1、鹿邑融媒招聘面试题库和答案题目一：“就业是民生之本”，但现在就业形势十分严峻，谈谈就业面临的问题和困难？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。结合题目来看，本题重点分析就业问题与困难，和常规的综合分析题目设问方式有所区别，所以本题的作答角度应该更加精准。侧重于分析部分。另外，就业问题关乎社会方方面面，我们可以带入主体分析的思路进行思考论述。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“就业是民生之本就业是民生之本，但现在就业形势十分严峻，谈谈就业面临的问题和困难？，但现在就业形势十分严峻，谈谈就业面临的问题和困难？”近些年来，就业问题一直稳居民生问题榜首，这一点我们应该都有所认知，所以我们可以
2、带入一种生活化的思维进行分析。一方面，就业问题关乎我们每一个人，所以就业难的问题和我们每一个人都息息相关，和每个人的能力素质相关，可以以此为分论点进行分析。另一方面，企业作为吸纳就业的主体，也应该负有一定责任，无论是企业主观的管理松散，还是客观的外部环境等，这些都是就业形式严峻所面对的现实问题。此外，结合生活体会来看，很多人有一技之长但确难以找到一份合适的工作，这就说明现如今很多就业工作存在一定的滞后性，行业部门工作尚有不到位的地方。故本题作答思路可为：第一，入题表态，简述对于就业问题的总体认知。第二，分别从个人能力素质不高、企业发展受阻、行业部门管缺位三个方面进行分析论述。正确示例正确示例就
3、业问题牵动着千万百姓的心，是重要的民生问题、民心问题。党和国家做出过多次重要部署，力度空前，但是不可否认目前就业仍面临一些问题与困难，具体如下。第一，劳动者总体水平弱。一方面，理论水平存在差距，这主要体现在一些年岁较大的劳动者身上，由于青年时期家庭条件等原因未受过高等教育，这使他们难以适应社会发展的速度，无法适应精细化工作，在就业市场比较弱势。另一方面，实践能力有所不足。这主要体现在高校毕业生身上，经过多年寒窗苦读的大学生走出校门后严重缺乏实践经验，存在眼高手低的情况。此外，文明素养不足也是制约就业、择业重要因素，很多服务业更加看重劳动者的服务态度、文明素养，但是恰恰很多能力符合的劳动者绊倒在
4、了文明素养这个方面。第二，企业发展内忧外患。其一，近些年来，国际整体的经济形势不容乐观，经济增长步伐震动频发，这是经济发展的自然周期规律，这也客观上影响到企业的招工、用工，进而影响就业。其二，伴随着新冠疫情的全球发酵，各行各业都受到了大幅度冲击，尤其是吸纳就业人口最多的第三产业、进出口贸易企业等，短期内遭受了前所未有的打击，甚至破产、倒闭，这会直接产生大量的待就业人群。其三，这几年来，以美国为首的一些西方国家秉承着所谓的“贸易保护主义”，对我国贸易、金融、科技领域大幅度施压，蛮横打压，这也是我们面临的外部环境。第三，行业部门管理缺位。这几年就业相关的行业部门力度很大、举措空前，但是相较于人民群
5、众的就业期盼还是存在一定差距。其一，就业培训形式化严重。有些地方劳动技术培训流于形式，无论是师资选择还是课程安排都疲于应付，被培训劳动者难以有所收获。其二，组织招聘会含金量不够。招聘会本是就业者择业的主要渠道，但是很多地方的招聘会难有吸引力强的企业加盟，这会使行业部门举办的招聘会口碑趋于下滑。其三，就业保障存在不足。很多企业肆意压榨劳动者权益，但行业部门确管理松散，难以及时为劳动者挽回权益，这会让劳动者在求职过程中更加谨小慎微、难以抉择。题目二：当年的鲁迅先生选择弃医从文，请结合社会实际谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。我们可以从鲁迅先生弃医从文的时代背景进行分析，得出自己
