1、彩妆招聘面试题目答案及答案题目一：政府对农村建设了农村书屋之类的文化设施，但很多没用、乱用、占用，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。题干中给出了农村书屋在运行过程中出现的问题，那我们就需要找出问题出现的原因并对症下药进行解决。接下来我们结合这道题目进行详细阐述。审题点审题点1：“政府对农村建设了农村书屋之类的文化设施政府对农村建设了农村书屋之类的文化设施”农村的文化基础相对城市而言比较薄弱，农村的文化水平和精神文化生活也比较匮乏，政府能够针对这种城乡发展的文化不均衡积极采取措施，建设农村书屋，不断加强新农村的文化建设，是执政为民的体现，贯彻落实了服务型政府的理念。所以这里我们可
2、以分析出政府的初衷是很好的，也能看出文化设施建设的重要性。审题点审题点2：“但很多没用、乱用、占用但很多没用、乱用、占用”好的初衷却没有收到良好的成效，没有发挥其应有的效果，是值得我们痛心的。那为什么会事与愿违？显然是农村书屋等文化设施在建设过程中还存在着诸多问题：“没用”，一种情况就是不知道，反映了文化设施在村民中知晓度很低，宣传得不够。另一种情况就是随着农村青壮年劳动力的外流，很多农村呈现出空心化、老龄化严重的村落状态，书屋自然就用处不大；“乱用、占用”则说明基层村委会组织的管理缺失，缺少有序的运营和监督。甚至有的农村书屋在筹建时，主要为了应付上级检查，书柜里配的书并不是针对农民需求选购的
3、，而是东挪西借凑起来的，那我们就要针对这些问题进行针对性地解决。所以本题的思路是：表明态度-分析问题原因-提出解决之策。正确示例正确示例政府建设农村书屋等文化设施极大地丰富了村民的文化生活,但却出现了没用、占用、乱用的窘境，我感到十分惋惜,究其原因主要有以下几点:一是宣传力度不足。在推介推广农村书屋等文化设施时,宣传方式过于单一、内容呈现方式过于呆板,只是单纯地粘贴公告通知，使得村民对这些文化设施的存在、功能并不完全知晓。二是缺少科学规划。这几年农村人口大量转移，空心村、老龄村不断增加，青壮年劳动力外出打工，村里多留守的老弱病残人群，阅读意愿和能力均不高。说明了农村书屋建设前缺少科学评估，没有
4、从实际情况出发，只管建不管用。三是重视力度不够。基层村委会组织缺少责任担当意识，没有认识到书屋的重要性。有的村仅把它作为装点门面的“摆设”、应付检查的“道具”，甚至出现少数村干部公权力的滥用将农村书屋私有化的现象。四是运营管理缺失。有的农家书屋缺乏必要的管理人员、管理制度和管理措施。很多书屋管理员由村干部兼任，这些干部自身工作已经很繁忙，根本没精力从事图书管理，导致书屋不能定期开放。要想更好地利用、发挥书屋的作用,我们可以从以下几方面加以改进：第一,加强宣传扩大影响。召开村民大会、入户宣传等方式进行集中宣传,使每位村民了解文化设施的存在和功能。还可以开展形式多样的读书活动，邀请一些种养大户或致
5、富能人现身说法，带动大家学知识、学技术，更好地发挥农家书屋的作用。第二，书屋建设前要进行实地调研，了解村落的人员现状。根据年龄层次、知识结构等建立满足多元需求的书屋，比如将农村书屋建成综合性图书室，和留守儿童活动室、老年聊天室结合在一起发挥功效。还可以在外出务工人员聚集地建立流动农民书屋，向其提供法律、技术等实用类书籍，满足学习需求。第三，基层各级党委政府应真正从思想认识和工作举措上重视农村书屋的建设，舍得投资，建好用好，使其成为凝聚精神，引领群众科技致富的宣传阵地。乡镇政府可将农家书屋的管理和建设纳入村干部考核，调动村干部管理和维护书屋的主动性。第四，完善管理条例,有序运营。制定具体的使用规
6、则,规范使用时间、使用规定、图书补充更新细则；除了由村干部直接负责之外，还可以聘请村里喜欢读书爱好文艺的村民对书屋进行日常管理和定期维护。题目二：有人说，干什么比挣多少更重要，有人说，挣多少比干什么更重要，请问你怎么看？彩妆招聘面试题目答案及答案编号：221414a8301602abd91b37ee830462492022/12/7第1页，共4页专家审题专家审题此题属于态度观点中双观点类题型。我们要思考“干什么”和“挣多少”两者各自表达的是什么，然后阐述自己对题干中两种观点的态度，可以只认可其中之一，也可以肯定这两句话，从而诠释自己的真实想法。接下来我们结合这道题目来详细进行分析：审题点审题点
