1、福州技校招聘面试题库及答案题目一：共同富裕是社会主义的基础，有人说共同富裕要杀富济贫，有人说共同富裕要共同奋斗。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“共同富裕”，围绕这一话题有两种不同的看法，我们可以分析这两种看法是否正确，对正确的看法分析其合理性，对不正确的看法分析其不当之处，最后说明如何实现共同富裕。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“共同富裕是社会主义的基础共同富裕是社会主义的基础”社会主义的本质就是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。共同富裕是指在全面建成小康社会的基础上，通过推动经济高质量发展，提高城乡居民收入水平
2、，逐步缩小分配差距，防止两极分化。实现共同富裕有一个过程，要允许一部分人先富起来，先富带后富、先富帮后富。审题点审题点2：“有人说共同富裕要杀富济贫，有人说共同富裕要共同奋斗有人说共同富裕要杀富济贫，有人说共同富裕要共同奋斗”此处给出了关于共同富裕的两种不同看法。关于“共同富裕要杀富济贫”，“杀富济贫”是对先富起来的人进行剥削掠夺从而救济贫困，结合审题点1，这样做会带来一些负面影响，对富人而言，是其权利的侵害；对贫困的人而言，无法帮助他们真正脱贫；最终也就无法真正实现共同富裕。因此，可以从不同主体分析这一观点的危害。关于“共同富裕要共同奋斗”，指的是全体人民通过劳动获得收入、实现富裕，结合审题
3、点1，这是符合共同富裕的内涵的，可以分析共同奋斗对富人、贫困人口、社会发展的积极意义。最后，可以从如何扭转不争取的看法，如何通过共同奋斗实现共同富裕的措施。因此本题的答题思路是：首先，对“共同富裕要杀富济贫”进行否定。其次，分析“杀富济贫”的危害。再次，分析共同奋斗实现共同富裕的意义。最后，提出共同富裕的措施。正确示例正确示例社会主义的本质就是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。对于题干中提到的“杀富济贫”实现共同富裕我并不赞同，共同富裕应该是通过共同奋斗来逐步实现的。“杀富济贫”实现共同富裕危害严重。一是损害个人利益。经过40余年的改革开放，一部分人通过自己的辛
4、勤奋斗先富了起来，“杀富济贫”不仅会损害个人的合法权益，也会使这部分人丧失信心，甚至仇视社会。二是容易形成“懒汉”。富裕本应通过劳动获得，如果一味通过救济、帮扶的手段，贫困的人会陷入福利陷阱，而没有掌握真正的致富技能，自然也不可能持续富裕。三是破坏经济发展。先富裕起来的人丧失信心、贫困人群不愿依靠自己的力量摆脱贫困，整个社会的经济发展就会陷入止步不前甚至倒退的境地。而题目中第二个观点所言的通过共同奋斗实现共同富裕则意义重大。一方面，共同奋斗有利于激发贫困人口内生动力，通过掌握一定的技能提高收入实现富裕。另一方面，共同奋斗可以在全社会形成万众一心、努力拼搏的干劲，从而更好地提高经济发展质量，共享
5、社会发展成果。但共同富裕不是一朝一夕就能实现，需要社会各界共同努力、久久为功。为此，可以从以下几方面做。第一，正确舆论导向。权威媒体可以通过开辟专栏、专家解读等方式，对共同富裕的内涵、途径和劳动致富等用通俗易懂的方式进行解释说明，扭转大家的不当认知。同时，在出台个人所得税等与个人切身利益相关的政策时，通过新闻发布会、一张图读懂、拍摄视频等方式进行细致说明，避免造成误解。第二，创造致富机会。一方面，完善顶层设计，关注改善民生，通过改革完善教育制度、按劳分配制度，畅通流通渠道、提倡劳动致富，创造更加普惠、公平的社会环境。另一方面，通过财政、税收等手段激发市场主体活力，大力发展实体经济，促进经济持续
