1、涟水定向招聘面试题库及答案题目一：深圳地铁设立早晚高峰期女性优先车厢，获得了大多数人的支持；但也有人认为，现在是男女平等的时代，给女性一些特殊照顾是应该的，但做得过了反而会弄巧成拙。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析。题目中阐释设立早晚高峰期女性优先车厢这一举措有人支持、有人反对，这展现了这一举措在事实过程中有一定积极意义，但也存在不足。那么我们在答题过程中，可以就其积极意义展开阐述，也可以从不足之处提出改善建议。审题点审题点1：“深圳地铁设立早晚高峰期女性优先车厢，获得了大多数人的支持深圳地铁设立早晚高峰期女性优先车厢，获得了大多数人的支持”广东省政协委员、广州龙发行
2、(中国)有限公司董事长苏忠阳曾到日本、韩国首尔、中国台湾等地考察，这些地方都设有女性专用车厢。该举措获得了大多数人的支持，说明此政策在实施过程中效果是比较好的，而且具有积极意义。现在地铁上女性遭到骚扰、挤不上地铁等事件屡见不鲜，这一举措在一定程度上保护了女性增加了乘车安全。审题点审题点2：“也有人认为现在是男女平等的时代，给女性一些特殊照顾是应该的，做过了会弄巧成拙也有人认为现在是男女平等的时代，给女性一些特殊照顾是应该的，做过了会弄巧成拙”一个好的政策出现了杂音，细细斟酌后会发现这一举措其实存在一定问题的。如题中所说，现在是男女平等的时代，为什么要给女性设立“女性车厢”，而没有“男性车厢”？
3、这是否是对女性的歧视？因此，还应该在法律、管理、宣传、政策制定以及交通硬件设施上加强，使得好政策能更好惠及百姓。故本题的答题思路为：提出对设置女性车厢的看法女性车厢设置的现实意义政策落实过程中的难题提出改进对策。正确示例正确示例地铁作为许多人日常出行经常乘坐的公共交通工具，在高峰期也会带来不少问题，尤其是对于女性乘客来说会带来诸多不便。所以对于深圳设立女性专用车厢，我认为这的确在一定程度上保护了女性乘客的权益。第一，能够培养公民礼让女性的意识，提升女性生活幸福感；可以提升女性在社会上的地位，同时在社会上形成保护弱势群体的意识。第二，保护女性安全。由于地铁在高峰期人流量非常大，这就为一些不法行为
4、的滋生提供了温床，例如抢夺、偷盗甚至是咸猪手等行为，此规定可以保护自我保护能力较弱的女性乘客。但简单的设置这样的车厢，对保护女性权益而言可谓是治标不治本。首先，这样的规定会被人们解读为一种新的性别歧视认为女性为弱势群体，这与我们现如今提倡的男女平等理念是相违背的。其次，女性专用车厢的设置也会增加地铁运营的安全风险，由于女性乘客自身身体素质较弱及经验不足等缘故，在遇到紧急事件时，无法很好的做到自我救助和疏散，同时普通车厢客流量增加，也导致了其安全隐患的增加。对于以上存在的诸多问题，我们必须慎重对待，依我之见，应当从以下几个方面进行改进：第一，规范女性车厢管理制度，做好事先告知工作。明确女性车厢节
5、次以及女性车厢使用时间，针对误入女性车厢的男性乘客应采取劝解引导方式，而非强制驱离。同时，利用地铁广播、宣传电视等方式，告知该项措施。统一在站台的屏蔽门、安全门及列车车厢内张贴“女士优先车厢”的标识，同时各线路会在车站和车厢内循环播放广播，告知女士优先车厢的位置。第二，加强宣传力度，正确认识女性车厢，提升礼让意识。通过多种方式进行宣传，如利用地铁广播等方式宣传女性车厢的积极意义，以及播放关于打击性骚扰行为的法律规定和案例，女性在面对性骚扰时如何进行自我保护等宣传片，引导公众礼让、尊重女性。第三，交通部门应提升公共交通运载能力。地铁乘车难的根本原因在于车少人多、运力不足，应该从根上解决，如增加车
