1、绍兴文博招聘面试题库及答案题目一：互联网短视频与直播发展越来越多，如抖音直播、快手直播。对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“互联网短视频与直播发展”，短视频与直播的发展有利有弊，所以在作答时可以说明其利弊所在，并提出促进其健康发展的措施。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“互联网短视频与直播发展越来越多，如抖音直播、快手直播互联网短视频与直播发展越来越多，如抖音直播、快手直播”短视频和直播是近几年发展起来的一种新型互联网产品，而且发展速度非常快，既带来了正面影响，也带来了一些问题，所以对其发展需要我们全面看待，这是首先要表明的观点。接下来分析其利弊，好的
2、方面是体现出了巨大的经济效益和社会效益，经济效益方面，活跃了经济要素，创造了互联网经济新的增长点，比如直播带货在今年疫情期间大放异彩，成为重要的消费渠道。社会效益方面，促进就业，大量的网络主播以及他们背后的团队，提供了大量的就业岗位。作为新兴媒体，为宣传工作创造了新的平台和渠道等等。不好的方面是各种违规、低俗和不良内容问题也时有发生，“大胃王”浪费、数据造假、销售假冒伪劣产品等等。所以，对于互联网短视频与直播发展的健康发展，各个相关主体都应该发挥作用，按照从小到大的顺序，首先是广大的消费者要提高警惕，对于好的视频积极转发，发现不良问题及时举报；其次是企业要加强自律，加强平台管理；政府方面则是要
3、制定好规范，引导鼓励其发展。因此本题的答题思路是：首先，提出对互联网短视频与直播发展的观点，表示要全面看待。其次，分析其利弊得失。最后，再从有关的主体着手，提出针对性解决对策。正确示例正确示例互联网短视频与直播是近几年的新兴事物，对于其发展我们应该全面看待，既要看到发展中带来的好处，也要看到不良影响。其积极作用体现在以下两个方面。一是活跃了经济要素。不仅短视频与直播平台自身创造了巨大的经济效益，抖音、快手等所属的企业迅速发展，而且通过融合对很多实体经济和互联网经济业态产生了拉动作用，比如直播与网络购物的结合催生了直播带货这一行业，疫情期间，直播带货又向线下进行拓展，很多地方政府通过这一平台销售
4、成为重要的产品销售和消费渠道，活跃了经济要素。另一方面，创造了社会效益。短视频和直播的发展带动了网络主播、带货主播等一大批人员的就业，其背后的服务团队也成为吸纳就业的重要渠道。同时，很多重要活动和突发事件中，媒体运用短视频、直播等手段，策划新媒体作品，增强了报道感染力和传播效果，取得了良好的宣传效果。但同时也要看到，互联网短视频与直播在迅猛发展的过程中，也出现了不少问题，一方面是传播的内容参差不齐，各种违规、低俗和不良内容持续引发社会关注，如“大胃王”吃播的浪费行为、一些低俗表演等，造成了不良影响。另一方面是管理存在漏洞，平台方面缺少严格的监督管理机制，一些视频的剪辑、花絮等未获得相关版权，一
5、些直播带货存在销售假冒伪劣产品问题，侵害了消费者等群体的合法权益。因此，短视频和直播的健康发展，还有很多工作要做，需要多方合力共同推进：第一，观看者积极行动。对于一些积极健康的短视频和直播主播进行转发，让更多的人从中接受优质信息，而对于那些内容低俗、内容虚假的消息不仅拒绝转发扩散，更要向平台和网络警察进行举报。第二，平台加强监管。抖音、快手等相关平台应加强自身建设，对内容健康、积极向上的内容进行推送、置顶，让更多人从中受到积极影响；同时，要通过关键字拦截、加强内容审核等多种方式对相关内容进行严格管理，一旦发现该不健康的信息，及时进行清理，并对相关主播和人员采取封号等处理措施。第三，政府积极作为
6、。相关部门要尽快构建完备的规则和规范体系，对于网络直播的内容等制定行业标准，明确要求平台需要遵循的传播规范，为行业发展提供更好的环境，鼓励引导短视频和直播行业向更加健康的方向发展。题目二：有人说没有什么不可能，贵在坚持，有人说做事要量力而行，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析之态度观点类题目。我们可以从题中的两句话展开思路，我们可以肯定其中的一个观点，如：“坚持就是成功”，也可以在两个观点中折中去解答，即“二者并不矛盾，各有道理”。在答题的内容中我们应当用事例进行扩充，保证答题内容的丰富性。绍兴文博招聘面试题库及答案编号：13cec7ab4a64d901c14659130d5ac66b
