1、康复国企招聘面试题目和答案题目一：目前幼儿园引入AI机器人做助教，有人担忧，有人欣喜，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的教育类题目。对于幼儿园引入AI助教机器人，一方面，我们可以思考该新事物与幼儿园教学结合后产生的意义。另一方面，我们也可以对AI机器人助教是否能提供无微不至的照顾等方面产生担忧。审题点审题点1：“目前幼儿园引入目前幼儿园引入AI机器人做助教机器人做助教”首先，幼儿园教育阶段与其他教育阶段不同，幼儿园学员年龄偏小且缺乏自理能力；其次，引入AI机器人做助教，要看到AI机器人助教具有的强大功能，可以辅助老师进行授课，和小朋友们进行交流互动，随时记录、追踪幼儿的情况，使幼教
2、融入了创新以及人工智能的色彩。审题点审题点2：“有人担忧，有人欣喜有人担忧，有人欣喜”此审题点展示两种截然不同的观点，为考生作答给出了方向。我们先来看，有人担忧，担忧在哪里？学员的幼龄化、AI机器人的技术不完善性以及教育效果方面仍然很让人忧虑。欣喜又在哪里？AI机器人走进幼儿园做助教确实是智能时代的创新之举，能够减轻老师负担、弥补师资短板，对于未来教育创新也具有极其重要的意义。AI助教机器人是AI时代的新兴事物，值得我们包容理性看待，因此更推荐考生在答题时认可此举的价值，采取支持的观点，展开分析其意义，同时也可以提出一些目前存在的隐忧，最后根据担忧的内容提出相应的措施即可。正确示例正确示例AI
3、机器人作为人工智能时代的重要代表，进入幼教领域，具有重大意义。第一，减轻教师负担，带来全新课堂体验。AI机器人不仅外形可爱，而且能够随时记录、追踪幼儿的情况并如实反馈给家长，能够大大减轻幼教老师的工作量；同时机器人助教具有人工智能的强大功能，能够优化创新课程设计，如目前部分幼儿园正在开发的“机器人编程课”等，给学员带来全新课堂体验。第二，强大科技优势，弥补幼教师资短板。长久以来，我国幼教领域始终存在着幼教师资水平参差不齐、教学资源不够均衡等问题，而AI助教机器人各项功能标准统一，可批量生产，内置软件不断更新，客观上可以有效弥补师资缺口，增强园所实力。第三，顺应双创潮流，助力幼教领域创新。AI助
4、教机器人的应用是人工智能应用于教育领域的勇敢尝试，一方面，是幼教领域顺应双创潮流，积极创新；另一方面，也是为人工智能应用于教育领域特别是幼教领域保存样本，积累丰富经验，为未来教育领域创新打下基础。当然，AI助教机器人也确实存在着一些隐忧。一方面，AI助教机器人的材料安全性等问题有待观察；另一方面，AI助教机器人作为人工智能，其娱乐互动功能相较于教育功能似乎更有吸引力，不免让人疑虑其教育效果，孩子们是否会沉迷玩乐而忽略老师的授课内容。为了促进AI幼教机器人持续向好发展，可以从以下几个方面进行努力：第一，广泛调研，不断研发更新。各研发公司应当对初期投入使用的机器人产品进行跟踪记录，收集各项数据以及
5、反馈，针对性进行调整升级；并持续加大研发力度，优化产品设计以及安全性能，如采用食品级材料来制作外壳，规避可能出现的问题，推出更适合幼教领域的全新产品。第二，强化培训，优化课程设计。各幼儿园应当积极组织教师培训，通过与研发公司进行合作的方式，提升幼儿园教师对机器人产品的了解；也应当集中师资力量进行教研创新，根据机器人性能和幼儿特点来设计全新课程。第三，理性推广，客观宣传报道。一方面，各地教育部门、科技主管部门可以通过举办“幼教科技展”的方式对AI幼教机器人等适用于幼教领域的新型科技产品进行推广，便于更多幼儿园选择、引进；另一方面，也可以通过纸质媒体与新媒体等方式对引入机器人的幼儿园进行专题报道，
