1、安庆学徒招聘面试题库及答案题目一：名人的隐私常常泄露，有人赞同，名人应当接受监督，有人认为名人也是公民，也需要保护，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，本题属于双观点，两个观点都有其各自的道理，不涉及原则性对错，因此，考生可以自由选择，可以选择单观点，也可以选择二者兼顾全面看待，按照提观点、重分析、抓落实的思路展开即可。审题点审题点1：“名人的隐私常常泄露名人的隐私常常泄露”给出题干的大背景。随着互联网的普及，隐私泄露逐渐成为困扰人们生活的头号问题，而名人作为特殊群体，其受众面广、知名度高，泄露隐私成为常态。审题点审题点2：“有人赞同，名人应当接受监督，有人认为名人也是公民，也需
2、要保护，你怎么看有人赞同，名人应当接受监督，有人认为名人也是公民，也需要保护，你怎么看给出两种观点，简而言之就是对于名人隐私泄露一事，有人赞同有人反对，这里没有原则性的对与错。赞同的人主要考虑到了其能够达到的效果，所以对此可以理解，但是，侵犯隐私确实是一种违法行为，所以我们在原则上就要旗帜鲜明，理解但是不认可。对此，就可以从对名人的影响以及行为本身的违法性说明不认同的原因，接下来剖析问题产生的原因，按照涉及到主体，隐私的需求者也就是群众有猎奇心态；隐私的发布者也就是媒体缺乏职业道德，隐私的被暴露者也就是名人可能存在客观上的因素导致难以维护权益，比如维权成本较高。最后，可以针对原因提出具体的解决
3、措施。综合上述分析，本题思路为：表明态度，理解但是不认可-展开分析，说明意义危害，阐述问题产生的原因-提出对策。正确示例正确示例对于题干中的两种说法我认为都有其道理，但是对于隐私的泄露弊大于利，不应该提倡。一方面，名人的方方面面被关注确实一定程度上有监督的效果。诸如明星、政界精英、著名企业家等名人的一言一行都会在社会上引起巨大影响，因此，通过公众的关注可以更好地监督名人，倒逼名人们规范自身行为，起到模范带头作用。另一方面，也存在一定的弊端。其一，侵犯个人权益。诚如题干中所说名人也是公民，也需要保护，此举严重侵犯名人个人权益，对于这些名人的生活带来影响。其二，触碰法律界限。泄露个人信息已触碰了我
4、国法律红线，其行为本身就就有违法性。而之所以会出现名人隐私频遭泄露一事，我认为原因有以下几点。其一，公众存在猎奇心理，对于名人过于的好奇和崇拜，这种市场需求就造成了一些媒体为了赚取流量、牟取利益，不惜采用泄露隐私的方式博眼球。其二，媒体人缺乏行业操守。部分媒体人缺乏职业素养，只是单纯为了收获点击率，而侵犯名人隐私，毫无法律底线。其三，维权成本较高，虽然我国法律已经有相关的法律规定，但是需要花费一定金钱和时间才能维护自身合法权益，高昂的成本导致对于不太重要的隐私，名人不愿意维护。因此，我们可以多措并举。第一，加强宣传引导。主流媒体要扛起责任，倡导社会公众要理性看待名人，不要对于他们的生活过分猎奇
5、，以更加平和的心态对待名人们的工作和生活，多学习名人的优点，远离名人的个人生活，同时，也要倡导名人们规范自身言行，遵纪守法、遵守道德规范，多弘扬正能量。第二，出台行业准则。要出台媒体行业的规章制度，要求各媒体人要严格按照规定执行，增强社会责任感，同时也要界定名人的信息曝光界限，规定其若有违规行为可以曝光，而诸如家庭住址等信息则不可以曝光。第三，降低维权成本。法院可以探索对于此类侵权行为的快速审理流程，通过快速办理，减少时间成本，让人们能够乐于拿起法律武器维护权益。题目二：“要想有珠穆朗玛峰的高度，必须要先修炼喜马拉雅山的宽度”，谈谈你对这句话的理解？专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。题干
