1、香港汇丰招聘面试题库及答案题目一：现在大家都在创业，其中很多人失败了，你对以后的创业创新工作怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“现在大家都在创业，其中很多人失败了现在大家都在创业，其中很多人失败了”给出了题目的大背景，当前是一个双创的时代，国家鼓励创业创新，但是很多人都失败了，所以我们需要分析一下，为什么很多人失败了，原因在哪里，可能是创业本身就是高风险的，又或者很多创业人员自身能力素养不足，再者可能是当前的创业环境不够完善。审题点审题点2：“你对以后的创业创新怎么看你对以后的创业创新怎么看”我们需要看到创新创业是大趋势，我们仍然需要坚持，所以我们需要从当前的创业失败分析中，得出如何做好
2、以后的创新创业，即对策的提出，比如创业者能力素养的提升，比如创业环境的优化等。正确示例正确示例在“大众创业，万众创新”的大环境下，群众的创业热情高涨，有助于释放市场经济的活力，让每个公民都能享受到改革发展的红利。但是，创业成功与否因人而异，我们应当理性看待。之所以会出现创业积极性高涨结果却不理想的局面，我认为主要有以下原因：第一，由创业本身的性质决定。创业本身就是一项成功概率较低的事项，虽然说，创业获得的报酬率远胜于就业工资，但成功率也比就业低很多，这符合“高效益高风险”的经济学理论，比如美国近十年里只有4%的创业公司存活下来。第二，政府政策细化不够，引导性不强。目前“大众创业、万众创新”只是
3、流于口号，创业政策较为抽象，缺乏结合地方特色的细化的、指导性的政策，对群众创业缺乏科学、有效、明确的引导和帮助。第三，群众创业文化素质较低。群众创业知识缺少，不能很好掌握优良的创业方法，不能很好地利用“互联网+”的手段，缺乏科学成熟的创业方案和团队搭建，创业方式单一，创业成功率较低。为了能够更好的贯彻“双创”政策，增强创业的针对性，我认为可以从以下几个方面入手。第一，加大创业宣传力度。通过报纸、电视、三微一端、街区LED大屏等方式对创业成功的优秀经验以及创业的风险进行广泛宣传，增强群众创业风险评估意识，使群众在创业前做好心理准备。同时，也要对国家乃至地方“双创”政策下的利好措施进行广泛宣传，如
4、我市对于环保型产业、第三产业予以减免部分税费等规定，增强本地创业创新的吸引力。第二，开展创业技能培训。通过组织有创业热情的群众前往创业成功的企业参观，学习了解企业发展模式和进程，通过小组讨论、座谈会等方式对群众的创业技能进行培训，解读政府创业政策、普及互联网知识，分享创业创新的小窍门和完善思路，让大家在学习的过程中碰撞出智慧的火花。第三，细化创业创新政策出台。通过现场调研、实地走访、数据汇总等手段，充分了解我市目前存在的创业难点、盲点以及群众的需求点，放宽投融资渠道，加大对企业产业政策的倾斜和引导，完善创业财政支持体系，出台创业税收优惠减免政策，增强政策的科学性和合理性。第四，完善容错纠错机制
5、。建立健全容错纠错体制，从法律层面对容错纠错机制进行完善，明确容错标准、乱作为违法责任等规定，增强可预见性和操作性；同时，完善配套纠错体系，正确处理两者关系，让党员干部既能够保持担当的责任意识，也能够对他们进行警示教育，对出现的问题进行查摆并及时纠正。题目二：有人说，在单位工作要展示自我，也有人说，在平时工作中要学会收敛自己，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点类中双观点的题目，对于不同的两种观点，如果都不违反主流价值观，则可以任选一个支持，也可以两者兼顾，任选一种思路皆可，重要的是把观点分析到位，也可以结合自身讲观点运用到实际当中。具体如何思考，我们结合题干进一步分析：香港汇丰招聘面试
6、题库及答案编号：ac6d44b70369471e2722282ba17773872022/12/6第1页，共4页审题点审题点1：“在单位工作要展示自我在单位工作要展示自我”展示自我是指在工作中尽可能的发挥自己的特长，展示自己的优势，从而去获得更多的机会，更好的平台，帮助自己稳步提升，获得前进的动力，从而能够更好地完成各项工作，帮助单位更上一层楼。审题点审题点2：“在平时工作中要学会收敛自己在平时工作中要学会收敛自己”收敛自己指的是工作中谦虚、低调，展现出的是一个人的沉稳，而不是对工作不关心、不作为。收敛自己能够让人更好地沉淀，更加深入地学习提升，通过观察、学习领导、同事的方法，不断锤炼自己。审