7、2022/12/8第1页，共5页审题点审题点1：“没有什么不可能，贵在坚持没有什么不可能，贵在坚持”这句话是从励志的角度所阐述的观点，也是从一个长期的角度来说的，这是在说人的潜能是无限的。只要坚持和努力就能达成既定目标，很多看似不可能完成的事情正是在这种看似“傻”的坚持下最终达成的。这句话的解读重点要放在坚持上，对坚持这种精神的推崇，即坚持才是达成目标的核心关键。审题点审题点2：“做事要量力而行做事要量力而行”做事要量力而行是从实际角度出发的，也是对贵在坚持的一种合理解读。在分析量力而行的时候可以注意，这和贵在坚持并不是矛盾的，要从不同的角度解读，量力而行是对自己的能力进行充分的评估和认识，不
8、要盲目做自己力所不及的事情。要根据自己的能力去做事，正所谓“没有金刚钻别揽瓷器活”，量力而行是对短期做事的一种认识，而不是长期的坚持，我们对此要有所区分。故此，本题答题思路为：提出观点阐述坚持的力量说明量力而行的智慧结合二者观点提出措施。正确示例正确示例题目中的两种观点乍看之下有些矛盾，但其实各有道理，并不冲突。所谓“没什么不可能，贵在坚持”是从一种做事长远的角度来说的，坚持就能到达既定目标；而“做事量力而行”是在从实际工作角度来讲，根据自己的能力来做事，对自己的能力要有合理的认知，两种观点各有道理。首先，贵在坚持是一种韧性。正如题干所说，只要坚持没有什么是不可能的。贵在坚持是水滴石穿的恒心、
9、铁杵成针的毅力，只要不断坚持柔弱的力量也能完成看似不可能的事情，即便自身有所不足亦能通过不断坚持进行弥补，完成目标。正所谓“大道至简，贵在坚持”，被人们称作“书圣”的王羲之长年累月坚持练字，洗笔的池塘都成为了墨池，正是因为王羲之的刻苦和坚持，才最终有了“天下第一行书”之称的兰亭序。如今带领中国锐意进取的中国共产党也正是坚持为民服务的初心，坚持对马列主义、毛泽东思想的信仰，坚持全面从严治党的组织纪律才能不断完善、不断发展，才能取得今天的成就。其次，量力而行是一种智慧。量力而行是在对自己有充分的认知和了解的基础之上，通过对形势合理评估所做出的决断。量力而行更意味着凡事不脱离实际，遵循客观规律，按照
10、能力合理确定工作目标，解决实际问题。中国在过去的发展中也是通过不断评估自己的能力才能实现合理的进步，而盲目制定“赶英超美”目标的教训也警醒我们，要对自己有合理的定位。我国正是因为在社会主义事业建设中不断调整，准确定位，不照搬“本本主义”，根据中国国情坚持走新中国特色社会主义道路，才有了如今中国在一些领域对西方发达国家的弯道超车。最后，要将量力而行和贵在坚持统一起来。在制定目标的时候要量力而行，认识事物要客观全面，分析问题要实事求是，解决方案要切实可行，不盲目自信；在达成目标的过程中要做到贵在坚持，保持韧性，保持态度，尽自己最大的能力，才能不断提升进步，取得成功。正如为学所说，“天下事有难易乎？
11、为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣”。所以，我们要对自己有科学的定位，也要学习愚公精神，不断坚持，才能更好的实现中华民族伟大复兴的中国梦。题目三：交通运输行政执法人员要与出租车驾驶员开展换岗体验活动，若这项活动交由你负责，你会怎么开展？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求开展换岗体验活动，属于活动策划类的题目，可以按照活动策划类题目的思路，从前期准备、宣传动员、活动开展、保障效果四方面展开。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“交通运输交通运输行政执法人员要与出租车驾驶员开展换岗体验活动行政执法人员要与出租车驾驶员开展换岗体验活动”开篇给出了本次活动的类型和内容，要求我们
