1、吴江电商招聘面试题库及答案题目一：现在消防队和快递公司达成协议，让快递员成为社区微型消防站的一员帮助救火，网友们对此议论纷纷，请问你怎么看？专家审题专家审题审题点：审题点：“消防队和快递公司达成协议，让快递员成为社区微型消防站的一员帮助救火消防队和快递公司达成协议，让快递员成为社区微型消防站的一员帮助救火”快递员兼职消防员是创新之举。快递员每天穿梭在大街小巷，几乎无处不在。他们了解路况、地形，熟悉社区情况，如果他们能成为社区微型消防站的队员，那对及时扑救一些初起火灾将有很大的帮助。但是，快递员队伍的流动性强，所谓的了解路况、地形、熟悉社区情况的职业优势，在实际当中可能并没有那么大。再一个，较之
2、于其他职业，快递员职业虽说活动空间大，容易发现情况，但也有着高强度的效率考核要求，在疲于应付本职工作的同时，还有多大的精力和积极性来参与消防，也是一个值得思考的问题。正确示例正确示例看到这样一件事情我还是很高兴的，微型消防站更偏重于及时发现火情并采取扑救措施，让快递员成为社区微型消防站的一员，有比较好的作用。一是增强社会的消防能力，当前，我国消防工作上力量不足的问题还比较突出，快递员是一个从业人员较多的岗位，具有一定的纪律约束，让他们加入进来，对消防力量是一个十分有益的补充。二是有助于预防火灾发生，快递员每天穿梭在大街小巷，在工作过程中，他们可以及时发现消防设施存在的问题，如消火栓损坏、消防通
3、道堵塞、失火隐患等问题，通过及时采取措施，降低火灾发生率。三是有利于减少火灾危害，快递员对于负责区域的路况、地形等基本情况非常熟悉，在工作过程中能及时发现火情，特别是在火灾初起阶段，如果及时扑救，能够有效降低火灾带来的损失。但高兴之余，我们也要看到，快递员兼职消防队员也存在一些需要注意的地方。一是快递员队伍的流动性强，一些表面的职业优势，在实际当中可能并没有那么大，如一些新的快递员对于路况等并不是十分熟悉。二是工作参与程度低，快递员有着高强度的效率考核要求，工作节奏很快，在疲于应付本职工作的同时，一些快递员可能没有足够精力和积极性来参与消防。三是专业程度差，消防员是一个专业性很强、危险程度很高
4、的职业，快递员在能力上存在明显短板，虽然只是帮助救火，但其危险性仍不可低估。所以，发展快递员“兼职”微型消防站的消防员，虽符合提高社会消防能力的方向，但还是要有周全的考量与相关制度建设，不能盲目而行。一是严格确定工作范围。对快递员可以自行处理的火情，消防部门要制定严格的工作标准，如过火面积、发生火情的部位等，并向快递员进行重点说明，避免出现盲目施救，对自身造成伤害的问题。二是加强职业能力培训。快递员要拿出足够的时间和精力学习消防专业知识，如面对火情如何保持冷静、对不同火情如何处理、如何疏散群众等，使他们具备消防人员的基本心理素质与技能素质。三是完善相关保障措施。要为兼职的快递员高标准配备消防器
5、械、服装等，提供足够的人身安全保障。同时，要建立相应的福利保障体系，如为他们购买商业保险等，解决出现意外后的保障问题。题目二：俗话说:“单丝不成线，独木不成林”，作为一名即将走上工作岗位的年轻人，对这句话你怎么理解？专家审题专家审题本题属于单一观点类的态度观点题目。对于这句俗语可以先进行字面意思的解释，再从中得出具体的观点，并对其进行表态，结合题目要求的身份进行分析论证，最后谈谈在工作中如何落实团结协作即可。下面，我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“俗话说俗话说:单丝不成线，独木不成林单丝不成线，独木不成林”“单丝不成线”是指一根丝绞不成线，比喻个人力量单薄，很难把事情办成。“独木不成林”