6、次、减少车隔，加强公交、轻轨等其他交通工具建设，加强公共交通软硬件建设，最大限度提升运力，保障市民出行。相信通过以上各项措施的推行，我们定能切实发挥女性车厢的用处，保护好女性群体的利益。题目二：你如何理解“木受绳则直，金就砺则利”？涟水定向招聘面试题库及答案编号：02fc8ddc82c348126bab5d2bc39b9e492022/12/5第1页，共4页专家审题专家审题本题为态度观点类题目，给出了一句古语，考生在作答时，需要将这句话进行翻译解释，再从其中提炼出具体的观点，并采取“说理+举例”论证的方式进行展开论述。下面将结合题目进行详细分析：审题点：审题点：“你如何理解你如何理解木受绳则直
7、，金就砺则利木受绳则直，金就砺则利”这句话出自荀子劝学篇，其大意为：木材经过比对墨线加工才能取直，金属在磨刀石上磨过才会锋利。这是说明客观事物经过人工改造可以改变原来的性状，荀子以木与绳、金与砺作为比喻，说明人们身上优秀的潜质必须借由外力才能更好发挥价值，故从这句话中得到“要充分发挥外力的作用”这一观点。提炼出观点以后，我们需要对其进行分点论述，那么结合我们的实际生活，我们可以思考以下哪些群体是通过外力的改造发挥其潜质的呢？其一，结合我们公职人员本身的身份，我们可以得出党员干部和领导干部就是通过党的教育让其变得优秀，可以通过正反论证加以说明；其二，拥有潜质的人还可以是我们的艺术人员、运动员等，
8、他们身上的先天优势，可以通过教练和老师的调教帮助将优势发挥到最大化，结合我国体坛的跳水、乒乓球、排球等运动员的成长历程可以例证；其三，将我们的主体扩大到更大的群体，社会上最有潜质和可塑性的就是我们的年轻人，年轻人在家庭、学校和社会的培养塑造下，可以成为家国栋梁。在观点论证完毕后，考生可以结合自己的报考岗位，从借助外力进行学习和工作两个维度分别详细展开怎么做，让答题更加充实。故本题的作答思路为：解释提炼观点分别进行论述结合实际做法。正确示例正确示例各位考官，题干中的这句话出自荀子劝学篇，其大意为：木材经过比对墨线加工才能取直，金属在磨刀石上磨过才会锋利。这句话是告诉我们客观事物经过人工改造可以改
9、变原来的性状，人们身上优秀的潜质必须借由外力才能更好发挥价值。针对借助外力能成为更好的自己，我想跟各位考官分享一下我的想法：第一，党员干部需要教育和磨砺。“批评与自我批评”一直都是我党的优秀传统，经过党内的实践，不仅说明了党员干部需要不断的学习，还需要借助他人的提点和帮助，帮助我们迅速认识到自身的不足，并积极加以改进，才能成为党和人民信任的人。于是国家要求党员干部要持续学习，通过单位培训定期提升、党内生活开展互学、领导干部任前考核、深入工作边干边学等，通过他人对标、实践感悟获得提升。第二，运动员需要教练帮助进步。运动员群体很多是具有先天的优势和天赋的，但是很多时候，需要有教练对其进行提点和指导
10、，才能帮助他们更快的成长。给国家带来过无数荣誉的中国乒乓球队就是先天非常优秀的运动员代表，但是国乒队伍的成功却离不开教练的指导，拥有世界大赛经验的教练员会和队员们进行一对一训练，针对性指出不足，找准每个队员的战略弱点并加以攻克，才能培养出众多的世界冠军。第三，年轻人须经社会引导成长。年轻人是社会中最有潜力最需要社会关心和培养的人，有了家庭、学校、社会的关爱和教育，能够引领年轻人迅速的走向正途，为社会主义的建设贡献力量。“背母亲上学”的贵州小伙刘秀祥，在求学期间得到了学校的良好教育，得到了社会的关心资助，他在大学毕业后选择了回到家乡扛起社会接力棒，成为了1900多名贫困学子的领路人。因此，在今后
