1、财评中心招聘面试题目和答案题目一：当前，家庭的节约用电意识逐渐增强，但是人流密集区域的公共场所用电浪费较为严重。你认为如何在短时间内解决密集区域电力浪费问题？请提出对策。专家审题专家审题本题为社会现象类题目，但是为社会现象题目的微观问法，我们需要依托家庭节电意识增强的背景，对公共场所浪费电的现象提出解决的办法。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“当前，家庭的节约用电意识逐渐增强，但是人流密集区域的公共场所用电浪费较为严重。当前，家庭的节约用电意识逐渐增强，但是人流密集区域的公共场所用电浪费较为严重。”家庭节电意识增强，说明现在大家已经养成了这样的好习惯。人流密集区域的公共场所浪费严重，
2、我们可以思考其原因，可能是没有意识到，可能是没有人管，可能是不知道如何做，也可能由于设备老化等不具备节约的客观条件等，我们可以针对这些问题予以解决。没有意识和不知道怎么做的问题，我们可以通过宣传的方法，让大家知晓。没有人管的问题，我们可以通过强化制度、专人管理的方式解决，设备老化我们可以采取更新的技术，比如大数据、更换节能灯等方法解决。审题点审题点2：“你认为如何在短时间内解决密集区域电力浪费问题？请提出对策你认为如何在短时间内解决密集区域电力浪费问题？请提出对策”本题只需要我们提出对策，所以在开头简单阐述节电的意义后应该把重点放在怎么办上。结合审题点1，我们需要做好宣传工作，比如可以设置标语
3、，提醒大家家庭节电和公共区域节电都很重要，也可以推文、拍摄公益短片等，让大家有意识并且知道如何做。同时也需要让公共区域的管理机构能够重视，比如建立制度、专人管理，作为监督部分，还可以为他们设置节电的指标，给予奖励或者惩罚等。而设备的问题，要想在短时间内建立大数据系统等不太可能，但是可以进行简单的设备检修，更换老化的设备，一些楼道、公共卫生间等有条件的地方更换节能的感应灯等也是可以实现的。从解决问题的流程上来看，首先应该让大家都知晓，也就是宣传，当有意识之后就要避免现有的浪费，也就是检修、更换设备，之后要能让这种意识持续下来，即建立机制，最后，确保都能落实下来，就要靠监督实现。因此，本题的作答思
4、路是，首先，简要说明公共区域节电的意义；其次，从宣传、更换设备、建立节能机制、加强监督等方面展开对策。正确示例正确示例当前，不少人流密集的公共区域存在电力浪费的现象，比如通宵照明，空调过冷等情况，短时间内解决这些人流密集区域的电力浪费问题，可以很大程度上提高能源利用效率，发挥公共机构在建设节约型社会中的表率作用。我认为想要解决这个问题，主要有以下对策：第一，加强针对公共区域节电的宣传。一方面，利用官方公众号、抖音账号、广播电视等多种方式，宣传公共区域节电的重要性，号召广大群众像在家节电一样节约公共区域的电，提升责任心。另一方面，利用公益短片、公共场所标识等方式告知群众具体节电方式，比如下班前提
5、前关闭空调、发现无法关闭电源等故障时及时报修，低楼层减少搭乘电梯等，让广大群众知节电、懂节电。第二，及时检修更换节能设备。在区域范围内开展节能大检修，检修公共区域的供电线路、插座、开关及电器设备等，将当前因设备损坏、老化等原因造成电力损耗严重的设备及时更换成符合节能减排要求的设备。同时，对于楼梯、走廊过道、卫生间等，具备更换照明设备的公共场所，安装技术较为成熟的声控、光控、感应等自控装置照明新产品。第三，公共场所管理机构建立节电机制。人流密集区域应该根据自身情况尽快建立节能环保的工作制度，严格执行国家有关市内温度控制的标准，白天尽量利用自然光照，杜绝长明灯、无人灯等，关闭停车场、后勤通道等部分
6、照明，减少开启装饰灯、景观照明灯、LED广告灯箱等开启频次。另外，也要强化主体责任，由主要管理人员负责，各级部门和相关工作在工作中强化落实。第四，强化监督和奖惩制度。政府有关部门加强监督管理，开展节能环保相关的检查督查工作，帮助公共区域找到电力浪费的漏洞，建立更加完善的节电制度，也要科学制定节电目标，并在日常工作中督促管理机构落实。并公布节电监督电话，号召广大群众监督公共区域节电情况，并及时做出反馈。另外，也可以建立月评比制度，对于节电工作落实较好的机构予以表彰、物质奖励等，对于浪费较为严重的地方，责令其限期整改，并约谈相关负责人，严重者可以采用罚款等惩罚手段。我相信，通过以上做法，可以在短时