6、给出一句话，要从这句话中先提炼出观点，然后再对提炼出的观点通过道理论证和举例论证相结合的形式展开分析阐述，最后结合自身谈谈对于这句话的启示。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。安庆学徒招聘面试题库及答案编号：546a670bed8cfba10110829dd10050362022/12/6第1页，共5页审题点审题点:“要想有珠穆朗玛峰的高度，必须要先修炼喜马拉雅山的宽度要想有珠穆朗玛峰的高度，必须要先修炼喜马拉雅山的宽度”珠穆朗玛峰是喜马拉雅山脉中的一座山峰，也是喜马拉雅山脉的最高点，更是全球的最高点。喜马拉雅山脉全长2450km，宽200至350km，正是喜马拉雅山的宽度孕育了珠穆朗玛
7、峰，因为只有宽度够，才能维持住珠穆朗玛峰的高，而宽度代表着底蕴和内涵，这告诉我们要想达到高度，必须要有足够的基础，因此可以提炼出筑牢基础这个观点。答题过程中，可以结合这个观点从不同主体角度展开分析。最后，结合自身谈谈如何在工作和生活中做到重视积累、筑牢基础。综上本题的答题思路为：首先在提观点部分引出观点：感触良多，筑牢基础很重要；接下来在重分析部分从个人、企业和国家三个角度分析筑牢基础的重要性；最后在抓落实部分谈谈自己如何做好积累、筑牢基础。正确示例正确示例题干中的这句话让我感触良多，想要达到珠穆朗玛峰高度的前提是先修炼喜马拉雅山的宽度，这样才能足以支撑起珠穆朗玛峰的高度，所以这就提醒了我们筑
8、牢基础的重要性。第一，夯实基础才能实现人生理想。骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。“唐宋八大家”之一的欧阳修，一生所做的文章都是利用坐车、卧床小憩和上厕所的碎片化时间，在碎片化的时间中不断积累、写作，提升自己的能力水平，打牢文化根基，终成一代大家；著名画家达芬奇，从画鸡蛋开始，在画鸡蛋的过程中不断锻炼自己的基本功，最终创作出了蒙娜丽莎、最后的晚餐等艺术珍品。因此，只有夯实了自己的基础，才能逐步提升自己的能力，最终实现自己的目标。第二，筑牢地基才能实现企业成功。根据2021年第二季度全球智能手机市场份额的报告，小米手机的销量已经超过苹果，成为了全球第二，任何业绩的质变都来自于量变的积累。小
9、米公司自2010年成立以来，从MIUI到5G手机，小米正是通过一步步地技术升级实现产品优化，并为企业逐步积累客户、累计销量，就是因为建立了技术基础和客户基础，才实现了今日的成功。因此，只有做到筑牢地基，才能留住消费者，最终实现企业的成功。第三，筑牢根基才能实现国家发展。经济基础决定上层建筑，经济对于国家的发展和独立的基础性作用尤为重要。我国在刚建国时经济百废待兴，三大产业中只有农业发展程度相对较好，国家通过三大改造、改革开放、社会主义现代化建设等措施一步一步提升了工业、服务业的发展水平，也为我国奠定了经济基础，最终在2010年成为世界第二大经济体，并于2020年带领我国人民实现了全面脱贫。因此
10、，只有做到筑牢发展根基，才能逐步提升国家的治理水平，最终实现国家的可持续发展。所以在今后的工作生活中，我应该做到以下几点：一方面，重视学习。我会在工作和生活中积极参加单位组织各种培训，并通过慕课学习、向老同事请教等方式不断丰富自己的知识的基础性储备，提升知识的宽度和深度。另一方面，重视实践。在工作中，我会做到积极实践，实践中检验学习的知识，并通过实践提升自己的实践能力和工作能力，提升综合素质，全方位提高工作水平。题目三：为了推行低碳生活，单位要在内部组织一次自行车比赛，你会如何组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。要求组织一次自行车比赛，属于常规的比赛类题目，可以按照时间轴的顺序进行分
