荣昌三福招聘面试题库及答案.pdf

上传人(卖家):波撼岳阳城 文档编号:4440077 上传时间:2022-12-09 格式:PDF 页数:4 大小:211.56KB
下载 相关 举报
荣昌三福招聘面试题库及答案.pdf_第1页
第1页 / 共4页
亲,该文档总共4页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、荣昌三福招聘面试题库及答案题目一:我国教育体制改革,推行“双一流”高校建设,并实施考核,采取动态的评估形式,和985、211这样的名头是不同的,“双一流”大学的名头是会根据学校的发展情况不断的变动。如果高校已经入选双一流的高校,那么也还是会进行为期五年的考核,如果在这期间内不合格,同样是会被降级。有人说,这可以给学校更多压力,以提升高校综合能力。但也有人认为这过于严格,可能会影响高校发展。你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。题目中围绕“双一流”高校采取动态的评估考核的问题进行展开,并给出两种观点。实际上动态考核是比较科学的考核方式,可以督促高校不断进步提升,但确实也存在一定问题,

2、所以我们要全面的看待,并提出完善对策。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“我国教育体制改革,推行我国教育体制改革,推行双一流双一流高校建设,并实施考核,采取动态的评估形式,和高校建设,并实施考核,采取动态的评估形式,和985、211这样的名头是这样的名头是不同的,不同的,双一流双一流大学的名头是会根据学校的发展情况不断的变动。如果高校已经入选双一流的高校,那么也还是会进大学的名头是会根据学校的发展情况不断的变动。如果高校已经入选双一流的高校,那么也还是会进行为期五年的考核,如果在这期间内不合格,同样是会被降级行为期五年的考核,如果在这期间内不合格,同样是会被降级”这句话主要介绍了“双一流”

3、采取动态评估的整体背景,说明“双一流”大学会根据学校发展变化而变动。“双一流”本身是代表学校的水平和能力,很多学生凭借“双一流”的名头选择学校,如果“双一流”名不副实确实不利于高校教育发展,采取动态评估,可以让“双一流”保持水准,更值得社会信赖。审题点审题点2:“有人说,这可以给学校更多压力,以提升高校综合能力有人说,这可以给学校更多压力,以提升高校综合能力”因为采取动态评估考核,所以作为学校不能懈怠。虽然这样做确实会有些压力,但这个压力之下,会促使学校不断提升自己的能力水准,以确保不被降级,对学校发展有积极作用。同时,高校在人才培养、科技创新方面有重要地位和作用,对“双一流”高校进行动态评估

4、,可以淘汰不合格高校,让更优秀的高校脱颖而出,在高校各项能力的竞争中,一些优秀人才和科技创新会脱颖而出,有助于人才培养和社会创新提升。审题点审题点3:“但也有人认为这过于严格,可能会影响高校发展但也有人认为这过于严格,可能会影响高校发展”我国高校分布比较广泛、情况比较复杂,侧重学科也有所不同,如果动态考核标准比较死板严格,确实不利于高校的个性化发展。为此,我们要提出一些补充措施进行完善。比如,完善考核办法,建立合理评估体系,鼓励高校个性化发展,根据不同高校情况进行合理定位,确保不同地区、不同类型、不同层次的高等学校都全面发展,从多角度分析高校综合实力。作为政府部门,考虑到高校间地域环境差异,我

5、们要深化产教融合,切实打造高校间交流平台,形成资源互补。故本题的答题思路是:首先,说明动态评价考核的积极意义。其次,分析可能存在的问题。最后,提出补充完善措施。正确示例正确示例我认为这件事应该全面的看待,题目这这两种观点都有一定道理。“双一流”高校采取动态的评估考核方式有其积极所在:第一,有效保证“双一流”高校质量。“双一流”高校是高等教育的顶尖学校,代表着我国高等教育的最高水平,无论高考考生还是用工企业,均对“双一流”学校青眼有加,而动态评价考核机制可以更科学的评估“双一流”高校的整体水平,及时剔除不合格学校,吸纳更优秀学校,确保“双一流”高校保持被社会信赖。第二,有助于倒逼高校提升综合实力

