1、法国电力招聘面试题库及答案题目一：对于95后平均7个月就辞职的现象，谈谈你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“95后后”95后是一个年轻、有朝气、有个性的群体，目前大批的“95后”正在走向工作岗位。在分析的过程中，我们也应该充分考虑到这个群体的集体特征，比如个性强、有想法、敢作为等，结合他们所生活的背景进行分析。审题点审题点2：“平均平均7个月就辞职个月就辞职”一家全国性招聘机构近期发布的“第一份工作趋势洞察”显示，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。
2、在较短时间内选择辞职，我们需要找到这件事情的相关主体进行分析，辞职的“95后”、用人单位，以及社会大环境三个层面深入剖析。审题点审题点3：“谈谈你的看法谈谈你的看法”这是问法，问什么答什么，所以应该先回应自己的看法，表达出自己对这件事情的态度。接下来进行分析，给出支持的理由和反对的原因，再去解决问题。正确示例正确示例95后这两年从校园逐渐步入职场，这些新生代员工给职场注入新鲜血液的同时，也自带重兴趣、尚自由、一言不合便辞职等标签，成为不少用人单位的烦心事。诚然，这是95后的自我选择，随着新生代员工逐渐成为职场生力军，新的价值观开始出现了，他们注重体现个性，追求喜欢的工作，是一件无可厚非的事情。
3、快速跳槽也能倒逼企业转型升级，不断完善自身的招聘用人制度，以赶上新的时代变化。而这种高速的人才流动，也是一块试金石，实现社会对于人才的选拔。但是这些“一言不合就辞职”的95后，也确实带来了一定的问题。其一，不利于个人的成长，95后可能暂时失去收入给家庭带来经济负担，也不利于个人能力的培养和未来发展。其二，也增加了企业的人力成本，甚至影响工作进度。其三，如果这种现象频发，甚至会造成浮躁的社会风气，引起效仿，不利于社会稳定。因此，我们要进一步思考其深层次的原因，我认为有以下几点。第一，是个人缺乏责任意识。部分年轻人出现忍耐能力低、责任意识差的问题。当出现问题时，不是选择破解问题，而是赌气就走。甚至
4、有的年轻人盲目择业，入职之后发现不能胜任或者不适合自己，就选择离开。第二，是企业的用人制度出现问题。95后更希望有尊严地活着，更希望工作是惬意的，更喜欢公平竞争的模式，希望为了自己的兴趣爱好而活。频繁跳槽显示出用人单位原有的管理模式跟不上新形势的需要，年轻人的观念与用工单位陈旧的观念在激烈碰撞。如果企业没有好的用人制度，不能打造一个“适应95后的职场磁铁”，无疑则成不了95后的选择。第三，是国家经济发展和保障体系更加完善的结果。在我们父母的那个年代，经济形式单一，可以选择的职业也不多，就业渠道也比较狭窄，即使跳槽还面临养老、医疗等各种问题。但是现在95后有更多的岗位、更多的行业可以随意选择，国
5、家的社保体系也为他们免除了一定的后顾之忧。要想让95后沉下心来，把个人的发展和企业、社会的发展更紧密的结合起来，我认为还要做到以下几点。第一，提高个人责任意识，提升个人能力素质。只有不断提升自己的水平，选择适合自己的岗位，脚踏实地从本职、从基层干起，才能更好锻炼自己，有更好的职业发展。第二，企业完善相应制度。企业应明晰现在年轻人的能力特点，让制度适应时代的发展，对新入职的年轻人给予一定的人文关怀，提高他们对企业的认同感和归属感。第三，社会和媒体正确宣传引导。树立正确的择业观和就业观，引导年轻人脚踏实地，干出成绩。题目二：法国电力招聘面试题库及答案编号：383d987fade6ccbcc415e
