1、研究所社会招聘面试题及答案题目一：乡村振兴需要发展特色产业，针对“一村一品”，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题为社会现象单一现象类题目，主要围绕“一村一品”在乡村振兴中的意义来谈。说到乡村发展，我们可以想到“三农”问题，因此，我们就可以从农民、农村、农业角度进行分析。具体结合题干分析如下：审题点审题点1：“乡村振兴需要发展特色产业乡村振兴需要发展特色产业”此句点明主题，乡村振兴关键要靠产业振兴，而产业振兴需要发展特色产业，只有产业兴旺，才能增加农民收入，提升乡村“造血”功能，激发乡村发展活力。因此，在乡村振兴道路上，要不断挖掘特色产业。审题点审题点2：“针对针对一村一品一村一品，谈谈你的看法
2、，谈谈你的看法”“一村一品”是以村为基本单位，按照市场需求，充分发挥本地资源优势，通过大力推进规模化、标准化、品牌化和市场化建设，使一个村拥有一个市场潜力大、区域特色明显、附加值高的主导产品和产业。结合审题点1，乡村振兴关键在产业振兴，产业振兴需要发展特色产业，而特色产业可以通过一村一品来构建。因此，一村一品正是乡村发展特色产业的重要环节。既然一村一品对乡村振兴如此重要，那么我们可以结合“三农”角度来分析“一村一品”的意义。首先，对于农民来说，一村挖掘一个特色农产品，又将农产品或深加工产品销售到市场当中，农民通过销售产品而增加收入，同时，由于农产品的销售过程中又衍生出更多的相关产业，增加了就业
3、岗位，农民通过就业进一步获取经济收入，从而提高了农民经济收入。其次，对于农村来说，每一个村镇的农产品都需要结合当地的种植环境而产出，这样一来不同的地点就会种植出不同的农产品，我们就可以结合地理标志建立起当地特有的品牌，从而树立起农村的品牌形象。最后，对于农业来说，一村一品是依托区域资源优势，科学布局，使本地的产业形成规模化、产业化，从而可以推进农业向产业化发展迈进。而为了进一步让一村一品发挥作用，我们也可以加大在“一村一品”的建设投入，用科技手段提高农产品的价值，更应该进一步培育自主品牌，让其在市场上更有竞争力。因此，可以从加大投入、加快品牌培育、推进科技提升产业发展三个层面提出建议。综上所述
4、，本题作答思路为：首先，阐明观点；其次，分析一村一品在产业振兴中的意义；最后，提出建议进一步发挥一村一品作用。正确示例正确示例“一村一品”是发展特色产业的重要环节，也是乡村振兴的关键，因此，一村一品在乡村振兴中具有重要意义。首先，“一村一品”有助于增加农民收入。建设美丽乡村的根本目标就是促进生产发展，农民增收。通过一村一品，将一大批产出高、收益高的农产品推向市场，以此增加农民从事农业生产的经营性收入，同时，在一村一品的建设中，也会随产品的发展而衍生出更多的产业链，增加就业岗位，拓宽农民就业渠道，进一步增加农民收入。其次，“一村一品”提升农村品牌形象。一村一品是要深度挖掘本村、本区域的农产品，而
5、这些农产品往往是地理标志性产品，比如烟台富士苹果、黑龙江五常大米等。当人们提到这些农产品就能想到某一地点，因此，通过一村一品打造本村标志性品牌，从而提升农村整体品牌形象。最后，“一村一品”加快农业产业化发展。以往农业发展多以农民“单打独斗”式的发展，产能低、产品与市场的需求匹配度低，而打造一村一品可以依托区域资源优势，科学布局，形成鲜明的区域化产业布局，呈现集中连片、整体推进的发展格局，也正在由一村一品向多村一品、一乡一业和一县一业转变，从而加快农业产业化发展。因此，大力发展“一村一品”还需要持续努力。第一，多渠道增加投入。一方面，调动农民发展生产的积极性，通过村内喇叭、青年农民返乡政策等，让