6、的观点，并进行论证及落实。此题需注意，题干中要求考生“结合社会实际”，故我们在作答时，要结合当下的社会现象。接下来我们结合题目，对此题进行详细分析：审题点审题点1：“鲁迅先生选择弃医从文鲁迅先生选择弃医从文”从当时的时代背景来看，鲁迅先生弃医从文是因为他意识到中国人的问题不在于身体，而是精神上出了问题，鲁迅先生志在救国救民，医学只能解救病人肉体的苦痛，而文学艺术能够改变人民的精神状态，唤醒民众的觉悟，从根本上解救自己的民族。审题点审题点2：“结合社会实际结合社会实际”鹿邑融媒招聘面试题库和答案编号：bffcad6fe5164a54abe0941c9288c9922022/12/8第1页，共4页
7、题干让我们必须要联系社会现实，结合审题点1鲁迅弃医从文的背景，我们可以思考下这件事情折射出的社会问题，比如当今国人思想是否也是麻木，又比如对鲁迅个人而言他将自己的职业选择和国家命运绑定在一起，我们当今的年轻人是否有这样的担当等。故本题的作答思路可为：简要分析鲁迅先生的行为，提出自己的观点并进行论证，最后落实观点。正确示例正确示例各位考官，鲁迅弃医从文的故事在国内流传甚广，其在民族存亡之际将自身的职业选择与国家命运绑在一起，令人感动，直至今日仍值得我们去思考、去学习。一是要将爱国主义深入我们内心。鲁迅先生弃医从文不是为了过上优渥的生活，而是希望能够通过笔杆子唤醒整个民族，正是因为他如此强烈的爱国
8、意愿，才使其有勇气放下手术刀。当今社会无论是放弃英国生活，回到国内发展科技，使得我国在地理研究方面取得突破的黄大年同志；还是为解决人民粮食问题，耄耋之年仍下田搞研究，超级杂交水稻屡创纪录的袁隆平院士；又或是在2018年雅加达亚运会上，让国旗再次升起的孙杨，他们都以爱国情怀，在自己擅长的领域为祖国的发展做着贡献。反观最近大火的抖音软件，从网红莉哥直播戏唱国歌，各大网络IP歪曲历史恶搞英雄烈士。试问，如果大家秉着一颗爱国之心，难道还会出现上述的行为么？二是敢于担当。鲁迅先生以救国救民为己任，将自己的职业发展和国家命运走向绑定在了一起，这种精神我们在很多老一辈科学家如钱学森，邓稼先身上也能够看到，苟
9、利国家生死以，岂以福祸避趋之。然而当下，部分党员干部却存在担当精神弱化的现象。一遇难事，不是想办法、解难题而是奉行遇到困难绕道走，碰到问题踢皮球的办事哲学。我国现在正处于脱贫攻坚关键时期，更需要我们以人民的利益为重，始终站在党和人民立场上看待个人得失，切实增强敢于担当和作为担当者的自觉。三是树立正确的择业观。关于鲁迅为何弃医的原因，社会上也有这样一种说法，鲁迅当初医学成绩并不好，而且还挂过科。鲁迅能够看到自己并非学医的料，选择了适合自己的文学创造工作，才能成为达者，进而兼济天下。但是现在很多年轻人或是因对自己缺少清晰明确的定位，而出现就业难的问题；或是因本领恐慌，跟风创业，而屡屡失败丧失斗志；
10、又或是浮躁就业，混沌一生频繁跳槽。最后，我想说，鲁迅虽然和我们生活在不同时代，但是其思想的精神我们不能够丢弃，只有青年人热爱祖国、敢于担当、树立正确的择业观，才能更好地实现中华民族伟大复兴的中国梦。题目三：县委宣传部要求推广学习强国APP，还要每周在工作群通报推广率。镇上党员1100多，60岁以上党员590，还有很多外出务工党员，你作为党政办工作人员要怎么做？专家审题专家审题本题属于设置障碍类的组织管理类题目，要求做学习强国APP的宣传推广工作，但是镇上党员组成比较复杂，根据不同类型的党员情况，要针对性地做好推广工作。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“县委宣传部要求推广学习强国县
11、委宣传部要求推广学习强国APP，还要每周在工作群通报推广率，还要每周在工作群通报推广率”县委宣传部要求推广学习强国APP，这里强调本次的活动属于宣传推广类的活动。作为宣传类的活动，为了保证宣传推广的效果，需要每周在工作群通报推广率，因此这项宣传工作是常态化的宣传工作，需要长期开展。为了开展好宣传活动前期一定要做好调查了解工作，包括了解县委宣传部的要求等；而在中期，宣传的方式、宣传的内容、宣传的对象等答题要素一定要把握住；后期保证宣传推广的效果，力争将整个宣传推广活动开展的全面、系统、深入。审题点审题点2：“镇上党员镇上党员1100多，多，60岁以上党员岁以上党员590，还有很多外出务工党员，你