6、424a70e8a7a2022/12/5第1页，共5页泰山之高，背而不见，秋毫之末，细而能察，谈谈看法。专家审题专家审题这是一道文言文类的态度观点题目，选自汉刘安淮南子说林训。背：背对。秋毫:鸟兽于秋天生出的新的细毛。末:梢，尖端。这几句大意是:高大的泰山，如果背对着它就看不见;秋毫的末端，如果仔细审视就可以清楚地看到。那我们就要从这句话说明的道理出发，结合生活实际找到契合的核心观点。同时由于这句话由两个分句组成，故要我们发散思维，最好找到两个或以上的核心观点，分别论述：审题点审题点1：“泰山之高，背而不见泰山之高，背而不见”虽然泰山很高大，但是如果你背对着它，就看不到。这说明即使有美好的愿景
7、，如果方向不对，路子不对，依然达不到成功的彼岸。所以得出第一个观点，做事情要看准方向，路子要对。审题点审题点2：“秋毫之末，细而能察秋毫之末，细而能察”新生羽毛的末端，虽然很细小，只要仔细观察，也可以清楚地看到。这说明面对事物时，我们人是否有善于发现的眼睛，决定了其对外界事物的感知，很多事情，我们做到多去观察多去发现，就能看到事物的细节。所以得出本题的第二个观点，要善于观察善于发现。这句话还可以挖掘出第三个观点。即“不能”与“不为”的区别。人的视力可以看清秋毫之末，却不见泰山之高，不是人的视力有问题，而在于人的“背而弗见”，在于人的主观不作为，换句话说，这是“不为”，而不是“不能”。所以我们应
8、该去主动积极作为。因此，本题的答题思路为：解释题目启示1（找准方向）启示2（善于观察）启示3（主动作为）。正确示例正确示例题目中“泰山之高，背而不见；秋毫之末，细而能察”选自淮南子说林训，这句话是在告诉我们即使是泰山的高大，如果你背对着它，也是看不到的；反之即使是像鸟儿新生的羽毛末端的细小，如果仔细观察，就能看到细节。这一句简单的话中蕴含着丰富的哲理。第一，办事情，要找准方向，选对路径。即使泰山很高大，但是背对着它就看不到。同样的，愿望很美好，如果没有选对方向，走最适合的路子，仍然无法成功。九十年代，从苏联解体的俄罗斯，虽然有保持超级大国实力的愿望，却因为没有采用适合本国的方法，盲目听取西方财
9、团的意见，全盘西化，甚至十月事件炮轰议会，但是这种休克式疗法却让国家走了下坡路，社会经济长期低迷不振。反观同时代我国，正是因为找准了方向，走对了路子，坚持改革开放，发展社会主义市场经济，让我们取得了今日的辉煌成就。因此，正确的方向和道路是达成目标必不可少的要素。第二，看事物，要有眼力，善于观察。细小的羽毛末端，我们用心观察，就一定能看到。这句话，习近平总书记也在2016年党的新闻舆论工作座谈会上引用过，教育我们好的新闻报道，要靠好的脚力、眼力、脑力、笔力得来，需要有观察力、洞察力来透过表面现象深刻把握背后本质。就像观察羽毛末端，越是信息发达、信息繁杂，越要俯下身、沉下心，把实践和基层作为最好的
10、素材，善于发现、用心挖掘，真正做到写实事、说实话、动真情。因此，增强洞察力、提升观察力，才能着力做到看深看透。第三，做工作，要主动作为，杜绝能为而不为。人的视力可以看清秋毫之末，却不见泰山之高，不是人的视力有问题，而在于人的“背而不见”，在于人的主观不作为。相对于能力不足，人之仅凭主观意愿而不愿、不肯的“不为”，则值得引起人们的注意。诚如老子感叹道：“吾言甚易知，甚易行。天下莫能知，莫能行”。人民的名义里，孙连城式干部，就是能为而不为的典型代表。有心思看望远镜研究宇宙，却不肯主动为群众解决困难，庸庸碌碌，最终被淘汰。因此，做人民的好干部，主动作为是必然要求。为此，在以后的工作中，我也会树立为百
