1、龙华公司招聘面试题库及答案题目一：辅警在休息备勤时因好奇心重而拿起了民警放在床上的警用配枪放在手里观察，并模仿民警平时的验枪动作，最终导致枪里的子弹射出击中了旁人。对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。题干中讲述了一名辅警因为好奇拿起民警放在一旁的枪，导致子弹射中旁人的事件。我们可以先分析这一行为导致的危害，然后深究其背后的原因，最后环节中给出对策，讲一讲如何能够将这种事情扼杀在摇篮里。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“辅警在休息备勤时因好奇心重而拿起了民警放在床上的警用配枪放在手里观察，并模仿民警平时的验枪动作辅警在休息备勤时因好奇心重而拿起了民警放在床上
2、的警用配枪放在手里观察，并模仿民警平时的验枪动作”此处对事件中暴露的问题做了介绍，其中主要涉及了两个行为主体，一个是辅警，一个是民警，在这一事件的原因上，双方都应该承担自身的责任。一方面，从辅警的角度上，思想认识不到位，好奇心重导致了后面的问题，另一方面，从民警的角度上，民警没有很好的保管自己的警用配枪，只是随意的放在了床上。除了这两个主体之外，还可以进行更深层次的挖掘，比如说枪支管理制度方面也存在监管不到位的问题。审题点审题点2：“最终导致枪里的子弹射出击中了旁人最终导致枪里的子弹射出击中了旁人”此处引出了这一事件的危害，从最直接的角度来讲，损伤了旁人的身体健康；往更深层次的角度上挖掘，这样
3、的事件如果传出去，也会在很大程度上降低单位的对外形象。因此我们在实际的工作之中一定要避免这一情况的出现，第一，加强教育，让全体工作人员认识到枪支规范的重要性；第二，完善管制，做好枪支领取使用和保管方面的相关制度；第三，加大处罚，以事后监管提高违法违规成本。因此，本道题的答题思路是：首先，分析事件的危害。其次，从辅警、民警和枪支管理制度方面分析事件中暴露的问题。最后，从教育、管理和处罚三个层面上杜绝类似事件的发生。正确示例正确示例辅警因为好奇拿起民警放在一旁的枪并模仿民警平时的验枪动作，这一行为导致了巨大的危害，一方面，无辜的旁人因为辅警和民警的操作受到了最直接的伤害，另一方面，这一事件的爆出会
4、严重影响单位对外形象，会让普通民众对警察这一职业的严肃性和专业性产生怀疑。这样的结果是由多方面原因造成的：第一，辅警的思想认识不到位。事件中的辅警因为好奇而使用枪支，并没有认识到枪械是非常重要且危险的器械，对管理规范不熟悉不遵从，从而导致了危害的发生。第二，民警个人用枪不规范。民警在备勤的时候只是随意将枪支放在床上，没有随身携带保管。在辅警拿起观察的时候，也没有能够及时制止，民警没有尽到枪支保管的义务。第三，单位枪支管理不规范。根据公安机关公务用枪管理使用规定，不论辅警还是民警的行为都存在不符合规定的地方，可见单位对此类枪支管理和使用不规范行为的日常监督和后续责任追究存在问题。在实际的工作之中
5、，我们一定要做到以下几点，严厉杜绝这一情况的出现：第一，加强教育，让全体工作人员认识到枪支规范的重要性。一方面，强化法律法规的普及和教育，在单位内部重点进行中华人民共和国枪支管理办法公安机关公务用枪管理使用规定的宣传，明确枪支的佩戴和使用的规范；另一方面，树立负面典型，以典型案例的形式强化枪支的使用管理规范，让大家知道违规使用枪支的危害。第二，完善管制，明确枪支领取使用和保管方面的相关制度。一方面，根据上位法的规定，制定本单位的枪械管理制度，明确只有符合条件的人员在执行特殊事务的时候才能够领取枪支，严格实行上班或执行任务时领用、下班或完成任务后交回的制度。另一方面，明确集中管理人员，由专人负责