6、高质量发展，让更多的有就业、致富的机会。从而扩大中等收入群体比重，增加低收入群体收入。第三，鼓励回报社会。大力发展公益事业，完善慈善、捐赠等法律法规，鼓励自愿捐赠，对慈善捐赠等行为给予税收优惠，保护捐赠者权益，鼓励高收入人群和企业更多回报社会，有效发挥第三次分配的积极作用，改善收入结构。题目二：习近平总书记说：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”对此，你怎么看？专家审题专家审题福州技校招聘面试题库及答案编号：1a8efde4da4d30392acf9fee716aa6962022/12/5第1页，共4页本题是领导人讲话类的态度观点题，习近平总书记所说话语强调
7、的是调查研究的重要性，则考生可结合实际情况阐述调查研究的重要性体现在哪里，如何才能更好地做好调查研究工作。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：审题点审题点1：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权”习近平总书记的这句话在强调调查研究的重要性，没有调查就不知道事实真相，自然没有发言权，不调查也无法发现问题，找到解决问题的办法，只会坐在办公室里凭空揣测，自然就没有决策权。因此调查研究是的确是开展工作的基础。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”问“你怎么看”，需要考生深度剖析这句话，并且能够
8、提出建设性的意见。因此在一开始入题表态时，我们可以先提炼习近平总书记这一观点的内涵，阐明调查研究的重要性。既然调查研究如此重要，那么接下来可以展开具体论证，说明调查研究在工作的各个环节都非常重要，说明从工作前掌握情况，到工作中反馈跟踪，以及工作后不断提升都离不开调查研究的助力。那么如何在工作当中避免形式主义走过场，让调查研究真正的发挥作用，考生可以就此提出一些对策建议，例如要提高思想认识，让广大党员干部认识到调研工作的重要性，在实际组织中，要保证调研团队专业性、形式多样性，以及要注意调研的纪律，不但要杜绝形式主义也要杜绝吃拿卡要现象。因此本题的作答思路为：首先，提出观点，阐明调查研究之于工作的
9、意义；其次，按照工作流程，论述调查研究在各个环节的重要性；最后，提出对策建议，保证调查研究发挥真正作用。正确示例正确示例习近平总书记的这句话是在强调调查研究之于一切工作的重要性，这一观点是无数工作者在实践中总结出的真理，在工作的每个环节，调查研究都会起到重要作用。第一，找准工作方向。所有工作在做顶层设计时都是提供一个大致的方向，而各地区的实际情况不尽相同，这时候就必须通过深入调查研究才能搞清楚当地的实际情况、存在的主要问题，为接下来的工作开展与细化打好工作基础。第二，完善工作内容。在工作推进过程中难免会出现新的问题、发生突发状况，此时必须通过调查研究查看目前的工作效果，了解群众对工作落实的意见
10、建议，为工作的持续推进做好推动助力。第三，提升工作效果。当前社会发展迅速，许多工作必须与时俱进、不断提升才能保证效果，而此时调查研究就能充分了解哪些地方需要改进，为工作提升指出方向。同时调查研究的过程会使的领导干部认识能力、判断能力、决策能力不断提高，从这一角度上来说，也会进一步提升工作效果。不过，调查研究虽然是好的工作方法，但是在实践中有时会出现形式主义“走过场”的情况，甚至利用调研“吃拿卡要”，严重损害了调研工作的权威性，降低了群众对调研工作的支持力度。为了让调研切实发挥其应有的效果，我提出以下几点建议：首先，提高思想认识。各级部门要深入学习习近平总书记关于调研的重要思想，分析经典调查研究