6、是说，一棵树成不了森林,比喻个人力量有限，办不成大事。也就是告诉我们，现如今的社会，一个人的能力是有限的，单枪匹马不可能闯出一片天地，只有与人合作才能实现双赢。审题点审题点2：“作为一名即将走上工作岗位的年轻人，对这句话你怎么理解作为一名即将走上工作岗位的年轻人，对这句话你怎么理解”这句话给了我们身份的设定，作为即将工作的年轻人。因此在分析论证部分的作答方向应该围绕着新人在工作岗位上的成长进步展开，一方面，可以先从初入工作岗位的年轻人角度分析，新人当前肯定存在诸多不足，而学会团结协作就可以让自身实现吴江电商招聘面试题库及答案编号：13c364ceaf70513f2aab5534629db7cf
7、2022/12/8第1页，共4页取长补短，针对性提高，从而快速成长，不仅如此，想要长远发展也得依靠团队协作，借助大家的力量才能稳步前进、克服障碍、目标坚定，最终实现人生理想；另一方面，可以从单位环境氛围考虑，新人能够主动沟通、谦虚求教也可以让自己迅速融入单位，成为团队一份子，被大家接纳肯定，然后共同推动工作高效完成。最后也可以结合身份并立足岗位谈谈如何在今后的工作落实团结协作，一是先补足短板，提高能力，以不给团队“拖后腿”为前提；二是具有团队意识，善于主动帮助他人；三是从单位出发，发挥主体作用，主动化解同事矛盾，和谐团队氛围。因此，本题的答题思路是：首先，对俗语解释并表态；其次，从自身成长发展
8、、和谐单位氛围两个层面分析论证团结协作的重要性；最后，立足岗位落实团结协作。正确示例正确示例题干中的这句话是说，一根丝线是无法组成一根有用的线的，一棵树也不可能成为一片森林。要想成为有用的线，想成为一片大森林，那就要靠团结的力量。作为一名即将步入岗位的年轻人，我来谈谈自己的看法。一方面，学会团结协作，不仅可以快速提升自己，还有利于自身的长远发展。作为单位的新人必然会存在诸多不足，包括欠缺理论知识、经验薄弱等，而学会谦虚诚恳的向单位其他同事请教，借助同事的力量尽快弥补自身的诸多不足就可以让自己在较短时间内有针对性的提升进步，能够尽快符合单位的基本要求，也可以尽快胜任自己的本职工作。不仅如此，在职
9、业发展中定然会出现目标遥远、过程艰辛的时候，此时，提升团队意识、加强合作，也是持续进步的保证，有人可以互相扶持结伴而行，就能增加勇气，蓄足力量，走的更加稳健，利用同事和领导的指导建议帮助规划更长远的职业发展路径，成就更加精彩的人生。另一方面，学会团结协作，可以尽快的融入单位的氛围，从而提高团队整体凝聚力。单位内每一位同事都有自己的角色和分工，只有学会换位思考并善于肯定同事，才能尽快的和单位同事拉近距离，即使偶尔遇到矛盾，也可以尽快解决，不伤害和同事的感情；也只有学会依靠同事，互相取长补短，才能和同事一起高效率的工作，甚至在工作中通过进一步的交流沟通，加深理解，积淀感情，实现良性循环，这对于一个
10、刚进入岗位的年轻人而言是十分有必要的。如果以后我走上工作岗位，有幸成为一名公务人员，我一定秉承着团结的思想理念，在集体中权为民所用、利为民所谋、情为民所系。一是通过翻阅书籍储备专业知识，请教同事来掌握实践技巧，全面充实自身，提高个人能力，不让自己的经验缺乏和理论单薄成为团队的短板；二是增强团队意识，同事在工作中遇到困难，能够态度友善的积极伸出援助之手，帮助补足短板，化解障碍；三是和谐团队氛围，团队工作难免存在分歧，但应以集体利益为重，引导大家互相体谅，积极讨论，善于肯定彼此的努力，以谦虚谨慎的的态度接受同事的意见，以温和友善的方式指出同事的不足，帮助团队形成务实向上、团结友爱的良好氛围。题目三
