1、汉中房产招聘面试题库及答案题目一：公安部召开新闻发布会，通报异地办便捷办网上办等三个方面12项公安交管优化营商环境新措施。其中一项提到，取消申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车驾驶证70周岁的年龄上限。问你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。通过审题可以看出本题重点讨论的是12项公安交管优化营商环境新举措之中和老年人群体密切相关的这一项，所以在作答本题的时候要把握住重点。下面结合题目内容展开分析。审题点审题点1：“公安部召开新闻发布会，通报公安部召开新闻发布会，通报异地办异地办便捷办便捷办网上办网上办等三个方面等三个方面12项公安交管优化营商环境新措施项公安交管优化营商环境新措
2、施”这句话交代了本题的背景，阐明推行新举措的旨在优化营商环境，所以我们必须要从营商环境这个角度去思考作答。营商环境，从基层来看，和群众的利益密切相关；从管理层来看，和交管部门的管理效能紧密相连；从社会角度来看，一定能够促进社会向前发展、进步，可以带着这几个角度去分析思考。审题点审题点2：“其中一项提到，取消申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车驾驶证其中一项提到，取消申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车驾驶证70周岁的年龄上限。问你怎么周岁的年龄上限。问你怎么看看?”这句话交代了本题的核心内容及设问，这一政策让老年人能够无差别的享受驾驶机动车的待遇，另外老年人驾车除了自己享受生活之外还会
3、一定程度的参与生产经营，这也会一定程度的促进社会经济发展，尤其是人口老龄化的今天。所以，我们可以从这两个角度去分析意义。此外，本题也可以分析其潜在问题，比如如果大批量70岁以上老人驾驶上路也有一定隐患，例如老年人在视觉可能会有一定的退化，辨识相关交通标识较慢，或老年人这一群体容易被标签化，类似于当前很多人对“女司机”产生的恶意，可能侵害老年人的合法权益等，这个我们也需要分析出来，凸显思考问题全面性。最后，有隐忧就要有对策，我们还要围绕这个条举措给出多方面的建议充实内容。一方面，老年人驾驶证的取得就要更加严格。另一方面，老年人上路开车也要更特殊进行管理。此外，还要从社会舆论引导上给与老年人更多的
4、包容与鼓励。故本题的作答思路可为：第一步，总体表达对于交管部门新政策的支持；第二步，从老人自身和社会发展两个角度去探究意义；第三步，问题阐述，分析这一政策落实过程中可能存在的问题；第四步，以流程化思维为轴，从宣传引导、驾照取得、上路管理三个层面给出针对性建议。正确示例正确示例公安部交管部门“大礼包”式的推出这些举措意义非凡，尤其是关于题干中70岁以上老年人申请驾照新规，更是让我感到欣慰、高兴。第一，该举措有利于提质老年人晚年生活。虽然现如今汽车已经家喻户晓，但对于老年人的时代来说曾经却是那么遥不可及，这条举措的推出也是“圆梦举措”，有很好的人文效果，让老年人朋友重圆青春梦。同时，老年人在学会了
5、驾驶后还会更好的帮助子女生活，为子女分忧，可以让忙碌的子女更好的去工作。第二，该举措有利于促进经济社会发展。老年申请驾驶证之后就能够更加融洽、无差别的融于到社会当中去，可以更自由的享受生活，这会将社会的消费群体扩大。另外，很多70岁以上的老年人仍有积极工作的热情，有了驾驶证之后工作会可以更方便的进行生产经营，这个会极大促进老年人群体的经济增长点。政策虽好，但老年人的身体健康问题是社会公众对他们安全驾驶车辆方面最大的担忧，且老年人在视觉会有一定的退化，可能因为辨识相关交通标识较慢而产生交通隐患；结合“女司机”被标签化的先例，老年群体开车上路能够得到足够的尊重也是我们需要担心的问题。为了保障政策更
6、加稳健向前推进，我有以下建议。第一，取得驾驶证要更严格。在70岁上老年人申请驾照之初就应该对于老年人的身体状况进行充分评估，指定专业医院进行体检核查。在驾驶证学习阶段可以开设专项的学习班，对于老年人群体进行更细致的教学，适度延长学时保障质量。在考试环节设置要更加针对，相较以往增加应急反应、身体力量等考试内容。第二，管理驾驶证要更全面。一方面，要将这部分群体驾驶人员的身体体检年限缩短，建议70岁以上老年人每半年体检换证评估一次，确保安全。另一方面，可以对这部分群众差异化管理，比如在车牌照等做以区分开来，让其他车辆也可以有意识避让。第三，社会宣传要给点宽容。可以在社会上的权威媒体刊播礼让老人的公益
