1、佛山文员招聘面试题库及答案题目一：教育学会鼓励小学生培养劳动观念，统计发现，美国小学生每天劳动时间1.2小时，韩国0.7小时，中国只有12分钟，问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目，在审题时可以注意到国内小学生劳动时间明显低于国外，很明显这是一个不好的信号，需要我们深挖原因后给出解决的办法。接下来我们结合题目来进行具体分析。审题点审题点1：“教育学会鼓励小学生培养劳动观念教育学会鼓励小学生培养劳动观念”这句话表述了一个目的，目的是鼓励和培养学生劳动观念。在审题时要注意，劳动观念是一种劳动思想或者思维，是愿意劳动的能力。审题点审题点2：“统计发现，美国小学生每天劳动时间统计
2、发现，美国小学生每天劳动时间1.2小时，韩国小时，韩国0.7小时，中国只有小时，中国只有12分钟分钟”题干给出了一系列的数据，对比数据进行分析可以看出我国国内学生劳动时间不足的问题。在审题中要注意，题干反映的不仅仅是劳动时间的问题，更多的是劳动能力的问题。劳动时间短，一定程度上反映了劳动能力不足。劳动能力是素质教育中的重要能力，劳动能力不足会带来一系列问题，比如不利于学生的全面发展等。同时，我们可以从不同主体角度思考劳动时间不足背后的原因并给出解决措施。所以本题答题思维为：首先在提观点部分谈谈对劳动时间不足的看法：令人担忧；接下来在重分析部分分别分析劳动时间不足带来的问题以及出现问题的原因；最
3、后在抓落实部分谈谈如何增加学生的劳动时间。正确示例正确示例国内学生劳动时间低于国外的现象令人担忧，亟待解决。长此以往会带来极大的隐患。第一，不利于劳动价值观念的养成。中小学生对劳动价值不认可，影响了当前社会对劳动光荣的号召和倡导。第二，不利于学生的全面成长。当前国内学生学习压力较大，很少从事劳动锻炼，影响了学生的动手能力、劳动能力，从而导致学生不能全面发展，第三，不利于教育体制的改革。学生劳动时间少，反映的是重成绩轻素质，不利于素质教育的全面推进。冰冻三尺非一日之寒，中小学生劳动时间过短需要我们追根溯源：首先，家庭教育的缺失。家庭教育中望子成龙，望女成凤的思想严重，很多父母认为劳动会影响孩子的
4、学习，而忽视了对孩子全面性的培养，使得家庭中对劳动教育出现缺位。其次，学校引导性不足。在教学活动中，学校过多重视学生的学习成绩，缺少对学生劳动能力的培养，学生动手能力不足。另外，学校教学活动过于单一，使得学生劳动时间过短。最后，媒体宣传不到位。在社会生活中，媒体缺乏对劳动价值的宣传，对劳动价值的引导能力不足，在社会中没有树立勤于劳动的氛围。为了使国内的学生提升劳动能力，营造良好的劳动氛围，我们还需齐心协力，多措并举：第一，家庭教育思维进行转变。父母作为孩子的第一任老师，在家庭教育中应当教育孩子从小树立起劳动创造人生价值的观念，不断营造良好的家庭氛围。父母也应该为孩子树立榜样，通过加长劳动时间，
5、提供锻炼机会，帮助孩子提升动手能力。第二，学校应当加强教育和引导。学校在教学活动开展中不仅仅要重视素质文化的教学活动，也要加大劳动方式的丰富性。特别是在教学中，引导学生通过劳动收获人生的成长，帮助学生树立正确的劳动观。第三，媒体应不断加大宣传力度。通过三微一端以及公益广告的形式，不断引导学生树立正确的劳动观念，在社会中塑造榜样和典型的力量，让学生们懂得劳动成就人生。不断丰富宣传的方式，使劳动的价值真正深入学生内心。第四，国家应加强素质教育改革。国家要继续推进落实素质教育改革，在对学生的日常考核、升学过程中，要不仅考察学生的学习成绩，还要考核学生的综合素质比如劳动水平，促进学生的全面发展。题目二