11、：领导让你组织一个“敢担当，敢作为”的主题活动，其他部门不配合你，情绪比较抵触，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于是组织计划题目。组织一个“敢担当，敢作为”的主题活动，我们首先要明白敢担当、敢作为的重要性，组织的活动内容要和主题相关。题目中给出的问题，“其他部门不配合你，情绪比较低落”，我们需要去假设，为什么会出现这种情况，并且有针对性的解决。审题点审题点1：“领导让你组织一个领导让你组织一个敢担当，敢作为敢担当，敢作为的主题活动的主题活动”开题第一句话给出了本题的背景活动，领导让我来组织，证明我是此次活动的组织者，因此活动中发生的突发状况以及紧急问题都需要我们进行处理。审题点审题点2：“其
12、他部门不配合你，情绪比较抵触其他部门不配合你，情绪比较抵触”在组织活动的过程中，出现了一个明显阻碍，其他部门的不配合以及抵触情绪让活动难以开展，因此我们需要先行解决这一问题。当然，在解决问题之前，我们需要摸清底细，借助各种方式了解不配合的缘由，进而针对问题来进行解决。审题点审题点3：“你该怎么办？你该怎么办？”处理此次事件，我们不仅要解决其他部门配合的问题，还要将此次活动的开展进行简要阐述。正确示例正确示例各部门的紧密合作、通力配合是此项工作完成与否的关键，为了组织好这次“敢担当、敢作为”的组织活动，我会从以下几方面吴江电商招聘面试题库及答案编号：13c364ceaf70513f2aab553
13、4629db7cf2022/12/8第2页，共4页入手处理：其一，多方了解，掌握情况。一方面，我会借助实地走访、面对面交谈的方式向其他部门了解对此次活动的看法意见，尤其是在活动的策划、宣传、开展细则方面有何不同意见。另一方面，我也会通过询问个别同事了解其他部门目前的工作状态以及重点工作方向，通过多渠道、全方位的沟通相信我一定能够找到其他部门不配合此次活动的原因。其二，针对问题，妥善处理。结合前期对其他部门信息的收集了解，我会针对存在的不配合、情绪抵触的问题进行针对解决。倘若其他部门是因为对此项活动的目的意义不了解，因此无法调动其积极性，那么我会组织一次“敢担当、敢作为”主题活动誓师会，详细阐述
14、此项活动开展的目的是为了调动部门工作人员的工作积极性，激发起大家为民服务的工作热情，是服务型政府转型的必要之举；倘若其他部门情绪抵触是因为目前工作压力较大，无暇分神，那么我会主动协调，调整分配，减轻其他部门的工作压力，践行敢担当、敢作为的主题精神，同时，我也会建议领导，在各个部门抽调专职人员参与活动过程，以明确分工的方式，提升工作效率。其三，精准发力，推进活动。在有效破解其他部门疑难问题后，我会全身心投入，稳步推进主题活动开展。第一阶段，组织沟通能力强、耐心细致的参与部门做好活动开展前的准备工作，搜集类似活动开展信息、确定活动形式、明确活动时间、选定活动地点并做好通知宣传工作；第二阶段，我会安
15、排创新力强、衔接力强的部门同事负责此次活动中期的开展，我会采取优秀模范事迹宣讲会、敢担当敢作为演讲比赛、征文比赛等形式开展；第三阶段，活动结束后，请公文写作能力强、宣传意识强的同事负责此次活动效果宣传、档案整理工作。其四，深刻总结，自我提升。通过此次活动的组织，让我深深认识到自身的不足，在接下来的工作中，我会加强与同事之间的沟通协调，谦虚内敛，虚心学习，统筹计划，提升能力，此外，我也会以身作则践行此次活动精神，做一个敢于挑大梁、勇于承重压，能拼搏、敢担当的时代青年。题目四：疫情期间小区封闭管理，某居民的母亲在老家去世，他是家中独子，急于赶回老家处理后事为母亲送葬，对此，该居民不顾阻拦冲卡。你是