6、。动态评价考核机制从高校硬件设施、师资力量、科研能力、创新能力等各个方面进行评判,如果出现短板,就可能被降级,这就使得“双一流”高校需要对标更高水准,全方位进行自我提升。第三,促进教育体制改革。“双一流”高校是高端人才的培养基地,是科技创新的重要摇篮,加强对其的动态评价考核,是教育体制改革的重大突破和进步,可以促进高校之间的良性竞争,从全面培养人才和提升社会创新能力的角度,切实发挥高等教育在经济社会中的重要作用。但是,诚如有人所说的过于严格会影响高校发展,这一制度也确实存在一些问题。毕竟我国高校分布广泛,存在着各种地域条件、历史沿革、优势学科等诸多方面的不同,过于死板单一的标准确实会影响高校的

7、个性化长远发展。为此,我们还需从以下两方面实现“双一流”高校全面发展:第一,完善考核标准和方式,建立综合评估体系。采用多元化的动态考核机制,在充分考虑各高校不同情况的基础上,结合地理位置等实际,从软件和硬件双角度出发同域竞争,同时要以师生意见、专家评判、政府审核等多主体评价为依据,全面评定,逐步形成相对成熟的考核机制。荣昌三福招聘面试题库及答案编号:1fa8ffdb51bfbee23b36f7aa33c872f12022/12/9第1页,共4页第二,继续推进高校教育体制改革。要不断促进高校间的交流互助,政府各部门要积极稳妥推进国内外一流高校的交流合作,充分吸收借鉴各高校的先进发展理念,强调高校

8、科研成果转化机制,将高校科研教学与产业发展和社会需求紧密结合,努力搭建完善的科研成果转化平台,确保以特色发展、创新发展为基调的优秀高校也能够跻身于“双一流”之列。题目二:渔船太轻,在风里飘飘摇摇,这个时候渔夫说,往船里加水,结果就能平安无事了,你有什么启示?专家审题专家审题本题是一道态度观点类的综合分析题目,题目是一个小故事,讲述了渔船太轻,渔夫为解决这一问题,提出往船内加水的方案,对此要求我们谈启示和看法,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“渔船太轻,在风里飘飘摇摇渔船太轻,在风里飘飘摇摇”渔船作为海上航行的工具,应该在水中保持稳定的状态,才能乘风破浪直抵彼岸,但是它太轻了,结果就是

9、在风中飘飘摇摇,随时面临沉没的风险,可见,如果自身重量不够,就不可能经受风雨洗礼。而所谓的重量可以联想到内在,只有注重并提升内在,才能让自己变得更加厚重。审题点审题点2:“这个时候渔夫说,往船里加水,结果就能平安无事了这个时候渔夫说,往船里加水,结果就能平安无事了”面对突发情况,渔夫能够不慌不忙提出解决方案,说明在面对问题时应该要保持冷静思考的精神,想办法解决问题。渔夫给出的方案是往船里加水,按照一般的理解,船遇水很有可能会沉入水中,但是特殊情况下,渔船中加水,却能够让渔船保持稳定,这说明同样的方法在不同情况下产生了不一样的效果,也就是告诉我们要有一种辩证思维的精神。审题点审题点3:“你有什么

10、启示你有什么启示”这是本题的问题,需要谈一谈,通过上述故事得到怎样的启示。答题中,既可以通过整个故事,透过渔夫所说的话语,强调只有注重积累才能经历风雨;也可以根据上述审题点,从只有积累才能经历风雨、只有沉着才能想出解决办法、只有辩证思考才能全面看待问题这三个不同的角度分别予以内容阐述。本题的解析,按照发散观点的方式对于题目进行阐述。综合上述分析,本题的答题思路是:表明观点分别论述提出措施。正确示例正确示例题干中的故事虽然简短,却给我带来非常多的启示。首先,只有注重并提升内在才能经历风雨的洗礼。就像题干中这个渔船一样,当它很轻的时候,在风中摇摇欲坠,当它注入水之后变得更加有重量,可以平安到达彼岸