11、姓办实事的正确目标，精准识别群众困难，积极作为，用最适合的路子解决问题。想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。题目三：你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金，但是很多优抚对象居住分散，年龄大、腿脚不方便，而且年终时间紧、任务重，参与审核的人手也短缺，对此你怎么办？专家审题专家审题这是一道组织管理题，但是题中有一些矛盾。一方面，要完成审核查验的工作，另一方面，要想办法解决题中出现的矛盾。因此，考生可以将此题转化为常规活动类的组织管理题，按照事前、事中、事后的时间轴组织活动，同时注意在此过程中解决矛盾。审题点审题点1：“你单位每年都会在年终对优抚
12、对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金”法国电力招聘面试题库及答案编号：383d987fade6ccbcc415e424a70e8a7a2022/12/5第2页，共5页由这句话可知，这是每年都会组织的活动，因此是有经验可以借鉴的。优抚政策的初衷是让百姓得实惠，对优抚对象身份的审核查验工作意义重大。审题点审题点2：“但是很多优抚对象居住分散，年龄大、腿脚不方便但是很多优抚对象居住分散，年龄大、腿脚不方便”这是本题的第一个矛盾点。“居住分散”说明审核工作不能集中进行，这时候就要考虑到审核方法
13、要灵活多样，需要的工作人员可能很多。而且优抚对象年龄大、腿脚不方便，可能需要工作人员以入户走访的方式进行审核查验。审题点审题点3：“而且年终时间紧、任务重，参与审核的人手也短缺而且年终时间紧、任务重，参与审核的人手也短缺”这是本题的第二个矛盾点。“时间紧、任务重”说明此次工作周期紧迫、审核工作量大。“人手也短缺”，但以你的身份是没有调派人手的权限的，所以要考虑向领导请示汇报。因此，本题的答题思路为：开篇表态（意义）了解政策，借鉴经验请示领导，调派人手灵活方式，审核查验整理归档，总结提升。正确示例正确示例准确、及时发放优抚金意义重大，因此我会格外重视此次审核工作，并从以下几方面开展工作。首先，做
14、好信息收集工作。一方面，我会积极主动地询问参加过审核的同事，借鉴相关经验，记录重难点问题；另一方面，我会上网查询了解优抚政策，并查阅相关资料和文件，确定优抚审核工作的标准和流程。其次，做好人员调配工作。我会向领导汇报，优先安排往年曾参与优抚身份审查的工作人员，并从各个部门抽调一些年轻、办事效率高的工作人员，还可以考虑从兄弟单位或者下属各区单位临时借调。成立工作小组后，我会统一对组员进行培训，明确此次审核的流程标准、需要审核的资料、一些突发问题的应变处理方式等，以增强其思想意识，提高其工作效率。再次，做好审核查验工作。我会将此次审核的周期、地点等详细信息，通过官网、工作群等平台全面发布，广而告之
15、。对于那些身体状况良好、行动方便的优抚对象，我们将采取现场审核的方式，延长办公时间，多开放办公窗口，进行逐一查验，保证快速办理。对于一些腿脚不方便、年龄较大且居住地较近的优抚对象，我们将通过入户走访的方式现场审核查验。对于一些居住地偏远且交通不便利、行动不便的优抚对象，我们将采用高科技手段进行远程审核查验工作，例如，利用远程视频，确定当事人的身份、身体状况等信息。最后，审查活动结束后，一方面，我会对辖区内的优抚对象信息进行汇总整理，并将信息交给发放优抚金的同事整理归档；另一方面，我会建议领导完善优抚对象信息收集工作，比如，提前开展工作，提倡网络审核，以及依托国家身份数据库自动检索优抚对象信息等