6、进一步消除家长疑虑。题目二：习近平总书记同志说“希望全国大学生村官热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促农村发展，让农民受益，让青春无悔”。对此，你怎么看？康复国企招聘面试题目和答案编号：99a4923c332e4baa1154e4018d220a202022/12/5第1页，共4页专家审题专家审题本题为态度观点类中的领导人讲话类题目，题目给出了一句习近平总书记的讲话内容，要求我们就此谈看法，则需要论述该段话的内容、指导意义，还可以说说自己应当如何做才能符合话中要求。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点1：“希望全国大学生村官热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促农村发
7、展，让农民受益，让青春无悔”这句话是习近平总书记复信村官张广秀的信中所说的话。曾患白血病的大学生村官张广秀心怀感恩，致信习近平总书记后，竟意外收到习近平总书记语重心长的回信，这不仅让张广秀激动不已，更让当地干部群众深受鼓舞，也让全国30万名大学生村官更加坚定了扎根基层的信念。这段话是习近平总书记对全国大学生村官的殷切要求。我们可以理解为四个方面，第一就是热爱基层、心怀群众；第二就是扎根基层，不怕困难，敢于克服、忍受；第三就是提升知识积累，多听多学；第四就是增长才干，在实践中锻炼能力。因此我们在分析部分可以从这四点分析，最后抓落实即可。本题的作答思路为：首先开门见山表态。然后就四方面（热爱基层、
8、敢于坚持、积累知识、实践干事）分别分析、落实自身，最后做结尾。正确示例正确示例习近平总书记的这段话，语重心长、情真意切，充分体现了党中央对大学生村官的亲切关怀和殷切期望，广大大学生村官应当牢记习近平总书记的嘱托，热爱基层、扎根基层，拼搏奉献、建功立业。第一，热爱基层要求大学生村官对基层心怀热情。基层作为政策落实的最后一公里，是距离群众最近的地方，在此过程中，只有对基层心怀热爱，心系群众，才能用心倾听群众声音，用情解决群众难题，用力提升基层群众的幸福感和获得感。在实际工作中我会热爱基层，牢记使命。在工作中时刻以公仆要求自己，用优秀村官的故事激励鞭策自己，脚踏实地开展好基层工作。第二，扎根基层要求
9、大学生村官要敢于坚持。基层条件艰苦，可能会与大学生理想的工作环境有落差。如果没有坚持的能力，就不能调节好心态，就会出现将村官工作当跳板、无法深入基层的情况。而只有坚持扎根，才能克服困难，啃下硬骨头，用实际行动证明村官的价值。在工作开展中我会敢于坚持，秉着“吃苦在前，享乐在后”的精神，深入田间地头、走家入户了解群众困难，真正帮助群众做实事。第三，增长见识要求大学生村官要积累知识。基层工作涉及方方面面，如果没有扎实过硬的工作本领，很难把各项工作开展好。大学生村官一毕业就进入基层，缺少工作经验，更加需要在实际工作中多学多听多看，只有这样，才能开展好村官工作。日常工作中我也会多向村两委干部积极请教，观
10、察他们与群众打交道的方式，不断总结，提升自我；同时也会通过互联网、各种文件等学习农业农村相关知识，提升自身知识储备，在一点一滴的积累中不断成长。第四，增长才干要求大学生村官要干事实践。俗话说得好“实践出真知”，基层工作注重实际，认干不认说，也只有埋头苦干，才能在干事中摸清楚基层的情况，全方位了解基层的困难；才能在干事中磨炼自身，锻炼自己，增长才干，逐渐成长为多面手。在实际工作中我会注重实践，积极干事。在工作中尽心尽责、勇于担责，努力解决群众工作中遇到的“疑难杂症”，在干事中发挥好年轻人的创新精神，总结经验，大胆创新，做好基层工作。我相信，通过自身努力，我能成长为一名合格的大学生村官，用实际行动