6、：佛山文员招聘面试题库及答案编号：2645afb9e7f7fb99165fdff5de7c6cc72022/12/6第1页，共5页题目二：习近平总书记说，历史是最好的教科书。你应该从党史中汲取哪些正能量，学习哪些精神?专家审题专家审题本道题属于综合分析态度观点类题目。要求结合习近平总书记的讲话谈党史的精神，我们可知党的百年历史中，正能量、精神品质层出不穷，我们就可根据自我了解的进行论述即可。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“习近平总书记说，历史是最好的教科书习近平总书记说，历史是最好的教科书”习近平总书记的讲话内容告诉我们要从历史中学习精神，学习历史经验，因此我们可知本题说明的着力点
7、就是从历史中得到经验，学习先进的精神。审题点审题点2：“你应该从党史中汲取哪些正能量，学习哪些精神你应该从党史中汲取哪些正能量，学习哪些精神”本题的问法是让你从党史中汲取正能量，学习精神，那就需要我们从党的发展史中得到优秀的精神品质，回顾我党的历史，涌现很多精神，包括红船精神、焦裕禄精神、两弹一星精神、抗疫精神等等，这些精神都可以作为我们论述的落脚点，如果大家不了解这些规范性表述的精神，也可自己从党史中提炼通用的精神品质，如艰苦奋斗、脚踏实地、创新发展、坚持不懈等等。注意在论述这些精神时要辅以我党的事例进行佐证，使作答内容更丰富。综合以上分析，本道题的答题思路是：入题表态，说表明对习近平总书记
8、讲话的看法-分点论述我党的精神品质，本题选择的是奋斗、奉献、初心，并对应每个论点给出践行的方法。正确示例正确示例历史是最好的教科书，常学常新；党史是最好的营养剂，催人奋进。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，百年党史里，既有我们“从哪里来”的精神密码，更有我们“走向何方”的精神路标。我会以史为鉴，从中学习正能量和优秀的精神品质。第一，奋斗是共产党人不朽的精神品质。我们领导人曾经说过“幸福都是奋斗出来的”一部中国共产党发展壮大的成长史，就是一部为实现中华民族伟大复兴的奋斗史。面对工业零基础，我党推出“五年计划”，第一台国产汽车下线、第一艘轮船下海无数个第一都是中国共产党团结带领全国各族人民用勤劳的双手
9、和吃苦耐劳的拼搏精神奋斗出来的成果。面对靠天吃饭的落后农业生产，中国共产党与人民群众同甘共苦，向科技要产量，大力发展农业现代化，牢牢守住18亿亩耕地红线，端稳了中国饭碗。作为一名年轻干部，我会把自己的一生融入到和人民一起共同奋斗的事业中的道路上去，接续奋斗，以“小力”汇磅礴，让中国这艘巨轮乘风破浪、扬帆远航。第二，奉献是共产党人的人生底色，从南湖的小小红船起航，到义无反顾投身革命事业，再到波澜壮阔的改革建设，一代代共产党人带领全国人民力挽狂澜、攻坚克难。战争年代，共产党人保家卫国，表现出不畏强敌、向死而生的英雄气概，“我以我血荐轩辕”，共产党人用宝贵的生命铸就不屈的中华魂，把“鞠躬尽瘁，死而后
10、已”的思想刻入骨髓。我会在今后的工作中将“小我”融入“大我”，将个人的热情和经历奉献到中华民族伟大振兴的事业中，发挥奉献的精神。第三，初心是共产党人坚守的使命，习近平总书记说过：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”1921年，中国共产党从嘉兴南湖的一艘红船上起航，带领群众推翻“三座大山”，建立由人民当家做主的新中国，在当前深化改革的时期，我党带领群众脱贫致富、振兴乡村，解决群众最关心的问题，真正将群众放在心上，用行动践行了初心和使命。我在今后的工作中会深入一线、扎根基层，始终以百姓心为心，
11、调研群众的困难和问题，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。题目三：公安部交通管理局组织开展城市道路和公路交通监控设备排查整改工作，如果你是该部门工作人员，你打算如何开展此项工作?专家审题专家审题本题属于整改类的组织管理题目，整改的方向已经明确给出，是针对城市道路和公共交通的监控设备，则考生需要组织人手对设施情况进行排查，并针对性予以修理会置换。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“公安部交通管理局组织开展城市道路和公路交通监控设备排查整改工作公安部交通管理局组织开展城市道路和公路交通监控设备排查整改工作”这句话给出工作内
