1、南通翻译招聘面试题库及答案题目一：大家都说本科学校不如职业技术学校，对于这种说法你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象与态度观点杂糅类题型。本道题其实没有点明观点背后的社会现象，属于隐形社会现象，但是联想一下相关的热点，如“快递员等蓝领工资高过白领”“本科大学生就业难，专科市场供不应求”“国家大力发展职业技术教育”等。我们要通过隐藏现象去分析观点产生的原因，是否具有合理性，表达赞同或者反对这个观点，阐明原因，提出对策即可。接下来我们结合这道题进行详细分析。审题点：审题点：“大家都说本科学校不如职业技术学校大家都说本科学校不如职业技术学校”“大家都说”表明这个观点具有普遍性，有一定合理性。究
2、其原因，可以从两个主体对比分析得出：本科学校存在就业、课程设置上的不足，而相对而言，职业技术学校有创新专业、对口就业、工资高涨、国家扶持等优势。虽然这个观点具有普遍性，但是你也可以表达不同的观点，赞同之外也可以反驳其合理性。职业技术学校真的就几乎完美吗？二者真的有可比性吗？其实无论是本科学校还是职业技术学校其培养方向不同，存在的问题也不尽相同，我们唯有让二者协调发展，才是教育的根本出路。除此之外，还应该联想到学生这个主体，如何进行择业也是促进两者协调发展的辅助措施，因此，“兴趣导向就业，正确择业发展”这个对策就应运而生了。故本题的答题思路为：简单引入社会上面的热点进行破题，引出话题，阐述自己的
3、观点-如何看待本科学校和职业技术学校，分析观点的合理性和不合理性，最后提出解决问题的建议。正确示例正确示例近年来，“快递员等蓝领工资高过白领”、“本科大学生就业难，专科市场供不应求”等社会现象层出不穷，导致职业技术学校受到越来越多人的青睐，有人认为“大学本科学校不如职业技术学校”，这一说法有一定合理性：一方面因为职业技术学校有针对性强、就业率高的优势；另一方面因为现阶段的本科学生的确存在实践能力差、眼高手低、浮躁等问题。但我不赞同这一观点，我认为其具有片面性。两种学校培养出的人才类型不同，不具有可比性：本科学校主要培养以系统的理论知识为支撑的专门化人才，而职业技术学校主要培养脚踏实地的技术上精
4、益求精的技术人才，这两种人才在社会发展中都扮演着重要的角色，缺一不可，本科教育与职业技术教育各有其短板和长处，两种教育体系都需要进行进一步的完善，才能真正培养出社会需要的人才。首先，就职业技术教育来说，第一，学校自身要加强管理，重视对学生文化素质的培养。在抓好技术培养的同时也要重视文化课程的培养。学校应制定严格的学校规章制度，规范校内学生的行为举止，培养学生的自觉性和纪律性。第二，国家应加大投入，加强建设，建立现代管理制度，加强教师队伍建设，充实和完善教学设备设施，发展壮大办学规模，大力打造特色专业。第三，媒体应加大对职业教育的宣传力度，引导全社会树立普教、职教同等重要的观念，破除轻视职业技能
5、的思想，大力弘扬尊重劳动、鼓励创造的价值观，营造职业教育的良好发展环境。与此同时，本科学校也需向职业技术学校看齐：一是增设课程，注重实践。一方面多设置较强动手能力的课程，积极号召学生们多动手实践；另一方面开设就业心理课、就业指导课等相关就业课程，调整学生就业心态，积极就业。二是对接企业，指导就业。本科学校应该和企业做好对接，建立大学生就业指导中心，根据学生的兴趣爱好和特长优势引导其就业。综上所述，职校和本科学校两者各有千秋，也各有不足。我们不能片面地对其进行评价，更重要的是要在职业教育与本科高等教育之间建立横向贯通、纵向衔接的开放教育网络，顺应产业发展的实际需要，为实现中国经济提质增效升级、促
6、进大众创新创业提供有力的人才支撑。题目二：马云安慰一位落榜的考生说：一时的失败不代表以后不会成功，谈谈你的理解。专家审题专家审题本题为一道综合分析题，是企业家马云安慰考生的一句话，而对于此题的处理就可以按照常见的态度观点题目的处理方式，对于这句话的理解，结合好背景介绍“马云”和“落榜考生”进行详细论述，具体分析如下：审题点审题点1：“马云马云”南通翻译招聘面试题库及答案编号：0b9774868583033639a366f8c71ac2842022/12/7第1页，共5页本题为态度观点题，马云这个关键词值得我们注意。我们都知道马云是站在当今中国互联网经济浪潮最顶峰的人，他的人生经历以及创业经历都
