1、河东辅警招聘面试题目及答案题目一：单位探索标准化，清单化，你认为哪些可以标准化？专家审题专家审题本题是综合分析题，单位探索标准化、清单化可以给单位的发展带来一定的积极的意义，我们可以简单阐述积极的意义有哪些，最重要的是要回答提问中的问题，哪些可以标准化，那么我们答题时建议结合执法工作的标准化、清单化进行阐述。具体我们结合题干来看：审题点审题点1：“单位探索标准化，清单化单位探索标准化，清单化”标准化执法是指用程序法规范执法行为，用细化的自由裁量权压缩实体法的“弹性空间”，用司法的最终强制力和违法成本的付出实现长效管理，从而带动执法理念、执法手段、执法方式等整个工作体系。对行政职权的清理，以及权
2、责清单的编制、运用与管理，可以进一步深化行政体制改革，完善行政权责清单管理体系，促进法治政府、创新政府、廉洁政府建设。审题点审题点2：“你认为哪些可以标准化你认为哪些可以标准化”问题要求提出标准化的角度和内容。作为执法单位，我们要进行标准化的内容就是紧紧围绕我们相关的执法活动去进行，日常工作中需要重复的行为、要求、方法等，都是要作为标准化的对象。比如在执法过程中要首先向执法对象表明自己的身份、亮出自己的证件、说一些公式化的语言，这些都是可以进行标准化的内容，也就是我们的行为标准化。此外我们的工作职责、工作流程、工作方式、工作考核等等一系列的管理方法，都可以用来进行标准化。所以，建议答题时通过执
3、法工作进行发散联想，从执法的职责、流程、方式、行为、考核等多角度入手进行标准化的阐释。阐释过程中要有一定细节和具体做法，也可结合报考岗位的工作实际进行展开。正确示例正确示例执法标准化有利于我单位执法工作的规范开展，树立正面形象，提升整体执法能力与效率，具有重要意义。我认为以下几个方面可以标准化：第一，职责标准化。也就是依据现行的法律法规的有关规定，全面梳理业务执法岗位职责和工作内容，确定每个执法岗位的执法行为，对每项行政执法行为的权力、职责和工作内容进行定义和描述，并以岗位职责说明书的形式固化下来，强化责任和约束。第二，流程标准化。根据各项规章制度，本着“精简、统一、效能”和“决策、执行、监督
4、三分离”的原则，将我单位所有行政执法业务逐项分解细化，并具体统一执法工作的步骤和流程，做成作业指导书，并全面推广，从而确保行政执法工作流程的规范化、标准化。第三，方式标准化。积极探寻行政执法风险预警的有效途径和方法，比如可以探索建立一套“防患未然”型的事前监督制度，与现有事后监督制度互为补充，从而规范执法行为、规避执法风险，提高单位执法质量与效率。第四，行为标准化。可以制定执法语言和执法动作标准，固化操作规范，并通过定期培训进行推广。同时，可以提出行政处罚自由裁量计算公式，或是制定统一的行政处罚自由裁量基准等方式，给行政裁量打造一把精细的尺子，使执法者在调查、审核案件时有度可依、有例可循。第五
5、，考核标准化。强化内部审核、管理评审、第三方审核等监控手段，推行绩效管理，对每一项行政执法行为的执行质量和过错责任量化考核标准，从而使行政执法的考核、评价、监督具体化、程序化、规范化，为及时发现和纠正违法违规、执法过错行为提供保障。题目二：谈谈你对“不在其位，不谋其职”的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析题型，“不在其位，不谋其职”意思是不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，指不过问别人的事情。这其实就是一种工作的方式和态度，有一定意义，但是也不能一味的不过问别的事情，存在一定的问题，所以需要做到在其位谋其职，兼顾他职。河东辅警招聘面试题目及答案编号：243c9674cb07fd5eb