11、的工作中，我也要善于借助外力，变得“直”和“利”：一是借助外力学习，一方面，通过党内法律法规、学习强国app、时代楷模事迹学习等提升自己为民服务的理念，另一方面，通过业务培训、轮岗学习、岗位练兵等，提升为民服务解难题的能力。二是借助外力工作，一方面，在工作中要多向老同事请教、多向领导汇报，通过下基层调研、参与重大项目等，让自己尽快成长；另一方面，也要学会利用办公软件、单位的电子化平台等，帮助自己更高效更贴近民众地开展工作。题目三：组织一次调查，对工作的满意度，做到真实，还要没有消极影响，怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织计划题目中的调查类题目，而且题目还给了限定条件，就是真实、没有消极影响
12、。因此在答题的过程中不仅要展开说明如何做好调查工作，还要在答题细节上注意保证数据的真实性，在调查的过程中避免消极影响。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“组织一次调查，对工作的满意度组织一次调查，对工作的满意度”从这里可以看出，本题是一道对于工作满意度的调查问题。调查相关的调查对象、调查方式、调查内容、调查报告等内容都应该有所涉及。而对于工作满意度的调查，就需要注意，在调查对象上应该选我们工作的服务对象，比如办事群众、相关企业等。审题点审题点2：“做到真实，还要没有消极影响做到真实，还要没有消极影响”这些限定条件告诉我们在工作过程中，还需要注意细节。保证数据的真实性，需要在收集过程有效，在
13、形成报告的时候还需要去伪存真。而消除消极影响需要注意一些工作细节，比如在工作中保持亲和力，如果遇见有意见的可以适当解释等。涟水定向招聘面试题库及答案编号：02fc8ddc82c348126bab5d2bc39b9e492022/12/5第2页，共4页综合以上分析，本题的作答思路是：第一，调查前准备，了解情况等；第二，全面开展调研工作，并在工作中注意细节；第三，做去伪存真的数据整理和调研报告。正确示例正确示例对工作满意度的调查有利于我们找到工作中存在的问题和进一步提升工作水平，我会认真对待此次调查，确保数据真实，去除消极影响。首先，我会精心准备本次调研工作。通过查阅岗位说明书的方式，对单位全部的
14、业务范围进行全面的了解，对于我们服务的对象也有一个清楚的认识。之后做好准备，选取单位熟悉业务且亲和力较高的同事组成调查小组，并制作一批政策解读手册和小礼品，将来可以发放给参与调查的群众。其次，全面开展调查工作。对于前来大厅办事的人员，我会采取线上+线下问卷调查的方式进行调查。在他们在等号的时间，对于年长的办事人员，可以采取纸质问卷的形式，对于年轻的办事人员，请他们扫描我们的二维码进行问卷填写，了解他们对我们工作的时间、服务态度和问题解决速度等的满意程度，调查人员也可以在此期间协助他们取号、完成部分的政策咨询工作。对于辖区的一些人口数量较多的社区，可以让调查人员在经常活动的广场、公园等地，设点邀
15、请群众来参与调查，参与调查的群众还会发放一些政策解读书和小礼品，如购物布袋等。另外，请求社区配合选取一部分有代表性的居民做上门的深度访谈，选取不同文化程度、不同工作性质、不同年龄层次的居民，了解他们对我们政策宣传、工作态度等的满意程度。对于园区的企业，我会提前与他们进行联系，选择他们不忙的时间，如周四周五下午，到园区组织这些企业进行一次座谈，请他们谈谈目前工作的困难，和希望我们解决的问题，以及目前我们的工作还有哪些需要改进的地方，并对他们提出的问题进行详细记录，不能前来参加的企业，也会对其负责人进行电话访谈。在整个调查的过程中，会告知我们的调查员，一定要态度语气亲和，引导群众参与调查，不能强制