12、作为党政办工作人员要怎么做，还有很多外出务工党员，你作为党政办工作人员要怎么做”题干中给出了镇上党员的不同情况，设置了答题障碍，增加了答题难度，根据题干信息，需要在了解不同类型党员信息的基础上，有针对性地开展宣传推广活动。比如镇上党员1100多，这说明镇上党员的数量较多，针对镇上的大量党员可以采取的宣传推广方式可以是，广泛通知、召开动员大会等形式，借此保证宣传的范围能够辐射到镇上所有党员；60岁以上党员590，说明老党员数量多，作为老党员一般对学习强国APP的下载、注册、使用上存在困难，这就需要通过志愿者开展集中指导，上门服务，一对一帮扶等形式来推广学习强国APP；此外还有很多外出务工党员，针
13、对外出务工的党员，与他们面对面的接触不现实，这就需要通过微信、短视频、直播等远程的形式，向他们介绍学习强国的具体推广要求，重点介绍他们感兴趣的一些功能，比如APP中能够提升工作技能的慕课平台。这里我们的身份是党政办工作人员，因此要根据自己的权责做好宣传推广工作。故本题的答题思路可为：第一，做好前期准备工作；第二，广泛通知动员，向镇上党员做好学习强国APP推广；第三，集中入村指导，向老党员做好宣传推广；第四，远程推广学习，向外出务工党员做好推广；最后，总结提升。正确示例正确示例推广学习强国APP，不仅能够提升党员的理论素养，也有利于我们更好地开展工作。面对题干中的情况，作为党政办工作人员，我的做
14、法有以下几点。鹿邑融媒招聘面试题库和答案编号：bffcad6fe5164a54abe0941c9288c9922022/12/8第2页，共4页第一，前期准备工作。一方面，熟悉县委宣传部关于推广学习强国APP的要求，每周通报推广率的具体指标，做到心中有数。另一方面，查阅党员档案，了解党员个人信息，工作单位，家庭情况，明确在镇上党员分布区域，老党员的年龄层，外出务工党员的联系方式等。根据了解到的情况，以每周为一个阶段，制定推广学习强国APP的方案，印刷宣传资料，呈报领导审阅。第二，广泛通知动员。在获得领导批准后，开展广泛宣传动员活动。针对镇上的党员，通过线上“三微一端”等方式向党员们下发学习强国A
15、PP推广的通知。线下可以召开动员大会，由乡镇党政办领导向镇上党员介绍学习强国APP的使用技巧，让镇上的党员们在了解平台的基础上，能够激发学习兴趣，使用好学习强国APP。第三，集中入村指导。针对老党员，可以通过组织年轻志愿者集中入村指导，采取“年轻党员一对一结对帮扶老党员”的方式，手把手教村里老党员下载安装和使用学习强国APP，帮助老党员增强APP学习技能,让他们知道学习强国不仅可以学党政理论方针，还可以学新知识、看电视、看电影、听戏曲、听故事，功能非常强大。针对行动不便的老党员可以提供“送学上门”服务，通过上门服务的形式让学习强国APP走进全部老党员家中，真正做到“不漏学”“不掉队”，确保每位
16、老党员学懂用活学习强国APP。第四，远程推广学习。针对外出务工党员，采取微信、短视频、直播等远程方式进行辅导下载并注册，向外出党员强调学习强国APP的重要功能，尤其是可以向其介绍强国APP慕课功能，在工作之余可以通过APP学习到更多的技能，让自己在工作中更有竞争力，此外还可以向其介绍APP积分攻略、积分换购流量、以及新华书店优惠购书等内容，借此激发他们的学习热情。最后，上报跟进。一方面，由村党支部安排专职管理员对本支部党员学习强国APP学习情况做好统计，每周上报到乡镇党政办工作群，乡镇党政办统一报送到县委宣传部工作群。另一方面，对于一些推广率不高的落后党支部、党员定期跟进督促提醒，确保全乡镇“
