1、新疆电力招聘面试题库及答案题目一：现在的扶贫干部自掏腰包的扶贫，比较的普遍，有些为贫困户建房子，有些资助贫困学生上学，有些为了拉进与贫困户之间的距离，对此你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析中的社会现象类题目，要求谈论的是扶贫干部“自掏腰包”这一现象，由于这一现象比较复杂考生可以分析现象出现的原因，也可分析现象的积极意义或者影响危害，最后再谈谈我们应当如何做。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“现在的扶贫干部自掏腰包的扶贫，比较的普遍现在的扶贫干部自掏腰包的扶贫，比较的普遍”这两句话交代事件的背景，告诉我们在扶贫工作当中，出现了“自掏腰包”这一现象，而且这一现象
2、还比较普遍，那么我们就会思考，扶贫花费了国家大量的财政，为何还需要扶贫干部自掏腰包呢，自掏腰包对于干部来说是多大的负担，这种举措是否值得提倡。审题点审题点2：“有些为贫困户建房子，有些资助贫困学生上学，有些为了拉进与贫困户之间的距离有些为贫困户建房子，有些资助贫困学生上学，有些为了拉进与贫困户之间的距离”这三种情形实则为我们说出了扶贫干部自掏腰包的原因，第一种是垫付建房工程款。就是在贫困户获得扶贫建设项目，但政府扶持资金未到位无法开工时，帮扶人先垫付资金，等项目资金下来后再归还帮扶人。第二种是慈善捐款，比如资助贫困家庭孩子上学，使其不至于因贫辍学等。第三种是“套关系”，主要出现在贫困户不配合、
3、不理解扶贫帮扶人的时候使用，为了拉近与贫困户之间的关系。这三种原因中，除了慈善捐款，其他两种都是出于无奈，不得已才自掏腰包，因此我们需要分析这种无奈的深层原因与危害，从而给出解决问题的方法。因此本题的作答思路为：提出自己的态度观点分析自掏腰包的原因，可能产生的危害提出解决问题的对策。正确示例正确示例扶贫干部“自掏腰包式扶贫”，听起来匪夷所思，如今却在许多地方成为了普遍现象。身为一名三支一扶干部，我认为我们应当全面理性地看待该现象。首先，我想讨论一下该现象出现的深层原因。题干中已经给出了三个方向，其一是为垫付建房工程款，这体现出的是政府扶持资金到位慢，导致工程项目无法开工时，帮扶人不得已先垫付资
4、金。其二是慈善捐款助学，这体现的是帮扶干部的高尚情操与教育扶贫力度不够的问题。其三是为“拉近关系”，体现出有的贫困户不配合、不理解扶贫帮扶人，帮扶人不得已用钱财“拉拢人心”，反映出的根本问题原因是帮扶政策宣传不到位。其次，这种现象可以产生一定的积极意义。其一，可以拉近干群关系，有效树立干部为群众着想的形象。其二，解决群众燃眉之急，有的群众一时困难筹不到钱，在政府补助未下来的间隙，一时的帮助可以让他们的生活继续。其三，实现高尚追求。任何人都可以进行慈善捐助，扶贫干部也不例外，通过做慈善干部可以将自己善良的展现出来。再次，我们也需要直面这种现象可能带来的危害。其一，给帮扶干部带来沉重负担。扶贫干部
5、也只是普通的公务员，每月薪水不多，自己也有家庭有亲人需要照顾，所以自掏腰包这种行为无疑会增加他们的经济负担。而且这种行为一旦被群众所熟知，会认为扶贫干部就该给自己钱，对干部形成道德绑架。其二，造成群众等靠要思想。扶贫要扶“智”与“志”，只是短期给钱会让群众得到一时的甜头之后就懈怠努力、不事生产，反而越扶越贫。因此，这种行为如果是出于自愿，我们可以赞美，但是绝不能大力提倡这种做法，把这种善举当做义务推广。要想实现农村真脱贫，我们还是应当靠制度、靠落实。第一，科学施策。应当因地制宜、因户施策，深入农户家中为其宣传政策、解读政策，鼓励其学手艺、勤种植，让其能切实提“智”增“志”。第二，有效落实。政府