16、。在调查的过程中，如果发现群众有对政策或者我们工作的误解，也会做好相应的解释工作。如果确实是我们的工作有问题，我们也会及时向上级进行反馈，在24小时内给予群众满意的答复，以消除消极影响。在本次调查结束后，我会认真整理调查结果，将数据去伪存真，形成详细的调查报告，并将满意程度做成图表的形式汇总，对于群众反馈的意见建议梳理成可操作性实施细则，上报领导，供领导参阅。题目四：领导正在开会讲话，突然停电了，如果让你来处理这一突发事件，你该怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“领导正在开会讲话领导正在开会讲话”会议正在进行中，并且领导正在讲话，说明这个环节很重要，而且领导很可能在讲话过程中布置任务，所
17、以领导的讲话需要认真听，这是一个场景。审题点审题点2：“突然停电了突然停电了”这是一个突发情况，也是本题的矛盾点所在，但是通过审题，我们会发现本题的特殊性，即题干非常短，矛盾较为单一，只有一个“突然停电”，所以要对突然停电进行处理即可，想要把题目作答丰富，要对矛盾点进行合理的假设。但是本题的场景是领导正在开会讲话，所以要妥善处理好题目中隐含的矛盾点，即维持好现场秩序。审题点审题点3：“让你来处理这一突发事件让你来处理这一突发事件”我来处理，说明“我”有权利去调动一些资源来解决这个问题，“我”全程需要考虑的就是如何掌控局面，确保处理妥善。正确示例正确示例对于这种情况，我一定会保持冷静，采取积极措
18、施处理，确保现场秩序稳定和参会人员的满意。具体我会从以下几个方面处理。第一，维持现场秩序。首先，我会跟领导说明情况，目前突然停电，已经联系工人正在维修处理，请领导耐心等待；其次，我会通过扩音器向与会人员致歉，并告诉大家，目前工人正在抢修电力，请大家稍安勿躁，保持平和的心态；安排工作人员为大家提供充足的饮用水，告知大家可以在座位上稍作休息，一会儿来电后，继续开会。第二，分类处理问题，确保会议顺利进行。跟维修师傅做进一步的沟通，了解电力恢复所需要的时间，如果需要时间不超过半个小时，便会告知在场的参会者，半个小时后，电力恢复便继续开会，请大家耐心等待一下，期间可以提供书刊杂志进行阅读，对刚才的会议内
19、容可以分小组进行讨论；如果时间较长，询问后勤保障部门，是否有发电机之类的取电设备，如果有，立即使用发电机，尽快确保会议顺利进行；如果没有，联系附近兄弟单位，可有闲置有电的会议室，可以借用，如果有，跟领导沟通完毕后，组织所有人员一同前往。第三，反思总结。建议领导建立健全相应的应急机制，强化办公设施设备，如备用电源等，以便对紧急情况有足够的设备进行涟水定向招聘面试题库及答案编号：02fc8ddc82c348126bab5d2bc39b9e492022/12/5第3页，共4页应对；与电力、网络等相关部门建立信息沟通机制，请他们对可能造成停电、断网等状况的事项及时进行沟通，方便我们事先做好准备工作。题
20、目五：你和老李一起在社区中对群众宣传垃圾分类的宣传，但是参与人数较少，老李看到效果不好，就想“撂挑子”不干了，而且手头也有了其他工作，这时候你怎么和他沟通？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道现场模拟题目。要根据题干信息审清事件背景、主要矛盾、考生身份及劝说对象。本题劝说对象为老李，可假设老李为社区工作人员，自身身份为老李同事；在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急等原则进行排序，逐一解决；最后转折切入工作即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你和老李一起在社区中对群众宣传垃圾分类的宣传你和老李一起在社区中对群众宣传垃圾分类的宣传”此处为题干背景阐述，给出人物、地点及工作