7、题点审题点3：“你怎么看你怎么看”要求我们明确给出自己的观点。经过上面的分析，我们知道这两种说法都很有道理，因此在提出观点的时候，我们可以说两种观点各有道理，要做到融会贯通。整合上述信息，本题的思路是：在工作中要展示自我在工作中要学会收敛二者兼顾，总结提升。正确示例正确示例在我看来，题干中两种观点都有道理，在工作中根据情况不同，既需要我们做到展示自我又要做到收敛自己，实现自己的成长与进步。展示自我能够快速展现自己的才能，突出自身优点，从而能够帮助自己更好的进步。要做到展示自我需要做到：第一，给自己制定阶段性目标。为了实现目标，不断加强自身学习，提升知识储备与各项能力，为展示自我夯实基础；第二，
8、要善于把握时机，观察工作、生活，在机会面前不犹豫、不迟疑，展现自己过人的才能，以此获得更好的机遇和平台，实现更大的人生价值；第三，在展示自我的同时，和同事们一起分享机会，展示不同于爱出风头，要共同学习，共同进步，共同发展，营造良好的工作环境，实现单位利益最大化。但是，做人办事，表现要分时机，太过锋芒毕露则会招致失败。因此，还需要收敛自己。一是要学会从忙碌的生活、工作中抽离出来，冷静地看待自我，对自己有科学的认知，发挥优势，扬长避短；二是要踏踏实实的汲取知识，非宁静无以致远，安静的去读书、学习、积累，沉淀自己，让自己更好地成长；三是工作中要学会换位思考，为人处世内敛沉稳，不以自我为尊，和同事和谐
9、相处，全面地去思考问题，以此制定出更加全面的措施。作为一名公务员，更是要在工作中秉承谦虚的态度，多聆听群众的声音，同事的帮助和领导的指教，脚踏实地的学习、积累，然后在合适的时机展示自我，在工作中脱颖而出。第一，要懂得内敛，踏实工作，认真负责，不断完善自我。一方面，让自己静下心来，踏实做好自己的本职工作，为单位建设贡献自己的力量，为中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦；另一方面，注意加强学习，不断充实完善自我。要依照法律、行政法规和单位的规章制度办事，提升专业能力，更好地为人民群众服务。第二，要懂得表现，敢于表现，有所作为。一方面在工作中单位有需要、团队有问题、同事有困难时，要敢于担当，用自己的专业
10、知识和能力素养解决困境；另一方面要敢于创新，展示出自己精彩的一面。题目三：单位计划就于欢案件展开讨论，假如由你负责，你会以什么方式开展？邀请哪些人？重点讨论什么内容？专家审题专家审题本题属于计划组织类题目，主要任务是开展案件讨论，与平常问法“你如何组织”不同，题目在设问上针对性非常强,结合材料需要对于讨论的内容和方向把握明晰。在作答时候，一方面要注意三个问题逐一回答，缺一不可；另一方面要注意作答三问时，在内容上尽量不要出现重复。接下来我们结合这道题进行详细分析。审题点审题点1：“单位计划就于欢案件展开讨论单位计划就于欢案件展开讨论,假如由你负责假如由你负责”本句引导考生思考我们的身份定位，这里
11、有两个大的方面可以去理解，一种是我们是案件的审判单位，这个讨论是在一审和二审之间，会影响到案件的审判结果；另一种是我们是一个普通的司法部门，案件审理已经结束，我们对于这样一个特殊的案件，进行讨论，从中学习提高。相比较而言，第二种思路更加宽,因此建议选择第二种思路作答。审题点审题点2：“你会以什么方式开展你会以什么方式开展”“邀请哪些人邀请哪些人”“重点讨论什么内容重点讨论什么内容”这里的设问比较多，有三个问题，考生只要按照这三问逐一回答即可。比如开展讨论会的方式可以线上、线下多种方式结合，邀请人员可以有专业和非专业之分，重点内容主要是针对于案件及舆论的讨论。但注意每部分要答出具体内容，最好可以
12、有新意，或是细节更加完善，不能只罗列要点而无展开。整合上述信息，此题思路即可根据设问进行作答，分为三大块：开展方式邀请人员重点讨论内容。香港汇丰招聘面试题库及答案编号：ac6d44b70369471e2722282ba17773872022/12/6第2页，共4页正确示例正确示例于欢案的讨论有利于提高单位工作人员法治素养，督促他们依法行使职权。如果由我来负责，我会在形式、邀请人员和内容三方面下功夫。首先，我会保证讨论方式的多样性。一方面组织线下专业讨论。召集单位的工作人员并邀请专家，以座谈会方式进行讨论，利用多媒体设备，播放案件审判和报道，回顾相关的案件事实；设计互动环节，对于重点问题进行讨论