7、间内解决好人流密集区域电力浪费问题。题目二：西塞罗说：我空闲的时候，常常是我最忙的时候。谈谈你的看法。财评中心招聘面试题目和答案编号：b8a4fb3f408d1b6fc40c7a06cf6927102022/12/6第1页，共4页专家审题专家审题这是一道典型的综合分析题型中的名言警句态度观点题，面对哲人名句，我们可以从以下思路入手：说明自己对这句话的字面理解利用多种论证方式进行深入分析明确现实生活和工作的指导意义。审题点审题点1：“我空闲的时候，常常是我最忙的时候我空闲的时候，常常是我最忙的时候”空闲和忙是一组反义词，乍一看这句话较为抽象，我们可以从给其加一组名词，即什么忙，什么闲，就可以言之
8、有物，转化为实际作答。可以从以下三个角度来理解：第一个角度，做事忙，但是由于全神贯注做自己热爱的事情，没有思想负担，那么空闲放松的就是精神；第二个角度，做事忙，但是因为做的事情是别人推着你做的工作，于是在忙碌中空闲了思想；第三个角度，没有做事，但是在忙于思考未来的道路怎么走，即思想不停地运转而身体处于放松的状态。答题就可以从这几个角度进行切入。正确示例正确示例古罗马政治家西塞罗这句看似矛盾实则深藏智慧的话，让我深有感触，它让我对于闲和忙这两个字有了更清楚的认知，能够更好地把控自己的人生。首先，忙是我们生活与工作的常态。我们所说的忙，通常说的是工作很忙，但这个闲字可能因为工作状态的不同而出现不同
9、层面的解释。第一层含义，在忙碌的工作中，因为喜爱而乐在其中，所以没有任何的思想负担和精神压力，精神得到满足所以得到闲暇。这不禁让我想到“两弹元勋”邓稼先，他可以说是抛弃妻子，将自己的毕生精力投入于我国的原子弹、氢弹事业中，正因为对于祖国这一份事业的爱护，才能做到工作的时候忘了自己身处危险的实验室会对他的身体带来极强的辐射，也正是因为这样无悔的付出，邓稼先从来不会去想，他是否会成功，因为他对这份事业倾注了全部，他无愧于心，他的精神也得以解放。第二层含义，工作确实很忙碌，但是自己不占领工作主动权，所以精神很空虚。我们常常于现实生活中看到这样一类人，白天在办公室忙的不可开交，但是一天的工作结束后，嚷
10、嚷着空虚寂寞冷，喝酒泡吧，这其实就是工作的时候不知道自己理想是什么，只因为领导的要求，所以做着自己不喜欢或者无感的事情，消耗自己的人生，精神空虚。其次，所谓的空闲，指的是表面的闲暇，但是绝不是无所事事。有的时候我们的手头没有工作，我们的学习暂时告一段落，但是这并不代表着我们的精神彻底放松下来。“吾日三省吾身”，于深夜中思考自己今天的问题，于山水游玩中思考人生的哲学，这其实才是忙的最高境界，就是在悠闲中思考今后如何去提升，如何做到每一天比前一天更博学。安素梅说：“忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦。”那么，如何让自己趁早忙碌起来，让忙碌有成绩有意义呢？一方面，要有时刻保持学习的精神和理念。在空
11、闲的时候应该多读书，充实自己，忙着以文化填补心中脑中之“空闲”。躺在历史的功劳簿上并不能使人进步，只有不断地学习才能获取与时俱进的动力，也只有学习才能使我们永葆青春。另一方面，我们要勇于忙碌起来。在工作中敢于承担责任，在群众有需要的时候挺身而出，善于体察民情，聆听诉求，千方百计解民忧，让自己的工作，成为自己精神最大的寄托和心灵最好的安慰，让自己的人生得到充实。题目三：单位要组织各部门开展红歌比赛，你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理题目中的比赛类，围绕开展“红歌”比赛进行，因此，我们可以按照时间轴进行作答本题。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“单位要组织各部门开展红
12、歌比赛单位要组织各部门开展红歌比赛”结合建党百年开展红歌比赛，不仅增加各部门友谊，还能张扬爱国主义精神，更能传承党的优良传统。因此红歌比赛可以按时间轴作答。首先，做好赛前准备工作。为了让比赛举办的更有意义、也保证比赛的公平性，可以借鉴其它兄弟单位的经验以及邀请专业评委来完善本次活动。其次，由于各部门共同参赛，需要考虑协调时间、保证参与度，因此通过前期沟通、广泛宣传动员来调动成员的积极性。再次，重点开展红歌比赛。既然是在单位开展红歌比赛，那么可以通过集体合唱、部门比赛进行红歌比赛活动。而在集体合唱中，主要是渲染氛围，激起大家的比赛斗志，而在部门合唱中，也可以以党史发展历程、不同时代红歌背景结合形