16、，以减轻工作人员的压力，也给优抚对象提供方便。题目四：开展征地工作的过程中，在已依法取得了征地许可的前提下，有一户农民为了漫天要价拒绝搬迁。领导让你负责处理此事，你会怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变题，题干中涉及到群众纠纷，主要体现在合法征地过程中的农民漫天要价，在处理这一矛盾的时候，我们需要深入了解群众的情况，告知群众政策规定的赔偿标准，帮助群众解决力所能及的问题，做好群众的思想工作。具体结合题干分析如下：审题点审题点1：“开展征地工作的过程中，在已依法取得了征地许可的前提下，有一户农民为了漫天要价拒绝搬迁开展征地工作的过程中，在已依法取得了征地许可的前提下，有一户农民为了漫天要价拒绝
17、搬迁”此处给出的是本题的背景以及核心矛盾，征地已经依法取得许可，证明政府行为是合法的，这里需要向群众解释清楚政府行为的合法性。农民漫天要价并不符合规定，因此我们也需要告诉农民政府征地是有政策规定的，可以讲一讲具体的政策。农民漫天要价行为不对，我们可以在了解他的诉求之后，明确拒绝他的无理要求。审题点审题点2：“领导让你负责处理此事领导让你负责处理此事”在处理此事的过程中，除了审题点1中的解释政策之外，最终的目的仍然是让群众能够按照要求在规定的时间里搬迁，我们在劝说成功之后可以考虑协助群众进行搬迁，对群众的安置提供一些帮助。因此，本题的思路可以为：首先，了解群众想法，做好情绪安抚。其次，深入讲解政
18、策，做到以理服人。再次，拒绝无理要求，其他尽量协调。最后，完成收尾工作，做到惩前毖后。正确示例正确示例如果领导把这件事情交给我，我会这样处理。首先，了解群众想法，做好情绪安抚。群众因为漫天要价而拒绝搬迁，我会深入到群众家中，安抚群众的情绪，告诉群众我们法国电力招聘面试题库及答案编号：383d987fade6ccbcc415e424a70e8a7a2022/12/5第3页，共5页会在了解他的想法之后，尽力满足他的正当诉求，并帮助他解决生活生产中的问题，之后我会询问他想要的价格具体是多少，为什么会报出这样的价格，有什么参考因素或依据等。其次，深入讲解政策，做到以理服人。在了解了群众的所思所想之后，
19、我会进行全面劝说：其一，我会告知他政府行为的合法性。我会先拿出红头文件，讲一讲政策规定，告知群众政府的征收行为是合法的，已经得到了批准，因此即便村民自己不搬迁，也无法阻挡拆迁的进程。其二，我会讲解补偿金的相关规定。告诉他在征收的过程中，不论是房屋置换面积还是拆迁补偿金的给付，都是按照政府制定的标准进行的，并让村民看一下政府制定的标准，知道金额无法随意更改。其三，我会讲解征地的意义。我会跟村民说清楚，征地是为了集中安置村民，改善大家的居住条件。新的居住点的已经在建设过程中，整体环境和周围的配套设施都比现在的要好很多，不论是为了自己还是为了以后子女上学，都应该支持政府的拆迁工作。再次，拒绝无理要求
20、，讲清利害关系。至于村民漫天要价的行为，我们在解释清楚之后也要明确进行拒绝，告知村民这已经违背了政策规定，是不可能实现的。我也会告诉他其中的利害关系，只有他同意搬迁，才能更快拿到后续的赔偿款，也才能拿到选房的号码，尽量选到好的安置房。最后，完成收尾工作，做到惩前毖后。在成功劝说村民之后，我也会根据群众的需要，帮助群众做好搬迁工作。在以后的工作中，也会注意关注村民的需求，将思想工作做到前面，用柔性的工作方式解决问题，避免激化矛盾。题目五：在美丽乡村建设的背景下，你认为农村实用型人才应该具备哪两个技能，请说明理由。专家审题专家审题本题属于自我认知与综合分析复合类题目，题目开放性较强，让考生任选两个