7、广告，鼓励老年人驾驶证可以上路开车，还可以在一些交通标识设置上更加优化，字体更清晰一些、字号更大一些。同时，宣传管理部门要注意引导舆论，通过时评等形式引导群众包容对待老年人驾驶者，切勿恶语相向，让整个社会为老年人的晚年生活加油、助威！汉中房产招聘面试题库及答案编号：3a82e066f86ebb9c86ea6ab88a84714f2022/12/6第1页，共4页题目二：书法讲究起笔准确，行笔流畅，收笔饱满恰到好处，人生就像书法，请以“写好人生每一笔”为题说一段话。专家审题专家审题本题属于态度观点类题型。“写好人生的每一笔”放在不同语境可以有多种解释，但回答该题时需要结合题目中所述的精准、流畅和恰
8、到好处三个特点展开论述。答题思路可参照社会态度观点类题型思路，做到观点明确，事例鲜活，有感染力。具体结合题目展开分析：审题点审题点1：“书法讲究起笔准确，行笔流畅，收笔饱满恰到好处，人生就像书法书法讲究起笔准确，行笔流畅，收笔饱满恰到好处，人生就像书法”这句话阐释了书法运笔的三段历程和三个特点。答题中可结合实际，分别把书法的起笔、运笔、收笔具象化，对应到我们为人处世、干事创业的原则上。起笔准确，可以联想做事做人应当定位精准。行笔流畅则可以联想为遇到困难险阻要坚持不懈，不可半途而废；收笔饱满，要恰到好处可以联想到做事不可节外生枝，逾越底线，要学会知足常乐。审题点审题点2：“请以请以写好人生每一笔
9、写好人生每一笔为题说一段话为题说一段话”题目要求以写好人生每一笔为题展开论述，对此需结合写字的三个重要方式，将写字的三个重要特性融入到写好人生每一笔中，作为答题的主要组成。故本题的答题思路可以为三段式，分别论证每一个分论点，结合实际分别阐述起笔、运笔、收笔过程中的特点和指导意义。正确示例正确示例下面我将以“写好人生每一笔”为题进行作答。人生关键的地方，往往只有几笔，但决定我们一生命运的，却可能是任何一笔。所以，写好人生的每一笔，做好每一件事，都非常重要。而想要写好每一笔，就需要做到起笔准确，行笔流畅，收笔饱满恰到好处。第一，起笔准确无误可以避免人生南辕北辙。起笔准确要求我们精准定位，无论是工作
10、还是生活，都需要在开头找准方向，否则南辕北辙，从一开始就决定了徒劳无功。习近平总书记曾告诫我们，“如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”我们只有在一开始定位精准，找准方向，做好计划，方能避免走歪路走错路。就像周恩来总理，在年少时就立志为中华崛起而读书，并为之奋斗终身，正是年少时的起笔准确让他成为了人人敬仰的伟人。第二，行笔流畅连贯可以让我们更易成功。就像运笔过程中可能遇到笔墨不足、纸张粗糙等状况，生活中也可能遇到各种挫折坎坷，此时更要我们敢闯敢拼，攻坚克难，让人生路依旧顺畅。红军不怕远征难，万水千山只等闲，1934年10月，第五次反“围剿”战争失败后，中央红军主力被迫撤离，沿途面对敌人四
11、道封锁线以及兵力严重受损的情况。革命先辈们却秉持着“一不怕苦，二不怕死”的长征精神，克服重重困难，到达了新的革命根据地，为革命保留了火种。第三，收笔恰到好处能够保证人生不犯错误。多一笔少一划，文字都不再是艺术，唯有平常心才能知足常乐。诸葛亮曾有名句，非淡泊无以明志，非宁静无以至远。习近平总书记在同中央党校县委书记研修班学员座谈时指出，鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。当官发财“两条道”，实际上是给党员干部立起了一条“戒尺”，划出了一条“红线”。在面对金钱诱惑，作为党员干部就要保持平常心和知足的心态，决不能超越红线，否则就要在囹圄之中度过往后余生。人生如书法，一言
12、一行如笔锋的运转，把握好笔法，则把握好了人生。起笔找准方向明确目标，运笔不畏困难奋勇向前，收笔沉稳持重心态平和，人生才能够没有遗憾。题目三：镇领导让你组织一次“乡村最美人员”的评选活动，请问你怎么组织。专家审题专家审题本题要求组织一次“乡村最美人员”的评选活动，既然是活动组织，可以时间轴顺序，选取要素进行串联，在答题时注意结合题干信息。审题点审题点1：“镇领导让你组织镇领导让你组织”“镇领导”的身份表明此次评选活动在全镇范围内开展，那么在组织评选中可以充分发挥村两委的作用：前期筹备时可以召开动员会，广泛争求多方意见，寻求村级两委的重视和配合；宣传动员时可以由村两委帮助进行走访与推荐；组织时村两