6、领退枪支和验证、登记工作，定期清点整理枪支弹药，检查保管设施的可靠性。第三，加大处罚，以事后监管提高违法违规成本。在出现违规使用枪支的事件时，严格按照法律法规的规定进行处罚，如因违法使用枪支造成人员伤亡、财产损失构成犯罪的，应当依法追究直接责任人员的法律责任，并按照公安机关追究领导责任暂行规定追究其所属公安机关直接领导者、分管领导者和主要领导者的责任。题目二：在工作中要不断创新，谈谈你的看法？龙华公司招聘面试题库及答案编号：da1fb281625630537a6aed48761b138f2022/12/5第1页，共5页专家审题专家审题审题点审题点1：“工作中工作中”这个审题点是本题目的背景说明
7、，题目将创新限定在“工作中”，所以在阐述的时候，无论是谈观点还是谈实践都尽量与工作相结合，也就是说如果要论证观点，最好举一些与工作相关的创新事例，如果要谈实践，也要去阐述在工作中你会怎么去创新。审题点审题点2：“要不断创新要不断创新”创新是题中的关键词，我们需要围绕创新来谈看法，看法包含你对这句话是怎么理解的，也包含理解之后你将会怎么去做，所以说围绕创新谈看法我们可以谈观点，同时也可以谈实践。另一方面也要注意，题目中提到了“不断”这样一个较为中性的词语，因此考生在观点的提取上，“工作中要不断创新”对于这句话我们可以赞同，也可以采用逆向思维认为一味盲目追求创新不可行，工作还是应该脚踏实地；或者选
8、择双重观点都可以。正确示例正确示例对于题目中的这句话我是非常认同的，在工作中我们要学会创新，懂得创新，善于创新，尤其是在大众创业万众创新的大背景之下，创新能够帮助我们更好地开展工作。但是与此同时，这句话也不能被孤立地看待，我们在工作中同时也要踏实完成好本职工作，而不能盲目一味地追求创新，只有工匠精神和创新精神双管齐下，我们才能在工作中有质的飞跃。第一，在工作中我们要学会创新、敢于创新。一方面，只有学会在工作上创新，才能够打破墨守成规，打破教条，最大程度上突破自己，实现自己的价值。瓦特在长期工作的摸索中创新改良的蒸汽机，将整个人类的文明历史推动了一大步；爱迪生经过无数次的创新实践终于找到了适合的
9、钨丝发明了电灯，为我们带来了光明；马云巧妙的借助了互联网的东风，创新了零售业的销售模式，从而开创了阿里巴巴帝国。他们都在工作的创新中创造出了自己的价值，实现了人生的理想。另一方面，学会在工作上创新还有助于提升单位的整体效率和形象，更好的和谐干群关系。就像在当下互联网+迅速发展，许多单位利用互联网创新开展工作，提高工作质效的同时也得到了群众的认同，使干群关系更加紧密，政府形象得到了极大的提升。比方说微博大V江宁公安在线，以一种幽默诙谐的方式，和谐了警民关系，普及了法律知识。最后，在工作中不断创新更是推动社会发展的必要手段。正如中国农村改革第一村安徽凤阳小岗村，正是由于小岗村的村干部们在工作中不满
10、足于循规蹈矩，以农民的需求为出发点，积极的探索创新，在1978年，冒着巨大的风险率先包产到户，才迈出了中国巨变的第一步。第二，创新固然重要，但是创新的前提是踏踏实实的完成好本职工作。在当下大众创业，万众创新的时代背景下，好的创新能够引领人类积极向上，但是也不是每个创新都有正面的效果。过分的追求创新，盲目自大，也会带来极坏的恶劣影响。根据调查显示，现在大学生的创业成功率只有5%，正是由于学生们对于基础的专业知识掌握不清，对于当下的市场环境形势缺乏准确的判断和有效的经验，一味地在工作中盲目追求创新，最终导致了失败的结果。所以，创新要建立在干好本职工作的基础之上，要在拥有过硬的本领和充分的调查了解的
11、前提下。热心的磨刀老人吴锦泉，雕刻火药的大国工匠徐立平，鞠躬尽瘁的化缘校长莫振高，正是由于这些人在本职工作岗位上踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨，我们才有如此多的欣喜和感动。因此在今后的工作中，作为一名即将踏入工作岗位的年轻人，我将会把任劳任怨的工匠精神和创新意识融合在自己的工作中，做到以下几点：第一，在思想意识上树立踏踏实实完成好本职工作的意识，在平时的工作中，要做到谦虚谨慎，认真学习规章制度规范，熟悉操作的流程和要点，做到不越规不越矩，熟练掌握工作技能和知识，。树立长远目标和近期目标，做到循序渐进，逐步完成。第二，发挥创新精神，在今后的工作中不能墨守成规，死磕规范，遇到问题多思考，多去找解决办