11、助力乡村振兴发展。题目三：你单位要组织一个业务技能比赛，提升工作人员的服务能力，但因为窗口业务服务人员业务繁忙，没有时间参加比赛。领导把这个任务交给你，你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求开展业务技能比赛，面对的是窗口业务服务人员业务繁忙的矛盾，属于设置障碍类的组织管理题。可以按照时间先后顺序，了解情况，开展动员，进而组织开展比赛。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你单位要组织一个业务技能比赛，提升工作人员的服务能力你单位要组织一个业务技能比赛，提升工作人员的服务能力”第一句话给出了活动的范围、目的和类型。活动范围是在单位内部，在作答时要运用恰当的方式做好针对
12、性的内部通知动员工作，不能泛泛而谈。活动的目的是提升工作人员的服务能力，这个目的可以作为通知动员的内容具体展开。由于活动类型是业务技能比赛，因此考生在作答时，前期要明确制定比赛方案，邀请比赛的评委等内容。审题点审题点2：“但因为窗口业务服务人员业务繁忙，没有时间参加比赛。领导把这个任务交给你，你怎么组织？但因为窗口业务服务人员业务繁忙，没有时间参加比赛。领导把这个任务交给你，你怎么组织？”这句话给出了题干当中的矛盾点，由于窗口业务服务人员业务繁忙，没有时间参加比赛，因此，作为活动的组织者，一方面，要坚持问题导向，通过调查了解，窗口业务服务人员他们工作的时间段，业务高峰期，对活动的想法建议，协调
13、好比赛时间，比如可以灵活安排时间，分批次进行比赛，解决客观条件问题等。另一方面，要让窗口服务人员从思想上认识到比赛的重要性，可以通过通知动员的方式，讲清楚比赛的意义，鼓励他们参与。与此同时，前期矛盾解决完毕后，考生还要重点讲述比赛康复国企招聘面试题目和答案编号：99a4923c332e4baa1154e4018d220a202022/12/5第2页，共4页的开展，在开展过程中，比赛的流程设置要尽可能的丰富，可以设置为初赛、决赛、颁奖等环节，初赛阶段可以体现广泛参与性，难度较低；决赛阶段要突出业务比赛的难度，比如，可以通过抽签方式设置业务工作障碍，现场模拟完成，比赛中涉及到哪些业务类型，都可以详
14、细展开，体现答题针对性。最后，收尾阶段，要做好总结提升。综上，本题的答题逻辑为：第一，前期准备，询问领导同事要求建议，制定方案，邀请评委；第二，做好通知动员，向同事说明比赛的意义；第三，开展业务技能比赛，包括初赛、决赛、颁奖环节。第四，后期总结提升。正确示例正确示例面对题干中的状况，我会积极协调，保证窗口业务服务人员的参与度，组织好本次业务技能比赛。第一，做好前期准备。一方面，询问领导本次业务技能比赛涉及到的主题、重点业务部门，举办期限等细节，做到心中有数。另一方面，通过面对面交流以及发放匿名问卷的方式询问窗口业务服务人员，他们工作最繁忙的时段，比较不忙的时间段，对于本次业务技能比赛的想法和建
15、议。与此同时，制定业务技能比赛方案，明确比赛时间、地点、比赛规则，邀请单位领导、业务标兵担任比赛评委。第二，进行通知动员。一方面，线上可以借助单位的OA系统、微信群和钉钉工作群等方式，广泛发布本次比赛的通知，说明比赛的时间将灵活分批安排，不会与窗口业务相冲突，动员业务人员参与。另一方面，在单位内部召开动员大会，针对性的向窗口业务服务人员强调本次业务技能大赛的意义，借助比赛不仅能够相互切磋获得荣誉，还可以提升业务能力，优化工作方法，提高工作效率，并且比赛成绩会与年底考核评优挂钩，号召大家积极踊跃报名参与。第三，开展业务技能比赛。为了让业务人员积极参与，本次比赛将设置为以下几个环节。一是初赛环节，
16、进行线上业务知识答题。以窗口业务服务人员为重点，非窗口业务人员积极参与，实现单位业务人员全覆盖，分批次灵活安排时间，通过线上小程序进行业务知识答题，题目设置由易到难，包含与业务相关的判断题、选择题、问答题，规定时间内得分排名在前20%的进入到决赛。二是决赛环节，进行线下业务练兵大比武。根据各科室、各窗口不忙的时段，结合实际业务，现场设置障碍，比如，办理业务过程中群众不理解、突然断网、新政策在工作中的应用，业务类APP的操作等，进入决赛的参赛者通过抽签明确自己要应对的比赛内容，现场进行业务操作，由领导和业务标兵给予打分，加权平均，明确最终的优胜者。三是颁奖环节，对于本次业务技能比赛表现优异的个人