7、1：“干什么工作比挣多少更重要干什么工作比挣多少更重要”这是本题的第一个观点，考生如果赞同这个观点，就可以在答题中说明自己赞同的原因，认为工作本身的意义重大，可以阐述如下的观点，如干什么之所以重要是由于其是发自内心的职业选择；也可以说是兴趣与生活的结合，提升了自我；又或者说正确的工作可以体现真正的人生价值等。审题点审题点2：“挣多少比干什么工作更重要挣多少比干什么工作更重要”这是本题的另一个观点，考生如果赞同这个观点，就可以在答题中说明挣多少的重要意义，可以从实际出发，讲明金钱对于生活具有的实际意义，同时挣多少也直接影响到社会进步和经济发展，在答题过程中要注意提出正确的金钱观。故本题的答题思路
8、可为：从最现实的挣多少的角度作为切入点先来说明，进而引出干什么的积极作用，然后两者相结合，阐述正确职业观和金钱观的重要意义。正确示例正确示例对于题干中的两种观点，我比较认同干什么比挣多少重要。在我看来“干什么”即是在思考从事什么类型的工作，关注的是方向，而“挣多少”是在关注付出后的回报情况，对于初入社会的年轻人而言，方向更关乎个人的成长和长远的发展。干什么比挣多少更重要，是对自己的一次准确定位。“兴趣是最好的老师”，从事自己喜欢的工作，奋斗在自己热爱的岗位上，可以不断地激发工作热情，创造更多的价值、获得精神上的满足，而这些远非简单的“挣多少”可以衡量。正如，时代楷模黄文秀，毕业后原本可以选择留
9、在大城市找到一份收入不菲的工作，但她却毅然投身基层，带领百坭村88户418人顺利脱贫，全村贫困发生率从22.88%降至2.71%，为全国脱贫攻坚的征程贡献了自己的力量，为更多站在人生十字路口的青年指明了方向。干什么比挣多少更重要，是对人生价值的一次取舍。当下太多的年轻人被网红一夜暴富、选秀一举成名的个例所迷惑，盲目相信铺天盖地的“成功学”，奢望过上影视作品描绘的“高富帅”或“白富美”的生活，全然忽略成功背后的辛苦付出，偶然蹿红又快速被遗忘后的黯然神伤。曾经红极一时的创业新星：马佳佳、王凯歆等，虽然短时间内获得了大量资本的加持，但因缺乏持续的努力、对市场动态的敏锐捕捉，沉醉于一时的成功，享受奢靡
10、的生活，最终创业项目破产，被市场遗忘。干什么比挣多少更重要，是对公职岗位的一种承诺。习近平总书记曾提到“当官就不要发财,发财就不要当官”，即是在告诫广大公职人员应恪尽职守、修身自律，自觉抵制思想腐败，防微杜渐，守住为民服务的初心与底线，扎实做好基层工作。党的十八大以来落马的“大老虎”、“小苍蝇”，正是因为计较个人得失、钻营利益、懒政怠政，造成大量国家资源的浪费、民众权益的损失，不仅辜负了社会对其培养，更损害了整个公职队伍形象。作为一名想要报考公职岗位的青年人，我会始终不忘报考岗位时的初心，明确自身定位、找准个人方向，在未来的发展中时刻谨记服务衷旨，向优秀党员干部看齐，做好基层服务工作。题目三：
11、为了考察新兴产业，单位组织学习团去外地学习，如果由你负责，你会怎么做好沟通联系工作？专家审题专家审题该题为组织计划类型题目，让你组织好一次外出学习的活动。但是该题在提问中又加入了人际的内容，需要你做好沟通联系。想要完成该任务，必须在保证好此次活动能够切实有效地学习先进经验的同时也要展示出沟通的对象与内容。审题点审题点1：“考察新兴产业，单位组织学习团去外地学习考察新兴产业，单位组织学习团去外地学习”由此句能了解到我们要组织的活动形式为学习也就是培训。目的在于要考察新兴产业。所以在这里我们可以想一下培训的要素应该包含学习的方式、学习的内容、考核等要素。在培训内容上围绕着新兴产业展开，比如可以学习
12、产业发展经验，政府扶持政策等等。审题点审题点2：“你会怎么做好沟通联系工作你会怎么做好沟通联系工作”题目要求不是让我们组织全部的活动，而仅仅是做好沟通联系，是一种微观问法。也就是整个学习活动准备阶段中的协调沟通环节，所以沟通事项一定要具体全面，可以按照时间顺序沟通好本次考察的各个环节。首先，要先确定我方信息，先确定好本次考察的要求和参与人员等，了解一些经验，这就需要和领导同事做好沟通；其次，初步对接好基本信息，这就需要和接待单位进行沟通；再次，就要围绕考察学习的具体内容进行沟通，阐述学习需求；最后，为了保证后续如果再有问题还能取得联系，还可以表示建立长效沟通机制。因此，本题答题思路为：首先，沟