12、法，学会灵活应对，将自己年轻接受能力强，点子活，熟悉网络操作等特点应用在工作中大胆尝试，创新开展工作，尤其是在互联网+政务或者是网络问政方面做出有益尝试。相信通过我的努力，我一定能成为一名既能完成好本职工作，又能创新拓展的合格的工作人员。题目三：举办一次“寻找鹤庆美丽乡愁”为主题的活动？专家审题专家审题审题点审题点1：“举办活动举办活动”很明显，这是一道组织计划类题目，再细分的话则是组织某项具体活动。作答时，我们可以从时间轴的方式出发，按照活动举办的顺序，从前期准备、宣传动员、实际举办、后续工作这几部分展开。审题点审题点2：“寻找寻找”所谓寻找，重点是找的过程，将鹤庆美丽乡愁通过不同的方式找出
13、来，呈献给大家。大家一定要注意它和“举办鹤庆美丽乡愁活动”相区别。前者侧重寻找，后者侧重将找出来的乡愁通过不同的方式进行展示。审题点审题点3：“美丽乡愁美丽乡愁”龙华公司招聘面试题库及答案编号：da1fb281625630537a6aed48761b138f2022/12/5第2页，共5页我们首先要明确什么叫“乡愁”，大家很熟悉的余光中乡愁这首诗，归根结底，乡愁就是指对家乡思念的愁绪。“愁”这个字，饱含了不能回家乡的无奈和想念。“美丽乡愁”指对家乡美好景色、善良之人、淳朴民风的思念。因此，这次活动的目的就是通过组织这样一次活动，将鹤庆乡愁的寄托物寻找出来，让身处异乡的人感受到家乡的一切。正确示
14、例正确示例露从今夜白，月是故乡明。乡愁是对家乡情感的寄托，是对故人深深的思念，更是对家乡特有文化的独到记忆。领导让我举办一次“寻找鹤庆美丽乡愁”的主题活动，我会认真准备，给故人带去温暖，给游子捎去思念。首先做好前期准备。一方面，我会积极和领导沟通，确定活动的举办时间、地点，资金预算，主题方向等内容。另一方面，咨询同事和兄弟单位，查看以前类似活动的图片，视频影像资料等，充分了解主题活动的流程和重点；同时，我还会通过查阅文献，浏览网页等方式，了解鹤庆乡愁，地理风貌，民族特色，做到心中有数。其次做好宣传动员工作。我会以文化部门的名义，给各个社区街道下发通知，告知活动事项，鼓励大家积极投入到该主题活动
15、中来，并请文化站做好鹤庆最美乡愁收集工作。也可发放宣传手册或者利用本地广播，电视以及三微一端的形式，将我们寻找鹤庆最美乡愁工作宣传出去，组织全民签名大会，扩大宣传覆盖面，欢迎大家报名加入。再次丰富活动形式：第一，多方询问，共同发力：以实地走访的方式，查看当地博物馆，文化局，档案馆，寻找本地具有代表性的非物质文化遗产；以在街上随机访问形式，询问当地人民，他们心中的最美乡愁是什么，家乡最喜欢的地方是哪里，在外拼搏的时候看到什么会立刻想到家乡；以入户访谈的形式，询问当地的长寿长者，他们对鹤庆的深刻记忆是什么，认为鹤庆最美丽地方是哪里，对于鹤庆的百年发展有什么看法和寄语。第二，开展“鹤庆美丽乡愁，家乡
16、最美风情”系列图片展览评选活动，邀请具有代表性的摄影师，绘画师绘制当地的特色景象，同时也鼓励群众积极投稿。在收齐参赛作品后，通过开展图片展览现场评选的方式，邀请群众观看欣赏，并开启投票评选环节，让群众将他们心目中最能代表家乡美丽乡愁的图片评选出来。第三，开展“记忆诉说”微博热门话题讨论活动。以微博热门话题讨论的形式，请广大网友在网上畅所欲言，说出家乡深刻记忆，将具有代表性的家乡记忆整理出来，如妈妈的味道特色美食、美景、文化设施、家乡土特产；童年的趣味幼时娱乐场所，玩具、音乐、书法、曲艺等等。最后做好信息的收集整理工作及总结工作。我会及时将上述活动的各项信息汇总整理，利用数据软件分析软件，计算出