11、的形式及方法，切实认识调查研究对于工作的重要性，能够在实际工作中运用调查研究的思维，提高调查研究在实际工作中的占比。其次，保证调研效果。在开展调研时一方面要确保调研团体专业性，根据工作需要安排有能力、有专业的人员组成调研团队，保证调研能按问题导向有序开展。另一方面要丰富调研形式，通过数据查询、明察暗访、调研结果充分交换、比较，把零散的认识系统化，保证调研数据的真实性。最后，规范调研过程。各单位一方面应结合单位业务、各项工作的特质，研究制定调研方案，对科学调研提出流程指导，杜绝走马观花式调研。另一方面要严肃工作纪律，严格遵守中央八项规定，坚决不能出现以调研的名义向下级、向群众要福利之类的“吃拿卡
12、要”情况，一经发现立即约谈诫勉，警告批评，严重的要依规惩处。题目三：315消费者权益日前夕，地方政府组织各部门为消费者开展咨询活动，你作为出入境检验检疫局工作人员，领导让你开展进口红酒鉴定的咨询活动，你怎么组织?专家审题专家审题本题是组织管理类题目。首先明确本题要求组织的是咨询活动，因此从活动形式上来说可以开展线下的咨询活动，如设置咨询点、开展咨询会等。在活动内容上则要结合进口红酒鉴定检验的专业知识进行作答。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“315消费者权益日前夕，地方政府组织各部门为消费者开展咨询活动消费者权益日前夕，地方政府组织各部门为消费者开展咨询活动”本次咨询活动开
13、展的背景是3.15消费者权益日前夕，因此在活动中要让消费者能够充分了解进口红酒关于品质方面的知识，提高大家的鉴别能力，更有效的保护自身权益。审题点审题点2：“作为出入境检验检疫局工作人员，领导让你开展进口红酒鉴定的咨询活动作为出入境检验检疫局工作人员，领导让你开展进口红酒鉴定的咨询活动”首先，题目明确咨询的内容是“进口红酒鉴定”，因此还需要将答题重心聚焦到进口红酒上，咨询活动中要涵盖进口红酒的外福州技校招聘面试题库及答案编号：1a8efde4da4d30392acf9fee716aa6962022/12/5第2页，共4页观、口感、包装、红酒鉴定方法等多方面内容。其次，题目已经给了清晰的身份定位
14、，即检验检疫局工作人员，因此开展咨询活动需要组织进出口食品安全及商品检验部门的专业人员，并且结合进口红酒检验检疫的专业内容，告知市民进口红酒检验检疫方面的流程和要求。最后，本次开展的是咨询活动，因此现场也要留出一些时间给市民进行直接的问题咨询。故本题的答题思路可为：首先，进行前期资料的搜集和宣传物料的准备；其次，组建团队，并开展宣传；再次，线下设点咨询，并开展丰富的咨询活动；最后，整理素材，回应疑问。正确示例正确示例开展进口红酒鉴定的咨询活动不仅可以规范红酒市场，更有利于保障消费者合法权益，具体我会从以下几个方面开展本次咨询活动。第一，做好资料收集和准备工作。我会将进口红酒鉴定标准、国内进口红
15、酒的品牌原产地、抽检的目的和意义、抽检相关法律法规以及流程等规范性问题进行梳理，并且收集前期抽检中发现的问题，整理成案例。整理之后，会将这些内容印制宣传手册、海报等，用于后续咨询活动中。第二，组建专家咨询团队，广泛开展宣传。一方面，我会协调进出口食品安全、商品检验等部门的骨干人员组成专家团队。另一方面，我会通过官方网站、微博、微信等渠道宣传本次活动，动员市民参与。第三，开展线下咨询活动。我会在本市人流密集的广场设置咨询点，由专家团队现场坐阵。一是向市民发放前期印制好的手册，手册上会详细介绍我国正规进口红酒的品牌原产地以及检验标准等信息，让市民对进口红酒有一个基本的了解。二是现场讲解进口红酒的选