12、容，“公安部交通管理局”是组织、指导和监督地方公安机关依法查处道路交通违法行为和交通事故的国家机关，有指导地方公安机关交通管理部门参与城市道路交通规划和道路交通安全设施规划的职责。“城市道路和公路交通监控备”由交通信号灯系统和道路监控系统组成，结合我们的日常生活经验，交通信号灯系统主要由机动车信号灯、路口人行信号灯、倒计时显示器等组成；道路监控系统主要包括电子警察、测速卡口和高清视频监控等。而题目要求要对这些内容进行排查整改，则调动大量的人力物力对全国道路交通监控设备进行摸排调研，科学调研，进行全方位整改。审题点审题点2：“如果你是该部门工作人员，你打算如何开展此项工作如果你是该部门工作人员，
13、你打算如何开展此项工作”佛山文员招聘面试题库及答案编号：2645afb9e7f7fb99165fdff5de7c6cc72022/12/6第2页，共5页这句话给出了作答身份和作答要求，作为公安部交通管理局的工作人员负责开展此项工作，则具有很高的权限，能够调动各方资源。由于此次工作工作量较大且较为专业，因此在开始前可以成立专项整改小组，结合审题点1中的内容，为了掌握全国道路交通监控设备情况，需要先进行全面排查，例如通过科学研究、征集群众线索等方式，掌握哪些监控设施存在设置问题。接下来需要咨询有关专家，组建技术团队，对整改内容及标准进行确定并出台方案。之后就是下发整改办法，要求各地公安部门按照整改
14、办法在规定时间内完成整改，整改到位后上报整改报告，之后公安部交通管理局根据整改报告组织人手对整改情况进行检查。因此，本道题的答题思路是：首先，全面摸排，掌握情况；其次，询问专家，制定整改办法；再次，下发整改办法，全国推进整改；最后，掌握整改情况，建立长效机制。正确示例正确示例城市道路和公路交通监控设备是否正常运作关乎道路交通的安全，如果此次排查整改工作交由我做，我一定调动多方资源、保证整改到位。第一，开展全面排查。其一，整理近期全国各地公安部门举报渠道获取的群众投诉线索，列出群众关于道路交通设施方面的投诉问题。其二，结合全国各地道路交通状况，参考国外城市道路和公路交通监控设备在设置方面的先进经
15、验，确定我国城市道路和公路交通监控设备方面存在的各类问题。第二，制定整改办法。其一，组织交通设施领域的著名专家和技术团队，针对全国城市道路和公路交通监控设备普遍存在的各类问题进行专题研究，制定科学的整改办法。其二，组织专人根据整改的具体办法、举措撰写整改方案，呈报领导审阅，根据领导批示修改方案内容。第三，进行有序整改。其一，自查自纠。以公安部红头文件的形式，往各省公安厅下发整改方案，要求各级公安部门对照整改方案，组织人手在各地开展全面排查，确定需要整改的设施问题，并在规定时限内有序完成整改，例如针对设施不足的问题，购置全新设备在所需路段安装，例如安装超速监控、尾气排放检测等设备；针对设施设定不
16、规范、不科学的问题，例如交通信号灯灯色不符合国家标准，倒计时间隔不合理，闪光灯刺眼等问题，积极沟通技术人员进行重新评估检测，更换灯管进行调色，设定科学的纵横道路倒计时间隔时间，对闪光灯刺眼的路段进行闪光灯高度调整；针对设置不合理，如限速标准过高、位置不合理等问题的设施及时拆除。注意整改前发布整改公告，提醒群众提前做好出行规划，并安排交警提前在各整改路段巡逻，指挥引导交通，避免出现交通事故。其二，逐级验收。要求各级公安部门整改到位后上报整改报告，由上级部门组织人手进行整改结果抽查验收，测试各类设备整改后效果，对整改不到位的立即追责并责令重新整改。第四，确保整改效果。要求各地整改到位后上报整改报告