13、，并问询专家意见建议；另一方面组织线上讨论。利用单位的官网、微信平台发放关于于欢案的讨论问卷，介绍于欢案相关情况，收集群众对于案件的真实看法，展开对于群众呼声的讨论。其次，为了保证顺利开展，我会邀请如下人员：一是邀请我地区著名大学中的刑法学、刑事诉讼法学、行政法学方面的权威专家；二是邀请有过类似办案经验的法官、检察官、公安局工作人员；三是积极组织我单位的司法实践人员和业务骨干；四是邀请我地区小有名气的律师事务所律师代表团队参与到讨论中。再次，这次讨论的重点内容涉及以下几个方面：第一，对于两次审判进行了较大改变的理由和依据进行重点讨论。一审判决为故意伤害，而二审改判为防卫过当，刑期也是由无期变成
14、了5年。如此之大的审判差别，一审主要的依据，二审提交的新证据以及判决的合理性是什么。第二，针对本案中体现的舆论监督和公正司法的关系进行重点讨论。从“于欢案”的广泛传播思考舆论与司法间的关系，思考媒体塑造的“弱者”形象对于舆论引导有何作用，讨论舆情对于案件审理的影响,思考新闻自由和司法独立间的关系。第三，在全面依法治国的推动下，对法理、伦理、情理三者之间的关系进行讨论，探讨作为司法工作者，如何坚守法律底线，回应公众的期待，做到遵国法、顺天理、理人情的本质，做到民众有所呼、司法有所应。最后，可以对于此次讨论的内容进行整理总结，并对于活动进行图片、视频的宣传，并将对于重大案件开展讨论作为日常工作中的
15、一项特色工作，长效开展。题目四：社区有一对父子，儿子工作很忙，不愿意参加本次活动，气的父亲病了一场，儿子跑到社区说你们举办的活动毫无意义，实在浪费时间，你怎么办。专家审题专家审题本题是应急应变题目。题干给定矛盾场景，儿子不愿参加活动并与社区发生矛盾，作为工作人员，面对这一紧急场景，我们需要安抚这位儿子的情绪，并进行针对性劝说，争取其对本次活动的支持。接下来，我们结合题目具体分析：审题点审题点1：“社区有一对父子，儿子工作很忙，不愿意参加本次活动社区有一对父子，儿子工作很忙，不愿意参加本次活动，气的父亲病了一场，气的父亲病了一场，”由材料可以知道这次社区活动是指“展示家书”，展示家书是为了增加父
16、母和子女之间的交流，能够拉近彼此距离，在繁忙工作之余用写一份家书的形式表达感受，表达亲情。而有一位儿子因为工作忙碌不愿意参加，“不愿意参加”反映出儿子主观上不认可此次家书活动，“工作忙碌”反映了儿子难以参加的客观原因，“气的父亲病了一场”反映了这一行为的结果，影响到父亲身心健康。因此，我们需要结合儿子不参加的原因进行针对性劝说。主观上不愿意，我们需要说明活动的重要意义，客观上工作忙，我们可以提出一些解决办法，父亲生病我们可以适时表达关爱，拉近彼此关系。审题点审题点2：“儿子跑到社区说你们举办的活动毫无意义，实在浪费时间儿子跑到社区说你们举办的活动毫无意义，实在浪费时间”该审题点明确儿子不愿参加
17、的原因，即认为活动毫无意义，浪费时间。反映了这位儿子对此次活动的不了解和不认可，对应上述的“不愿意参加”，因此可以向儿子介绍此次活动的具体情况、活动意义，向其展示此次活动不仅不是浪费时间，反而能增进亲子关系，让父亲开心。因此，本次作答思路可为：首先，安抚这位儿子的情绪。其次，讲述本次家书活动的重要意义，吸引其参加。再次，针对其工作忙的情况，提出合理建议，帮助其参加此次活动。最后，反思提升，谈谈后续如何改进。正确示例正确示例面对这位儿子的不认可，我会这样做：首先，安抚情绪，了解情况。这位儿子因未参加活动气的父亲生病而有点着急，我会安抚他的情绪，请其冷静下来。一方面，了解一下其父亲的身体健康状况，
18、向其说明父母都非常希望可以和孩子有更多时间和机会交流，希望他能理解父亲，并照顾好父亲。另一方面，详细了解他不愿意参加家书活动的具体原因，以及他对于家书活动存在的一些顾虑和意见建议，并做好记录。香港汇丰招聘面试题库及答案编号：ac6d44b70369471e2722282ba17773872022/12/6第3页，共4页其次，说明意义，鼓励参与。我会向其介绍本次家书活动的重要意义，说明家书活动能够以传统的形式向父母表达爱意，可以拉近父母与孩子的距离，使父母感受到孩子的关心和关爱，从而提升其幸福感。此外，我也会详细介绍此次活动开展情况，说明收集到的家书会进行统一展示，我们会在活动现场拍摄照片，记录