17、学习强国APP”推广工作取得实效。题目四：出于身体健康和生命安全方面的考虑，某地方出台了一项政策，禁止60岁以上的农民工进入施工现场从事建筑工作。假如说你是李科长，你去工地检查工作，一群老人找到你，说他们还能干，你会怎么对这些工人进行劝说？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题设置考生为到工地检查工作的科长，要结合身份权责和工作目的对群众进行劝说，最后思考如何长期保障工地安全和老年人权益。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“出于身体健康和生命安全方面的考虑，某地方出台了一项政策，禁止出于身体健康和生命安全方面的考虑，某地方出台了一项政策
18、，禁止60岁以上的农民工进入施工现场从事岁以上的农民工进入施工现场从事建筑工作建筑工作”此处为题干背景阐述。今年，天津、南昌、荆州、泰州、深圳、上海等地的住建部门均发布了相关的通知，禁止60岁以上农民工进入建筑工地工作，主要考虑到建筑业具有高空、高危、高风险等特征，为保障老年人生命健康安全，所以出台这个规定。但此规定在某种程度上也使得生活困难的老人失去工作，减少了收入来源。审题点审题点2：“假如说你是李科长，你去工地检查工作，一群老人找到你，说他们还能干假如说你是李科长，你去工地检查工作，一群老人找到你，说他们还能干，你会怎么对这些工人进行劝说你会怎么对这些工人进行劝说”这句话阐明了考生的身份
19、是“李科长”，说明有一定的职责权限处理工作；而我们担负的工作主要职责是到建筑工地检查工作，说明需要确保这个政策落到实处，并保证工地的安全施工。“老人找到你说他们还能干”就引出了这道题的矛盾，老人不理解这个政策，需要我们做好解释工作，我们可以先表明自己的身份和对群众的理解，然后从建筑工地的危险性、老年人的身体素质两个角度阐述政策的必要性；同时，我们还要帮助他们解决失去工作带来的收入减少问题，可以围绕当下国家提出的老年人再就业政策等给出解决建议，满足他们的生活需求。给出解决办法之后，还要回归“检查”工作，确保建筑工地安全施工，并尽力做好老年农民工的工作安排。因此本题的答题思路是：首先表明身份和表示
20、对老人的理解，其次阐述这项政策的重要意义，再次给出老年人找工作的建议，最后回归检查，加强老年人权益保障。正确示例正确示例我一定会做好老人的劝说工作，确保该项政策落到实处。具体我会从如下几方面进行劝说。首先，表明身份拉近距离。我会告诉老人们我是区建委负责工地安全生产检查科室的科长，这次来一方面是想看看工地的安全施工情况，另一方面也是想听听他们的意见。对于他们不能继续在工地上工作，失去了一份可观收入的心情是十分理解的，但是也希望他们可以认真听我讲讲出台这个政策的原因。其次，重点阐明政策意义。一方面，向老年人强调建筑行业危险性较大，大多建筑工人的工作都是重体力、高强度的，大多施工工地也都存在高空、高
21、危施工，场地机械设施多、施工危险性比较大，很多岗位对于安全施工都有明确的要求；另一方面，老年人本身身体素质有所下降，体力、反应等都比不上年轻人，很多老人还会患有一些基础性疾病，无法适应高强度的体力工作，在建筑工地这种环境下更容易突发疾病或者受到伤害，一旦有事故产生，必然会给家庭带来严重创伤。因此，这个政策的出台更能有效保障工地安全生产和老年朋友的生命健康安全，希望大家理解并配合。鹿邑融媒招聘面试题库和答案编号：bffcad6fe5164a54abe0941c9288c9922022/12/8第3页，共4页再次，帮老人解决问题。我会向他们表明，不能进入施工现场工作并不意味着没有收入。其一是可以继