6、更多农民参与到一村一品建设工作当中，充实人力资源；另一方面，鼓励乡村企业发挥资本优势，通过“村企互动”、“村企对接”等形式，建立良性互动投入机制，鼓励、引导外来企业和其他社会资本投入一村一品，增加一村一品发展动力。第二，加快品牌培育。要树立质量和品牌意识，大力推广无公害、绿色有机农产品生产，严格把关农产品出库，确保农产品质量过关；同时，做好地标保护工作，积极注册商标，还要建立农产品分等分级、包装销售，推进后续加工，提升产品档次，提升农产品品牌意识，增加市场竞争力。第三，推进科技入户。联系农技专家推广农业技术，按照“科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人”的原则，大力推进农业技术进
7、村入户；同时，加大发展一村一品关键技术的研究，引进农业新技术、新品种和新工艺，让科技为农研究所社会招聘面试题及答案编号：8a0ddd1502f31d61c4062f94873cd4472022/12/5第1页，共5页业产品保驾护航。题目二：非洲沙漠中的胡鼠在奔跑的时候，速度非常快，一天可不停歇奔跑数十甚至上百公里，随后就要四脚朝天休息，因为摩擦导致其肚皮过热。请问这个小故事给你什么启发？专家审题专家审题本题属于态度观点的寓言故事类题目。肚皮过热是胡鼠休息的主要原因，我们要思考为什么会肚皮过热，停下休息有什么样的好处，休息之后会有什么样的结果，带着这些问题再到故事中找答案，会更容易提炼观点。接下
8、来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“非洲沙漠中的胡鼠在奔跑的时候，速度非常快，一天可不停歇奔跑数十甚至上百公里非洲沙漠中的胡鼠在奔跑的时候，速度非常快，一天可不停歇奔跑数十甚至上百公里”这是后面出现问题的原因，不停歇的快速奔跑过长距离，极容易产生问题，这就说明在前进的过程中不能一味求快，而是要把握合适的节奏。审题点审题点2：“随后就要四脚朝天休息，因为摩擦导致其肚皮过热随后就要四脚朝天休息，因为摩擦导致其肚皮过热”胡鼠停下来休息，缓解肚皮过热，可以理解为他对于自己遇到的问题是有着清醒认识的，他没有带着自己的问题继续上路，而是停下来缓解这些问题，在后面可以继续奔跑。这说明他非常懂得
9、适度调节，而且也能够放眼长远。但同时也要看到他这样做并没有从根源上解决问题，只是缓解问题，也可能在他不能跑动的时候被其他动物杀死。本题的答题思路是对于提炼出的几个观点进行罗列，但是需要注意的是每一观点内部的小逻辑，可以按照提出观点回顾故事展开论述抓好落实的思路进行具体论述。正确示例正确示例这个小故事通过对胡鼠生活习性的描述，向我们展示了自然界中一些现象，蕴含着深刻道理，给了我很深的启示，主要有以下几点。一是要学会适度调节。胡鼠在肚皮发热之后，没有继续坚持奔跑，而是采取四脚朝天休息，散发肚皮热量的方式进行恢复，说明这个小动物非常懂得适度调节，而不是一味追求快速奔跑。就像绷紧的弓弦容易断，很多时候
10、我们就是不明白这样的道理，在很多事情上一味求快求好，结果反而出现严重问题，比如当前社会中存在的亚健康、过劳死等问题，就是这种只知奔跑、不知休息的结果。所以，我们无论在生活还是工作中，都要张弛有度，既努力向前，也适度放松，工作之余通过听音乐、体育运动等方式，使自己的身心得到放松，减轻自己的压力。二是要目光长远。胡鼠停下来散热不是止步不前，而是要解决快速奔跑所带来的问题，为后面的奔跑打下更好的基础，这说明它看问题能够为将来打算，有长远的发展目光。这是因为，如果不能着眼长远，一味追求眼前的高速发展和扩张，忽视自身存在的问题，将会后继乏力。我们实际中也有可能遇到这样的情况，如ofo曾经是共享单车的代表
11、企业，但他们只顾着疯狂融资、扩张，但在企业管理上问题丛生，却没有很好地解决，结果企业发展陷入困境。所以我们在自身发展的过程中要树立长远的发展目光，及时发现与长期目标不相适应的问题，进行改正。三是要注重源头治理。胡鼠之所以会摩擦生热，是因为他的腿比较短，使他的肚皮与地面产生摩擦生热，而骏马在奔跑的过程中，则不会出现这样的问题，因为马的腿很长，足以使肚皮与地面保持一定的距离。在实际生活中我们也会出现这种情况，在面对一些问题的时候，有的人只是习惯于对表面问题进行修修补补，而不能从根源上解决，如有的地方在扶贫工作中，不是落实精准扶贫理念，找到穷根，精准施策，帮助贫困群众脱贫，而且停留在送钱送物发救济的