12、开展换岗体验活动，具体来说是将交通执法人员与他们的执法对象出租车司机进行换岗，也就是让执法人员和执法对象互换位置、换位思考，更好的提升执法效果。我们可以按照活动策划类题目的思路，按照时间轴顺序依次展开，首先，要做好前期准备，既然要换岗就要明确具体互换哪部分的岗位职责，换哪些内容，就要做好充分了解。其次，就要明确好需要换岗的人员。其一，就要做好宣传通知，让司机和执法人员都积极报名。其二，就要在报名人中进行选择，尽量囊括不同的辖区，不同的工作内容和岗位，确保全面体验。其三，要换到别的工作也要提前了解下对方的工作内容，可以提前简单培训工作要求。再次，就要开展互换活动，执法人员去体验出租车自己的拉客运
13、营，拉到乘客也可以和乘客交流，了解乘客看法感受，体验出租车司机的辛苦。出租车司机要去体验执法人员的巡逻、执勤工作，对于发现的违法者可以做好普法教育，感受执法人员的辛苦和违法的危害。在体验完毕后也可以通过座谈交流，充分交流感受。最后，保障活动效果。一方面，本次活动只是选择了部分司机和执法人员互换，我们就可以把照片视频以及他们的体验后的感受做好宣传，让更多的司机和执法者了解。另一方面，今后也应该进一步和执法对象、服务对象做好交流，可以通过座谈、留言信箱等方式。审题点审题点2：“若这项活动交由你负责，你会怎么开展若这项活动交由你负责，你会怎么开展”这里给出了我们的身份，由我们来负责，那么一方面，我们
14、就有足够的权限可以组织开展此次活动。另一方面，此次活动是交通执法人员去和出租车司机互换岗位，我们就可以把自己定位为交通部门的工作人员。绍兴文博招聘面试题库及答案编号：13cec7ab4a64d901c14659130d5ac66b2022/12/8第2页，共5页故本题的思路可以是，首先，做好充分的了解，分别和执法人员和出租车司机了解；其次，做好人员安排，从宣传动员，选择人员，事前培训三方面展开；再次，开展换岗体验活动，从执法人员换岗、出租司机换岗、座谈交流三方面展开；最后，保障活动效果，做好宣传报道，今后加强和执法对象交流。正确示例正确示例作为交通部门的工作人员，我会如下开展此次活动：首先，我
15、会做好充分了解。一方面，我会通过和交通执法人员进行座谈，了解他们的日常在执法中容易和出租车司机产生纠纷的地方，以及他们自身对岗位互换的想法等。另一方面，我也会通过和出租车司机随机访问的方式，了解他们的日常工作情况，对执法工作有哪些疑问，想要体验执法人员哪部分工作等。其次，我会做好人员安排。其一，做好宣传动员工作，通过在交通执法单位内部以及通过出租车公司发放通知的形式，邀请交通执法人员和出租车司机积极报名。其二，做好人员选择工作。我会选择不同辖区以及不同年龄段的执法人员。我也会选择不同行驶区域、不同班种的司机，确保体验内容的全面性。其三，做好培训工作。在进行岗位互换前，会先对出租车司机进行简单执
16、法要求、法律内容的培训。也会对执法人员教授出租司机的日常工作准则、工作流程等。再次，开展换岗体验活动。面对执法人员，会由他们驾驶出租车在医院、火车站、饭店等出租车司机经常拉客的地方体验拉客运营工作。在拉客的过程中也可以和乘客进行交流，了解乘客对出租车运营的看法，对执法人员本次服务的评价等。在整个体验活动中不仅感受出租车司机的辛苦，也能发现出租司机容易发生的违法问题，优化执法工作。面对出租车司机，会由他们在主干道路进行巡逻、在主要路口进行执勤，体验交通执法工作，也会为他们配备其他执法人员协助。对于发现的违反交通法规的乘客和车辆，可以由出租车司机向他们进行现身说法、普法宣传。在整个体验活动中感受到
17、交通执法的不易和遵守交通法规的重要性，在今后文明驾车。在整个体验活动结束后，也会召集体验的执法人员和出租车司机进行座谈交流，请他们各自发表对体验活动的看法，互相交流感受，增进彼此的换位思考，通力合作守护道路安全。最后，强化活动效果。一方面，我会将本次活动的照片、视频，以及执法人员和出租车司机的感受写成宣传稿，在交通部门公众号以及当地媒体进行报道，让更多的执法人员学会和群众换位思考，优化执法行为。另一方面，我也会建议领导可以通过开设留言信箱、定期举办面对出租车司机或群众的座谈交流会等形式，增进与执法服务对象的交流，进一步提升执法的效果和温度。题目四：社区划地影响不好，然后群众不满意，拉横幅抗议，