16、现场工作人员，会怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变与人际关系复合的题。作为工作人员，既要坚守管理秩序，也需要考虑到居民难处，积极开导，让他能够遵守相关防疫要求。具体结合题目详细进行分析：审题点审题点1：“疫情期间小区封闭管理，某居民的母亲在老家去世，他是家中独子，急于赶回老家处理后事为母亲送葬疫情期间小区封闭管理，某居民的母亲在老家去世，他是家中独子，急于赶回老家处理后事为母亲送葬”这个审题点直接点明了本题的矛盾点。一方面，小区封闭管理的初衷是为保护大家的安全，各地均需要遵守防疫规定，可以以封闭管理的积极意义以及各地防疫政策情形劝说该居民。另一方面，该居民的母亲去世，作为子女，尤其是
17、独子，情绪激动很正常，可以体谅他的心情，并积极给出建议帮助他处理其母亲葬礼相关事宜。审题点审题点2：“对此，该居民不顾阻拦冲卡。你是现场工作人员，会怎么处理对此，该居民不顾阻拦冲卡。你是现场工作人员，会怎么处理”这里点明了考生的身份，作为现场工作人员，维护防疫秩序是本职工作，需要对冲卡的居民进行阻拦，防止其出去。同时，既然是突发事件，在处理之后也要及时将情况上报。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，立即阻拦，稳定情绪；其次，从理解心情、分析意义、讲解政策三个角度进行劝说；再次，给出一定建议，帮助其解决问题；最后，整理情况，及时汇报。正确示例正确示例作为现场的工作人员，维持小区正常管理秩序是我
18、的职责。对此，我会从以下几个方面处理本次事件：第一，立即阻拦，安抚情绪。我会立即与值班的同事一起，将冲卡的居民拦下来，并积极寻求小区居民的帮助，避免该居民冲出封闭关卡造成更大的后果。在成功拦截后，我会引导该居民去往休息站点，暂时缓解情绪。并向其表示，只有安定情绪，才能找到解决的办法。第二，表示理解，讲解其中利害。首先，我会对他的心情表示理解。父母对我们有养育之恩，遇到这样的突发事件，确实容易乱了思绪，能够理解他此次行为的心情。但是，我也会向他表明，他的至亲想必也不希望他贸然回去，在路上经历疫情风险。其次，我向其讲解小区封闭管理的初衷。疫情期间，小区进行封闭管理，是为每一位居民着想，避免人群聚集
19、出现传染情况。而盲目冲卡进出，不仅会对小区居民造成影响，如果在路上密切接触到感染人员，到达老家后也会给家人带来危险。最后，解释各地防疫政策。我会告诉他现在各地区对于疫情防控都格外严格，特别是乡镇、村落，对于所有外地归乡人员都是要进行隔离观察，可能最终要面临与现在一样的困境。吴江电商招聘面试题库及答案编号：13c364ceaf70513f2aab5534629db7cf2022/12/8第3页，共4页第三，给予帮助，给出可行建议。我会建议他，先电话与家中其他家属取得联系，委托他们先妥善料理其母亲的后事。并遵守当地防疫要求，不聚集、不大操大办。在各地政策允许通行后，再第一时间返回老家，尽人子之责，
20、保障安全是第一位。我也相信，他冲卡只是一时冲动，冷静分析之后，也会积极配合我们的防疫工作。第四，整理情况，及时汇报。在劝解该居民后，我会将此次突发事件的起因、经过以及最后的结果整理成材料，第一时间汇报负责领导，以便加强管理，避免再出现类似情形。题目五：现在有的人有随缘思想，就是一切随缘，面对工作也有这种态度，谈谈你的看法?对待工作你会怎么做?专家审题专家审题初看本题，可能会判断成一道组织管理类题目，但是不要被问法所迷惑，题型的判断取决于对题干的整体解读，本题题干针对的是工作中佛系思想这一社会现象，而非是某个具体的事件，所以本道题目属于综合分析社会现象类题目，而本题的问法提醒了我们要从自身出发，