17、颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励，颁发钢笔、笔记本等办公用品。第四，后期总结提升。一方面，将本次比赛的精彩瞬间发布到单位的官网，进行二次宣传，另一方面，建议领导今后定期开展此类业务比赛，在单位内部营造出“比学赶帮超”的热烈氛围，全面促进业务技能的提升。题目四：街道辖区内的小区近日发生了盗窃事件，小区居民因此产生了恐慌，领导让你去解决这件事情，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。需要审清矛盾和身份。本题需要处理的矛盾有两个，一是小区发生了盗窃事件，二是因此造成的居民恐慌，需要安排好处理流程，保证问题全部解决。身份为街道办的普通工作人员，要做好处理辖区事务的分内之事，也要注意做好审批
18、汇报。具体结合题目分析：审题点审题点1：“街道辖区内的小区近日发生了盗窃事件，小区居民因此产生了恐慌街道辖区内的小区近日发生了盗窃事件，小区居民因此产生了恐慌”这里给出了两个矛盾，一个是小区发生了盗窃事件，另一个矛盾是小区居民产生了恐慌。小区发生了盗窃，居民发现被盗后一般会选择报警，所以我可以到派出所了解掌握情况，同时，为了尽可能保证小区居民的生命财产安全，需要第一时间联系各小区物业要求其加强社区安保力量。居民恐慌，为了缓解居民的恐慌情绪，可向居民及时公布事件进展，一是可以做出承诺，让居民放心，二是告知案件信息，让居民了解真实情况，三是告知居民我们的工作进展，让居民不再恐慌。审题点审题点2：“
19、领导让你去解决这件事情，你怎么办领导让你去解决这件事情，你怎么办”设问要求自己要解决这件事，问法是怎么办。结合前文“街道辖区内”和领导让你解决来看，可以判定自己的身份为街道办的一名普通工作人员。那么抓捕嫌疑人、依法处理罪犯等事项应该交由派出所民警处理，所以结合身份，我们要尽量多做一些辅助工作，比如可以对小区的安保情况开展排查整改。警方破案后，也要协助警方及时将结果告知居民，也可建议派出所可以增派警力，加强巡逻。因此，本题答题思路可为：首先，了解情况，增强安保力量；其次，发布公告，安抚居民情绪；再次，排查隐患，守护小区安全；最后，结果公示，杜绝再次发生。正确示例正确示例盗窃事件不仅会给居民造成财
20、产损失，还暗藏着生命安全风险，如果领导让我解决这件事，我必会闻令而动，尽快还居民一个安全安心的居住环境。第一，了解情况，增强安保力量。我会先到本地派出所向受理这个案件的办案民警了解，小偷盗窃的时间、手法、作案规律等内容，掌握基本情况。之后，联系辖区内各小区物业负责人，要求其管理好门岗，陌生人员和陌生车辆出入小区必须严格登康复国企招聘面试题目和答案编号：99a4923c332e4baa1154e4018d220a202022/12/5第3页，共4页记，及时维修更换小区内无法正常使用的监控摄像头，对所有单元门重新检修，要求小区保安人员加强巡查次数和力度，“技防”“人防”相结合，共同守护好小区居民的
21、生命财产安全。第二，发布公告，安抚居民情绪。通过在辖区内的所有小区业主群发布通知、在小区公告栏、电梯广告位张贴公告等方式，及时公布工作进展，缓解居民恐慌情绪。其一，向全体居民承诺，一定会协助警察尽快侦破案件，帮助居民找回损失，及时公布处理结果；其二，告知居民案件情况，包括失窃小区的名称、罪犯的作案特点、案件处理进展等信息；其三，告知居民已督促物业加强小区安保力量，并公示街道办和各小区物业的24小时值班电话，提醒居民有任何情况随时拨打值班电话。第三，排查隐患，守护小区安全。我会向领导申请调派一些同事和我开展一次小区安全排查整改活动，从已经发生过盗窃案的小区及其周边小区开始，逐渐辐射辖区内的所有小