16、购知识，如标签信息的识别、品质的鉴定以及不同红酒的口感特点等，并现场向市民演示日常采购时应该如何查看进口红酒的中文标签，告知市民应该重点关注进口红酒的品名、生产日期、原产国以及进口商等信息，避免因不懂如何选购而被市面上的假冒伪劣红酒所迷惑。三是由检验检疫部门的业务骨干讲解进口红酒的检验检疫流程和各项规范，先是进口企业或个人提交报关资料，然后这些进口红酒会面临抽检、取样等检测，在这个过程中会对红酒的品质进行准确把关，退货或销毁不合格红酒。四是广泛解答市民的疑问，在咨询活动现场，我们也会由专家团队直接回答市民们对进口红酒在品质鉴定和检验检疫中的一些疑问，让市民们能够能一步了解我们的工作。最后，进行
17、活动总结。一方面，我会将现场活动的精彩瞬间进行整理，形成文字发布到单位的官网上；另一方面，我也会将前期市民咨询较多的内容进行收集整理，请专家骨干团队编写答案，在网站上发布，供市民参考，让更多人对进口红酒的检疫工作有更清楚的认识。题目四：你刚到单位工作，经验不足，不能及时解决群众问题，群众情绪激动，现场大吵大闹，群众围观，你怎么办？专家审题专家审题【专家审题】依据题目，我们可以看到这是应急题。场景是因为自己经验不足没能解决问题，所以才导致群众情绪激动，大吵大闹并且引起了其他群众的围观，这也是题干中的三个矛盾点，在解决问题的时候按照轻重缓急的原则依次处理即可。针对群众情绪激动、大吵大闹并引起围观需
18、要首先解决，避免使矛盾升级，对于自己经验不足的问题，可以合理假设其中的原因并给出相应的解决办法，事情解决完之后，我们还应该进行总结反思，避免类似事件再次发生。审题点审题点1：“经验不足，不能及时解决群众问题经验不足，不能及时解决群众问题”这是第一个矛盾点，作为一个刚到单位的新人我们可以试想一下新人有可能存在哪些问题，一方面，可能是业务生疏，对单位的规章制度、办事流程、处理渠道不熟悉，导致不能解决群众问题。另一方面，可能是在接待群众方面的经验不足，与群众沟通交流存在障碍。此外，还可以扩展到新人的服务态度、应急处理能力等方面的问题。审题点审题点2：“群众情绪激动，到现场大吵大闹群众情绪激动，到现场
19、大吵大闹”针对这个矛盾点，我们一定要将其作为重点第一时间进行解决。情绪激动我们要以热情的态度，进行温柔安抚，同时可以将群众带离现场，避免现场混乱影响正常办公。审题点审题点3：“群众围观群众围观”这是题干的又一个矛盾点，在处理的过程中可以采取疏散群众的方式，也可以采取转危为机的方式，借此机会将本单位处理问题的能力做一个良好展示，进而取得更多群众的信任。故本题的答题思路是：表明态度解决矛盾惩前毖后。正确示例正确示例群众是我党执政的基础，是党和政府服务的对象，面对题目中的这种情况，我会找到症结所在，尽心尽力解决好。福州技校招聘面试题库及答案编号：1a8efde4da4d30392acf9fee716
20、aa6962022/12/5第3页，共4页首先，面对群众激动的情绪，我会进行安抚，第一时间向他们道歉，表明自己由于新入职，业务不熟，导致问题没有及时解决，请他们原谅，并向群众承诺一定会全力解决他们的问题，给他们一个满意的答复。同时，向群众说明在办公场所大吵大闹会影响正常办公，希望他们可以停止吵闹。对于围观群众，我会联合工作人员对其进行疏散，并向其说明，在事件处理完毕后，会将事件的来龙去脉通过公开的方式详细告知。其次，待群众冷静下来之后，我会将群众代表请入会客室，进行耐心沟通，群众到底遇到了哪些难题。如果是因为我在接待群众的过程中没能全面记录群众的问题，导致解决问题不彻底，那么我会对群众的诉求进
21、行记录，反复确认之后，按照处理流程帮助群众解决问题。如果是因为我业务不熟，不会操作，面对群众的问题无法下手，我会立即请有经验的同事来帮我一起处理，我也会认真学习同事的处理方式，提升自己的业务能力。如果是因为我在接待群众过程中服务意识不强，缺乏主动性，我也会转变以往的工作思维，积极热情的主动服务，学习老同事与群众沟通交流的技巧，借助换位思考的方式解决群众问题。事情解决完毕之后，我会在向领导汇报请示后，本着客观公正的原则，将此次事件的处理过程、结果发布在单位公众号内。最后，在以后的工作中，我会多向老同志学习、向书本学习提升自己的业务能力水平和服务意识。通过主动承担工作、多与群众沟通来增强自己的应急