6、90230b45f5a42682022/12/5第1页，共4页审题点审题点1：“不在其位，不谋其职不在其位，不谋其职”不在其位，不谋其政，汉语词语。出自论语泰伯：子曰：“不在其位，不谋其政”。意思是不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，指不过问别人的事情。审题点审题点2：“谈谈你的看法谈谈你的看法”针对这句话，有一定的道理，所谓不在其位，不谋其职，即在其位，谋其职。一是准确定位自身，不做僭越之事；二是专心于本职，才能更深入的研究进步；三是做好本职就已经是一种成功，人人在其位谋其职就社会就可以有序发展。但是也要看到完全不过问别的事情，也是存在一定问题，一是偏安一居会导致目光狭隘，无法跟上时代
7、潮流；二是工作少不了团队合作以及部门配合，如果只看本职难以推进工作；三是变相的懒政怠政，丢失为民服务初心。所以需要做到在其位，谋其职，兼顾他职，全面提升能力。一方面专心于本职，深入挖掘研究；另一方面主动请教，全面了解相关工作岗位内容。故本题的答题思路可为：在其位，谋其职的重要意义-完全不过问别的事情也有问题-我需要做到在其位，谋其职，兼顾他职，全面提升能力。正确示例正确示例子曰：“不在其位，不谋其政”。也就是说不在那个职位上，就不去考虑那个职位上的事，指不过问别人的事情。我觉得是有一定的道理的，需要做到在其位谋其职。第一，准确定位自身，不做僭越之事。在其位谋其职也就是明确自身的职责定位，知道自
8、己能干什么，不能干什么，在自己的工作岗位做好分内之事，对于每个人而言准确定位自身是非常重要的，不要越俎代庖，做越级僭越之事。第二，专心本职工作，深入研究进步。能够在本职上专心致志，全身心的投入，不断的挖掘工作内容，打磨工作技能，才能促成个人的成长和进步，只有深入研究、投入大量的时间和精力，才能在工作中取得进展。第三，承担本职重任，也是一种成功。做好本职就已经是一种成功，人人在其位谋其职就社会就可以有序发展。每个人都可以承担起本职岗位重任，做好分内之事，社会分工就可以有序运转，保障社会平稳发展。但是也不能一味的只注重本职，完全不关注别的事情，这样也存在一定的问题。第一，眼界过于狭隘，无法跟上时代
9、。如果偏安一隅，两耳不闻窗外事，就不能知道世界的变化、科技的进步、民众诉求的改变，那么终将会被时代淘汰，再注重本职也是无法做好工作的。第二，缺乏协作配合，无法开展工作。工作不是单打独斗，总少不了团队配合以及部门协作，如果闭门造车，不和外界沟通，不与别的单位进行交流，那么工作很难推进开展。第三，变相懒政怠政，遗忘初心理想。本职工作的宗旨本就是为民服务，所以人民群众的诉求就是工作的重点，但是只纠结和关注本职，面对群众的问题只会推脱不是本职，这是变相的懒政怠政，丢失为民服务的初心。所以，我们应该做到在其位，谋其职，兼顾他职，全面提升能力。一方面，专心于本职，脚踏实地完成本职工作，深入研究工作日志、规
10、章制度等，通过实践不断打磨工作技能，承担起岗位职责重任；另一方面，兼顾他职，全面提升能力，关注时代发展和科技潮流，主动请教学习同事，与其他单位或者科室做好团队协作，发挥年轻人创新创造活力，利用互联网+思维，全面提升能力素养，更好地开展工作，为民分忧解难。题目三：不少建筑工人安全意识差，不戴安全帽，不系安全绳。现在计划开展一个安全技能培训，请问你会怎么做？专家审题专家审题这是一道培训类的题目。核心答题要素为培训对象、培训方式、培训内容，我们要结合“安全技能培训”的主题，在内容上答出针对性，在此基础之上，前期准备工作和后期培训效果的保证点到即可，做到主次分明、详略得当。审题点审题点1：“不少建筑工
11、人安全意识差，不戴安全帽，不系安全绳不少建筑工人安全意识差，不戴安全帽，不系安全绳”这句话给了我们一个着眼点，即培训目的是要提高建筑工人的安全意识，这就要求我们在培训内容中加入安全技能与常识，同时也要注意安全意识的宣传强调。审题点审题点2：“现在计划开展一个安全技能培训现在计划开展一个安全技能培训”这里的关键词就是“安全”，我们的答题要素全部要围绕“安全”来展开，比如在培训师的选择上，应该是对安全生产具有较强的理论研究和较为丰富的实践经验的人员，如安监部门的领导、一线安全生产的标兵等。培训内容也要和安全密切相关，可以有安全生产的理论知识、应急技巧、安全事故的教训等。审题点审题点3：“你会怎么做