22、续留在建筑工地从事内勤等非危险性工作，比如做饭、保洁、门岗等，我们也会积极和各个施工公司协调，优先安排他们这些超龄农民工；其二是可以寻找其他工作，近两年国家正在积极提倡老年人再就业，鼓励他们积极参加人社部门举办的老年技校、老年特长班等，主动到用工平台或老年人信息库进行登记，寻找其他更合适的岗位。最后，确保政策落实。劝说完毕之后，我会继续通过查验台账、现场检查等形式展开检查，确保工地落实该项政策，认真履行安全施工要求。回到单位后，也会向领导汇报老年人的诉求，加强与各建筑工地的协调，给老年人提供更多的岗位。题目五：你跟你同事共同完成一项任务，你的同事干活不积极，但是汇报工作很积极，导致你的领导对你
23、的工作不满意，你怎么办？专家审题专家审题这是一道人际关系题目，在和同事合作过程中，同事存在干活不积极汇报积极的问题，领导对我的工作表示不满意，必须要查找原因，进行解决。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“你跟你同事共同完成一项任务你跟你同事共同完成一项任务”这是本题的背景，我与同事共同完成一项任务，在合作过程中必须及时沟通，合理分工，才能保证充分发挥两人的作用，保证工作顺利完成。既然是合作关系，就涉及到工作模式的磨合，我与同事可能在合作初期会存在一定的问题，这都是非常正常的，需要我们摆正心态。审题点审题点2：“你的同事干活不积极，但是汇报工作很积极，导致你的领导对你的工作不满意你的同事干
24、活不积极，但是汇报工作很积极，导致你的领导对你的工作不满意”这是本题的矛盾，同事干活不积极可能是主观问题，也可能是客观问题，可通过观察其工作状态和与其交流，确定具体原因。如果是不重视该项任务，可以进行劝说；如果是没有掌握方法或者能力有限，可以帮助其解决。同事汇报工作积极本身并无问题，向领导汇报有利于领导掌握任务进展，因此对于同事汇报一事并不用太过在意，可以多加沟通，商讨具体需要汇报的内容，明确汇报节点，做好汇报就可以了。领导对我的工作不满意，说明目前的工作存在问题，可能是工作任务进度拖沓，或者完成的质量较差，对于领导的不满意，我们需要端正自己的心态，认识到领导是对事不对人，继而想办法补救。按照
25、工作为重的原则，优先解决工作上的问题，因此需要通过沟通领导，了解不足，从而不断改进，高质量完成工作任务。因此，本题的思路可以是：首先，端正心态，查找工作上的问题；其次，沟通同事，确定不积极的原因，针对性解决；再次，商讨汇报方式，调整频次；最后，今后注意合作方式，提高沟通能力。正确示例正确示例出现题目中的情况其实是非常正常的，在合作初期经常面临磨合，当务之急还是要保证工作任务的顺利开展，因此我会进行如下处理：首先，我会端正自己的心态。领导对我的工作不满意，说明在合作中，我还存在很多问题，必须调整状态，积极查找自身问题。我会反思自己近期的工作表现，特别是在合作中自己所负责的部分，如有必要我还会虚心
26、向领导请教，承诺立即改正，并切实付出行动。其次，沟通同事，改变现状。我会找机会与同事交流，了解他对于工作任务的想法，观察他在工作中的表现。如果同事在工作中存在应付心理，觉得这项任务不重要，或者觉得干好干坏一个样。我会耐心劝说同事，向他说明这项任务虽然看似简单基础，但是关系到单位的发展，我们所进行的数据收集工作是优化调整工作流程的基础，请他务必要高度重视，积极投入工作。如果同事对于这项任务并不熟悉，不知如何下手或者能力有限。我会向他提供有关该项任务的资料，邀请他一起查看学习，我会将自己平时总结的一些经验分享给他，并且与他积极讨论工作思路和方案，根据他的特长调整工作分工。再次，商讨汇报方式，调整汇报频次。我会肯定同事想让领导及时掌握任务进展的想法，说明现在没有规划的进行汇报工作，其实无法良好呈现工作进展，建议可以根据任务量明确汇报的时间节点，而且制作ppt，选取关键信息点轮流向领导进行汇报。最后，在今后的工作中我会注意合作方式，提前商讨确定分工方案和汇报方式，在合作中注意跟进对方，对于出现的想法偏差、工作难点及时解决。此外，我还会积极提升自己的沟通表达能力，积极主动的用言简意赅的话语向领导进行汇报。鹿邑融媒招聘面试题库和答案编号：bffcad6fe5164a54abe0941c9288c9922022/12/8第4页，共4页