11、。予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖。不管身处怎样的环境,只要自身能够有内涵、有内在,一定会成为青莲一样挺拔而正直之人,经受住风雨洗礼。就像是苏轼,人生经历三次贬谪,但是凭借内心的丰富情感以及内在的不朽才华,用乐观和豁达抵御了政治生涯对他的磨难,在中国历史上留下了浓墨重彩的一笔。其次,只有沉着冷静才能更好应对问题。题干中当渔船在风中飘摇时,渔夫沉着冷静,提出了向渔船注水的解决方案,顺利解决了渔船的问题。泰山崩于前而不乱,只有有了这样的气魄,才能在突发事件发生时,认真思考解决方案,而不是面对问题手足无措。就像是英雄机长刘传健,在面对飞机前挡风玻璃破裂的突发情况下,能够沉着冷静应对问题,用自己的

12、技术将机上的乘客安全带回地面。最后,只有辩证思考才能更为全面看待问题。一般认为渔船不应该有水,可能会因此而沉没或倾覆,但面对特殊情况时,向渔船中加水反而能让其顺利到达彼岸。尺有所短,寸有所长;物有所不足,智有所不明。任何事物都有两面性,看问题不能过于绝对,只有以更为辩证的眼光看待问题,才能看到事物发展的不同方向,进而在恰当时候找到适合的方式。当下是互联网时代,对于互联网,我们既要把握住它带给我们的各项机会,充分应用互联网,创造社会财富,推动社会进步,同时也不能过度依赖或是滥用,沉溺其中无法自拔。在以后的工作和生活当中,首先,要增强内在积淀,一方面,要坚定内心信念,积极参与理论学习,牢固树立共产

13、党人的理想信念,坚定内心、锤炼内在品质。另一方面,不断学习,提升内在积淀,向书本学习,了解专业的知识和技能;向领导和同事请教,学习工作的方法和技巧,增加人生厚度,提升应对问题的能力。其次,在面对困难时要保持沉着冷静的姿态,一方面,要调整自己心理,对问题不畏惧,也不低估;另一方面要沉稳操作,将平时的经验应用到问题解决中。最后,在看待事情时要更为全面和辩证,一方面,对每一件事情都要认真思考,提升思辨能力;另一方面,培养大局观念和长远眼光,多角度出发思考问题。题目三:某地对城市牛皮癣开展“乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱悬挂、乱散发”等“五乱”行为专项整治,领导让你来负责此事,你怎么做?荣昌三福招聘面试题

14、库及答案编号:1fa8ffdb51bfbee23b36f7aa33c872f12022/12/9第2页,共4页专家审题专家审题本题属于整治类的组织管理题目,要求开展的是对城市中各类违规的小广告进行专项整治,则考生可以按照时间轴的顺序思考在整治前需要做的哪些工作,在整治过程当中采取的各类手段,以及为了保证整治效果采取的一些后续工作。下面,我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1:“某地对城市牛皮癣开展某地对城市牛皮癣开展乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱悬挂、乱散发乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱悬挂、乱散发等等五乱五乱行为专项整治行为专项整治”这句话给出工作的内容,所谓的“城市牛皮癣”是人们形容城市里一

15、些地方,如车站、街道、厕所、小区等公共场所非法张贴、涂写、散发小广告的现象,这些广告数量大、清除困难,对城市的市容市貌、环境卫生有很大的负面影响,而且内容大多不合法,涉及办假证、非法行医等违法经营行为,会误导、欺诈群众。因此对其开展专项整治工作非常有必要。审题点审题点2:“领导让你来负责此事,你怎么做领导让你来负责此事,你怎么做”这句话给出作答身份和要求。负责此事则需要事无巨细全盘考虑,问的是“怎么做”,则需要将组织经过全部呈现处理,考生可结合自己的生活经验,按照时间轴的顺序进行作答。首先,为了保证专项整治能够有的放矢,可以合理分工,组织人手对情况进行摸排。接下来在具体的整治工作中,可分情况对