6、的帮扶举措应当按时到位，例如帮扶资金、贴息贷款、危房改造等应尽快落实到位，防止产生战线过长失去群众信任的情况。第三，合理考评。在扶贫效果考察方面也应当灵活考评，不能只听干部的“一面之词”，也不能全部都由农户说了算，应当建立科学的考评体制，使干部的作为能真正被看到。题目二：有人说讷于言敏于行，有人说要善于表达，对此，你怎么看?新疆电力招聘面试题库及答案编号：ca781ad89a83cf7278e25060dbecc3d52022/12/6第1页，共5页专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类的题目，题干中给出了两种不同的观点，讷于言敏于行突出的是要行胜于言，突出踏实行动；有人说要善于表达，这种
7、观点强调的是言语的重要性。对于这两种观点，我们只要言之有理都可以。接下来我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“有人说讷于言敏于行有人说讷于言敏于行”这是第一种观点，意思是说话要谨慎，而行动要敏捷。重点突出实干的重要性。实干意味着行动力，用实践的方式解决问题。可以采用正反论证的方式，论证实干才能取得成功，而空谈最终可能失败。例如，正面例子脱贫攻坚“精准扶贫”，各类科学成就等；反面例子赵括纸上谈兵等。审题点审题点2：“有人说要善于表达有人说要善于表达”善于表达强调的是说的重要性，重点在于表达自己的观点，注重交流获得理解。表达无处不在，考生可以考虑从微观到宏观逐步分析，从个人表达的收获、企业表
8、达的成功、国家表达的成就等层面，展现通过表达获得认可。审题点审题点3：“对此，你怎么看对此，你怎么看”这个是典型的综合分析宏观类的问法，我们按照综合分析的常规框架对于题目进行处理分析，结合自身谈谈如何践行两个观点。所以本题的答题思路是：首先，解释含义，表达观点；其次，分别论证讷于言敏于行和善于表达的重要性；最后，结合自身阐释如何更好落实。正确示例正确示例讷于言敏于行强调的是要少说多做，正如习近平总书记所说空谈误国，实干兴邦。而善于表达则有助于我们更好的表达自己的观点，更好的展示自身的形象。对于这两种观点，我认为两者之间并不矛盾，应当综合全面的看待，我们在实干的同时也要更好的表达。首先，行胜于言
9、是我们成功的基础。讷于言敏于行，只有通过踏踏实实的行动，我们才能克服一个又一个的困难，不断的取得进步。赵括纸上谈兵，导致了赵国长平之战的惨败，赵国也为之一蹶不振，难以与秦国争雄。而与时间赛跑的北斗三号卫星总设计师谢军，带领团队与全国400多家科研院所30多万名科研人员日夜钻研，披荆斩棘，让我国成为世界上第三个拥有全球卫星导航系统的国家。习近平总书记也曾说过，“喊破嗓子不如甩开膀子”，中华民族的伟大复兴，从来不是敲锣打鼓就能实现的，要为之付出更为艰巨、更为艰苦的努力。其次，善于表达也能够让我们得到更好的发展。当今的时代，变化越来越快，只有通过合适的表达，我们才能增进彼此的了解，避免误解和冲突。就
10、个人而言，善于表达能够让我们得到更多展示自我的机会，赢得更大的发展空间和机会，就像如果毛遂没有自荐，那么可能就无法展现出自己的能力。从国家层面来说，习近平总书记所说：“精心做好对外宣传工作，着力打造融通中外的新概念新表述，讲好中国故事。”做好对外宣传，加强表达，展示我们国家取得的伟大成就，讲好中国故事，引导国际社会更加全面的了解当代中国，努力消除国际社会对中国的疑虑，牢牢把握住国际话语权和阐释权。突出实干和善于表达正如车之双轮，鸟之双翼。一方面，我们要做到行胜于言，对于上级的政策精神认真的做好贯彻落实，把贯彻政策、服务百姓落实到实际行动中，“干”字当头，真正践行“空谈误国，实干兴邦”，真干事、