22、能力和沟通能力。此外，我会向领导提议，加强对新入职员工的培训，并完善对职工监督惩罚机制，拓宽群众投诉举报渠道，从而提升群众满意度。题目五：你是新人，在之前的工作中和另一科室的李科长意见分歧较大，最近经过部门的调整，他成为你的上司，你会怎么办?专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目，人际沟通在对待领导时候要遵守服从领导、阳光心态的原则，所以对于和上司之间的分歧，既不能影响接下来的工作，而且也要通过反思自身问题等方式找到根本原因，并适度借助假设的方式予以化解。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你是新人你是新人”“和另一科室的李科长意见分歧较大和另一科室的李科长意见分歧
23、较大”“新人”是题目的一个角色定位，意见分歧是题中主要矛盾点。解决问题时，考生需要客观准确全面地把握新人的特点积极性和热情但是也不能忽视新人往往面临的工作技能欠缺、人际沟通技能不足、经验缺乏、环境不熟、效率不够高等问题。还需要注意的是，题干中的对象是“另一个科室”的领导，因此矛盾假设方向可以从新人常有的问题来进行考虑，内容表述可以适当加入对“另一科室”这个点的回扣。审题点审题点2：“最近经过部门的调整，他成为你的上司最近经过部门的调整，他成为你的上司”部门调整是大的背景，说明这位领导成为你上司是组织要求和工作需要。那么考生可以运用权责意识原则，服从组织领导安排，并且要从思想上和行动上与组织和领
24、导保持一致。此外，考生要运用阳光心态原则，不要把新的领导与过去的分歧过度关联，重点是要从过去的分歧中总结经验教训，主动调整和适应新的工作要求和领导风格，更好地完成工作。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会做出如下处理：第一，摆正心态。作为一名新人，与单位领导产生分歧，不能产生思想负担，影响工作积极性，要端正态度，认识到李科长成为我的上司是组织要求和工作需要，是单位出于整体发展考虑而做出的决策，我会从思想和行动上配合组织和领导接下来的工作。第二，查找原因，解决分歧。我会结合过往工作经历反省产生分歧的原因，如果是我刚进单位，由于对工作内容掌握不全面，对李科长的意见产生了理解偏差而导致分歧。我会在
25、档案室查阅单位过去一些经典案例汲取营养，也会虚心向同事请教，潜心听取他人意见，提升对工作的认知能力；如果是由于我入职时间过短空有理论而无经验，导致我科室和李科长所在科室进行实际工作对接时没做好产生分歧，那么我会细致研读单位部门规章、工作理念、工作方案和主要措施，并更积极主动的参与部门各项工作，在实践中提升经验；如果是由于我对李科长工作作风不熟悉，交流中遣词造句不当，无法清晰表达想法构思导致沟通不力产生分歧，我会学懂弄通李科长的主要理念思想和领导风格，通过讲话稿、会议纪要等文件，领会他的理念思想，调整适应领导的作风，并利用日常汇报机会，向领导汇报对工作的分析思考，听取领导意见，提升沟通能力；如果的确是出现意见相左，我相信大家都是出于对工作的负责，我会主动就此事和李科长进行交流探讨，积极听取意见，达成一致共识，并表示一定会服从领导，做好本职工作。第三，走出新人窘境。接下来的工作中，一方面我要学习本部门规章制度，借鉴其他部门先进经验，涉猎各类知识，努力成为通识型人才；另一方面要注重实干，多做具体的工作，锤炼意志提升能力从而为单位贡献力量，避免再次和其他出现误会分歧。福州技校招聘面试题库及答案编号：1a8efde4da4d30392acf9fee716aa6962022/12/5第4页，共4页
