1、太仓银行招聘面试题库及答案题目一：现已出台一项政策，设置女司机专用停车位，有人认为是好的，有人认为其不好，是对女士的歧视，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的政策类题目。对于设置女司机专用停车位这一政策，有人认同，也有不认同，那么我们首先立足政策本身，思考政策出台的背景，政策的初衷要解决什么问题和想要达到什么样的效果，分别去思考这一政策的利好方面和不足之处，最终寻求各方利益的最大公约数。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“设置女司机专用停车位设置女司机专用停车位”政府出台政策的初衷是为了让女司机更加方便快捷的停车，这一出发点是值得肯定的，体现了人性化服务并且保障
2、了停车安全，并且在上海、重庆等地和西方发达国家已有先例，因此我们可以从人性化服务、保障停车安全、关怀特定群体等角度进行分析。审题点审题点2：“有人认为其不好，是对女士的歧视有人认为其不好，是对女士的歧视”对于歧视一词要正确的理解，所谓反对者的观点并非质疑政策本身，而是质疑针对女司机专用的特定称谓，除此之外还可以从浪费社会公共资源、决策缺乏科学性等角度进行分析并提出解决方法。正确示例正确示例杭州某商场曾经设置女司机专用停车位，并且使用醒目的粉色标线标注，合肥、重庆、上海等地也都出现过类似尝试。我认为这一做法的出发点是好的，也确实有其积极意义。第一，这是政府科学决策的体现。女司机相对于男司机由于力
3、量、反应速度等方面存在先天不足，故在驾驶方面处于劣势，而政府为了特定群体提供个性化的公共服务，毫无疑问体现了我国政策对女性的关怀，是建设服务型政府的内在要求，更是社会管理进步的体现。第二，这是保障人身安全的体现。有的女司机驾驶技术不够熟练，在停车入库的过程中可能会由于操作不当造成刮擦碰撞，严重的甚至威胁人身安全，而专门设置一些比普通停车位宽敞的停车位则有效解决了这一矛盾，既能避免因刮擦碰撞产生的财产损失，也能有利于保障人身安全。但有些人认为这一举措并不合理，我认为这也需要我们在政策落实的过程中进行权衡。首先，设置女司机车位，必然要扩大车位面积进而侵占更多的公共空间，而且在标志设置上也会加大投入
4、，浪费公共资源。另外，根据交管部门的数据统计，女司机驾车行驶的事故率远低于男司机，女司机专用停车位的名称的确存在性别歧视，这对于广大女性司机来说是不公平的。我认为设置女司机车位是一种暖心之举，但是在具体做法上还可以更加科学合理：第一，停车位名称设置摒弃性别歧视。对于男司机驾驶技术不熟练的也要特别予以关照。我们可以改女司机停车位为新手停车位，为所有技术不熟练的司机在停车上提供特殊照顾，从而让这个人性化的政策更加符合现实需求。第二，合理规划车位设置。可以把车位设置在停车场方便进出的位置，把特殊停车位的面积设置为不超过普通车位的1.5倍，或者不增加面积，用特殊颜色作为标线引导倒车入位或人工引导等方式
5、辅助停车。节约空间，避免公共资源浪费。第三，多措并举提高司机素质。大力推进驾校的教学和驾照考试的改革，使之更加贴合实际路况，严把出口关。没有达到驾驶标准的人不予通过考核，同时也要设立驾照定期审核、驾驶员定期学习的制度，保证驾驶员整体素质不断提高。我相信，通过以上各项举措的推进，一定可以在照顾到女性司机的同时，促进道路交通安全，提升群众出行的获得感。题目二：有人说司法公正是守住社会公平的最后一道防线，守得住司法公正对群众有很好的带动作用，守不住司法公正对社会有极大的破坏性，谈谈你对此的看法。专家审题专家审题本道题属于态度观点题目。题干呈现了有人说的一句话，我们要做的是判断这句话是否有道理，随后阐
6、述清楚自己支持或者反对的理由。具体如何展开，接下来细致分析。审题点审题点：“有人说司法公正是守住社会公平的最后一道防线，守得住司法公正对群众有很好的带动作用，守不住司法公有人说司法公正是守住社会公平的最后一道防线，守得住司法公正对群众有很好的带动作用，守不住司法公正对社会有极大的破坏性正对社会有极大的破坏性”太仓银行招聘面试题库及答案编号：132ab2a9136285c0846a96c09b3c36ce2022/12/8第1页，共4页这句话围绕着司法公正展开，强调司法公正对社会公正的重要影响。结合实际可知，这句话是有道理的，因此可以一开始说明我们的肯定和支持态度。进一步思考，这句话的有道理之处
