1、西安招聘辅警面试题目和答案题目一：新一代信息技术运用于经济领域，一方面创造了经济革新，另一方面也导致了就业压力，产生了就业难的问题。对此你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1：“新一代信息技术运用于经济领域，一方面创造了经济革新新一代信息技术运用于经济领域，一方面创造了经济革新”交代当前社会背景，随着科技革命和产业变革的加速推进，新技术、新产业加快发展，对经济社会发展的影响日益显著。由于信息技术的开放性，使其与经济深度融合，迅速形成“互联网+”经济，打破行业壁垒，带来巨大收益。审题点审题点2：“另一方面也导致了就业压力，产生了就业难的问题另一方面也导致了就业压力，产生了就业难的问题”经济社会
2、发展受到科技领域风险的影响日益深入，信息化大大提高劳动生产率，科学技术、人工智能、AI等先进技术的应用势必会造成部分行业格局重组，减少单位产品对劳动力的需求，进而形成对劳动者的替代，短期内造成就业难现象。因此，作答思路可以按照辩证看待信息技术分析利弊更好利用来展开作答。正确示例正确示例近年来随着信息技术高速发展，对我国经济发展影响日益显著。信息技术作为一把双刃剑，确如题干所说在创造经济革新的同时，也带来一定风险，在提供就业岗位的同时也加剧了部分人员的就业压力。一方面，信息技术为经济发展注入新活力。在经济下行的压力下，基于新技术、新模式的“互联网+经济”新兴产业不断出现，比如电子商务、移动支付、
3、第三方支付、众筹等，助力传统经济融合发展，创造新型就业岗位，为经济增长带来动力，也为实体经济转型升级提供参考样板。另一方面，信息技术带来的风险挑战也不容忽视。随着信息化深入融合发展，产业转型与淘汰落后产能继续深入推进，新一代技术在经济社会领域广泛应用，一些传统就业岗位不断被替代，比如，大量小卖部、书店甚至一些大型商场被平台经济所取代，取而代之的是新兴的生产性和生活性服务业。虽然服务业的发展能创造更多的就业机会，但服务业劳动生产率的提高慢于制造业，由此带来的经济增长率下降将反过来制约就业的增长，造成当前就业难的问题。综合来看，信息技术发展是不可逆的，高度警惕并有效防范化解科技带来的负面影响势在必
4、行：一是充分发挥政策引导作用。政府要制定激励政策或设立专项基金，加大对信息技术发展的扶持力度，鼓励互联网化整体应用，推动经济转型升级，提供更多第三产业就业岗位。二是完善教育培训制度。构建以高等教育和职业教育为主体、继续教育为补充的信息化专业人才培养体系，培养更多符合信息化发展需要的专业人才。有针对性地开展信息化技能培训，为劳动者转岗就业和通过新就业形态实现就业提供帮助，解决结构性就业矛盾。三是积极推进“大众创业、万众创新”。努力搭建创业创新平台，不断完善创业创新支持政策，持续做好创业创新公共服务，浓厚创新创业氛围，催生新的市场主体，提供更多就业岗位。从长远来看，我相信信息技术将创造更多新增就业
5、机会，就业创业政策红利将不断得到释放，就业形势将持续向好发展。题目二：有人说在职场中做一匹快马，能者多劳会很累，做一匹安逸的懒马会被淘汰，请谈谈对快马和懒马的理解？专家审题专家审题这是一道综合分析态度观点题目，对于题目中快马能者多劳会很累和懒马安逸会被淘汰要进行分析，可以解释其缘由，说明自己获得的启示，自己的职业选择。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“有人说在职场中做一匹快马，能者多劳会很累有人说在职场中做一匹快马，能者多劳会很累”职场中的快马，顾名思义是工作在前面的人，面对工作冲锋陷阵、勇于担当，效率高，这样的“快马”呈现的工作状态应该来说是我们所向往的。但是题干中也说了“能者多劳会