7、成为了我们学习的范例，尤其是他的阿里巴巴帝国。审题点审题点2：“安慰一位落榜的考生安慰一位落榜的考生”马云为什么要安慰落榜的考生？在这里，我们就要结合他自身的经历来看。其实，马云的高考之路也并非一帆风顺，他考了三次大学，三次都落榜。更为加夸张的是，在他高中毕业的第一次高考落榜以后，他去警察局应聘时，有五个同班同学一起去，最后四个同学录取了，他是唯一被拒绝的那个。这段经历可以成为我们答题的具体内容。审题点审题点3：“一时的失败不代表以后不会成功一时的失败不代表以后不会成功”这句话我们从字面理解，它表达的观点是暂时的失败不代表永远的失败。显然这句话是非常有道理的，无论是道理论述，还是引用，举例子，
8、可以展开的角度都是非常多的。因此本题答题思路可以为：简单对背景做下解读引出观点多种角度和方式进行论述引入自身谈思考。正确示例正确示例每年都有很多落榜考生，他们很多人因此而消极，甚至有些走向极端之路。马云的这句话，是对落榜考生的一种安慰，也是自身经历的沉淀。从马云自身的高考经历来看，他第一次参加高考，数学只有1分，但他没有放弃，开始复读，第二次仍然失败了，但就在他的第三次高考后，虽然总分数还是比本科线还是差了5分，但正是因为杭州师范大学英语系刚升本科，报考学生不够招生数，于是当时英语成绩很好的马云就幸运地以本科生的身份走进了大学。马云的话语和事例就向我们说明了：失败并不可怕，重要的是不要放弃，要
9、继续坚持。坚持对于个人成功来说是不可或缺的条件。马云的整个创业过程就是一种坚持。在他创业的初期，和朋友一起创办的海博翻译社一开始就面临窘境，收入还交不上房租，更谈不上收益，为了让事业撑下去，他只能把翻译社的一半店面出租给别人，自己背着麻袋去义乌批发小商品来卖，甚至到后来他就上门来推销商品，受尽了路人白眼，经历了无数次失败，最后通过一次次失败的教训建立起自己的阿里巴巴帝国。还有我们的新东方创始人俞敏洪，在他前两次高考落榜后，想考第三次时却面对着当时一般的农村家庭不会接受的经济压力和思想压力，但他没有选择放弃，继续坚持参加了第三次高考，最后考上了北大并从此改变了他的一生。他们都用自身的经历去诠释了
10、这样一个道理：失败并不可怕，放弃才是你失败的开始，只要坚持，没有什么不可能。这不禁让我想到了自己的一些经历，在我初中和高中的时候，曾经动过两次减肥的念头，但都因为毅力不足失败了，上大学后，我继续走着这条路，又开始了减肥，和以前不同的是，这次在我不断坚持的背后终于成功瘦下了40斤，从我自身的经历来看，没有其他的秘诀，唯一有的就是在你坚持不下的时候选择再克制一下，再多跑一圈，最终你的坚持与努力会给你想要的结局。在我们的生活中也有着大大小小的挫折考验我们，也许是一次高考或公考的失败，让我们失去了自信，也许是一次会议或活动的失败，让我们失去了底气，从而选择放弃，但其实，只要选择再坚持一下，并汲取前面失
11、败的教训，我相信，我们的坚持，一定会在暂时的失败后看到不一样的风景！题目三：发展旅游业对推动少数民族地区经济发展、民族文化的传承和保护等方面具有重要意义，但我国少数民族地区的旅游业仍存在旅游基础设施薄弱、产品单一、观念滞后等问题，为解决少数民族旅游业的发展困境，现要针对少数民族发展旅游业进行调研，你会如何开展？专家审题专家审题本道题属于组织管理题目，需要考生结合少数民族地区旅游业存在的问题，针对少数民族发展旅游业进行调研，考生可以按照时间轴的方式展开作答。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“发展旅游业对推动少数民族地区经济发展、民族文化的传承和保护等方面具有重要意义发展旅游业对推动少数