11、析思考。下面结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“为了推行低碳生活，单位要在内部组织一次自行车比赛为了推行低碳生活，单位要在内部组织一次自行车比赛”本题题干较为简短，这段话简要交代了活动的目的和主要类型。具体来说，“推行低碳生活”是具有正面意义的初衷，考生可在活动宣传内容和后续奖项设置上有所体现。这里并未交代“单位”的具体性质，我们可默认其为普通的公职单位。“组织一次自行车比赛”是本题题眼，考虑到单位工作人员往往都不是专业的自行车骑手，在年龄、体力等方面也有较大差异，比赛的设置上应注重较强的参与感和趣味性，让大家体会到骑自行车在节能减排上可以带来的作用，因此本次比赛可分设团体赛、趣味赛或
12、借助智能骑行设备开展实验赛等形式。审题点审题点2：“你会如何组织你会如何组织”本题设问，将组织自行车比赛的任务落到了考生的身上。这里并未明确考生的身份，默认身份设定普通，作为普通的工作人员，在涉及方案审批、场地申请等方面的工作需经过领导审批，宣传、后勤保障等工作也需征得同事的配合。结合审题点1中对比赛形式的构思，自行车比赛需对活动场地、设备、赛制等进行提前准备和充分规划，为了调动不同年龄段同事参与的积极性，活动前也需进行充分的宣传，如在单位工作群内发布宣传通知，告知大家活动的奖项、低碳生活的益处等，鼓励大家踊跃报名。在活动开展的过程中，可明确活动的主题，将不同比赛形式的流程依次阐述清楚。最后，
13、为了将活动效果最大化，我们可以向获得名次的同事进行颁奖，发放礼品，并对精彩片段进行宣传，提高单位及社会公众低碳出行的积极性。故本题的答题思路可以是：首先，前期准备，从方案设计、人员安排、物资准备等方面着手开展赛前工作；其次，宣传报名，通过线上通知和线下海报等方式，宣传低碳生活的意义和比赛赛制，收集单位内报名信息；再次，开展比赛，比赛分为团体安庆学徒招聘面试题库及答案编号：546a670bed8cfba10110829dd10050362022/12/6第2页，共5页赛、趣味赛和实验赛三个赛程；最后，后续工作，对优胜者进行颁奖，联合宣传部门进行二次宣传等。正确示例正确示例自行车比赛不仅能够贯彻低
14、碳出行的理念，更能使健康生活、科学健身的意识深入人心。本次比赛的组织工作我将从如下几个步骤开展：首先，做好前期准备工作。一是向兄弟单位学习同类活动经验，拟制比赛方案并呈报领导审批；二是向当地自行车俱乐部租借足够数量的自行车和智能骑行台等骑行设备，请专业技术人员做好设备调试工作；三是邀请单位内具有骑行爱好和活动组织经验的同事组成专项小组，明确裁判、后勤、宣传等分工。其次，充分进行宣传动员。我会通过单位大厅LED屏幕、公告宣传栏、微信工作群公告等方式，发布纸质和电子版的活动海报，面向全单位宣传本次比赛的时间、地点、赛制等信息，明确自行车运动和低碳出行的益处，鼓励大家通过各部门内勤或自主填写报名表等
15、方式踊跃报名。再次，有序开展本次比赛。本次比赛以“低碳出行 趣味健身”为主题，赛程上设置团体赛、趣味赛、实验赛三个环节。团体赛将借助智能骑行设备，在模拟爬坡路段的前提下，以团队接力的形式开展，在规定时间内比拼骑行的速度，平均速度最快的团队获胜；趣味赛将借助木板、警戒线和路障设置“独木桥”、“浅水池”、“限高杆”等关卡，考验个人的平衡能力，通过全程且耗时最短者胜出；实验赛将在自行车链条发电机、脚踏发电机等不同发电装置的支持下，请参赛者抽签选择发电模式并进行骑行发电，同等时间内发电量最多者获胜。现场还将由具有多年骑行经验的同事或自行车俱乐部成员担任安全员，在保障参赛者安全的基层上，引导大家感受到骑
16、行的快乐与低碳出行能够带来的能量。最后，落实后续相关工作。一方面，统计各项比赛中的积分，邀请单位领导对各个赛程中的优胜个人和团体进行颁奖，派发自行车头盔、护腕等活动奖品，引导各部门同事在比赛横幅上签名、一起合影留念；另一方面，与同事一起筛选照片、撰写宣传通稿并通过微信公众号推文、抖音短视频等方式进行二次宣传，提高同事们低碳出行的积极性。题目四：李某是之前被判刑的醉驾人员，看到这个消息，认为自己的行为与张某类似，可处罚力度和张某截然不同，李某及家人表示不服，来到检察院闹，假如你是检察院的工作人员，该如何处理？专家审题专家审题本题属于应急应变中的应急类题目，要找到题干中的矛盾并按照矛盾的轻重缓急来