6、很累”，能力越大、责任越大、承担的工作越多，从这个角度来看，确实“快马”会面临更多的工作重任，甚至可能出现领导一有急难险重的任务就自动分配，长此以往虽然可能带来能力提升，但是同等待遇下，确实会影响到其积极性。审题点审题点2：“做一匹安逸的懒马会被淘汰做一匹安逸的懒马会被淘汰”职场中的懒马，顾名思义是工作中较为懒惰的人，贪图安逸、不思进取，其工作状态是应该被摒弃的，而在工作中长期保持惰西安招聘辅警面试题目和答案编号：ed2a8c90906894065608a2920ab8f4612022/12/7第1页，共4页性，最终就会面临能力的退化，一旦出现裁员，“懒马”首当其冲。虽然懒马会被淘汰，但是工作
7、中的懒马会影响到周围人，学坏容易学好难，甚至可能由于同酬不同工，“快马”也会向“懒马”转变。而这也是由于主客观两种因素共同作用的结果。因此，本题的思路可以是：首先，对其含义进行解释，说明工作中的快马和懒马分别代表什么样的人；其次，阐述快马能者多劳会很累和懒马安逸被淘汰的危害；再次，简要分析快马能者多劳会很累和懒马安逸被淘汰的原因；最后，回答自己获得的启示，应该如何选择工作状态。正确示例正确示例其实，题干中所描述的情况刚好对应了经济学里著名的“懒马效应”。我认为“快马”指的是工作中兢兢业业、主动积极努力完成任务的人，工作中一旦有急难险重的烫山芋、硬骨头，领导便毫不犹豫交给“快马”，这也就造成了能
8、者多劳会很累。而“懒马”指的是那些干活慢、偷懒、贪图安逸的人，其在接到任务后，往往进度缓慢，耽误工作完成，久而久之能力没有任何的提升，终将被时代淘汰。“快马”的能者多劳会很累与“懒马”的因安逸而淘汰，非常形象的展示了现在职场中的景象。因此，我们在工作中也需要警惕，将工作任务都交给“快马”来干的惯性，这会导致“懒马”越来越闲，“快马”越来越累，助长“懒马”风气，“懒马”洋洋自得，无法认识到自身问题，“快马”暗自叹气，觉得努力没有回报，长此以往甚至使“快马”转变成“懒马”，形成恶性循环，导致懒马之风在职场中愈来愈盛。这种改变一方面源于自身的理想信念不坚定，由于定力不足、缺乏经验，易受影响，学坏容易
9、学好难，当看见别人不作为、慢作为时，自己便无心工作，只图应付了事。另一方面也是源于管理制度的不完善，虽然可能会淘汰一些“懒马”，但是鼓励政策的缺失，导致“快马”负重前行，“懒马”坐享其成，不一样的负荷，一样的待遇，仍旧会促使其转变。作为新时代年轻干部，要坚定信念，永葆初心，做一匹朝气蓬勃的“快马”。首先，要坚定理想信念。一是要明白自身价值所在，定下目标，为之努力奋斗；二是要对照先进典型，进行自我反省，一旦出现思想动摇，立刻重温自我理想信念。其次，要加强自身学习。一要努力学习理论知识，用理论知识武装头脑；二要向身边的同事学习，学习处事能力和方法，也要向群众学习，学习他们在长期生产生活实践中总结出
10、的朴素道理。最后，要认真对待工作。一要忠于职守，认真做好本职工作，拒绝“庸懒散浮拖”，尽职尽责，主动承担工作责任，迎难而上；二要乐于奉献，充分发挥“老黄牛”的精神，兢兢业业，任劳任怨。此外，也需要完善科学的考核晋升制度以及奖励机制，不能让“快马”能劳者流汗又流泪，让职场中的“懒马”早日消失。题目三：近年来，传染病呈高发态势，老传染病有抬头趋势，新传染病不断出现，说说你的防治方案。专家审题专家审题审题点审题点1：“近年来，传染病呈高发态势近年来，传染病呈高发态势”这句话给我们一个社会背景，可以看出传染病的严峻形势，所以我们要认真严谨并且全方位的去考虑传染病的预防和治疗等相关事宜。审题点审题点2：