13、式进行比赛。最后，比赛结束之后，将活动中的精彩瞬间发布官网，以扩大宣传效果。综上所述，本题作答思路：首先，前期准备；其次，宣传动员，号召大家广泛参与；再次，开展比赛；最后，二次宣传。正确示例正确示例财评中心招聘面试题目和答案编号：b8a4fb3f408d1b6fc40c7a06cf6927102022/12/6第2页，共4页单位开展红歌比赛，不仅有利于增加各部门间的联谊，更有利于传承党的优良传统。如果由我组织这次比赛，我会通过以下几个方面来进行：第一，赛前准备。一方面我会了解之前举办类似比赛的活动方案，请教有经验的工作人员和此项活动开展较好的兄弟单位在开展比赛中的注意事项；另一方面我会通过日常
14、会议、专题工作筹备会等机会，借机询问各部门对于比赛的想法，确定大家近期的工作安排，选定比赛时间。第二，广泛动员。我会通过在单位官网、OA系统发布比赛通知，在单位食堂和宣传栏张贴海报，说明红歌比赛的流程、活动开展的时间地点及报名方式，邀请大家广泛参与。同时，邀请到歌唱协会的骨干力量与音乐系教授作为本次红歌比赛的评委。第三，开展比赛。整个红歌比赛，采用三个环节进行。第一个环节，集体大合唱，会先以单位全体成员进行红歌大合唱进行比赛开场，感染比赛氛围，同时激起参赛人员斗志，争取以饱满的状态进入到比赛状态中；第二个环节，以部门为单位进行比赛，通过赛前抽签的形式抽取各部门需唱红歌主题，比如“抗战篇”、“土
15、地革命篇”、“改革开放篇”等，在歌唱中不仅进行比赛，也让大家共同感受共产党的发展历史，第一环节后先由评委进行打分，选定3个部门进行到下一环节；第三个环节，各部门以红歌的唱响年代为基础进行比赛，比如七八十年代传唱的希望的田野、南泥湾等；九十年到现在的所流行的走近新时代、山河美等；通过不同时代的演唱对剩余三个部门进行名次评定，可以通过评委、领导及观众投票的形式，以票数数量决胜出一、二、三等奖，并由单位领导对获奖人员进行颁奖，颁发获奖证书、常用笔记本与签字笔等以资鼓励。最后，二次宣传。一方面，在比赛后，将本次比赛中各人员的精彩表现，以图片、视频形式进行剪辑并附上新闻稿件上传到官网进行宣传；另一方面，
16、我还会把本次比赛中表现优异的选手记录在案，在市里举办类似比赛时推荐参加，同时建议经常举办红歌比赛、诗朗诵等活动，提高大家凝聚力。题目四：你单位要去上门调查社保的一些情况，但群众不开门，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题目中的矛盾点非常清晰，就是群众不给上门调查社保的同志开门，为了解决这个矛盾，同时保证答题的丰富性，我们就可以假设为何群众不给开门，根据不同的原因，从而找出应对之策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“调查社保情况调查社保情况”这是本次调查的最终目的，为了保证答题更有针对性，考生在作答时就可适当结合社保工作的相关知识进行展开。首先可以肯定社保工作
17、的重要性，当前我国推进实施“全民参保登记计划”，而对未参保人员入户调查掌握信息就成为了必不可少的工作之一，在答题过程中通过这种方式进行拔高，能充分体现自己的大局观念。而社保调查主要内容包括个人信息、就业状态、现参保情况以及未参保原因等内容，这些可以在解释说明工作中进行具体体现，从而更好的彰显细节性、针对性。审题点审题点2：“群众不开门群众不开门”不开门是这道题的主要矛盾点，“不开门”的原因有很多种，我们可以尝试联想。如现在人户分离的情况越来越严重，许多住宅里面未必随时有人，所以这是最简单的一种原因，即屋里没人；其次，也有可能是户主故意不开门，当前社会人与人的信任度逐渐下降，调查员被当作是不良推