11、干真事，通过自己的实际行动实现人民群众对于美好生活的向往。另一方面，我们也要善于表达，平时多学习，多看书报和影视，丰富自己的知识。多接触社会活动、人际交往，建立自己的自信，增强自己的胆识，积极抓住各类机会，积极的展示自己的特点，让自己有一个更好的发展。题目三：有企业提出口号：要让企业涌现出更多的“雷锋”，要让“雷锋”开心工作，要让“雷锋”不吃亏。为落实这个口号，你认为该怎么做？专家审题专家审题这道题先是给出一段企业的口号，然后问落实这个口号的做法，对此，要基于对口号的理解谈落实的对策，基础考察了综合分析能力，又要着重针对企业落实谈做法，侧重考察了计划组织协调能力。因而，在作答本题时，可以先简单
12、提出对于口号的理解和认识，然后就落实口号可以组织的活动进行阐述，最后以保障更广泛的良好效果。以下是在总思路的引导下根据题目要点做出的详细思考。审题点审题点1：“有企业提出口号有企业提出口号”本句话给出了题目所涉及到的主体，即企业。因而在作答时，应重点从企业的角度出发，考虑到这句口号对于鼓励企业员工奉献，促进企业发展和打造企业形象的重要意义。为此，可以通过了解优秀企业落实口号的经验作为自身的学习参考，以便于更好地落实效果。新疆电力招聘面试题库及答案编号：ca781ad89a83cf7278e25060dbecc3d52022/12/6第2页，共5页审题点审题点2：“要让企业涌现出更多的要让企业涌
13、现出更多的雷锋雷锋”如何让企业涌现出更多的“雷锋”？宣传引导是必不可少的一步。而宣传引导的具体做法可以考虑宣传手册的下发、召开学习座谈会、网络视频观看和论坛讨论交流等方法，达到宣传目的。审题点审题点3：“要让要让雷锋雷锋开心工作开心工作”要让“雷锋”开心工作，转换一种说法就是：要调动企业员工争当雷锋的积极性，让他们能够从做好事中获得满足感、幸福感、荣誉感。那么，这可以通过荣誉称号的精神鼓励和经济奖励的物质激励来实现，也可以通过免费茶吧这样的贴心服务来完善效果。审题点审题点4：“要让要让雷锋雷锋不吃亏不吃亏”何为不吃亏？联系当下“碰瓷”事件频发现象就不难想到，做好事的人有时可能会遇到一些困难。在
14、这样的情况下，企业可以提供普法教育和法律援助的方式作为雷锋们的后盾，让争做雷锋的员工不就吃亏。综上所述，本题的作答思路可以定为：简单阐述企业口号的意义，然后重点从学习先进经验、宣传引导、多重鼓励、维权保障几方面说明落实口号的做法，最后加强全社会的宣传以扩大效果正确示例正确示例企业的这句口号，不仅能够激励员工在今后的工作和生活中更好地奉献自己，推动企业发展，而且能激励更多的人争当雷锋，为企业营造良好的社会形象。为了落实这一口号，我认为企业可以从以下几个方面来努力。第一，企业可以将一些同行的先进经验引入自身工作中。比如，观看电视新闻和网络新闻，了解其他企业先进人物表彰活动的开展情况；查找优秀企业的
15、官方网站、公众号等，了解如何宣传雷锋精神并鼓励先进典型人物不断涌现。把这些经验整理下来作为学习参考，便于自身在落实口号时更加全面有效。第二，企业可以通过宣传教育弘扬新时代的雷锋精神。企业收集关于雷锋精神的事迹和资料制作成宣传手册下发给每一位员工，鼓励大家发扬雷锋的“螺丝钉精神”；定期召开学习雷锋座谈会，通过会上讨论增进对雷锋精神的理解；制作新颖有趣的宣传视频传至企业官网及公众号便于员工点击观看，并设置专门的讨论区，鼓励大家寻找工作生活中的好人好事，放置在该板块介绍和推广。第三，企业可以设置“雷锋奖励”以鼓励员工开心地做好事。企业设置“先进个人”“新长征突击手”“三八红旗手”等荣誉，授予在工作中