7、体现在哪里呢？仔细分析后发现，司法公正是守住社会公平的最后一道防线属于总括句，后面的论述属于分述，分别从守住司法公正与守不住司法公正所带来的不同结果来论证司法公正的重要性，因此我们就可以对应题干，从这两个方面进行道理和事例论证。既然司法公正如此重要，那么我们接着就需要谈谈如何保障司法公正。现如今，我国非常重视司法公正，出台了不少保障公正的制度，因此我们可以一开始落实各项规定，此外，既然要公正，那么可以加强监督管理，最后，司法人员是司法的重要主体，因此还要提升人员素质。综上，本道题的基本思路是：一开头表明自己认可这句话的态度，接着从“守得住司法公正对群众有很好的带动作用”“守不住司法公正对社会有
8、极大的破坏性”两个方面进行分析论证，最后，从落实各项规定、加强监督管理、提升人员素质三个方面提出保障司法公正的建议。正确示例正确示例题干中的这句话强调的是守住司法公正的必要性。在我看来，这句话的确很有道理。一方面，守得住司法公正对群众有很好的带动作用。司法意味着将纸面上的法律落实到现实生活，在这个过程中，如果司法能够维护好群众的合法权益，惩治了违法犯罪行为，那么司法弘扬的价值观就会通过具体的案件传递给公众，公众也会自觉按照正确的价值观来从事法律允许和保护的行为，这就是公正司法带来的引领作用。这也让我想到了各地法院对侵害烈士名誉的从重处理情况，正是因为法院能够秉持公平正义理念，维护好烈士及其家人
9、的声誉，才会带动社会公众对烈士名誉更加重视，从而更好地保护烈士和烈士家属。另一方面，守不住司法公正对社会有极大的破坏性。司法具有强制性和终局性特征，也就是说，群众选择了司法途径，那就必须要遵守司法审判的结果。因此，如果司法领域存在办人情案、关系案、金钱案等腐败问题，那么，这种司法不公就会带来负面影响，不仅会损害当事人的利益，让公众失去对司法的信任，还会让违法犯罪分子失去对法律的敬畏，不利于社会秩序的维护。这也让我想到了轰动一时的呼格吉勒图案件，由于当时司法机关的失误，导致呼格吉勒图的生命被错误剥夺，这样的冤案腐蚀了司法的公信力，损害了社会公平。为了更好地发挥司法的作用，达到公正司法的目标，我认
10、为可以这样去做。一是落实各项规定。司法机关要严格落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定等制度规定，如实记录过问情况并留存相关材料，请相关部门按照规定对领导干部给予处分，严重者还可追究法律责任。二是加强监督管理。一方面，司法机关要加强内部的督查和检查，利用技术手段实现对案件的全过程记录，并对案件质量进行评查和考核，一旦发现违规情况，依法追究相关人员责任。另一方面，要强化社会方面的监督，可以畅通线上和线下举报的渠道，欢迎当事人、律师等法律从业者、新闻媒体、社会公众提供线索，监督司法过程。三是提升人员素质。司法机关要定期开展业务技能比赛、案件交流研讨会、重点法律解读等活
11、动，提升司法人员处理案件的能力；还可以举办先进楷模事迹分享会，号召大家向邹碧华、周春梅等人学习秉公办案的精神，自觉做到遵法守法。题目三：外面单位来考察，你接待，怎么处理?专家审题专家审题本题属于组织管理中的接待类题目。可以通过时间轴的思路进行分析，即“接待前接待中接待后”。在接待前我们要做好与外单位的联系和准备工作，接待中我们应做好全程配合，接待完成后，我们要针对考察中的存在的问题，进行及时调整，落实指示。要注意的是，接待题的重点一定是接待过程中各种工作细节，而非紧紧“接待”本身。审题点审题点1：“外单位来考察外单位来考察”接待前：既然是外单位来访，首先应做好事前沟通。一是基本信息，包括衣食住