13、通领导同事了解活动内容；其次，联系接待单位，沟通基本信息；再次，联系培训负责人，彩妆招聘面试题目答案及答案编号：221414a8301602abd91b37ee830462492022/12/7第2页，共4页表达学习需求，详细沟通学习方案；最后，表示建立沟通和协商机制，保持长效沟通。正确示例正确示例考察新兴产业，有助于我单位把握产业发展规律，促进本地经济发展，如果让我做好沟通协调工作，我会从以下几个方面去做：第一，和领导同事沟通掌握基本情况。我会向领导沟通询问此次学习团成员人数，了解本次学习具体的要求，参与者的个人情况，领导对于此次学习有哪些建议等，并且向以往参加过外出学习任务的同事请教以前的
14、活动安排情况，了解需要重点注意哪些问题，借鉴组织经验。第二，与接待单位对接好基本信息。我会通过电话与外地接待单位的负责人取得联系，向他们说明我们此次参加学习活动的主要领导、具体人数、性别构成、学习周期等基本情况，另外，也会和接待单位沟通好车辆安排、食宿安排、行程表等信息。第三，与外地单位培训负责人沟通学习方案，阐明学习需求。一方面说明我们想听取先进地区的经验分享，想要了解当地新兴产业发展的整体情况，包括新兴产业数量，所覆盖的领域，也想了解当地政府给了哪些扶持政策，是如何规避解决新兴产业发展中的问题的，想学习一些先进的经验。另一方面，阐述我们希望可以在学习过程中深入企业走访，希望能有机会询问企业
15、负责人这一产业是如何做起来的，后续的发展规划是什么，在当前的产业发展过程中面临的问题有哪些，以及他们在发展的过程中都是如何解决棘手问题的，还迫切需要政府在哪些方面做更多的努力扶持他们。再一方面，与对方协商能否在活动收尾阶段组织一次座谈会，在本次座谈会上能否可以邀请先进地市的领导，业务骨干一同参加，便于我们将此次学习中看到的了解到的不理解的地方进行询问，也便于我们介绍我市当前发展的状况，对比了解我们在哪些方面还存在问题，要如何积极的改进，想听取专业的解答以及建议。最后，建立起沟通和协商机制。表示我们会印发通讯手册，互相留下对方的通讯方式，希望在日后的工作中能够保持通联，在工作中遇见问题可以及时沟
16、通，保证考察学习的效果，也竭诚地邀请先进地区来我市进行指导工作，争取实现我地区新兴产业发展有长足进步。题目四：单位下乡开展脱贫攻坚工作，有甲乙两家贫困户，乙说甲受了政府的优惠，你怎么办？专家审题专家审题本题为一道应急和人际沟通复合化题目，给出的矛盾是甲乙两个贫苦户中，乙对甲有意见。那么要解决这种问题，就需要进行详细调查了解情况，可以根据是否存在反映情况进行分类假设，逐步解决。最后在以后工作中要惩前毖后，避免此类问题。对于此类题目具体回答，分析如下：审题点审题点1：“下乡开展脱贫攻坚工作下乡开展脱贫攻坚工作”消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。因此
17、就一定要确保扶贫工作中惠及每一个贫困户。开展脱贫攻坚工作也是当前我们工作的重点，当前的脱贫攻坚工作中还存在一些问题，结合这些问题进行分析将会有利于题目分析。审题点审题点2：“甲乙两家贫困户，乙说甲受了政府的优惠甲乙两家贫困户，乙说甲受了政府的优惠”这是属于题干中明确给出了矛盾点。乙说甲收了政府优惠，说明乙对扶贫过程中存在质疑，认为不公平，但是是否属实并不明确。因此面对乙的投诉我们首先应该安抚情绪，创造良好的沟通条件。那这件事情到底是不是真的呢？我们需要调查核实，然后根据结果的不同，分情况处理。本题的答题思路是：安抚好情绪承诺调查开展调查了解实情分类假设及时处理未来工作避免出现同类问题。正确示例
18、正确示例脱贫攻坚工作的进展对消除贫困，全面建成小康社会有着重要的意义。精准扶贫，因户施策，确保帮助真正贫困的人口改善生活，达到小康。因此，我会从以下几个方面着手处理。第一，我会主动找乙了解情况，安抚情绪。告知对方我们对于他反映的问题非常重视，也十分感谢他对我们扶贫工作的关注和监督。详细询问他所反映的问题，询问他是否能够提供相关证据，并做好详细记录。除此之外，还要留下乙的联系方式，并承诺一定会尽快处理给予答复。第二，展开调查，核实真假。我们可以联系相关部门调取脱贫攻坚工作中的工作记录，通过影音和文字材料了解工作人员是否存在违规操作；还组织工作人员面谈了解相关流程，政策和注意事项；深入一线，实地走