12、老办法上，只能解一时之困。胡鼠的身体构造难以改变，但是我们在改正问题的时候，要深挖问题产生根源，从源头上进行解决，以获得更好发展。题目三：县城里的红色旅游资源整合不够，参观内容单一，以静态景观为主，作为县文旅局的工作人员小天，请问你能提供怎样的建议和帮助？专家审题专家审题本题是一道组织管理题。设问方式较为特殊，问建议和帮助，因此答题时无需按时间轴顺序答组织活动的全过程，对应题干给出的问题，围绕如何整合资源、丰富参观内容、景观动静结合等角度提出建议，同时结合身份定位提出如何帮助即可。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“县城里的红色旅游资源整合不够，参观内容单一，以静态景观为主县城里的红色旅游
13、资源整合不够，参观内容单一，以静态景观为主”这里给出县城红色旅游资源现存的问题，资源整合不够说明红色资源并未成体系，比较分散或者没有主题规划。“参观内容单研究所社会招聘面试题及答案编号：8a0ddd1502f31d61c4062f94873cd4472022/12/5第2页，共5页一”，联系材料中内容可能只有一些教育基地、纪念馆、旧址等，“以静态景观为主”也是参观内容单一的表现，只是单纯陈列展品或者以海报、壁画等静态作品呈现内容，缺乏吸引力。这些问题都可以作为提出建议的方向。审题点审题点2：“作为县文旅局的工作人员小天，请问你能提供怎样的建议的和帮助作为县文旅局的工作人员小天，请问你能提供怎样
14、的建议的和帮助”你是文旅局的工作人员，要针对审题点1中的问题提出建议和帮助。要整合本县红色旅游资源，首先要摸清本县红色资源和旅游资源的底数，同时也要有整体意识，联系周围红色资源、旅游资源，从全盘着眼进行整体规划。要丰富参观内容，可以从红色旅游资源内涵思考，包括有形资源和无形资源，有形资源包括革命旧址、文物、图片、铜像雕塑等等，无形资源包括革命精神、革命英雄事迹、文化内涵等，即可以从丰富参观内容的角度进行建议。要解决“静态景观为主”的问题，则可以思考如何让景观“活起来”，即从加强互动性、生动性，增强景观吸引力的角度提建议，联系实际比如表演、体验等，能达到“动起来”的目的。另外，既然是文旅局工作人
15、员，在提出帮助方面可以思考文旅局在以上几点建议中可以提供哪些帮助。例如要进行整体规划就可以组织座谈会讨论，要充分挖掘红色资源可以组织成立工作小组、制定政策保障等，保证能够落实各项措施。因此，本题的答题思路为：首先，从摸清底数、加强与周边联动协调的角度，提出整体规划布局的建议；其次，从挖掘多元红色旅游资源，丰富参观内容角度提出建议；再次，从创新展示方法，实现互动式参观角度提出建议；最后，从制定政策、成立专班的角度提出帮助措施。正确示例正确示例目前我县红色旅游资源吸引力不足，没有持续发展的动力。所以，作为县文旅局的工作人员，为激活我县红色旅游资源，我提出以下几点建议和帮助。首先，整体规划布局，加强
16、地区联动。一方面，盘点本县域内红色旅游资源的位置、数量，连点成线、成片，联合规划局、自然资源局等，因地制宜整体规划红色景区、红色路线，突出我县红色旅游资源的特色和亮点，形成我县红色旅游品牌。另一方面，与周边生态环境优美、红色旅游资源丰富的其他地方展开联动，充分挖掘红色景区所在乡村的自然资源以及乡土精神，将观光自然乡村旅游与红色旅游相结合，实现旅游资源的优势互补。其次，挖掘红色资源，丰富参观内容。由县文旅局牵头，在本县域内广泛征集红色资源，动员群众充分挖掘、上报各类红色元素，包括但不限于红色革命旧址、文书、文物，也可以包括革命故事、英雄人物事迹等，对征集到的红色资源进行筛选，形成红色资源信息库。
17、在参观内容方面，进一步改善我县自然生态环境、完善基础设施，重新修复革命旧址等有形资源，等比例还原具体场景等，设置不同参观主题与参观项目，将红色旅游与休闲度假、研学团建、户外拓展等相结合。再次，创新参观方式，互动沉浸体验。将红色旅游与我县民俗文化相结合，建设英雄图书馆、红色影院等多元化参观场所，通过舞台剧演绎、朗读亭诵读等方式还原革命场景。打造红色农家乐等场所，以“感受红色年代”为主题,推出忆苦思甜红色农家饭等特色产品。以七一、国庆等重大节日为契机，开展红色文艺演出，举办游客演员征集活动，通过参与表演的方式让游客感受革命热情。修缮革命旧址、升级展览手段，例如通过3D打印文物，制作红色文创产品，开