12、行等；二是特殊信息，比如这次考察的内容、目的、希望看到的东西等。其次再根据别人的想法去准备东西。安排好住宿、行程等。重点要放在本次考察相关内容的准备上。审题点审题点2：“你接待，怎么处理你接待，怎么处理”在接待的过程中，我们要思考怎么把考察的内容呈现给外单位。可以给别人看一些文献资料，实地去体验一些东西，当然最后还得再互相交流倾听建议。送走考察团以后，我们要看一看针对外单位给我们的一些想法和建议能不能做出改进。以及针对本次接待工作我的经验和不足。太仓银行招聘面试题库及答案编号：132ab2a9136285c0846a96c09b3c36ce2022/12/8第2页，共4页正确示例正确示例外单位
13、来考察学习，可以增进单位之间的了解，也是我单位展现自我的一次机会，我会从以下几个方面做好本次接待：第一，事前联系。联系外单位负责本次考察工作安排的同事，询问前来考察人员的基本信息，包括人数，男女比例，饮食习惯，接待标准等。还会了解本次考察的时间、行程、内容、目的，期望看到的东西等。详细记录后，形成一份接待方案汇报领导。第二，做好准备。提前安排好食宿、交通工具等。根据本次考察的内容做好资料的收集整理，并制作成相应的图片集、PPT。通知本单位有关科室做好迎接参观的准备，针对考察的内容，提前做好软硬件方面的测试，对工作流程再次进行梳理，并布置好会议室。第三，详细周到的安排考察。在考察过程中，我会按照
14、上级领导的要求做好陪同工作。其一，将整理好的考察资料交于外单位进行翻阅，同时播放前期准备的PPT、视频等，更加全面地展示我单位的风采。其二，带领外单位的同事进行实地走访。到我单位办公场地进行参观，由各部门工作人员进行讲解，注意展示我单位优良的工作作风，优秀的工作成果，同时也不回避工作中存在的问题。可以请外单位人员和我单位同事充分沟通，详细交流工作方法。其三，组织召开座谈会，会上由我单位业务骨干进行现场讲解，并回答考察团成员的提问，共同探讨，一起进步。可以请外单位人员提出在考察中的具体感受，并且可以为我单位工作提出问题，互相交流更好提升。整个过程中安排专人做好记录。第四，后续优化。考察结束之后，
15、安排双方单位合影留念，保存好对方的信息，互留联系方式，建立微信群，方便以后进一步的交流，同时协助考察团成员返程。针对外单位给我们提出的一些想法和建议，我会做出合理性分析，及时转化为进一步发展我单位的得力举措，并形成书面的报告，上报领导。题目四：你是正在值班的医务人员，突然有位排队的患者晕倒，你会怎么做？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。明确身份是医务人员，面对工作场景出现中的矛盾，要坚持以生命第一的原则，履行医疗救助职责，分清轻重缓急，进行妥善处置。接下来我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“正在值班正在值班”这是本题的背景。正在值班，这是本职工作。而一般值班时人手较少、患者相对较多
16、，需要和同事形成密切配合，同时一定要妥善安排好工作，不能耽误患者特别是急诊患者的及时就医。审题点审题点2：“有位排队的患者晕倒有位排队的患者晕倒”这是本题的矛盾点。救死扶伤是医生的天职，面对这样的场景一定要立即对患者进行处置。晕倒的原因有很多种，我们可以通过合理假设的方式丰富答题内容。总之要本着生命至上的原则对患者进行抢救。整合以上信息，这道题目的答题思路是：通过查看情况专业判断分情况进行现场处置后续思考提升。正确示例正确示例作为一名医务人员，遇到这样的情况，我要冷静、迅速进行处理，为患者提供帮助。第一，我会迅速上前查看晕倒患者的情况。将晕倒的患者在原地放平，让周围群众散开，松开患者紧结的衣领
17、、腰带等，并将患者的头后仰、抬起他的下颌，保证他的呼吸畅通。立即听诊和测量血压，监测基础生命体征。询问家属，了解患者的身体情况与既往病史，以便对于患者晕倒的原因作出正确的判断。同时，快速告知急诊同事抢救病人，将后续就诊病人分诊交给其他值班同事，保证不耽误其他患者看病。第二，针对患者的情况进行处理。如果患者是因低血糖而晕倒，可以通过饮用葡萄糖水的方式使血糖恢复正常，并建议其后续做血糖相关检查、明确诊断，同时告知患者以后可随身携带糖块或者巧克力，避免再次晕倒、防止摔伤；如果患者是因为急性阑尾炎引起疼痛导致的晕倒，我会立即和其他同事一起将他抬至治疗床，建立静脉通道，进行基础补液治疗，同时联系放射科进