11、“老传染病有抬头趋势老传染病有抬头趋势”对于“老传染病有抬头趋势”这样的状况，我们着手处理相对比较简单，因为它是“老传染病”，想必之前肯定有相应的预防方法、对应的疫苗以及发病后的治疗办法，因此我们就找出这些相应的对付“老传染病”的办法并及时的运用起来就可以了。审题点审题点3：“新传染病不断出现新传染病不断出现”“新传染病不断出现”这个问题略微有些棘手，相较于“老传染病”，它没有成熟的预防和治疗方法，所以对于“新传染病”我们需要从最开始做起，比如做好卫生防止细菌滋生，请专家队伍来专业化分析疾病，找出病因，探索出对应的治疗方案，给出有针对性的预防办法等，这样子才能够控制住“新传染病”。审题点审题点
12、4：“说说你的防治方案说说你的防治方案”这道题目问题只是让我们说出“防治方案”，所以我们不用去进行展开详细叙说我们是怎去做的，我们只要详细的说出“防”和“治”的方案，即既要说预防，也要说治疗。正确示例正确示例传染病不仅对我们的身体造成极大伤害，并且会对我们整体的社会安定有极大的危害，因此，面对近年来传染病高发这一态势，我会严肃认真对待，努力做到对传染病的发生区域专业化防控，将生命安全放在第一位，并将危害最低化，具体而言，我会从以下几个方面来建立并落实我的防治方案：西安招聘辅警面试题目和答案编号：ed2a8c90906894065608a2920ab8f4612022/12/7第2页，共4页第一
13、，针对老传染病抬头趋势，我会做好详细的调查统计，弄清楚老传染病的多发区域和人员等，做好相应的区域隔离以及有可能感染人群的留观诊治，确保传染源的范围可控，避免大范围的传播，并且我会及时查阅以往的针对该类老传染病的预防和治疗方法及时对病人进行治疗，之后我会将统计的数据等和医疗团队进行分析，找出共性发病原因以及此次老传染病抬头的特别情况，请专业的医疗团队及时针对老传染病的特殊情况给出有针对性的治疗方案和预防办法，做好老传染病的预防以及治疗，避免扩大。第二，针对新传染病不断出现，我们会第一时间请医护人员对患者进行救治，努力保证患者生命安全，并且做好相应的接触人员以及相应的有可能感染范围的隔离监管；与此
14、同时，我们会和医疗科研团队及时从多渠道进行取样，对取样传染病菌源本进行专业化的化验、分析以及专业会议研讨，进而及时的找出根源，探索出有效的针对性治疗方法，如果可以的话可以请专业的医疗团队尽快研发出相应的抗感染疫苗，并及时告知市民新型传染病的预防方法，组织相应的医疗卫生人员对片区内的传染源进行清理，做好预防。第三，做好传染病的日常预防与控制。一方面，我会及时的进行大范围宣传，利用电台媒体、公众聚集地的LED显示屏、公交、地铁电视等将预防治疗传染病的应对方法视频进行播放，并且运用微博热门话题讨论、微信日常知识点推送、社区宣传栏等推送相应的知识点，让大家及时知晓正确的预防方法，并且能够客观理性科学的
15、应对和对待传染病的发生；另一方面，我会做好传染病发生之后的范围控制，及时的跟防疫站做好沟通衔接，在传染病发生地第一时间进行灭菌消毒，对接触人员做好隔离观察，建立相应的防护带，并且调集相应的疫苗，对于广大群众进行疫苗的注射，提高大家的抗感染性，做好群众情绪疏导，避免恐慌，更避免疫情的扩大。第四，针对实际情况，制定科学合理的防治方案，并且根据实际的传染病的预防和治疗的改进情况，不断对方案进行完善、改进，保证方案能够切实可行，更具有针对性和时效性，相信经过我们的不懈努力和调整，我们的方案能够更好的防治此次新老传染病的高压态势，保证人民的身体健康，保证社会的安定发展。题目四：A市推广天然气管道入户项目