17、当地人民心中的乡愁数据，权衡各种乡愁寄托物，如美食，景物，工艺品，文化活动，表演艺术等，并绘制饼状图，分析得出权重最大者即为鹤庆最美乡愁，汇报领导。同时建议领导将不定期举办这种寻找乡愁，推广家乡文化的活动，借此向外界广泛宣传家乡的美丽景色和优良传统，提高家乡知名度。题目四：A小区有群众通过“政务服务网”网络平台投诉反映某大排档噪音扰民的问题，但投诉了两次该问题都没得到处理。第一次投诉收到的回应是正在调查，第二次收到的回应仍是正在调查。问：如果你是相关职能部门的工作人员，领导让你去处理，你会怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题目中涉及群众投诉但是没有得到及时处理的问题，因此既需要了
18、解处理不及时的原因，也需要去解决群众投诉的问题。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“A小区有群众通过小区有群众通过政务服务网政务服务网网络平台投诉反映某大排档噪音扰民的问题，但投诉了两次该问题都没得到网络平台投诉反映某大排档噪音扰民的问题，但投诉了两次该问题都没得到处理处理”这句话介绍了题干背景，政务服务网络平台是为了便捷帮助群众的，如果群众投诉得不到解决会影响平台的公信力，而该群众已经投诉两次都没有得到处理，因此我们必须要调查了解为什么没有得到处理。同时，群众投诉的是大排档噪音扰民问题，需要针对实际解决噪音问题。审题点审题点2：“第一次投诉收到的回应是正在调查，第二次收到的
19、回应仍是正在调查第一次投诉收到的回应是正在调查，第二次收到的回应仍是正在调查”这句话介绍了为什么没有得到处理，因为平台总是在调查中。但是我们不能看到平台回应调查中就一刀切认为相关工作人员有问题，这里需要分情况处理，也许确实在调查，但是因为群众比较着急，投诉间隔非常短，工作人员还没核实清楚。当然，也有可能确实是相关责任人出现了推诿、懈怠等问题导致一直都在调查中，这就是我们的问题了。在了解具体情况后，可以分别针对这两种情况进行处理。审题点审题点3：“问：如果你是相关职能部门的工作人员，领导让你去处理，你会怎么办问：如果你是相关职能部门的工作人员，领导让你去处理，你会怎么办”这句话介绍了作答身份是职
20、能部分工作人员，说明有一定的权限来解决此事。面对领导的工作安排，肯定需要立马开展工作，工作结束后也可以向领导进行汇报。同时，我只是一名普通工作人员，如果调查了解到其他同事有懈怠工作问题，还是需要汇龙华公司招聘面试题库及答案编号：da1fb281625630537a6aed48761b138f2022/12/5第3页，共5页报领导，让领导处理的。因此，本道题的答题思路是：首先，调查了解相关情况；其次，针对调查分别处理；再次，解决噪音问题；最后，做好后续工作处理。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会积极应对，争取早日帮助群众解决问题，具体我会这么处理：第一，开展调查了解。接到领导任务安排后，我会
21、第一时间对这件事开展调查了解，我会通过登录网络平台了解群众投诉时间、具体要求，询问相关工作人员调查的具体情况、目前的工作进度，也会电话联系该名群众询问他的想法、建议等，并跟他表示歉意，承诺会尽快解决此事，请他耐心等待。第二，根据了解的情况进行处理。我会根据调查了解到的情况，分别采取措施及时处理：如果相关部门确实在积极调查，可能群众比较着急，两次投诉间隔时间比较短，导致工作人员没能调查清楚。这时我会督促相关工作人员尽快处理，可以利用就餐高峰期去检测确定噪音分贝，同时，我会电话联系群众，表示理解他着急心情，工作人员也在尽快调查，一定会妥善处理，请他放心。如果相关部门并没有认真对待群众投诉，出现了推