21、内容。从称呼来看，老李应该是单位的老同志，工作经验相对丰富，但也可能存在对新事物接受、使用等方面的问题。社区作为垃圾分类工作的前沿阵地，宣传工作非常关键，但同时社区具有人员年龄结构较为复杂的特点，针对不同年龄段开展宣传的工作方法具备特殊性等特征，在审题中要通过背景分析把握其背后可能隐藏的问题。审题点审题点2：“但是参与人数较少，老李看到效果不好，就想但是参与人数较少，老李看到效果不好，就想撂挑子撂挑子不干了，而且手头也有了其他工作不干了，而且手头也有了其他工作”此处给出矛盾点，即“参与人数较少”、“老李看到效果不好就想撂挑子不干了”以及“手头有了其他工作”。想“撂挑子”是思想问题，思想出现问题
22、会直接影响到工作的开展，因此作为一道现场模拟题，可以在开头部分先通过安慰等形式安抚其情绪，说明工作的重要性，鼓励他坚持下去。针对“手头有其他工作”，可以承诺做好当前工作后，帮助其完成其他工作。“参与人数较少”是发生连锁问题的根源性问题，因此在答题中应进行针对性解决。结合审题点1，可以假设分析来的人少的原因，可能是宣传方式选择问题，也可能是宣传时间把握不准的问题。审题点审题点3：“观察材料观察材料”材料提到当前存在群众对垃圾分类的思想认识不足，知晓率低、投放准确率低，不知道怎么分等方面的问题。因此，结合本题，在劝说中可以针对性给出解决意见和建议，比如在宣传内容上突出如何进行垃圾分类、展示不分类的
23、危害及实践如何进行科学垃圾分类等，最后行之有效，切入到实际工作开展即可。因此本题的答题思路是：首先，安抚老李情绪，消除其畏难情绪及逃避心理，其次，围绕“参与人数较少”存在原因进行分析，并针对性给出解决建议，最后，引入实际工作，合理收尾。正确示例正确示例李哥，我们这次社区宣传来的人少，我看你闷闷不乐的，我知道你现在正为这事着急，而且手头还有别的工作等着你去做，但是李哥，我觉得垃圾分类真的对我们环境的保护非常重要，我们不能遇到困难就放弃，只要齐心合力想办法一定能够解决。而且你也别太担心别的工作，等忙完这项宣传，我帮你一起处理，所以你别太着急。咱俩可以分析下为啥这次宣传来的人少。一方面可能是由于当前
24、群众对垃圾分类的认识不足，一些群众认为做好垃圾分类没有用，觉得跟他们没关系，或者觉得太麻烦，所以不愿意听我们讲，没有参与的热情；另一方面可能是咱们宣传方式的问题，咱们进社区主要采用的是在宣传桌子上发放宣传资料、社区大喇叭宣传，可现在大家看资料、听广播的激情不高，也不愿意到我们的宣传现场，大家更喜欢线上媒体；还有就是你看咱们选择的进社区宣传时间，可能大家都去上班了没时间参与咱们的宣传活动。所以李哥，我建议咱们干脆把这次的宣传当成预热，先对社区居民进行思想动员，可以在社区宣传板贴一些宣传单或者走访入户针对社区老年人进行宣传，和他们强调垃圾分类的意义及方法，让他们共同参与宣传活动。然后我们回去收集视频影像资料，依托咱们部门、咱们辖区的公众号展开线上推广，把宣传视频发到社区的微信群里，让更多的人意识到垃圾分类的重要性，还可以搞一次线上直播，让大家足不出户就能参与我们的宣传。以后如果我们再进社区咱们选择周末或者节假日的时候，提前公众号发布信息并让社区同志帮忙组织宣传，开展现场宣讲并组织有奖竞答，派发小礼品,并亲自参与体验垃圾分类，我就不信这样还吸引不到群众。所以李哥你别发愁了，咱们说干就干，努力做，一定既有效率又有效果，咱俩继续加油吧！涟水定向招聘面试题库及答案编号：02fc8ddc82c348126bab5d2bc39b9e492022/12/5第4页，共4页