18、你是负责人，你怎么处理?专家审题专家审题社区划地本是为了更好的利用资源，为社区民众打造一个宜居舒适的生活环境。但是却出现群众不满意拉横幅抗议的问题，因此我们需要深入调查了解群众不满意的原因，根据原因提出完善的解决对策，给群众一份满意的答卷。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“社区划地影响不好社区划地影响不好”社区划地是为了有效地利用社区资源，合理配置生产力和城乡居民点，提高社会经济效益，保持良好的生态环境，促进社区开发与建设，从而制定比较全面的发展计划。其出发点是好的，但出现不好的影响，我们就要通过合理假设分析出现的原因，可能是认为划地行为非法，也可能没有认识到划地的好处，或
19、者认为规划施工会影响居民正常生活，根据不同原因来解决问题。审题点审题点2：“然后群众不满意拉横幅抗议然后群众不满意拉横幅抗议”群众不满意首先我们就要安抚群众的情绪，控制场面，然后去群众进行沟通，是群众对政策不了解，还是认为其会影响生活，还是施工影响了大家的休息，通过进一步解决问题，让群众放心。故本题思路可为：安抚情绪，做出承诺了解情况，解释划地及时反思，总结经验。正确示例正确示例作为负责人，遇到了这种情况，我会迅速采取如下措施。首先，安抚情绪，做出承诺。我会通过大喇叭扩音器安抚大家的情绪，跟大家说明情绪激动并不能解决问题，希望他们冷静下来。我也会向他们保证，作为负责人，一定会尽全力帮助他们解决
20、问题。接下来，我会让他们选出三名群众代表和我到办公室进行具体沟通，请其他人先行回家等候消息，并请同事帮忙维持好现场秩序。绍兴文博招聘面试题库及答案编号：13cec7ab4a64d901c14659130d5ac66b2022/12/8第3页，共5页其次，了解情况，解释划地。接下来，我会根据群众不满意的原因进行针对性解决。如果是因为群众并不知情社区划地的相关政策，因此质疑我们划地的合法性，我会向群众出示之前各居民代表签署姓名的同意书和市政部门出台有关社区划地的施工文件，向群众解释解释政策，说明我们本次施工是正常合法行为，请群众放心。如果是因为群众认为社区划地之后会影响大家今后的生活，我会通过PP
21、T、图片、视频展示的方式跟大家介绍社区划地有利于社区的自治、管理、服务和资源利用，能够给予大家一个健康、绿色、舒适、方便的社区环境。如果是因为群众认为本次社区划地的相关施工可能会影响到大家正常的生活，我会向大家说明本次施工我们选择在白天工作时间进行，晚上停止施工，避免工程噪音影响大家的休息，而且我们在施工现场设置了隔音板和指示牌，尽量不影响大家的生活和出行。最后，及时反思，总结经验。在今后的有关民生工程工作开展之前，我们都要提前做好宣传工作，召开听证会，确保每位市民的意见可以反馈到位，拓宽信息反馈渠道，如热线电话、意见信箱、微信公众号等方式；还要注意施工过程，避免在施工过程中出现对居民不利的情
22、况发生。题目五：为了提高干部工作热情和业务水平，你单位计划开展一次“学习新税法，服务新发展格局”的主题讲座，讲座共分为三期，时间为 2 个小时，且要求下个月就要举办。目前有三个可供选择的师资：（1）李教授，是税务专业的，发表过很多学术论文；（2）张博士，是会计事务所的从业人员，业务能力比较强；（3）你们单位的丁处长，熟悉本系统的情况，但是他下个月要到外省去出差。如果你是小张，负责组织第三期讲座，且要满足所有干部的需求，你认为活动的重点有哪些方面？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，还设置了一些限定条件，比如时间、师资、人员需求、培训目的等。我们需要综合考虑题干的各项要求，给出合理的组织方案
23、。同时，要注意本题问法特殊，要求我们回答活动重点有哪些方面。下面我们结合题干进行具体分析。审题点审题点 1：“为了提高干部工作热情和业务水平，你单位计划开展一次为了提高干部工作热情和业务水平，你单位计划开展一次学习新税法，服务新发展格局学习新税法，服务新发展格局的主题讲座，讲座的主题讲座，讲座共分为三期，时间为共分为三期，时间为 2 个小时，且要求下个月就要举办个小时，且要求下个月就要举办”从这里可以知道，本次培训的时长要求是两个小时，我们需要保证时间安排合理充足。活动要求下个月开展，内容是“学习新税法，服务新发展格局”的主题讲座，目的是提高干部的工作热情和业务水平。要想达到这个目的，我们可以