22、诿、懈怠等情况，我会将了解到的事实上报领导，请领导对相关工作人员进行严肃处罚，并重新安排其他人员按照群众投诉积极调查处理。当然，我也会把实际情况告知群众，并再次道歉承认工作失误。第三，解决噪音问题。在我们的工作人员核实清楚后，针对噪音问题，我会联合城管部门一起，对该大排档进行批评教育，给予其警告，并告知整改标准，要求其限期内及时整改到位，限期整改不到位的话，会加重处罚力度。处理完毕后，会及时在平台将处理结果回复给群众。第四，做好后续处理。一方面，我会把事情处理的经过汇报给领导，并建议领导出台对网络投诉平台的管理制度，尤其是明确责任人的职责要求，严肃处理推诿扯皮现象。另一方面，加强对餐饮企业等的
23、法治宣传，提升他们合法经营意识。题目五：你在单位工作能力很强，时常受到领导表扬，其他同事对你有意见，认为领导偏向你，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“单位工作能力很强，时常受到领导表扬单位工作能力很强，时常受到领导表扬”说明我们是有一定工作能力和成绩的，领导表扬我也是对我的肯定和鼓励。后续我们遇到了人际麻烦，也可以从这一点引出一些原因：我们是不是过于爱表现自己了？我的工作能力强有没有多帮助同事传授经验？这些都可能是同事对我有意见的原因。审题点审题点2：“其他同事对你有意见，认为领导偏向你其他同事对你有意见，认为领导偏向你”此处要注意不要陷入题目的坑，认为其他同事对我有意见就是嫉妒我被
24、领导肯定表扬，而应当多从自己身上找原因，多沟通交流发现自己的问题并针对性解决。同事对我们能力不信服，那我们就小“露”一手；我们被表扬后有些心态飘飘然无意中给其他同事造成了不好的印象，那我们就要戒骄戒躁，和同事消除误解。正确示例正确示例作为一名年轻同志，在单位工作出色受到领导肯定，对我来说是鼓励也是鞭策我前进的动力。同事对我有意见和质疑，恰恰也说明了我还有很多的问题需要改进，对我成长有很大的帮助。我会保持谦逊冷静的心态面对同事的批评和质疑，认真反思，努力提高。第一，我会与领导和同事找到恰当的机会坦诚沟通。我会感谢领导对我的鼓励和肯定，请领导对我的还存在的不足进行提醒和批评，特别是在与同事沟通合作
25、中是否有不妥之处，多给我提出宝贵意见。我还会注重与同事的沟通，听取大家的批评和意见，反思回顾自己工作中存在哪些问题。第二，我会针对具体情况，多从自身加以改变，让同事能够理解我接纳我。如果是因为同事认为我能力不足而质疑领导偏袒我，我会在工作总结、单位会议上介绍自己工作完成情况，用具体的工作成果和翔实的数据来展示我的工作情况，让同事了解我的工作能力。我还会在工作中给予同事帮助和建议，把每一项工作都完成得尽善尽美，在实际工作中展示自己的能力。如果是因为我受到领导表扬后心态发生了变化，有一些飘飘然的骄傲自满情绪，我会深刻反省不足，时刻提醒自己戒骄戒躁，保持谦逊的态度。向自己沟通中的不恰当言行造成的误会
26、向同事诚恳道歉，多向同事请教工作，踏踏实实学习业务本领提升自己能力。如果是因为我缺乏团队意识，同事认为我在领导面前过多表现自我的话，我会注重我的工作方式，多在向领导汇报工作时候强调团队的作用和同事们的贡献，我也建议领导多去表扬我所在的团队，提升其他同事的工作积极性。第三，我会把这件事情作为我成长过程中的教训，时刻警醒自己保持冷静客观的心态，把领导的表扬和同事的肯定作为自己继续前进，不断进取的动力。增加自己的团队意识，多站在单位和团队的角度思考问题处理工作。要加强与同事的配合协作和沟通交流，多虚心请教，从同事身上学习优点，不断提升自己，通过谦虚的态度和务实的作风获得同事的认可。龙华公司招聘面试题库及答案编号：da1fb281625630537a6aed48761b138f2022/12/5第4页，共5页相信通过我的努力，一定能改进自己的不足之处，消除同事的误解，更好地融入单位和集体，做出更好的工作成绩。龙华公司招聘面试题库及答案编号：da1fb281625630537a6aed48761b138f2022/12/5第5页，共5页