12、民族地区经济发展、民族文化的传承和保护等方面具有重要意义”这是题干的背景。发展旅游业能够带来很大的积极意义，一方面，游客来当地游玩可以促进当地的消费，进而有利于当地经济发展；另一方面，能够让游客认识了解当地民俗文化，有利于民族文化的传承和保护。审题点审题点2:“但我国少数民族地区的旅游业仍存在旅游基础设施薄弱、产品单一、观念滞后等问题但我国少数民族地区的旅游业仍存在旅游基础设施薄弱、产品单一、观念滞后等问题”这句话表明少数民族地区的旅游业仍存在的问题，考生在调研内容时要融入这些问题的了解，同时提供解决方式，比如针对旅游基础设施薄弱的问题，可以通过加大资金投入来完善设施建设；针对产品单一的问题，
13、需要结合民族特色多渠道开发产品；针对观念滞后的问题，可能是发展思路太过陈旧，可以请旅游方面专家规划地区旅游发展思路。审题点审题点3:“为解决少数民族旅游业的发展困境，现要针对少数民族发展旅游业进行调研，你会如何开展为解决少数民族旅游业的发展困境，现要针对少数民族发展旅游业进行调研，你会如何开展”题干设问要求调研少数民族发展旅游业，属于常规的调研类题目。考生可以按照时间轴的方式开展作答。首先，要做好前期准备工作，既要通过查询资料了解少数民族地区的经济发展和文化旅游等情况，也要建立调查团队参与工南通翻译招聘面试题库及答案编号：0b9774868583033639a366f8c71ac2842022
14、/12/7第2页，共5页作，考虑到少数民族地区较多，所以可以将团队人员分为不同的组别深入到各个地区。其次，准备工作完成之后要全面开展调研，在作答中要体现调查对象、方式和内容。其一，可以让成员们实地走访少数民族地区，了解地区的物质文化资源尤其是基础设施建设情况，以及了解非物质文化遗产传承；其二，群众对于当地的情况较为了解，所以可以面对面与当地少数民族群众进行沟通交流，询问他们对于当地发展旅游业的建议，另外，非本地群众可能到过当地旅游，对于当地的旅游业发展问题了解更清楚，所以也可以发放线上问卷了解他们关于地区旅游产品、基础设施完善等方面的想法；其三，涉及当地旅游发展规划，和当地的部门息息相关，所以
15、可以邀请当地部门工作人员，以及旅游企业和导游代表等参与座谈会议，了解旅游发展思路规划等问题。最后，在调研活动结束后，需要整理调查数据和材料，形成调研报告，并且结合审题点二的内容对于旅游业存在问题提出意见。因此，本道题的答题思路是：首先，做好充分准备；其次，通过实地走访地区、调研群众意见、召开座谈会等全面展开调研；最后，撰写调研报告，并且对旅游业问题提出建议。正确示例正确示例如果由我负责少数民族发展旅游业调研工作，具体会通过以下三个方面开展。首先，做好充分准备。首先，我会通过查询网络资料和单位档案的方式，了解少数民族地区经济发展、旅游业现状、文化和旅游资源等情况，做到心中有数。同时，成立调查团队
16、，邀请对少数民族地区和旅游业较为了解的、擅长沟通交流的工作人员参与到本次调研工作中来，并且将团队人员分为不同的组别深入到各个少数民族地区，确保调查范围的广泛性。其次，全面展开调研。我会要求团队成员采取多样的调查方式，调查不同对象对少数民族地区旅游业发展的了解和建议等，确保调研内容的针对性和丰富性。一是实地走访地区。观察少数民族地区内的物质文化资源的特色优势和不足之处，包括特色建筑、基础设施建设等，并进行拍照、录像、文字详细记录。同时，通过在当地政府查阅少数民族地区史志的方式了解非物质文化遗产传承，例如苗族芦笙、侗族木作、傣族剪纸、河北回族八极拳等情况。二是调研群众意见。通过走访入户与当地少数民
17、族群众进行面对面交流，询问他们对当地发展旅游业的意愿和建议，以及是否愿意从事与旅游相关的民宿或者餐饮等方面的工作；同时，通过官网或者微信公众号等方式发放调查问卷，询问曾经到少数民族地区游玩过的群众的旅游感受，比如是否认为当地旅游产品单一、交通条件不发达等情况。三是召开座谈会。邀请当地的财政、旅游、民宗委等部门工作人员，以及旅游企业和导游代表等参与会议，先由工作人员介绍当地旅游的发展思路，了解是否存在思路滞后、模式老旧等问题，以及在发展旅游中面临的资金、人员等问题。再由代表们介绍对以往游客提供的住宿、餐饮等旅游服务是否带有民族特色，以及群众给出何种反馈。最后，撰写调研报告。在调研结束后，要求各个