24、请人就当前的新发展格局进行详细介绍，并且重点讲解税务干部在其中发挥的作用，这样可以增强干部的使命感和责任感，提升他们的工作热情。另外，新税法也需要进行详细的介绍，并就实际操作过程中的问题重点展开。因此，我们需要理论知识和实践经验兼具的师资。同时，本题明确活动方式是讲座，那么活动组织过程中无须安排过多的培训。审题点审题点 2：“（1）李教授，是税务专业的，发表过很多学术论文；（）李教授，是税务专业的，发表过很多学术论文；（2）张博士，是会计事务所的从业人员，业务能力）张博士，是会计事务所的从业人员，业务能力比较强；（比较强；（3）你们单位的丁处长，熟悉本系统的情况，但是他下个月要到外省去出差）你
25、们单位的丁处长，熟悉本系统的情况，但是他下个月要到外省去出差”此处交代了三位师资的具体情况。首先应该排除丁处长，他虽然熟悉业务，但是要去外省出差，如果将活动形式改为线上授课，对最后一期讲座来说效果可能不太好。接下来分析李教授和张博士的情况，李教授是学术型人才，在理论方面比较擅长，而张博士是应用型人才，业务的实际操作能力比较强。结合主题，我们既需要了解新税法服务新发展格局的相关内容，且我们税务机关在实际开展工作过程中，应该更加注重群众的感受和满意度，所以建议选择张博士，请他从纳税人、纳税企业两个角度来分析当前的新发展格局，让我们更了解纳税人的想法，从而更好推进工作。审题点审题点3：“如果你是小张
26、，负责组织第三期讲座，且要满足所有干部的需求，你认为活动的重点有哪些方面如果你是小张，负责组织第三期讲座，且要满足所有干部的需求，你认为活动的重点有哪些方面”小张负责的是第三期讲座，前两期已经有干部参加过了，那么这一次的讲座我们要保证没参加过的干部都能参加，所以在前期，我们需要去征询大家的意见，并且和老师沟通好，确定一个合适的时间。由审题点 1我们知道，讲座总时间为两个小时，对此我们可以将讲座分成三个环节。新发展格局的内容较为宏观，可以安排 30 分钟；新税法是我们需要重点关注的内容，可以安排 40 分钟；剩下的时间，可以针对实际操作中较为棘手的问题进行讲解，也可以在介绍一些典型案例，这一部分
27、可以安排40分钟，最后10分钟可以安排提问。因此，本题的答题思路是：首先，表明活动的重点；其次，重点开展好沟通时间、课程安排以及效果保障等方面的工作。正确示例正确示例如果由我来组织本次主题讲座，我会以选择合适的师资、统筹好大家的时间、合理安排讲座的内容和确保活动效果为重点。我选择张博士作为最后一期讲座的培训老师，张博士实践经验丰富，可以用丰富的案例从纳税人等角度为我们做好解读，进一步绍兴文博招聘面试题库及答案编号：13cec7ab4a64d901c14659130d5ac66b2022/12/8第4页，共5页打开我们的视野。具体将从以下几个方面去开展。首先，在前期准备阶段，重点做好培训时间和师
28、资的协调。一方面，我会向总负责人要来单位内部未参加过讲座的人员名单，有针对性地发放电子问卷，调研大家可以参加讲座的时间以及自身的需求并进行整理汇总。另一方面，问卷整理完毕后，我会和会计师事务所的业务骨干张博士取得联系，与他确认讲座时间和内容，请他根据讲座主题并结合同事的需求合理安排讲座内容，我也会配合他准备教学用具。其次，重点做好有针对性的动员工作。在确定好时间和地点之后，在单位OA系统下发开展第三期主题讲座的通知，附上未参加过讲座的人员名单，要求本次必须参加。同时，请领导向各部门负责人强调本次讲座的意义，请他们对本部门未参加过培训的干部进行及时提醒。再次，重点开展好本次主题讲座。将讲座分为三
29、个环节。第一个环节30分钟左右，请张博士结合自身工作经验，为我们介绍当前的新发展格局，尤其是纳税人、纳税企业的发展变化，让我们更了解纳税人的想法，提升工作热情。第二环节40分钟左右，请张博士从实际操作的角度介绍新税法的变化、实际执法过程与以往的差别，进一步提升我们对新税法的掌握。剩余时间为第三环节，根据前期收集到的特殊需求，请张博士以具体案例的方式为我们分析，也可以进行现场互动，进一步加深我们的理解。最后，重点做好长期效果的巩固。我会请参加讲座的干部撰写心得体会，同时对本次讲座的录像进行剪辑，后期在公众号定期推送，让大家常学常思。绍兴文博招聘面试题库及答案编号：13cec7ab4a64d901c14659130d5ac66b2022/12/8第5页，共5页