22、区，全面排查小区的安保情况，包括出入小区登记管理情况、监控安装运行情况等等，对于没有将工作落实到位的小区物业作出限期整改的决定。第四，结果公示，杜绝再次发生。待警方破案后，我会将警方的处理结果告知辖区内所有居民，并协助警方完成财产的退还工作。也会建议派出所可以增加警力，加强巡逻，杜绝类似事件再次发生。题目五：单位新入职小王，领导让你辅导他，让他熟悉工作，可是他不以为然，还到处说你坏话，你怎么办？专家审题专家审题本题为人际沟通题目。答题时注意解决问题要基于工作，找准小王不以为然和说坏话的原因，积极帮助和辅导小王尽快融入工作，同时也完成领导交办我的任务，再加上平时多跟小王交流，慢慢得到小王对我的认
23、可，一起进步。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位新入职小王单位新入职小王”这句话告知了题干中和我产生工作交流或者隔阂的人物对象是小王，小王是单位的新人，“新人”意味着对单位的业务、人员、规章制度都不熟悉，因此我作为同事有义务去帮助他，使小王迅速熟悉工作内容，快速融入工作环境。审题点审题点2：“领导让你辅导他，让他熟悉工作领导让你辅导他，让他熟悉工作”作为同事帮助小王尽快融入到工作岗位是义不容辞的事情，而题干中领导交代让我去辅导他，帮助他熟悉，更是领导对我的信任，因此在答题中要把握如何帮助小王，可以让他快速成长，避免过分关注与小王的关系而忽略了对他的帮助。审题点
24、审题点3：“可是他不以为然，还到处说你坏话可是他不以为然，还到处说你坏话”这句话一方面表明在帮助小王的过程中没有起到理想的效果，小王的学习态度不以为然，另一方面也体现出我与小王关系不够融洽，引起小王不满。但是答题中切忌不要一味从小王身上找原因和理由，一味要求小王改正，而是可以从自身入手，自我反思。整合上述信息，此题的思路是：表态找原因解决问题反思后续工作。正确示例正确示例作为单位的一份子，帮助单位的新员工快速熟悉工作岗位本就是义不容辞的责任，领导又把辅导小王的工作交给我也是对我的肯定与信任，因此我将尽己所能地帮助小王，对于题目中出现的问题，我也将保持平常心，尽快解决。首先，我会尽快找到让小王不
25、以为然的问题所在。一方面我会自我反思和梳理是否在辅导他的过程中语言比较生硬、不够耐心，或者是教授的方式比较晦涩难懂导致小王不能很好地接受，理解与消化。另一方面我也会找合适的时间主动与小王沟通，了解一下小王对我的想法，是否因为我辅导他的内容不能帮助他，或者对我存在误解，导致与其他人诉说对我的不满，同时向小王表示我一定会转变方式，努力帮助他进步。如果经过沟通发现小王对辅导不以为然是学习态度存在问题，我也会第一时间指出来，希望小王端正态度，尽快融入岗位。其次，做好对小王的辅导与帮助。一方面我会用更加耐心细致、平易近人的态度，使用清晰易懂的语言辅导小王，争取让小王接受和理解。另一方面我也会优化帮助小王
26、的方法，通过列出工作职能清单的方式让小王更了解单位的职能和工作性质，通过手把手教授工作软件的方式传授经验，同时将自己总结的工作经验与一些注意事项通过表格的形式总结好交给小王，避免小王工作中犯错。另外在辅导的过程中注重与小王沟通，主动关心小王的难题，提醒小王不要出现消极的工作态度，避免小王对工作不以为然。最后，在辅导完小王后我会第一时间与领导汇报小王的学习进度与成效。同时在今后的工作中要注重经常与同事沟通交流，融入到单位的大集体中，避免出现沟通不良导致同事误会和不满的情况，在遇到同事工作和生活中需要帮助的时候也会及时伸出援手，帮其解决问题。康复国企招聘面试题目和答案编号：99a4923c332e4baa1154e4018d220a202022/12/5第4页，共4页