21、重点去谈怎么做，所以思考方向要弱化分析部分，展开对策部分。审题点审题点1：“现在很多人都有现在很多人都有佛系佛系思想，就是一切随缘思想，就是一切随缘”“很多人”说明已经不是个例，而是具有普适性倾向了。“佛系”思想就是一切随缘，就是解释了“佛系”的内涵随缘，即一种平和淡然的处世态度，从一定意义上来说，“佛系”态度有利于人的自我调节，更容易达到满足和平和的状态，但不可否认的是，不分情况的“佛系”也是一种对自己不负责任的态度，是对现实的逃避。对于我们来说，名利可以随缘，但人生价值、生活品质等方面不可以随缘。审题点审题点2：“面对工作也有这种态度面对工作也有这种态度”面对工作持“佛系”态度，题干把论证
22、角度具体到工作这一范畴，试想一下如果工作中事事都随缘，从眼前看，必定会造成对工作没有热情和追求，工作态度散漫，效率低，完成度不高，从长远看，工作缺乏创新性，不利于工作的持续开展，也不利于个人的长远发展。如果结合到公务员工作，这就是一种“不但当、不作为”的表现。审题点审题点3：“如果是你，你会怎么做如果是你，你会怎么做”“如果是你，你会怎么做”，也就是你会选择做一个“佛系”的人吗？尤其是面对工作的时候，你会持“佛系”的态度吗？如果不是，你的态度是怎样的，你为何会持这样的态度呢，你又将如何做好自己的工作。所以这道题目的答题思路：明确态度简要分析做好工作。正确示例正确示例佛系态度要适时而有，视事而取
23、，尤其是对于青年人来说，过度佛系只会抹杀个人朝气活力，不利个人发展，导致工作散漫消极。所以，我们追求的应该是斗战胜佛，心中宁静淡泊，坦然自重，但永怀赤子之心，有目标，有激情，实现自我价值。作为立志投身于实践、踏实干好工作的年轻人，我会从以下几个方面认真去做：第一，我会保持佛系的宁静淡泊。内心的不平静来自于欲望和期待，所求越多，烦恼越多，特别是对于党员干部和公职人员来说，内心淡泊，才能把精力集中于工作，才能为人民、为国家、为社会谋发展。所以，我要学会自我反省，正确认识自己，面对权钱名要佛系，恪守工作职责，坚守原则底线，时刻保持清醒的头脑和平静的内心；同时，加强思想教育学习，认真学习最新政策规定，
24、积极参加单位组织的学习活动，提高认识和修养，把追求工作的完善放在第一位。第二，我会戒掉佛系的懒散，加强学习和实践。理论基础决定实践高度，要想完成好工作，就要加强学习，实时充电，特别是在日新月异的当代社会，要想追上甚至引领变革的脚步，更需如此。一方面，加强学习与工作相关的专业知识，比如相关法律法规、软件操作，同时学习掌握普适性工作技能，比如公文写作、Office软件运用；另一方面，提升工作方式方法，平时多和老同志及领导交流，多请教学习，优化自身的技能；此外，面对工作我也会加强实践，克服畏难情绪，敢于试错，勇于挑战，积极承担工作任务，做到“敢担当、有作为”。第三，我会规避佛系的消极，积极发挥主观能
25、动性。不论是一国两制，还是两弹一星，抑或是载人航天，正是这些工作中积极发挥主观能动性的创新之举推动了大国崛起。作为年轻一代，更应在工作中积极发挥主观能动性，主动进行创新。不仅要创新工作思路，不因循守旧，立足当下，结合实践，勇于提出自己的新想法、新思路，创新性的开展工作，而且还要创新工作方式方法，充分利用互联网+，深入挖掘大数据的优势，革新工作方式，提高工作效率，加强服务质量。当然，充满热爱，用一颗赤子之心去对待工作，树立远大目标也是必不可缺的，只有如此，才能在自己的岗位上发光发热，实现好个人价值。吴江电商招聘面试题库及答案编号：13c364ceaf70513f2aab5534629db7cf2022/12/8第4页，共4页