21、农村实用型人才应具备的技能，考生在作答时可以任意选取观点，并说明理由，同时要给出办法谈谈如何做到掌握技能，最后结合自身简单谈谈即可。审题点审题点1：“在美丽乡村建设的背景下，你认为农村实用型人才应该具备哪两个技能在美丽乡村建设的背景下，你认为农村实用型人才应该具备哪两个技能”农村实用型人才是建设美丽乡村必不可少的条件之一，而所谓农村实用型人才是指具有一定知识和技能，为农村经济和科技、教育、文化、卫生等各项事业发展提供服务、做出贡献、起到示范和带头作用的农村劳动者。其中包括农村种植养殖能手、加工和捕捞能手、农村经纪人、各类能工巧匠和科技带头人等。因此针对于农村实用型人才的特性思考其所应具备的技能
22、有哪些，任选其二。审题点审题点2：“请说明理由请说明理由”明确做答要求，结合前面的分析，任选两个技能说明理由即可。其一，学习技能。农村实用型人才擅长于各项农技，而当前建设美丽乡村对于实用型人才提出越来越高的要求，那就要求其必须能够做到不断地学习，充实自己的知识，从而给全体村民起到带头和示范作用，因此，学习技能必不可少，可以通过积极向书本学习，参加理论培训等方式夯实自身本领，提高技能水平。其二，创新技能。不能满足于老套的知识体系，还应与时俱进，在传统的种植、养殖、加工等行业基础上，创新工作方法，研发农业科技，使得农村生产生活迈向新台阶，可以通过开展农村实用人才创意大赛、传帮带等方式激发内生动力。
23、其三，宣传技能。农村实用型人才不仅自己掌握技能，更要把技能宣传出去，从而激发广大农民学技能、共致富，不断推进美丽乡村建设进程，可以通过现身说法、村口喇叭、宣传栏、召开座谈会等方式进行宣传，倡导全体村民积极行动起来。其四，经营技能。随着现代农业的发展，现代新型农业园区、龙头企业、农业合作社兴起，因此农村实用型人才应该积极参与产业化经营，带头创办各类经济组织，通过发挥自身的经营管理能力，从而实现美丽乡村的腾飞式发展。因此，考生可以任选两种技能，只要言之有理，言之有物即可。本题思路为：选取两种技能-阐述理由-结合自身。正确示例正确示例我认为农村实用型人才应该具备学习技能和宣传技能两项技能。一方面，农
24、村实用型人才应具备学习技能。所谓农村实用型人才本身就具备一定的知识和技能，但是当前建设美丽乡村对于实用型人才提出越来越高的要求，因此，只有具备学习技能，才能够跟上时代发展的脚步，才能够更好地掌握最新的养殖、农产品加工等各项技能，才能够更好地为建设美丽乡村贡献力量。因此，可以通过定期输送人才参加技能培训班、大力发展农村中等职业教育等方式，使广大农村实用型人才能接受最新的农村实用技术教育，不断提高农业技术水平，练就过硬本领，更好地起到模范示范作用。另一方面，农村实用型人才应具备宣传技能。农村实用型人才是农村经济社会发展的“领头雁”，只有能够将自己掌握技能宣传出去，充分发挥农村实用型人才的“传帮带”
25、作用，才能够促使广大农民都能更好地学习掌握相关技能、带动共致富。因此，可法国电力招聘面试题库及答案编号：383d987fade6ccbcc415e424a70e8a7a2022/12/5第4页，共5页以通过让人才现身说法、村口喇叭宣传、召开全体村民大会等方式进行技能宣传，倡导全体村民积极行动起来，共同推进美丽乡村的建设进程。在我今后的工作中，如果我有幸能够深入乡村，我也会不断学习农技知识，夯实理论基础，并且做好技能的传播和宣传工作，争取成为一名实用型人才，为建设美丽乡村贡献自己的一份力量。法国电力招聘面试题库及答案编号：383d987fade6ccbcc415e424a70e8a7a2022/12/5第5页，共5页