17、，公安部组织人手去各省开展国家验收。之后建议领导出台设备管理机制，要求各地对辖区内所有道路标志标线、交通信号灯、交通技术监控设备底数登记建档，建立日常巡查、日常管理的专人专管工作机制，及时发现和整改问题，保证我国城市道路和公路交通监控设备良好运行。题目四：你是一个项目的负责人，去查项目的时候，被农民工围堵，原因是拖欠工资，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我们可以能够通过“审身份”、“审矛盾”的方式确定出题干矛盾，根据轻重缓急的原则进行逐个解决。对于本题中的矛盾点，一个是“被围堵”、一个是“拖欠工资”，同时，我们能够发现“拖欠工资”是导致“围堵”的原因，所以在答题时候就可以先
18、处理较为紧急的“围堵”，在处理根本性矛盾“拖欠工资”。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“项目负责人项目负责人”审身份：题目给定身份定位，需要我们明确自身职责、权利范围。作为“项目负责人”必须对该项目具有全权的责任，出现任何问题，“你”要及时有效解决，保证项目的有效进行；另外，作为负责任“你”有权调整人力、物资、财务等。审题点审题点2：“被农民工围堵被农民工围堵”审场景：紧张事态，被农民工围堵，此时的农民工情绪激动，如果处理不当可能会造成非常严重的后果，比如矛盾冲突加剧、踩踏事件、媒体消极报道等，因此，首先要对农民工做好情绪安抚，防止事态扩大。由于一般情况下做工程的农民工数量
19、较多，为了尽快、全面了解具体情况，可以与农民工推选的代表进行沟通。审题点审题点3：“原因是拖欠工资原因是拖欠工资”审矛盾：造成围堵的“原因是拖欠工资”，所以“你”与“农民工”之间的矛盾是“欠工资”，那么要想解决此次事件就可以从解决此矛盾入手进行。为了使我们解决问题更加全面，我们在解决矛盾时可以采取原因假设的方法进行问题的解决。这里可以做假设为什么会造成欠工资，是因为项目财务负责人工作不到位发放不及时？还是因为农民工没有完成工作？抑或是项目资金出现短缺？各种可能出现的原因我们可以自己假设，但要注意，所做的假设一定要在自己能处理的范围内。故本题的答题思路可为：安抚农民工情绪，了解此事核实情况，分情
20、况做出假设及处理最后进行惩前毖后，简单反思即可。佛山文员招聘面试题库及答案编号：2645afb9e7f7fb99165fdff5de7c6cc72022/12/6第3页，共5页正确示例正确示例出现农民工围堵情况，作为负责人我一定会谨慎处理，防止事态的进一步扩大。第一，安抚情绪，了解情况。我会第一时间停下来，安抚农民工情绪，并请他们选出代表来反馈此事。一方面，询问没有发工资的具体情况，包括具体负责哪一项工程、拖欠时间、具体数额等；另一方面，我会向他们表示歉意，并承诺我们在调查清楚后一定会及时发放工资，请他们放心。第二，核实情况，进行处理。我会找负责这些农民工的工头以及项目财务过来核实具体情况，询
21、问他们是否存在没有按时发放工资的情况。如果是财务工作较忙，还没来得及发放工资，我会再次向农民工道歉，并向农民工解释原因，取得农民工的谅解，同时承诺在五个工作日内一定会核实并下发工资；如果是项目出现资金问题，我会向工头和财务负责人说明，无论出现什么问题，要始终保证农民工的工资发放，杜绝类似情况再发生。同时，我会联系公司的领导，向其说明项目目前的资金情况，请领导批准项目拨款，优先解决农民工工资问题；如果是因为农民工没有按照合同要求完成工作，我会让相关负责人整理出相应的合同及现已完工情况，向农民工做出详细解释没有按时发放工资是因为工作尚未100%完成，并出具相关材料予以证明。但是，我们也会做出承诺，
22、在他们完工的第一时间发放工资。与此同时，我也会向农民工表示今后遇到工作问题，可以直接向相关领导提出，我们也会及时了解并解决，避免再次出现围堵事件。第三，总结反思。我会在事情解决后，召开项目会议，再次强调公司绝不拖欠农民工工资，今后应主动避免此类事件；另外，我会在项目部成立多部门联动小组，出现问题及时沟通，避免因为部门间沟通不畅而出现问题。题目五：你是新入职单位的员工，每天同事把他们的工作内容一部分派给你，你每天干的都是重复性的工作，没有技术含量，请问你会怎么处理？专家审题专家审题本题是人际关系类题目，我们先来审下身份和矛盾，身份为新入职员工，由此可以想到可能对工作不怎么熟悉。矛盾有两个，一个是