16、，但在老旧小区遇到障碍，部分居民不愿意承担由自己承担的费用，作为项目负责人，请问你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我作为项目负责人要保证天然气管道顺利入户就要找到入户难的原因，并提出合理化的改进措施，从而解决该问题，进而对天然气管道入户项目继续推介，防患于未然，推动该项目的顺利完成。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“推广天然气管道入户项目推广天然气管道入户项目”推广管道入户，能够帮助长期使用罐装煤气等的用户更方便和安全地使用天然气，是一项民生工程，这也是我们工作的主要目标。所以在后续遇到困难的时候，我们可以通过调研，找到症结，加强宣传，向群众多方面的介绍一下
17、天然气管道入户究竟有哪些好处？以此来赢得居民的理解和支持。审题点审题点2：“部分居民不愿意承担由自己承担的费用部分居民不愿意承担由自己承担的费用”前面提到了，这项政策在部分老旧小区难以实施，其主要原因很容易联想到居民对于费用高的担忧。所以我们在劝解的时候，要对此多做文章，可以去比较一下费用的收取标准，也可以改革一下收费的方式，还可以创造有利条件，争取补贴和资金帮扶。同时还要明确，居民不愿承担费用除了对价格高担忧外，还有没有其他原因导致不愿意承担这个费用，例如认为不需要、扰民的问题等，总而言之，就是用多种手段，让群众觉得这个钱花得值。审题点审题点3：“作为项目负责人作为项目负责人”很多同学在答题
18、的时候，往往把群众劝说完就到此为止。忽略了我们的身份特征，是项目负责人，拥有一定的权限，也对该项目最熟悉了解。所以我们劝说完毕之后，还应当防患于未然，继续推进这项工作。这也是答题中后半部分可以强调的内容。正确示例正确示例推广天然气管道入户是一项便民惠民工程，可以方便长期使用罐装煤气的老旧小区居民，保障其用气安全。作为项目负责人我会通过以下方式有针对性地解决好存在的问题：第一，充分调查部分居民不愿意承担费用的原因。了解不愿意承担费用居民占小区居民的比例和分布，设置调查问卷，通过入户走访、发放电子调查问卷等方式有针对性的在小区调研，向居民全面了解情况和原因，对具体原因形成初步的解决计划。第二，如果
19、部分居民对自己需要承担的费用贵存疑，我会将本次收取的费用与其他小区已经开展过该项目的费用，以及市场价格进行横向对比，将与费用定价有关的政策文件、标准规则等进行公示，讲明我们的收费标准有着科学性和合理性，请居民理解。如果有的居民存在家庭经济条件不好、难以负担费用的问题，我会向这部分居民说明天然气管道入户项目相应的补贴政策，告诉符合政策的居民申请补贴的条件、需要准备的资料、申请的具体流程等，帮助其减轻负担。此外，还可以灵活地调整收费方式，比如支持分期付款、预存燃气费提供一定的优惠政策，赢得居民支持。西安招聘辅警面试题目和答案编号：ed2a8c90906894065608a2920ab8f46120
20、22/12/7第3页，共4页第三，如果是部分居民认为安装天然气管道不必要，我会通过制作和发放宣传手册、制作动画小视频，网络直播等形式，利用小区电子屏、小区微信群或周末小区人多的时候召开视频说明会，用视频、图片、重大事故案例向居民普及使用煤气会有哪些安全隐患，并说明使用天然气的优点，号召居民出于对家庭安全、经济环保的考虑，接受我们的项目。第四，如果居民担心项目工程大，会破坏小区路面，影响出行和车辆停靠。我会把项目的施工图和工程各阶段时间节点进行公示，同时协调周边小区或商圈，分流出一些停车位或通行的道路，解决施工小区的停车和通行问题。最后，在解决好居民问题后，我一方面会督促施工，加强人力物力的投入