16、起模范带头作用的先进人物；设置一定的经济奖励和荣誉，发放给经常在生活中做好事的员工。同时，企业可以开放提供免费茶点的茶吧区，让员工在这里积极分享自己的奉献感悟，宣泄工作压力。第四，企业要帮助“雷锋”维权。一方面，可以邀请法律专业的教授、本单位的法律顾问以及社会上的知名律师，不定期地给单位的员工进行维权教育，普及见义勇为反被讹诈时怎么用法律手段维护自己的权益。另一方面，当发现员工遭遇讹诈、诬告等情况时，企业应按照相关法律给予单位员工一些法律援助和保护，做员工强大的维权后盾，不让“雷锋”吃亏。最后，为了让企业涌现出一批又一批的“雷锋”，我们的政府和社会也应该通过社区网格式的宣传及道德表彰类节目等，
17、大力弘扬社会主义核心价值观，宣传新时代的先进人物事迹，唤起大家对雷锋精神的重视。相信通过以上的努力，企业的口号不仅可以喊得漂亮，而且终将会变成美好的现实。题目四：你所负责部门和另一部门合作完成一个项目，快到预期时间了而项目还没有完成，作为该项目的汇报人，你将如何汇报。专家审题专家审题作为一名项目汇报人，担负着如实汇报的职责，但是由于两个部门没有完成工作，自己在汇报的时候也会受到领导的质疑，所以当务之急，我们要带领部门的人，梳理工作，抓紧时间完成工作，然后在汇报的时候，要如实汇报。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你所负责部门和另一部门合作完成一个项目你所负责部门和
18、另一部门合作完成一个项目”你的身份是一个部门负责人，和另外一个部门合作完成一个项目，那么项目没有完成，需要和另外一个部门的负责人沟通、商议如何完成。审题点审题点2：“快到预期时间了而项目还没有完成快到预期时间了而项目还没有完成”这是本题的第一个矛盾点，项目没有完成，但是好在还没到截止时间，那么需要我们赶紧梳理工作，看哪一个部分没有完成，然后集中所有力量完成项目。审题点审题点3：“作为该项目的汇报人，你将如何汇报。作为该项目的汇报人，你将如何汇报。”新疆电力招聘面试题库及答案编号：ca781ad89a83cf7278e25060dbecc3d52022/12/6第3页，共5页这是第二个矛盾点，作
19、为项目的汇报人，需要如实汇报，但是对于没有完成的情况我们需要做详细的说明，告知领导，我们没有完成的部分，原因以及采取的措施和完成的时间预计，做到全面汇报。整合上述信息，此题的思路是：梳理项目，掌握情况-分别处理，完成任务-如实汇报，强调进度-未雨绸缪，做好计划。正确示例正确示例各位考官，作为项目的一份子，面临这种情况，我内心也非常着急，但是我也要稳定心神，做好如下工作。首先，和另一个部门负责人商议，对当前情况做一个全面梳理，做到心中有数。召开全体工作人员座谈会，请各组负责人汇报项目进度，如实汇报没有完成的部分，询问没完成的原因、遇见的困难、预计完成的时间、是否需要帮助，并让各组将项目的完成情况
20、、未完成工作原因、预期完成情况，汇总成文字资料给我。其次，根据汇报，对于已经完成的部分，让小组负责人进行审核，保证准确无误；对于没有完成的部分，凝聚所有人之力，抓紧完成。如果没有完成部分是因为数据没有测算完毕，那么根据实际情况，将人员分成数据收集组、数据测算组、数据审核组，对数据进行收集、测算、审核，保证数据的准确无误。如果没有完成部分是项目的汇总资料没有撰写完毕，那么让所有小组长指定熟悉项目的人，撰写本次项目的资料，包含项目的分工、完成步骤、取得的效果，然后由小组长审核，上交给部门负责人，由我俩对材料进行二次审核。如果没有完成部分是因为设备落后，无法负担任务，那么我会和领导说明情况，申请项目