17、解决。本题中我们要思考如何解决闹访的这一现场矛盾以及李某对刑罚处罚结果不服的深层次矛盾的解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“李某是之前被判刑的醉驾人员，认为自己的行为与张某类似，可处罚力度和张某截然不同李某是之前被判刑的醉驾人员，认为自己的行为与张某类似，可处罚力度和张某截然不同”醉驾入刑是近年来国内十分关注的热点话题，我国刑法及道路交通安全法对于醉驾的处罚后果、量刑标准均进行了明确的规定。李某作为此前已经被判刑的醉驾人员，说明其行为在当时已经触犯了法律，受到处罚是理所应当的。现在李某认为自己的行为与张某类似，对于处罚后果提出异议，答题时就可以针对其行为与张某行为在法律
18、上的区别、量刑存在的不同以及法律规定的变化对李某进行劝说。审题点审题点2：“李某及家人表示不服，来到检察院闹李某及家人表示不服，来到检察院闹”李某及家人情绪激动，来到检察院闹，既扰乱了检察院正常的办公秩序，也不利于矛盾的解决，因此我们首先要安抚好其情绪并记录好他的诉求，通过释法明理来化解矛盾，并对于闹访的行为进行批评教育。审题点审题点3：“你是检察院的工作人员，该如何处理你是检察院的工作人员，该如何处理”通过审题能够明确本题中自己的身份定位，作为检察院的工作人员，答题时可以假设自己为李某一案及张某案件的负责人，在接待的过程中，针对性的分析两案的区别，消除质疑，解决矛盾。故本题思路可为：首先安抚
19、李某及其家人情绪，制止闹访行为，听取其意见；其次详细分析两案不同情况，根据假设合理解决问题；最后进行反思，规范法律宣传工作和释法明理。正确示例正确示例面对题中所属情形，我会采取如下处理措施：首先，我会第一时间赶赴现场，制止李某及其家人的闹访行为。我会向李某表明我是处理其案件与张某案件的检察员，对于两案情况十分清楚，请他和家人到接待室坐下来，安抚他们的情绪。其次，我会认真倾听李某反映的情况和诉求，详细记录其交通违规的具体经过，检测和处罚结果，以及李某认为张某案件与其安庆学徒招聘面试题库及答案编号：546a670bed8cfba10110829dd10050362022/12/6第3页，共5页案件
20、情况相同、相似之处，进行逐一记录确认。而后我会向李某表明，我立刻去调取李某与张某两案的记录材料，针对性的进行沟通。再次，调取案件材料后，我会将两案中案情进行认真比对分析，针对不同情况进行处理。第一，如果两次案件的性质并不相同，如李某酒精浓度超标或其在三年内曾经发生过酒后驾驶被查出等问题，我会向其出示本地区关于醉酒驾车认定标准和减免刑罚的相关法规，对其进行解读分析，让其认识到自己行为的危险并主动接受应有的惩罚。第二，如果李某在当时的酒驾案件中确实符合当下以公益劳动减免刑罚的政策标准。我也会向李某说明，其判决和服刑都是在这一会议纪要出台之前。法院依照当时的法律规定和量刑标准对其情况作出的判决是符合
21、法律规定的。现在李某已经服完刑期出狱，希望他能够回归正常的生活，正确的看待自己犯过的错误，在以后的生活中进行改正。第三，如果李某坚持认为其行为不应当受到刑罚处罚，要求对于判决结果进行纠正。我也会向李某说明，按照法律程序，他可以向省高院提出申诉，并向李某说明申诉所需要的材料，对于其带家人闹访的行为进行批评教育，引导李某通过法律途径来解决争议。在以后的工作中，我也要进一步注意日常工作中的法治解读，加强释法明理，更好的增强当事人的法律意识，切实知法、守法、懂法、用法。题目五：小李从现在的部门调到新部门，小张接替小李的工作，小张业务不熟，小李还得经常去帮他，也耽误了现在的工作，还经常加班，领导和新同事