19、父母收到家书的所思所想，让他可以看到父母欣慰的笑脸和感动的泪水，相信他一定会深受感动，愿意参加此次活动。其次，解决难题，协助参与。面对儿子工作忙不便参加的客观情况，我会向其说明，本次家书活动时间富裕，请其在晚上抽出一点点时间即可成功参与。如果确实没有时间，我会建议他录制一小段视频，把想说的话告知父母，这样并不会花费很长时间，也能让父母感受到关爱。下班后，我也前去看望他的父亲，向他送去温暖。最后，优化工作，改进提升。在以后的工作中，我会发放匿名问卷调查，听取群众对于家书活动的意见建议，并及时优化活动方案，确保形式新颖、活动趣味。同时，我也会及时收集张贴优秀家书，并推送至社区微信群和公众号，把家书
20、的温暖继续传递。题目五：现在要落实各学校体育设施的督导工作，如果你是教育局的工作人员，请问你会怎么进行沟通协调？专家审题专家审题本题属于人际关系题目，为落实好各学校体育设施的督导工作，需要考生对相关主体对象做好沟通协调。接下来我们结合这道题目具体分析。审题点审题点1：“现在要落实各学校体育设施的督导工作现在要落实各学校体育设施的督导工作”督导可以拆开理解为监督和指导，监督就是调查各个学校体育设施的建设、管理、使用情况，指导就是对于做的好的表扬、推广，对于做的不好的要责令改正。审题点审题点2：“如果你是教育局的工作人员如果你是教育局的工作人员”这句话明确我的身份定位，我是教育局工作人员，说明我开
21、展任何工作都要做好请示工作，才能确保不越权。审题点审题点3：“你会怎么进行沟通协调你会怎么进行沟通协调”题干设问较为特殊，要求进行沟通协调。首先，开展督导工作前可以在内部进行沟通，比如了解情况之后，与团队同事之间交流探讨想法，明确分工和工作重难点。其次，对于学校的体育设施来说，最直接的主体是学校负责人，所以可以通过召开会议的方式，既要了解学校体育设施情况，也要向他们明确督导的要求，如果他们有难题我们也会帮助协调解决。再次，既然要开展督导，需要实地走访了解使用情况，并且借此为契机，面对面与学生沟通，征求他们对设施的意见。最后，做好后续工作，可以根据监督情况开展指导工作。故本题的答题思路可为：第一
22、，做好内部的沟通；第二，做好跟学校的沟通；第三，做好跟学生的沟通；第四，进行后续工作。正确示例正确示例作为教育局的工作人员，我会从以下几方面进行沟通协调。第一，做好内部的沟通。我会查阅单位的档案，了解本地关于学校体育设施督导工作的相关要求和具体实施细则，做好基本情况摸底。同时请示领导，邀请了解学校体育设施建设情况、有督导经验、耐心细心的同事，参与到督导团队工作中，并与他们交流探讨对于督导工作的想法，明确督导工作的重点和难点，确定彼此分工职责，为接下来的督导工作做铺垫。第二，做好跟学校的沟通。一方面，我会建议领导请各个学校的负责人参加会议，不仅要求他们提交学校体育设施建设的第一手资料，也要求他们
23、汇报学校体育设施资源是否满足体育教学和实践需求，以及体育设施的经费保障、管理制度、使用维护等情况。另一方面，向他们强调本次督导关系到他们的考核考评，请各个学校高度重视本次督导工作，随后发放督导通知文件，明确本次督导的时间、流程等相关要求，要求各学校按照通知文件精神，自行开展自查工作，也可以上报设施使用维护存在的难题，由教育局进行协调解决。第三，做好跟学生的沟通。通过实地走访的方式，了解学校体育设施的使用情况。同时，面对面与学生沟通交流，询问他们认为学校体育设备设施安不安全、使用时有无老师在旁边进行指导、是否发生过安全事故等，为学校体育设施的督导工作提供方向。第四，进行后续工作。在督导工作沟通完毕后，我们会根据考察情况和各方意见，形成初步的督导结果并及时反馈给相关学校。针对体育设施建设、管理符合要求的学校，进行鼓励，并形成可复制可推荐的经验加以推广。针对体育设施建设不足、管理有问题的学校，责令限期整改。同时持续跟进督导复查，针对需要整改的学校，不定期抽查，了解整改的情况，确保整改到位。香港汇丰招聘面试题库及答案编号：ac6d44b70369471e2722282ba17773872022/12/6第4页，共4页