16、各类小广告开展整治工作即可,例如清理广告,蹲点抓人,对违法内容报警侦办,将违法小广告的电话停机,对商家进行罚款。最后,整治结束还可进一步夯实整治结果,例如拓宽群众监督举报渠道,也可在一些地方开辟专门的宣传栏,让有宣传需求的人员免费张贴广告。因此,本道题的答题思路是:首先,组织人手摸底情况;其次,找寻整治办法,制定整治方案;再次,开展各类整治行动;最后,出台有效举措,夯实整治效果。正确示例正确示例城市牛皮癣不但严重影响市容市貌,给环卫工作造成极大负担,还会传播虚假信息,让广大群众上当受骗,因此“五乱”专项整治势在必行,如果由我来全面负责此次专项整治工作,我将做如下安排:第一,摸底调查,明确分工。

17、其一,抽取单位内有过此类经验的同志,积极沟通环卫、城管部门、志愿者协会,挑选责任心强、熟悉本市情况的人员组成专项整治小组,对工作区域进行网格化分工,指定带队责任人带领各队有序开展整治工作。其二,深入各居民小区、车站、广场等地进行考察,并在线上开展征集线索活动,掌握小广告的分布情况,保证工作落到实处。第二,多措并举,全面整治。本次整治将会对各类广告进行方式多样的整治,力求做到恢复市容市貌,根除违规广告。其一,针对已经张贴、刻画、涂写的小广告运用物理、化学方法进行全方位清洁清理,针对顽固污渍使用涂抹粉刷的方式对墙体进行翻新,将悬挂的标语、横幅类广告摘下,之后集中到一处进行统一销毁。其二,在小广告散

18、布较多的商场、地铁口、公厕、广场、娱乐场所等地派专人进行蹲点,并用监控设备进行辅助监控,发现有人员前来张贴、散布小广告时,立即派出工作人员对其进行控制,没收即将张贴或是散布的广告,对其进行罚款,涉嫌违法犯罪的人员要及时交由公安机关处置。其三,根据小广告上的内容按图索骥,找到发布的商家或厂家,上门突击检查,查实无误后对其进行批评教育和罚款处置,有违法情况的联系市场监督管理部门和公安部门对其按规惩处。其四,联系运营商,对内容属于诈骗类、虚假宣传类的小广告上的电话进行停机处理,无法实现停机的设置警告彩铃,让消费者在接听电话时就能听到警告,以此提醒广大消费者不要上当受骗。第三,长效机制,夯实效果。在整

19、治工作结束后还需多措并举,保证整治效果。一方面可以拓宽群众监督举报渠道,例如设立举报电话、邮箱、留言贴,让群众共同监督乱贴乱发广告行为。另一方面,研究安排在一些地方开辟专门的宣传栏,让有宣传需求的人员免费张贴合法广告,同时派专人定期管理,避免一些牛皮癣类广告占据宣传栏。题目四:你和群众被困在电梯里了,你该怎么办?专家审题专家审题本题属于应急应变类的题目,被困在电梯里对于电梯里的乘客心理上可能造成压力,同时人身安全也存在隐患,如何去保证群众的安全,怎样帮助两人顺利摆脱困境是本题的答题重点。审题点:审题点:“你和群众被困在电梯里了你和群众被困在电梯里了”本题比较特殊的是人物身份,题干中有群众二字,

20、说明可能“我”的身份是公职人员,结合本题中的报考单位是特种设备检验所,我的身份可以定位为特种设备检验所的工作人员。当与群众一起被困时,可利用专业知识安抚群众,并配合救援人员做好施救,另外,在援救结束后,利用自身对于电梯检修应负责单位职责的了解,将情况举报给有关单位,以便后续查验。综上所述,这道题目可以从应急处理协助救援总结反思的角度展开答题。正确示例正确示例当我与群众被困在电梯里时,我会保持冷静,运用自己的专业知识处理现场情况。荣昌三福招聘面试题库及答案编号:1fa8ffdb51bfbee23b36f7aa33c872f12022/12/9第3页,共4页首先,做好现场的应急处理。一方面,启动电