13、委可以收集并筛选报名表格等，在村两委的带头下能够扩大影响力，提高参与度。审题点审题点2：“乡村最美人员乡村最美人员”汉中房产招聘面试题库及答案编号：3a82e066f86ebb9c86ea6ab88a84714f2022/12/6第2页，共4页要将题目答出针对性，需要把握好“乡村最美人员”。对于“乡村最美人员的评选”一般来说要求体现爱岗敬业、奉献基层精神、团结友善、勤劳奋进等等，可以与社会主义核心价值观进行结合。此外，由于题目没有限定是何种行业职业，因为可以在答题中体现出来，比如评选最美乡村教师、最美大学生村官等。审题点审题点3：“评选活动评选活动”这是一个评选活动，按照时间顺序来思考一下组织
14、的方法，开始需要有一个筹备方案，然后为了大家知道和参与这次活动，需要进行宣传；然后可以详细描述评选活动的开展方式，最后要对工作进行总结。正确示例正确示例评选“乡村最美人员”是对优秀村民的肯定与鼓励，能够激发社会正能量，以正面典型的带头作用，培育优秀村风镇风。如果由我来负责组织，我会从以下几个方面展开：第一，撰写方案，筹备活动。我会在参考各类评选活动方案的基础上，确定好此次评选活动的主题为“乡村美、人更美”。在最美人员的类别设置上，要保证覆盖到各种身份，如乡村教师、大学生村官、乡邻等，并确定相应的具体的评选标准，能够体现爱岗敬业、奉献基层、诚信友爱等精神。第二，广泛宣传，鼓励动员。我会利用镇、村
15、广播在人流密集处设点播报、宣传栏张贴告示、微信公众号推送文章等方式宣传此次活动，同时，对于本地区知名度非常高的、有杰出事迹且符合参评标准的人员，我也会请村委会进行专门走访，动员其参加评选。在宣传中，我将把此次评选的流程、参赛形式、奖项设置等内容进行解释说明，并且明确参选人员上报事迹证明材料包括个人基本信息、先进事迹、推荐词等，全方位概括参选人员的优秀品质。第三，开展评选，公开公正。我会邀请镇政府领导、各村村主任村书记、各行业优秀代表作为此次评选活动的评审小组成员。首先由评审小组对报名信息进行筛选，确保信息真实准确并且符合评选要求，能够体现出正能量。然后将合格的参选人员的参选事迹在镇政府、村委会
16、门口进行张贴，请群众进行现场投票，现场根据身份信息确保一人一票，以保证公平。接下来，可以请群众票选前20名的参选人员模拟召开发布会，回答群众对于他们事迹和想法的提问，并最终根据回答由评审团和群众共同进行打分，评出3名本次“乡村最美人员”以及各个行业的单项奖，采取表彰大会的形式对当选人员进行表彰。第四，总结提升，保证效果。我会向领导建议评选活动的常态化，鼓励各行业涌现出更多最美人物，进一步固化我镇无私奉献、爱岗敬业的良好风气，为我镇经济社会发展做贡献。题目四：系统出故障，原因为木马病毒攻击，你如何处理。专家审题专家审题这是一道应急应变类的题目。面对被木马病毒攻击的系统时，我们要分清工作的轻重缓急
17、，先解决此次被攻击的问题，然后再进行来源排查。而在解决被攻击问题时，先对故障的整体情况排查清楚，继而从易到难进行解决，如简单杀毒即可；需要重装系统等。但注意不要过度假设，给自己挖下没法解决的坑。在进行来源排查时，可能是因为内部使用文件传输不谨慎，可能是外部人员攻击，可以请公安、网信部门介入。最后，要把系统故障的整体情况汇报给领导，提出惩前毖后的举措。正确示例正确示例面对题干当中的情况，我会从以下几个方面着手解决：首先，断掉网络，对木马病毒进行排查。我会联系单位信息中心的工作人员，先将单位网络切断，避免单位重要文件和涉密信息的泄露。随后对单位电脑进行排查，统计受到木马病毒攻击的电脑数量、受到攻击
18、的程度、涉及到的科室和业务，同时，由专业人员判定，此次病毒的危险指数，以及是否可以直接从后台进行解决和防御。其次，着手查杀病毒。如果病毒威力不大，侵入情况不严重，那么我会直接通知同事，更新杀毒软件病毒库，并运行杀毒软件对木马病毒进行查杀；如果杀毒软件无法应对，那么我会请信息中心工作人员为电脑进行系统重装，同时升级防火墙的安全级别，并且运用合作企业的高级杀病毒软件对此次的木马病毒进行反击，以抵御此次的木马病毒。再次，运用技术手段追溯来源。解决完此次系统中毒问题之后，我会请技术人员对木马病毒追溯来源，进行记录归档。如果是因为同事在用U盘等传输文件时将病毒引入单位电脑中，那么我会以内网邮件的形式提醒