21、，尽量避开在小区人流量大或者夜间进行施工，快速完成工作；另一方面我会积极反思，今后在项目开展前要做好充分调研，了解居民意愿，畅通居民反映渠道，多方面创造条件解决费用问题。题目五：单位组织送医下乡的活动，领导让你负责后勤部工作，有两名同事迟到了。你把这件事告诉了领导，领导表扬了你，批评了他们俩。后来你发现是你的手表走快了两分钟。这时你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题。人际关系题要去找矛盾点，本题中的矛盾点较多，有三个，我们要从轻重缓急的角度给矛盾进行排序，依次予以解决，并且题干中的现象是我做的有不对的地方，因此事后要积极地总结反思，避免再犯。审题点审题点1：“单位组织送医下乡的活动
22、，领导让给你负责后勤部工作单位组织送医下乡的活动，领导让给你负责后勤部工作”明确工作内容和身份。工作内容是在本次送医下乡活动中的后勤工作，联系到本次考试是卫计委事业单位考试，可以在作答是适当使用专业知识，以体现自己对业务的掌握能力。对于医药行业的后勤工作，可以是药品的储备、分发以及医疗器械的安装调试等等。身份是后勤工作的负责人，要做到以工作为重，全力保障本次活动的顺利进行。审题点审题点2：“有两名同事迟到了有两名同事迟到了”、“后来你发现是你的手表走快了两分钟后来你发现是你的手表走快了两分钟”本题矛盾点，同事其实并没有迟到，而是由于自己的失误，误会了同事，可能会给他们的情绪造成负面影响。注意关
23、键词“后来”，对此可以进行程度上的联想，即可能是活动中马上就发现了，也有可能是送医活动结束后发现的。如果是送医活动中发现，按此思路作答，可以体现出考生应急应变的能力，因此建议选择这个思路。即应该马上道歉，并且让他们调整情绪首先完成工作任务，做到以大局为重。审题点审题点3：“你把这件事告诉了领导，领导表扬了你，批评了他们俩。你把这件事告诉了领导，领导表扬了你，批评了他们俩。”把同事的情况告诉给了领导，说明对同事已经造成了非常严重的负面影响，因此应该帮助同事消除误会。并且要承认自己的错误，请领导批评处分。这两位同事被冤枉是无法认真有序开展工作的，所以我们要先帮助这两位同事洗清冤屈，再完成工作。矛盾
24、点就排序为：先找领导认错消除同事误会继续开展工作。正确示例正确示例出现这种情况，首先我会立刻找到领导承认错误。告诉他，两名同事没有迟到，是由于我的手表快了两分钟误会了两位同事，辜负了他对我的信任，请领导对我批评和处分，并且保证今后不会再发生类似情况，一定会保质保量完成工作并且处理好与同事之间的关系，营造和谐融洽的工作氛围。其次，我会马上找到两位被批评的同事，告诉他们并没有迟到，因为我平时时间观念比较强，为了防止自己迟到，把手表调快了两分钟，但是因为刚才工作较多忘记了这件事，是我失误，误会了他们。而且因为我的错误让他们平白无故的受到了领导的批评，向他们表达诚恳的歉意，并告诉他们，我已经如实的向领
25、导说明真实情况，承认了自己的错误，领导已经了解清楚事情的原委，并对他们两个受到批评时不抱怨反而认真完成工作的态度表示赞扬。希望他们不要受此事情影响，按照工作计划先完成本次送医下乡的工作。再次，在消除大家误会后我会按照领导要求，带领团队完成后勤工作。按照GSP认证操作规范，做好药品的储存工作，如防潮防光及在运输过程中的物流保障工作，同时做好本次活动工作人员的饮水、御寒等后勤工作。活动中出现其他有关后勤的任何问题，我都会与同事及时沟通并且快速解决。在活动结束后，我会认真的反思自身存在的问题。自己身为团队负责人，一方面在出现问题时，不应盲目做出判断，应该倾听同事的诉求和声音，了解情况原委，听取多方意见，在核实消息后再做出下一步判断。另一方面，在消息未核实确定时，不应盲目向领导汇报，以免给同事造成严重的负面影响。西安招聘辅警面试题目和答案编号：ed2a8c90906894065608a2920ab8f4612022/12/7第4页，共4页