12、你会怎么做”河东辅警招聘面试题目及答案编号：243c9674cb07fd5eb90230b45f5a42682022/12/5第2页，共4页这里并没有给出一个明确的身份定位，那么就自己设定一个最有利于工作开展的身份，拥有一定的权限，可以适当调动资源，给自己的作答留出更大的操作空间。因此，此题的整体思路是：首先开展前期准备，可从培训安排、讲师、时间、地点等展开；其次广泛宣传动员，从通知要求及氛围营造切入阐述；再次开展培训，围绕理念强化、理论巩固、实操训练三个模块展开；最后通过考核确保培训效果。正确示例正确示例提高建筑工人的安全意识，对于减少安全事故的发生，维护建筑工人的生命健康和家庭幸福具有十分
13、重要的意义。如果让我来负责此次安全技能培训，我会从以下几方面展开工作：首先，做好前期筹备。第一，开展调查，确定培训内容。我会走访建筑公司、工地，了解工人及相关负责人对于建筑安全知识、安全装置操作、安全管理制度和措施等的知晓度并制定培训内容。第二，邀请培训师。主要选择建筑领域的安全生产专家、建筑一线的安全生产标兵等，并提前沟通培训细节。第三，做好培训安排。将培训时间定在施工淡季，尽量选择工人下工时间，并确定培训场地为大型建筑工地。其次，广泛开展宣传。我会向各个建筑公司和相关施工单位下发通知，将培训安排、会务安排进行详细说明，由他们负责组织建筑工人按时参加培训。同时在培训涉及的工地上粘贴培训宣传海
14、报，营造热烈氛围，引导工人重视并积极参与培训。再次，全面开展培训。第一，强化安全意识。请领导向大家说明安全生产的重要意义，强调安全生产对于个人、家庭、单位、社会的重要价值，提升大家自觉安全生产的责任感。同时播放相关案例视频，如因未规范佩戴安全帽、使用安全绳等而引发的砸伤、跌落等，并请大家分享观后感悟，警醒学员重视安全生产；第二，巩固理论基础。我会请安全专家讲解建筑施工的标准和规范，比如安全帽的正确佩戴方法，作业中安全绳使用规范、施工设备操作注意事项、工地常见安全隐患、安全色等标志识别等，全面夯实安全生产理论根基。第三，实践技能训练。我会请安全生产标兵在场地空旷、设备齐全的工地，向大家展示各类生
15、产设备的规范操作、安全设施的使用、现场事故的紧急处理等内容，对学员进行分组操作练习、紧急事故自救及救援模拟，使培训内容能直接应用到实际工作之中。最后，保证培训效果。培训完成后，我会举行理论考试及实操考核，并为培训考核合格的工人，发放安全证书，不合格的要认真分析存在的问题，进行针对性回炉重造，确保学员安全生产技能合格。同时我会展开训后调研，了解学员对本次培训的建议及意见，以便后续完善培训工作。题目四：单位组织员工培训，会场突然发生大火，原因不明。作为本次组织员工培训的负责人，你会怎么处理？专家审题专家审题此题为应急应变类题目，作为本次负责人，对于单位组织员工培训的会场突发大火，要及时进行处理，保
16、证所有人员的人身和财产安全。题干中指出大火原因不明，为此答题时要提出对火灾产生的调查，以保证答题点的全面性。现具体审题如下:审题点审题点1：“单位组织员工培训，会场突然发生大火，原因不明单位组织员工培训，会场突然发生大火，原因不明”单位员工培训，说明有组织有规模，会场突发大火并且原因不明，作为负责人既要处理好现场火灾撤离工作，同时还要配合进行调查工作。审题点审题点2：“作为本次组员工培训的负责人，你会怎么处理作为本次组员工培训的负责人，你会怎么处理”作为负责人员，要有应急预案的措施，对于火灾现场要保持冷静，有序处理，对于火灾情况要及时汇报，查明发生火灾原因，做好后续处理工作。保证单位员工人身和
17、财产安全。综上所述，这道题的思路是：第一时间紧急处理组织现场紧急撤离配合做好现场清点和火灾发生原因调查总结反思提升防护能力和安全意识。正确示例正确示例作为本次培训工作的负责人，遇到会场突发大火事件，我会保持冷静，立即启动应急预案，采取有效措施，安排部署工作，保证所有人员的人身和财产安全。首先，要第一时间紧急处理。我会安排工作人员立即拨打119，说明发生火灾的具体位置、具体人数、受灾面积、火势情况、需要医护，按照指示等待救援。同时，组织安保人员利用会场的消防栓或者灭火器紧急灭火，争取不让火势进一步蔓延，叮嘱相关人员在救火过程中一定要注意好人身安全。河东辅警招聘面试题目及答案编号：243c9674