19、访，采用明察暗访的形式从贫困户中收集信息，了解情况。通过多方调查，核实反映的问题是否属实，是否存在违规。第三，如果乙反映的问题不属实，甲根本没有受政府的优惠。我们会立刻联系乙进行解释，并未发生他所担心的情况，出示调查的结果和证据，附上相关说明。如果是由于乙不了解相关扶贫政策，对于甲正当的接受扶贫帮助产生误解。那么，我会把相彩妆招聘面试题目答案及答案编号：221414a8301602abd91b37ee830462492022/12/7第3页，共4页关政策给乙进行详细的解读，结合甲所接受帮助的具体单据内容进行介绍，及时消除误解。如果确实存在甲接受了不合规定的优惠，我们会依照相关规定对工作人员进行
20、处理，对于违规操作立即叫停，并汇报领导。就此事向乙道歉，感谢乙的监督，希望后续继续监督我们的工作。第四，惩前毖后，反思工作。今后工作中，我们会加大扶贫工作相关政策的宣传，联合村委会通过村广播、开大会、流动宣传车等方式加大宣传力度，提高群众知晓率。同时，我们也会完善监督机制。拓宽群众反馈渠道，公布监督热线，提供意见反馈箱等，欢迎群众参与到扶贫工作的管理和监督中来。题目五：你作为一名新员工，怎样处理好与同事之间的关系？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目，核心问题是新员工如何处理与同事的关系。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点：“你作为一名新员工，怎样处理好与同事之间的关系你作为一名新员工，
21、怎样处理好与同事之间的关系”这是题目的矛盾点，也是实际工作中最常见的问题，与同事的相处需要时间的积累，这里作为新人，就是从不认识到认识，再到熟悉的过程。因此，我们可以按照时间顺序进行作答。首先，初入职场，彼此不认识，就要热情大方地介绍自己，积极融入；然后，了解之后进行工作，在工作中，作为新人，肯定会有很多问题和困难，所以要主动学习，主动请教；最后，随着时间的推移，工作接触越来越多，难免出现意见的分歧，这时，如何做到好好相处，就要梳理工作，换位思考，解决好矛盾之后，及时反思，认真总结。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，热情大方，积极融入；其次，虚心学习，工作为重；最后，注意反思，提升自我。正
22、确示例正确示例同事关系的和谐能够营造良好的工作环境，有利于工作的顺利开展。我作为一名新员工，会做好以下几方面的工作。首先，热情大方，积极融入。作为一名新人，来到新的工作环境，接触新的工作岗位，难免会不熟悉而显得不自然。这时，我要积极主动地融入集体中。一方面，可以从身边的小事做起，先去做力所能及的事情，比如打印、复印文件，收发通知等，既展示自己，又能与同科室的同事互相了解；另一方面，也要主动承接更多的工作，通过这些同事不断地认识与自己科室有接触的其他科室的同事，在工作中逐渐熟络。在交谈时，注意做好自我介绍，使用礼貌用语，热情大方，相信很快就可以熟悉各位同事，为后续工作打好基础。其次，虚心学习，工
23、作为重。刚入职场，对于岗位职责、业务知识和流程不了解，甚至不会做。这时，要本着“工作为重”的原则，积极学习，虚心请教，向同事借阅与岗位相关的工作书籍，认真翻看，及时总结，也要将不会、不懂、不明白的记录下来，向有经验的同事进行请教。如果同事工作比较忙，可以在旁边认真观察同事处理业务时的方法和技巧，对待群众的言语表达，做好实践经验的积累，等工作的间隙，再进行详细询问。最后，注意反思，提升自我。在与同事的相处中，可能会有对于同一件事情的不同看法，这时，要调整好心态，冷静处理。一是充分了解工作，重点回顾此次工作中，我的想法和做法是否合适，同时，站在同事的角度进行分析，看看他的工作思路和方法；二是在对比的过程中，发现彼此的矛盾点，并积极与同事进行沟通交流，共同谈论，协调出最优方案；三是不断总结反思，梳理出自己工作中的问题和不足，作为以后改进和提升的重点内容。彩妆招聘面试题目答案及答案编号：221414a8301602abd91b37ee830462492022/12/7第4页，共4页