18、销员或者是其他不怀好意的人也是有可能的。当然也有可能是其它的原因，所以我们要想问题解决的更加充实，就要学会这种合理假设的方法。故本题的答题思路可为：简单谈谈参加社保的意义，分情况假设群众不开门的原因并予以解决，最后总结反思。正确示例正确示例进行社保入户调查，开展全民参保登记，有助于我们拟定科学的参保计划，加快社会保险对各类人群的全面覆盖，因此我一定会克服万难做好本次调查工作。第一，群众不开门，有很大一部分原因可能是家里确实没人，当前人们生活节奏快工作忙，平时很少在家，没有人开门是很正常的现象。对此，我会根据社区的停车情况，结合居民的工作时间，尽量挑选休息时进行入户调查，保证有人在家。对于还是无
19、法掌握的住户，我会联系社区居委会的主要负责人，请其为我提供住户的休息时间、联系电话等信息，确保调查顺利开展。第二，群众不开门，也有可能是对我们缺少了解产生了误会，把我们当作是不良推销员或者是其他不怀好意的人。这也是非常正常的，我会出示我们的“全民参保登记入户调查证”和其他身份证明，以取得居民对我的信任，并向该户居民做好解释，为了更好保障大家的参保合法权益，我们要了解一下个人信息、就业状态、现参保情况以及未参保原因等内容。如果对方仍不愿意让我进门访问，那我会建议户主允许我隔着外层防护门，或通过楼宇对讲系统尽可能完成调查工作，减少群众的不安感。第三，如果对方仍然执意不开门，不配合我的工作。我会协调
20、当地居委会或社区居民信赖的工作人员前来帮助，在社区工作人员的介绍和陪同下，打消对方对我们的不信任，顺利完成调查工作。财评中心招聘面试题目和答案编号：b8a4fb3f408d1b6fc40c7a06cf6927102022/12/6第3页，共4页最后，此次调查工作遇阻，给了我很多启示。在以后的工作中，为了保证入户调查能够顺利进行，我会建议领导，一方面，在入户调查工作之前要借助各大媒体、网络进行宣传，让居民提前知晓此事，避免不法分子钻空子；另一方面，入户调查时，适时请求基层组织的帮助支持，打消居民疑虑，以最大限度保障调查工作顺利进行。题目五：追问：如果老王知道了是你向领导汇报的，很不高兴，你会怎么
21、办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。考生要审清身份及矛盾，本着真诚友好的原则处理同事之间的人际关系。本题中涉及到“我”和“老王”之间的沟通，要看自身和老王之间是否存在误会，想办法澄清误会即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“如果老王知道了是你向领导汇报的，很不高兴如果老王知道了是你向领导汇报的，很不高兴”这句话给出事发缘由。由于本题为上一题的追问，结合上题可知，老王之所以不高兴是因为知道了你向领导汇报老王马虎，那么需要向老王解释自己进行如此汇报的理由，可以说明自己并不是对老王不满，而是对事不对人，更希望工作可以顺利开展，希望老王可以理解。审题点审题点2：“你会怎么
22、办你会怎么办”设问简单明了，直接问考生做法，作答中可以首先表明自己的处理原则，其次对老王曾经提供的帮助表示感谢，再次对向领导汇报一事作出解释说明，最后进行总结反思即可。故本题作答思路为：表明处理原则-感谢老王帮助-进行解释说明-自我总结反思。正确示例正确示例面对老王的问题，我会秉持真诚、友好的原则与他进行沟通，尽量消除误会，保持融洽的同事关系。主要从以下几个方面进行解决：首先，我会向老王表达我的感激之情。初来乍到，我在工作中遇到的很多困难都是老王帮助我解决的，我对他提供的帮助非常感激，一直记在心里。老王丰富的工作经验以及多元的工作方法是我需要着重学习的地方，希望老王在今后的工作中依然能够对我多
23、加指导，促进工作更好地开展。其次，我会向老王解释情况，希望他不要误会。我会向他详细说明，之所以对领导谈及工作马虎的问题，一方面是出于对工作的考量，可以让领导掌握真实情况，以便于领导更好地指导工作的开展，保证工作的顺利完成；另一方面也是希望得到领导的帮助，协助我和老王共同改掉马虎的缺点，实现更快地进步。因此，我并不是对老王不满，更不存在任何私心，希望能够得到老王的谅解。最后，在今后的工作中，我要更加开诚布公，有问题第一时间与同事进行沟通，与同事之间多加强交流，坦诚待人，避免产生误会。我相信，老王作为优秀的老同事，一定能够理解我的用心，消除误会，和我一起更好的开展工作。财评中心招聘面试题目和答案编号：b8a4fb3f408d1b6fc40c7a06cf6927102022/12/6第4页，共4页