18、发AR线上展览平台，邀请网红直播讲解红色历史并与网友互动交流感受。在革命旧址、展览馆中引进智能机器人实现互动式讲解，同时采用VR技术，真实还原革命场景。最后，立足政府职能，提供具体帮助。我们文旅部门可以发挥在开发利用我县红色旅游资源工作中的主导作用，牵头联系邻近生态环境优美、有红色旅游资源区域的其他地区的文旅部门召开座谈会，统筹规划打造区域经典红色旅游线路。成立红色旅游开发工作专班，由专人负责红色资源征集、红色景点推广等工作。题目四：连日暴雨，气象局预警可能有洪涝危险，你是村里值班人员，怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题干围绕“洪涝危险”矛盾展开，可以结合生活中看到的洪涝应对案
19、例进行作答。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“连日暴雨，气象局预警可能有洪涝危险连日暴雨，气象局预警可能有洪涝危险”洪涝灾害是较为常见的自然灾害之一，连日的暴雨会引发洪涝危险，对于人们生命财产安全造成影响。如果单位接收到洪涝预警，应该了解详细情形，并对于辖区内人员进行全面预警，让大家都认识到洪涝即将到来，要做好防范。同时，也要做好重点人群、重点区域的防洪工作，尽量减轻洪涝带来的危害。审题点审题点2：“你是村里值班人员，怎么办你是村里值班人员，怎么办”此处表明了身份为“村里值班人员”，首先，“村里”是工作环境，潜在的矛盾一是地理环境，可能临近山体，自然灾害发生率较高，因此，一是需要重点关注
20、山体、河流以及低洼处的情况变化；二是人文环境，可能居住较为分散，老人较多，在预警通知时难度较高，也可能村内有学校或者企业等人员聚集区域，也要重点关注。其次，“值班人员”表明力量单薄，在作答时要考虑及时汇报领导，请求支援。研究所社会招聘面试题及答案编号：8a0ddd1502f31d61c4062f94873cd4472022/12/5第3页，共5页因此本题的答题思路是：首先，立即沟通气象局，详细了解气象变化，做好防汛准备；其次，线上线下，做好洪涝预警；再次，关注重点区域和重点人群，做好安全防范；最后，惩前毖后，提升自身应急水平，加强与气象部门的沟通效率。正确示例正确示例洪涝灾害会危及群众生命和财
21、产安全，如果我是村里值班人员，我将会立即行动，采取措施，尽力减轻洪涝危害。首先，即刻询问，做好准备。我将与当地气象部门进行电话沟通，询问本地区未来天气变化趋势，比如暴雨持续时间、预计降雨量、预计最大降雨区域等，并第一时间汇报村领导，申请人手支援，并做好救生衣、防汛沙袋、食品等物资准备。其次，迅速预警，说明情况。整理了解到的洪涝信息，结合防汛自救相关知识，形成洪涝紧急提醒，经领导同意后，通过村广播、微信群、上门通知独居老人等多种方式，迅速传达至村内每家每户，告知村民可能存在洪涝风险，尽快返回家中，减少不必要的出行，不要随意进入积水区域，遇到困难及时向村委求助。再次，关注重点，安全防范。一要关注重
22、点区域，对于村附近山体、河道等易产生危险的区域，分别明确专人负责，在易发生滑坡的范围内进行围挡，避免人员接近，加固河道堤岸，时刻关注水位上升情况，并定期向村委汇报。二要关注重点人群，劝诫居住在较为低洼地带或者山体河流附近的部分村民，尽快转移至安全地点，在领导的安排部署下，有序开展转移工作。同时，电话沟通村里学校和工厂等，要求其立即通知停课停业，对已经到校的孩子和在岗人员也要做好安全防护，聚集至地势较高的区域。最后，惩前毖后，完善预警。在完成全部的工作后，我也将做好总结反思。一方面，自己要多学习自然灾害的应急应对方法，提高工作质量；另一方面，也会建议领导加强与气象部门、应急部门的沟通，及时掌握天