18、cb07fd5eb90230b45f5a42682022/12/5第3页，共4页其次，组织人员紧急撤离。组织所有在场的工作人员安抚员工情绪，组织有序排队，避免出现拥堵和踩踏发生。要求会场工作人员打开会场所有的安全门和安全通道，保证畅通。此外，我会在现场通过广播，按照座位顺序，按照就近就便的原则，找到安全通道，低下身体，排队有秩序的撤离现场。再次，配合火警做好后续工作。待消防员到达现场，及时汇报现场情况，组织所有工作人员，清点各自负责撤离的人员数，是否有人员受伤，是否有人员还在会场等具体情况，伤势严重的及时送往医院救治，未离开会场的要及进行救援，以保证所有人员安全撤离。同时，配合火警查清火灾缘由
19、，把会场当天的人员、使用电器、操作具体步骤等相关信息提供给警方，经实地调查查找出具体原因。如果是因为线路老化等设备问题，及时上报进行维修，如果是有人故意放火，及时报送警方进行相关处理。最后，总结反思形成情况说明。此次火灾处理结束后，将具体情况发生原因、人员情况等信息总结汇报给领导。在今后工作中，要设立应急小组和方案，保证突发状况有效解决，也要做好设备检查和安全教育工作，如果遇到危险进行自我保护。题目五：作为城管队员，你在制止男女的执法过程中有群众不了解，遭到群众误会，发生争执围观，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。在作答过程中需要注意两点，一是结合身份定位及背景来限定答题范围，
20、二是在作答过程中将矛盾点按照轻重缓急及主次来进行排序，以此来保证答题内容层次分明。审题点审题点1：作为城管人员，你在制止男女的执法过程中：作为城管人员，你在制止男女的执法过程中此处明确了身份定位，即城管队员。作为城管，我们需要治理和维护城市管理秩序，结合材料，则需要我们制止男女行骗行为。审题点审题点2：群众不了解，遭群众误会：群众不了解，遭群众误会此处为题目中第一个矛盾点，结合材料来看，作为城管队员，没有穿制服，群众在不了解的情况下，引起误会情有可原。因此要及时表明身份，消除误解，向群众解释清楚并号召群众支持。审题点审题点3：发生争执围观：发生争执围观作为城管队员，在执法过程中发生争执必须立刻
21、解决，同时也要认识到既然群众围观，就说明他们很关心执法，因此应该对群众表示感谢，同时转危为机，借此机会向群众进行科普。故本题的思路可为：结合身份进行表态控制现场解决争执做好说明消除误解转危为机惩前毖后。正确示例正确示例作为城管执法人员，我会本着文明执法的原则，耐心解决争执并和有误解的群众进行解释。首先，我会安抚争执群众，避免矛盾激化。向群众展示执法证和工作证，表明自己是城管执法人员，穿着便服举牌的目的是揭露这对男女的行骗行为，消除群众的误解。同时疏导围观群众，请大家保持冷静，防止因为围观拥挤造成其他不良事件发生。其次，向大家耐心解释，在之前的工作中我们通过调查的方式已确定此对男女的行骗行为，在
22、此处便服执法是为了消除群众的抵触情绪，以防市民上当受骗。同时号召大家自觉抵制行骗行为，并支持执法工作。消除大家误会后，我会进行现场执法，跟违法人员说明此举不但容易滋生不劳而获的心态，也严重影响了市容市貌，请他们服从管理否则将按照相关条例进行处罚。再次，向市民讲解此类行骗的惯用手段以及危害，借此宣传防骗常识，如鉴别行骗的方法，献爱心的正确途径等，通过这样的讲解，提高市民的防骗能力。此外，我还请群众对城管部门多提一些宝贵意见并做好记录，并向群众介绍城管部门现在推行的一些文明执法举措，如直播执法等，以此来改变群众对我们城管的偏见。此次事件解决后，我也会向领导建议，由辖区内政府牵头，联合公安部门举行一次专项整治行动，对行骗行为进行重点打击，让人们的爱心能够被用到真正需要的地方。同时，应充分利用好社交平台，发布能展现城管日常工作的有关内容，并与网友及时互动，搜集意见，不断改进执法方式。河东辅警招聘面试题目及答案编号：243c9674cb07fd5eb90230b45f5a42682022/12/5第4页，共4页