19、大家尽量选择光盘刻录的方式进行文件传输，禁止使用U盘，防止从外网感染病毒。如果是因为外界有人向单位系统发出攻击，那么我会在整理记录后向公安部门以及网信部门报备，请求协助，对攻击者进行惩处。最后，我会将此次系统故障问题的整体情况呈交领导，并且建议领导，以此次事件为契机，一方面，对系统的杀毒软件进行适时地调换，提高网络的防御能力，避免此类问题的再次发生；另一方面，提醒所有同事对自己电脑的防火墙和杀毒软件等防御工具定期进行检查更新，妥善保管好电脑中的涉密信息与文件。汉中房产招聘面试题库及答案编号：3a82e066f86ebb9c86ea6ab88a84714f2022/12/6第3页，共4页题目五：
20、你是一个项目的负责人，在团队中有的人不勤快，有的人不负责，导致效率不高，对此，你给他们提一下建议，提高团队效率。专家审题专家审题本道题属于特殊类型的题目。题干特点是人际关系类题目，作为负责人，既要解决团队中人员出现的问题，又要解决“效率不高”这一工作问题，且多个矛盾出现，要逐一解决并把握好先后顺序。但设问需要谈的是“对策”，可以结合综合分析题目。具体分析：审题点审题点1：“你是一个项目的负责人你是一个项目的负责人”此处给定了身份，作为项目负责人，有一定的权限对团队中的人员提出要求，也应该从全局出发考虑问题。审题点审题点2：“在团队中有的人不勤快，有的人不负责，导致效率不高在团队中有的人不勤快，
21、有的人不负责，导致效率不高”这里给定了矛盾，且既有关于人的“不勤快、不负责”，又有工作方面的“效率不高”，“导致”一词提示我们，前者是根本原因，需要下大力气解决，且只有先解决这一问题才能解决效率不高的问题。“团队中存在人员不勤快、不负责，效率不高”虽然在题目中是个案，但实际上是普遍存在的，可以借鉴综合分析题目的思考方向。“不勤快”的意思是不够勤奋上进，可能没有奋斗的目标，也可能是有了目标不知道该怎么去努力，因此可以建议他们树立目标和制定规划；“不负责”即在工作中没有尽到应有的责任，可能是自身缺乏责任意识，也可能是不了解自己应付的责任，因此可以建议他们提升意识以及学习规章制度。审题点审题点3：“
22、对此，你给他们提一下建议，提高团队效率。对此，你给他们提一下建议，提高团队效率。”“提高团队效率”是需要达到的结果，给出的建议应该围绕实现这一目标。因此除了审题点2中针对个人问题的解决，可以补充提高团队效率的方法，比如掌握沟通技巧。“提建议”提示我们语气要注意委婉一些，避免强硬要求；且应该谈的是对策，避免进行分析，也没有必要谈调查了解，直接给出“做法”即可。因此本道题可以直接从树立明确目标、制定工作规划、提升责任意识、加强制度学习、掌握沟通技巧五个方面来谈。正确示例正确示例作为负责人，我会充分了解各位成员所思所想，对团队成员给出以下建议，打造一支勤奋敬业、认真负责、高效率团队：一、树立明确目标
23、。一方面，建议全员进行讨论，梳理当前工作重点，领会领导对于此次项目的要求，树立明确的团队目标；另一方面，分析自己的特长和不足之处，以及在团队中的角色定位，明确个人努力的方向。二、制定工作规划。一方面，制定长期规划。了解单位大致情况，全面了解自己岗位的工作信息，比如岗位的具体工作内容、日常工作、阶段性工作，以及需要和其他部门同事合作的工作。细致了解岗位工作的具体内容，了解自己岗位工作的对口部门，按照对口部门要求制定日常工作计划表，按照计划工作。另一方面，需要制定短期工作规划，形成月工作方案、周工作方案，不断提醒、督促自己开展工作。三、提升责任意识。一方面，要积极参加团队组织的团建活动，在活动中树
24、立团队协作的意识；另一方面，要学习榜样人物，学习业界的先进典型兢兢业业的工作热情，也要学习团队内对待工作认真细致、思路灵活创新的等各方面表现优秀的同事，切实加强自身的责任感。四、学习制度规范。通过个人自学和集中学习相结合的方式，每日在群内进行自学打卡，周五下午参加集中学习，重点学习请销假制度、工作汇报制度等，明确职责；同时，积极参加制度考核，自觉在工作中践行学习成果，互相监督。五、掌握沟通技巧。凡事要提前沟通，特别是与上级之间，消除顾虑，把握各项工作的时效性。此外，沟通要有依据，对有争议的问题，要直接拿出相关数据、实例来佐证自己的观点，避免抽象地讲道理浪费时间。汉中房产招聘面试题库及答案编号：3a82e066f86ebb9c86ea6ab88a84714f2022/12/6第4页，共4页
