关注细节无异于“一叶障目”，过分坚守无异于固守，比如在团队合作中，认真计较谁付出多谁付出少，就伤了同事和气，拘泥于每一个小细节就忽略了大局，过于坚守自己的立场听不进任何意见，就看不到自身的短处，也不会有大的进步。俗话说“所谓靠谱，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，愿我们以差不多先生为师，为镜，为鉴，做一个严谨、有心、专注、豁达的靠谱人。蔚来总部招聘面试题目和答案编号：af0a2d663b13c9ce1fbb2fa5676e87d52022/12/4第5页，共5页