21、基金，购置最新设备，辅助完成项目。再次，根据各小组报上来的材料，我会写成一份详实的汇报材料，包含本次项目的主要任务，分工情况，完成过程，取得的成果，未完成部分，未完成的原因，采取的措施以及预期完成日期，对于未完成原因要详细说明，并着重强调已经采取措施，所有人都已经加班加点工作，预计在期限截止前三天可以完成项目。最后，在今后工作中，我会提前对工作任务做规划，列明任务情况、完成时间、完成方法，提前完成任务，做到心中有数。题目五：有个离退休的老人，办理退休手续不齐全，单位让他去补办，他说年代久远，不肯办理，情绪激动，你怎么和他沟通？专家审题专家审题本题是一道考察应急应变能力和沟通能力的题目，具体答题
22、应该按照题目中矛盾点的轻重缓急来解决，解决后要及时反思，做到惩前毖后。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析。审题点审题点1：“有个离退休的老人，办理退休手续不齐全有个离退休的老人，办理退休手续不齐全”这是本题的第一个矛盾点，即退休手续不全，针对这个矛盾点，我们应该及时查看老人手中的资料，找出哪些手续老人不具备，并且一次性告知其需要准备的手续，同时帮助老人及时补全。审题点审题点2：“单位让他去补办，他说年代久远，不肯办理单位让他去补办，他说年代久远，不肯办理”这是本题的第二个矛盾点，即因为年代久远而不肯办理，我们应该给老人做好充分的思想工作，告诉老人及时办理的必要性，同时帮助老人协调原单
23、位等机关完善相应手续。审题点审题点3：“情绪激动，你怎么和他沟通？情绪激动，你怎么和他沟通？”这是本题的第三个矛盾点，即最为紧急的一个矛盾点。所以安抚老人成了第一任务，在这里我们应该注意方法，并给予承诺，让老人真正的放心，以及对我们的肯定。整合上述信息，本着轻重缓急解决问题的原则，此题的思路是：安抚情绪（表达理解，倾听诉求）解决矛盾（说明利害，假设困难，提供帮助）反思提升（根据问题进行长效化解决）。正确示例正确示例面对题目中老人手续不全的问题，我会采取以下几个步骤进行沟通。首先，我会态度诚恳的请老人坐下来并倾听老人的心声，将老人的需求和遇到的困难进行记录，同时对于老人急切的心情表示理解，并且及
24、时安抚老人，告诉老人情绪激动会影响老人的身体；同时说明不办理手续并不是刻意为难他，而是按照规定办事，希望他可以理解。待老人平复心情后，向老人承诺我们一定想办法帮助老人解决问题。其次，我会耐心的向老人说明退休手续的重要性，退休手续中的一些内容直接关系到老人退休之后的级别评定、工资金额以及新疆电力招聘面试题库及答案编号：ca781ad89a83cf7278e25060dbecc3d52022/12/6第4页，共5页发放程序等，牵涉到老人的切身利益，因此不能马虎，我们对于手续的严格要求，也是为了保证老人能够及时的拿到自己的退休工资，同时，我也会向老人强调及时补齐手续的必要性，越快补齐手续，老人就能够
25、越早的享受到退休之后的一些福利，如果办理手续拖得时间越长，办理的难度就越大，希望老人能够引起重视。再次，给予老人热心帮助，一方面，针对老人手续不齐的问题，我会详细查看老人现有的资料，并一次性告知老人所欠缺的手续和材料，向老人承诺在手续补齐之后，会给老人开通绿色办理通道，优先帮助他办理退休。另一方面，针对老人认为时间久远、办理困难的问题，我会主动联系老人原单位，并申请查阅老人档案记录的工作情况，告知老人我们会采用一站式的服务方式与一些相关的机构取得联系，请他们配合我们工作，请老人放心。最后，这次事件的发生提醒我们在今后的工作中必须注重日常与群众的沟通，及时了解群众的需求，同时，对于一些与群众生活息息相关的办事流程、工作制度等，及时进行宣传说明，让群众提前能够了解清楚、做足准备，从而少跑路，提高办事效率。新疆电力招聘面试题库及答案编号：ca781ad89a83cf7278e25060dbecc3d52022/12/6第5页，共5页