23、气变化，提高基层抵御灾害风险能力。题目五：你和老王、小李共同负责一项工作，老王把大部分工作都交给你和小李完成，在最后工作总结阶段，领导公开表扬了老王，小李对此很不满，并提出要找领导说明情况。对此你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目，题干的核心矛盾是老王没有做很多工作，但却被领导表扬，同事小李表示不满，对此就要根据实际工作情况，对小李进行劝说，争取化解矛盾，具体结合题目详细进行阐述。审题点审题点1：“你和老王、小李共同负责一项工作，老王把大部分工作都交给你和小李完成你和老王、小李共同负责一项工作，老王把大部分工作都交给你和小李完成”这是题目的背景信息，说明这项工作是三个人共同完成的
24、，老王把大部分工作都交给另外两个人，看似其完成的任务比较少，但既然是老王交代工作任务，说明老王可能是负责任务分配的，因此虽然在具体操作上工作量较少，可是任务统筹、工作布置上他完成得更多。另外，工作量并不等同于工作难度，也许老王虽然完成得少，可是他承担的都是重点、难点工作。此外，还可以从工作效果上考虑，老王完成工作虽然不多，但他完成的质量较高、效果较好。审题点审题点2：“在最后工作总结阶段，领导公开表扬了老王，小李对此很不满，并提出要找领导说明情况。对此你会怎么在最后工作总结阶段，领导公开表扬了老王，小李对此很不满，并提出要找领导说明情况。对此你会怎么办办”这是题目的主要矛盾，领导公开表扬老王，
25、说明领导看到了老王的工作成绩，而且三个人是团队，表扬老王其实就是表扬整个团队的工作，因此可以和小李做出解释，阻拦小李去找领导。此外，小李表示不满，也是因为小李对工作付出了很多，希望获得认可，因此在和小李沟通时要对小李的付出表示肯定。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，回顾工作情况，做好充分准备；其次，沟通小李解释原因；最后，惩前毖后，提升工作。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下措施进行解决。首先，回顾以往的工作。通过查看工作记录、比对整体工作完成情况，对工作进行回顾，厘清老王在工作中的分工和各项付出，以及工作所取得的成绩。其次，沟通小李化解误会。我会在工作之余找到小李，其
26、一，对小李过往的工作表示充分肯定，说明小李在整个工作中积极努力的工作状态、认真负责的工作态度、严谨务实的工作成效都是值得肯定的。其二，解释领导肯定原因，向小李说明，我们和老王是一个团队，领导肯定老王也是对我们工作的肯定，希望小李可以理解领导。其三，说明老王的工作情况。我会和小李一起回顾过往工作，说明老王在工作中作出的努力和贡献。在工作分工上，老王是负责任务统筹分配的，虽然在具体操作上工作量较少，可是工作布置上他完成得更多，老王会根据三个人的工作特长，结合具体需要完成的工作进行合理分配，这样才能促使我们的工作高效开展。在责任担当上，老王承担的都是重难点工作，比如他主动承担了工作上与其他单位、部门
27、的沟通对接，确保我们可以最快获得相关资料，他还整体规划工作进度，在关键时间节点提示我们，保证了工作进度。在工作成效上，老王每一项工作都尽心尽力完成，没有出现任何纰漏，他所负责的工作质量是最高的、效果是最好的。其四，指明方向，向小研究所社会招聘面试题及答案编号：8a0ddd1502f31d61c4062f94873cd4472022/12/5第4页，共5页李说明在工作中要避免冲动，要在充分了解情况下再发表观点，此外，对待他人要多看优点和长处，不断向老同事学习，才能有更大的成长进步。最后，总结反思，未来工作中，我会不断提升自己的工作能力，向老同事学习，提高工作完成质量，也要及时关注年轻同事的想法，通过耐心沟通化解同事之间的误会。研究所社会招聘面试题及答案编号：8a0ddd1502f31d61c4062f94873cd4472022/12/5第5页，共5页