23、同事派一部分工作给你，二是做重复性工作。由此我们可以根据身份定位，并注意阳光心态和工作为重的原则，对这两个矛盾进行假设解决，下面我们来具体分析下题干。审题点审题点1：“新入职单位的员工新入职单位的员工”一方面，作为新入职的员工，能力上可能有所欠缺，虽然专业与岗位相符合但是实际操作肯定还需要去学习，尤其和岗位相关的相关专业性业务，例如点钞，存款贷款的发放，金融政策的了解等；另一方面，作为新人，工作经验上可能也有所欠缺，往往也是容易出错，做其他非重要事项可以更好熟悉工作和人员，积累经验，也算是对新人的一种保护和锻炼；审题点审题点2：“每天同事把他们的工作内容一部分派给你每天同事把他们的工作内容一部
24、分派给你”首先，要从心态上摆正，阳光心态，任务本身也是锻炼自身能力的机会。其次，要理解这项工作分配背后的原因，多方面假设。第一，一部分工作，说明我们做的更多是协助性的工作，有助于熟悉整个工作流程。；第二，团队之间需要协调配合和互相帮助，作为新人，可以通过此项工作更快熟悉同事；最后，要做好工作，更要学会总结，提高效率。审题点审题点3：“你每天干的都是重复性的工作，没有技术含量你每天干的都是重复性的工作，没有技术含量”重复性的工作，没有技术含量，一方面可能是同事为了保护我们，避免不熟悉工作产生不可挽回的错误。另一方面，对于重复性的工作，我们是否可以考虑通过技术和软件操作提升工作效率。再者重复性的工
25、作也不等于是简单的、一遍就会的，例如点钞，速度越快越好，这就需要基本功的练习，因此，能否从简单的工作总结经验，苟日新，日日新才是关键。审题点审题点4：“怎么处理怎么处理”需要处理的有工作心态更有工作方法，把心态摆正，阳光看待，提升服务水平和服务质量，学好业务，合理规划，解决好题干中的矛盾，并做好总结，使整个答题不要太过于空洞。由此本题的答题思路可以是：先调整心态，再针对题干的矛盾进行合理假设解决，最后进行惩前毖后。正确示例正确示例佛山文员招聘面试题库及答案编号：2645afb9e7f7fb99165fdff5de7c6cc72022/12/6第4页，共5页对于题目中的现象我会摆正心态，妥善处理
26、。首先，作为新入职的员工，我要尽快了解这些日常工作的重要性，并感谢同事们每天分派给我一些工作，使我更好更快的熟悉了每项工作的流程，特别是在完成工作的同时，能够接触到不同同事的工作方式和方法，对我尽快熟悉工作和提升工作效率具有非常大的帮助。同时，我也会反思，工作并不是一蹴而就，而是要通过积累不断的练习去提升速度和熟练度，才能使我们以后更好的完成更高难度的工作，所以，我在做好手头的工作的同时，勤学苦练，多向领导同事请教经验，尽快熟悉各项平台和技术软件的操作，提升自己，尽可能快速的独立完成整项工作，为同事分担，为单位贡献自己的力量，当我对现在的工作能够游刃有余的时候，我也会主动和领导同事提出，再给我
27、增加其他的工作。其次，对于工作存在一定重复性的问题，这并不代表它就容易做，如何将简单的事情失误率降到最低，就是对技术的一种考验。因此我会科学合理的利用时间，保质保量的把工作做好，同时寻求更好的时间安排和事件安排方式，通过良好的工作规划去提升工作效率，还可以通过自身计算机专业的特长，合理使用新兴的办公软件和OA系统，提高工作效率，并做好相关经验的总结，将此分享给我的同事，来共同提高我们单位的工作效率。最后，此次事件也提醒我，在以后的工作中要摆正心态，积极完成工作，同时提升业务熟练度和业务能力的精进度，做到既能从简单业务中总结提升效率的办法，又能学好自己岗位相关的专业知识，例如金融、会计、计算机等，这样才能在面临重要业务时能有备无患，为团队贡献自己的一份力量。佛山文员招聘面试题库及答案编号：2645afb9e7f7fb99165fdff5de7c6cc72022/12/6第5页，共5页