18、团队认真做好相关资料的分类汇总和整理工作，对于调查数据进行去伪存真，形成一份图文并茂的少数民族旅游发展调查报告。在报告中针对旅游业存在问题提出意见，比如建议建立专项旅游产业发展基金给予民族地区旅游产业支持，完善当地交通、建筑等基础设施建设，并且邀请旅游方面专家规划地区旅游发展思路，结合民族特色多渠道拓宽服务产品，解决观念滞后问题，助推旅游业高质量发展。题目四：海上发现方形不明漂浮物，现位置正处在航道中，附近船舶众多，你是值班人员，接到报警后，你怎么处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“海上发现方形不明漂浮物，海上发现方形不明漂浮物，”指出了题目的背景，存在不明漂浮物，且为方形。要进行处理，首
19、先就要知道漂浮物是什么，然后有针对性的进行处理。所以应该先识别查证，然后根据不同的情况进行处理。审题点审题点2：“现位置正处在航道中，附近船舶众多现位置正处在航道中，附近船舶众多”指出了题目的问题障碍，一是正处在航道中，说明会影响正常航行，那么漂浮物就需要及时处理。二是附近船舶众多，那么清理时就要注意不能影响附近船舶的正常运行，那么就可能涉及在清理过程中秩序的维护，比如发布信息引导转换航道，进行海上交通管制等等。审题点审题点3：“你是值班人员，接到报警你是值班人员，接到报警”这里告诉了我们身份定位，我是值班人员，而不是问题处理人员，所以我需要做的是做好接警问题的上传和下达，保障工作顺利开展。为
20、了体现处理问题的及时性和全面性，在答题时需要把下达的具体处理决策进行详细的论述，需要注意语言的转换与表达。同时，为了引以为鉴，事后还可以进行问题的总结和个人的提升。南通翻译招聘面试题库及答案编号：0b9774868583033639a366f8c71ac2842022/12/7第3页，共5页所以这道题整体的思路是，了解问题-传达处理决策-惩前毖后。正确示例正确示例及时处理单位工作是作为值班人员应尽的义务，面对题目中的问题，我会做如下处理：第一，了解信息并表示感谢。我会对报警人员能够向我们反馈航道问题表示感谢，同时向对方询问不明漂浮物的具体情况，包括漂浮物所在的区域、大小、颜色、是否发光、是否移
21、动等信息，并进行详细的记录，形成报告后上报领导批示。第二，迅速向相关处理部门及时传达处理意见。一方面，相关部门要及时查验漂浮物的具体情况，我自己可以通过VTS系统及时发布临时性的交通管制通知，告知漂浮物航道附近的船舶目前航道的具体情况，也可以通过巡逻艇引导维护秩序，引导附近船舶远离事故警戒水域，避免发生碰撞。另一方面，有关部门要根据漂浮物的不同情况，具体进行处理。如果是普通货物，比如是集装箱等物体，那么及时进行打捞，注意减少对集装箱的损坏，并在打捞后对货物进行登记查验，同时要发布货物信息寻找失主；如果是有污染的漂浮物，比如泄露的石油等物质，那么要根据污染物的性质，选择合适的处理方式，保证海域的
22、生态健康和航道的正常运行，同时可对污染的原因进行调查，对违规问题进行依法追责。如果是浮游生物，那么可以将生物驱逐或移动到非航道的海域，保证航道的正常运行。第三，继续坚守岗位，进行工作总结。一方面，在处理完报警事务后，继续坚守岗位，完成好值班工作；另一方面，对今天处理的事务进行记录和总结。在以后的工作中，要加强应急处理能力，加强沟通和合作，通过积极处理，有效沟通，更加快速高效的完成工作事务；还可以加强对专业知识的学习，以便以后遇到类似事情可以及时处理。题目五：你刚被提拔为你们科室的科长，你刚想趁此机会干出一番成绩的时候，你发现领导对你不是很重视，出差叫副科长陪同，有什么工作安排也直接找副科长，此
23、时你感觉到非常失落，对于这种情况你如何处理？专家审题专家审题本题属于人际关系题。题干为考生设置了科长的身份，既包含工作上的矛盾，也包含情绪上的问题，我们可以代入题干情景，依次进行处理。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你刚被提拔为你们科室的科长你刚被提拔为你们科室的科长”开篇这句话既交代了考生作为科室科长的身份，也明确了考生“刚被提拔”的背景，刚刚成为科长的情况下，对于科室的整体工作可能有了解不全、理解不深的情况，身份也发生了转变，需要立足本职工作，快速适应角色，这为后续出现的问题做好了铺垫。审题点审题点2：“你刚想趁此机会干出一番成绩的时候，你发现领导对你不是很重视，出差叫副科长陪同，