18、行CT检查，判断是否穿孔、是否有手术指征，若没有手术指征进行消炎治疗，并告知患者或家属如若严重需立即就医；若需手术，立即安排转至胃肠外科手术治疗。如果患者的情况比较严重，并且有心脑血管疾病的病史或者临床表现，在确定患者呼吸心跳骤停的情况下，我立即进行心肺复苏术，并让其他同事迅速联系心内科或者心外科，告知他们患者的位置和目前症状，请他们迅速赶到，依托专业的仪器设备和诊疗技术开展进一步救治。抢救结束后，我将迅速回到值班室，和同事交接工作，继续值班。第三，作为一名医务人员，在以后的工作中一定会遇到很多的紧急状况，我会不断提升自己的技能水平，面对紧急状况沉着冷静处理，把患者的生命安全放在首位，时刻谨记
19、作为医务人员救死扶伤的神圣职责。太仓银行招聘面试题库及答案编号：132ab2a9136285c0846a96c09b3c36ce2022/12/8第3页，共4页题目五：领导给你很多重任，今天要你这样，明天又让你那样做，你怎么看？专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目，看到题干信息，首先明确的是领导对你的重任，所以从工作的角度去出发，多去理解领导。题干的矛盾点是今天做这个，明天做那个，也就是工作可能理不清，从工作角度出发，反思自身的不足，调整工作方式，努力完成工作。审题点审题点1：“领导给你很多重任领导给你很多重任”领导是我们的上级。我们在领导的指挥和安排下，完成各项工作，确保单位整体运行顺畅。
20、领导给你很多重任，一方面，说明领导对你足够重视，对你的能力和水准认可，确定你能够完成很多重要工作，所以才把重要工作交给你。另一方面，也可能是领导为了培养和锻炼年轻干部而有意为之。重任考验人也锻炼人，在承担重任的过程中可以激发你的工作潜能，提升你的工作能力，所以才让你担当重任。所以，我们要正确认识这一问题。审题点审题点2：“今天要你这样，明天又让你那样做今天要你这样，明天又让你那样做”根据上面的分析，不管是领导是出于认可我还是出于锻炼我的目的，都是出于好意，所以“今天要你这样，明天又让你那样做”必然有一定原因的。我们可以从领导重视、工作任务的性质、上级任务安排变化使然等角度进行解构。审题点审题点
21、3：“你怎么看你怎么看”“怎么看”奠定了本题基调，就是对人际矛盾的一些看法和态度，我们要注意从分析的角度切入，和“怎么办”类题目做区别，重点论述我们如何看待这类问题，从而挖掘问题根源，给出意见建议。正确示例正确示例如果工作中领导让我担当很多重任，我会认为这是领导对我能力的信任和肯定，工作安排出现变动也是正常现象，我会服从领导的安排，根据领导的指示完成工作。第一，领导重视，固而调整。由于工作任务非常的重要，而领导对任务也同样非常的重视，所以才会不断的进行调整，这是领导希望得到一种最优的效果。这也同样要求我要在工作中抓取关键和重点，在正确领导意图和意见基础之上，及时地将领导的意见和建议落实到工作任
22、务之中去。第二，正确理解，性质使然。由于重点工作本身性质使然，涉及的部门和领域会比较多，所以说需要我们通盘考虑的事项也会比较多。需要正确的认识和理解领导这样做的原因，不能有任何的抱怨的情绪和心态，及时的把工作去做好才是第一位的。第三，客观情况，及时跟进。由于重点工作可能是上级部门部署和安排的，所以领导这样安排是根据上级单位的部署而做的相应调整。情况紧急临时调整，有助于培养我们的应急应变能力，更好的应对急难险重任务。我们要树立大局意识，听从领导指挥协调。另外，面对棘手情况，要求我们快速的转化工作定位和工作内容，在短时间内进入角色，完成工作任务，也是对我们能力的全方位考验。第四，及时沟通，完成工作。在领导部署任务的时候，也可以提出一些自己的想法、自己的意见，及时的和领导进行沟通和交流，争取能够把问题和矛盾防患于未然。在此基础上提高自己的工作能力，优化自己的工作方法，提高自己的工作效率，及时高效的完成领导安排的工作。总之，作为一名年轻人，我要不断跟进领导部署，正确领会领导意图，及时沟通自己想法，优质高效完成工作。太仓银行招聘面试题库及答案编号：132ab2a9136285c0846a96c09b3c36ce2022/12/8第4页，共4页