22、对小李产生了些意见。如果你是小李，你会怎么处理?专家审题专家审题本题是一道人际关系类题目，在工作岗位调动之后，现有工作任务与原岗位交接工作出现了冲突，并且影响了现有的工作。在分析中需要逐一破解题干设置的矛盾，下面结合题干具体分析。审题点审题点 1：“小李从现在的部门调到新部门，小张接替小李的工作小李从现在的部门调到新部门，小张接替小李的工作”本句话给出了本题的背景是工作交接。小李在新部门是新人，需要尽快熟悉工作岗位、环境和职责；以前的工作由小张接替，因此在涉及原部门工作时，小李还是小张的“师傅”，本题需要合理协调这两个身份之间的关系。审题点审题点 2：“小张业务不熟，小李还得经常去帮他，也耽误
23、了现在的工作，还经常加班，领导和新同事对小李产生了些小张业务不熟，小李还得经常去帮他，也耽误了现在的工作，还经常加班，领导和新同事对小李产生了些意见意见”题干中所涉及的矛盾，一是小张刚接手小李的工作，在业务上还不够熟悉；二是小李作为部门新人，对本职岗位的工作内容也不够熟悉，加之还要经常帮助小张，导致经常加班；三是领导和部门新同事对小李的工作不满意。审题点审题点 3：“如果你是小李，你会怎么处理如果你是小李，你会怎么处理”此处设定了答题身份，假定考生是小李。题干中一共给出了三个矛盾：一是领导、同事不满，二是本职工作处理不当，三是与小张的工作衔接不畅。在解决矛盾的过程中，要区分轻重缓急。首先，对领
24、导和同事的不满要有所回应，即要认识到自己的错误并道歉。其次，作为岗位新人，要先完成好自己手头的工作，可以通过熟悉岗位职责等，加快工作进度，快速适应好工作岗位。最后，也要给予小张帮助，帮助他尽快独当一面。因此，本题的答题思路为：首先，承认自己的错误并充分反思；其次，找到自己工作被耽误的原因，加以解决；再次，帮助小张，做好工作交接；最后，反思提升，避免问题再次发生。正确示例正确示例出现题干中的情况，我会这样处理：首先，我会及时承认自己的错误。对于我没有协调好新岗位工作与原部门岗位工作的交接，导致工作被耽误的问题，我会诚恳地向领导和新部门的同事承认错误并道歉，并保证我会尽快协调，赶上工作进度。其次，
25、查找原因，追赶进度。其一，我会积极反思自己在工作中存在的不足。作为岗位新人，对新的工作内容和流程还不太熟悉，我会主动加强学习，通过查阅资料和翻阅档案了解新岗位的工作流程和注意事项。其二，我会与新岗位的同事沟通，请同事对我现在负责的工作进行指导，向同事学习新的工作技巧和方法，避免因方法不当而耽误工作进程。其三，我会认真梳理当前手中的工作任务，制订好工作计划，按照轻重缓急和时间节点，将最着急和最重要的工作任务优先完成，并利用数据处理软件加快数据处理的效率，加班加点赶上工作进度。再次，帮助小张，做好交接。由于小张业务不熟，我会继续以热情的态度给予帮助；同时，我也会和小张解释，由于我当前刚到新的工作岗
26、位，有很多新的工作事项没有理顺，希望他能够尽快独立上手业务，以便我们彼此的工作能顺利开展。针对小张在工作中存在的问题，我会详细向他讲解原部门的工作流程，分享我的工作日志，将自己之前梳理的一些工作重点、工作方法告知他，并且将自己常用的一些快速提高工作效率的软件分享给他。之后，我也会向小张承诺在自己不忙的情况下一定会尽力安庆学徒招聘面试题库及答案编号：546a670bed8cfba10110829dd10050362022/12/6第4页，共5页提供帮助。最后，总结问题，避免复发。在妥善处理好自己本职工作和与小张的工作交接之后，我也会进行反思。一方面，在以后的工作中，要按照轻重缓急将工作一一完成，并且根据经验，提前预判，确保工作能够圆满完成。另一方面，在日后交接工作之前，可以事先梳理出一份工作列表，让工作交接更加清晰、有效率。安庆学徒招聘面试题库及答案编号：546a670bed8cfba10110829dd10050362022/12/6第5页，共5页