24、有什么工作安排你刚想趁此机会干出一番成绩的时候，你发现领导对你不是很重视，出差叫副科长陪同，有什么工作安排也直接找副科长，也直接找副科长，”这里开始集中体现考生需要处理的矛盾，一是考生想要“干出一番成绩”想法，这一想法实际上可以体现在本职工作上，从长远角度上需要考生快速了解各项工作情况，结合科室实际做好规划，协调部门全体工作人员明确分工、共同努力。不仅如此，虽然这一想法体现出了考生积极进取的心态，但一味想要“成绩”的心态也是不合理的，需要考生适度调整心态，将注意力放在本职工作上。二是考生发现领导对自己“不是很重视”，考生认为领导不重视自己的具体表现主要有两方面，一方面“出差叫副科长陪同”，这一
25、做法并不代表领导不重视，可能是出差相关是事项属于副科长的业务范围，且科长本身在组织科室日常工作方面有更大的责任，需要考生转变心态，平常心看待；另一方面是领导“有什么工作安排也直接找副科长”，结合考生刚刚提拔为科长的背景，可能是有部分工作交接不到位，领导和副科长直接沟通更为顺畅，需要考生主动向副科长了解相关工作情况，加强与领导的沟通，更多地参与到各项工作当中。因此，第二个矛盾是考生的误解，与前述考生自身较高的期待相呼应，需要我们阳光心态，在实际行动上做出转变。审题点审题点3：“此时你感觉到非常失落此时你感觉到非常失落”这里概述了考生当前的心情，即“非常失落”，这种失落的情绪长此以往会影响工作状态
26、，不利于人际关系，需要优先处理，且这一情绪与前述对领导的误解、较高的期待相呼应，依然需要我们进行心理建设，调整心态。故本题的作答思路可以是：首先，自然入题，可以直接式入题，也可以简要谈谈处理题干事件的态度；其次，处理矛盾，一是要转变心态，消化失落的情绪，二是要主动沟通，融入领导、副科长的工作节奏；再次，惩前毖后，从长远的角度调整心态、做好本职工作。正确示例正确示例成为科室科长后，工作职责和思维方式的转变是非常必要的，针对题干中的情况，我会进行如下处理：首先，积极转变心态。一方面，我会静下心来复盘这段时间以来和领导、副科长共事的过程，明确不论是领导叫副科长陪同出差还是向副科长安排工作，都不等于领
27、导不重视我，我能够被提拔为科室的科长实际上就是领导认可的体现，避免主观上的误解，化解失落的情绪；另一方面，我会适度降低心理预期，摆正自身的定位，对照自身和其他科长、副科长在业务能力、沟通南通翻译招聘面试题库及答案编号：0b9774868583033639a366f8c71ac2842022/12/7第4页，共5页方式、专业特长等方面的差异，明确自身存在的短板和不足，为想要“干出一番成绩”的迫切心情降温，将注意力更多地从结果转移到过程当中。其次，主动适应节奏。一是要适应沟通节奏，在单位例会、项目研讨、工作汇报等过程中，我会认真倾听领导和副科长的沟通内容，实时了解相关工作的最新进度，结合自身工作经
28、验和专业知识来表达看法、参与讨论，我也会委婉地向领导表达想要参与工作、获得锻炼的意愿，逐步融入当前的沟通节奏；二是要适应工作节奏，我会分类梳理科室的日常工作、重点工作，认真领会领导工作部署的内涵，明确各项工作的关键节点，与科室成员做好协调分工，及时反馈工作成果及难题，适应科长这一角色的工作节奏。再次，进行反思总结。本次事件是一个宝贵的契机，让我意识到自身的目标和实务工作之间存在差距，自己的心态也不够沉稳，因此在未来的工作中我不仅要带着问题意识来开展科室各项工作，更要立足本职工作，保持肯干、实干的精神，通过与科室成员沟通交流、实地考察等方式实时掌握各项工作进展，针对性调整工作规划，真正的大干一番。南通翻译招聘面试题库及答案编号：0b9774868583033639a366f8c71ac2842022/12/7第5页，共5页