21、梯内的紧急求助系统进行求助,详细的说明目前电梯所处位置、当前状况、电梯内的人数以及人员情况,以方便救援人员实施救助。另一方面,我会尽力保障群众的安全,稳定群众情绪,请他们不要惊慌,告诉他们我是特种设备检验所的工作人员,日常就是负责电梯检修的,对于电梯突遇事故的危险性判断极为精准,并知晓电梯专业救助知识,可帮助群众做好自我保护。同时,告知他们目前电梯是安全的,不会有突然跌落的情况发生,请大家听从安排,挪至电梯内安全地带,尽量背贴内墙,保障自身安全,在救援人员到达前,不要随意拍打电梯门和在电梯内乱蹦跳。其次,做好协助救援工作。在救援人员到达后,配合救援人员参与到救援中,并通过喊话,向救援人员说明内

22、部情况,方便救援人员做好预判,并且听从外面救援人员指挥,在电梯内协助救援人员进行救援操作,内外合作,加快救援速度。在被救之后,我也会将此次事故汇报领导并举报给上级质监局,详细的说明故障电梯的地点、发生故障的原因以及事件经过,建议排查电梯质量,及时责令换修及整改。最后,接下来的工作过程中,我要不断提高自身能力,加强对于突发事件的应急处理能力,及时安抚好群众情绪。同时,我还要通过学习专业书籍、强化实践等方式强化自己的专业素养,并建议单位通过三微一端等方式多向群众普及一些电梯自救知识保障人民群众的生命财产安全。题目五:材料2中介绍了A市某区探索建立区级领导派单制度,对群众反映的邻里关系问题,第一时间

23、由区级向各职能部门派单办理,对此你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。通过阅读材料2,我们要通过区级领导派单制度的内容去深入思考该制度能否达到推动城市精细化管理的目的。如果通过派单办理可以更加精准的解决问题,则应对该政策予以支持;如果无法达成目的,或者在执行过程中会出现很多问题,那就需要对这一政策进行调整。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“A市某区探索建立区级领导派单制度市某区探索建立区级领导派单制度”顾名思义,区级领导派单制度就是将工作内容交由区级领导甄别、分派、下发,这种做法打破了之前的一刀切工作状态,是一种精细化的管理。精细化管理并不是一个新兴的理念,精细

24、化管理就是指政府在实施行政管理的过程中利用规范化、程序化、标准化、信息化的一系列手段管理国家事物,处理工作问题。这样的管理方式,对群众、对政府都是极具意义的。审题点审题点2:“对群众反映的邻里关系问题,第一时间由区级向各职能部门派单办理对群众反映的邻里关系问题,第一时间由区级向各职能部门派单办理”在出现邻里纠纷、争议的时候,区级部门第一时间将问题下发至各职能部门,一方面,我们能够看到,这样的解决方式更为直接,更为有效;另一方面,结合政府的精细化管理,我们也能看到这种管理方式还是局限于粗放式管理,难以即使有效的解决邻里纠纷,也折射出政府管理人员精细化管理理念缺乏以及社会管理机制体制不健全的问题。

25、因此我们可以在分析意义之后,思考这一管理方式的问题,进而提出解决措施。故本题的答题思路可为:结合精细化管理谈谈区级领导派单制度的意义和推行过程中的难点,并给出相应的解决对策。正确示例正确示例俗话说“天下大事,必做于细。”政府实行的区级领导派单制度令我欣喜万分、敬意满怀,这项制度对于群众来说意义深远:一方面可以有效服务群众,通过区级领导第一时间将投诉问题下派给各职能部门的方式,直接高效的破解邻里关系难题,提高管理效能,为邻里关系的调节提供蓝本借鉴;另一方面有利于政府职能从管理型向服务型的转变,是为人民服务执政理念的深刻体现。与此同时,我们也要看到,对群众邻里关系的问题只由区级领导进行区分下派的行

26、为也存在很多纰漏。首先这折射出政府精细化管理理念的缺乏。面对群众邻里关系的举报投诉,区级在受理时可能不了解实际,只是凭借经验全部推送下发至各职能部门,并未从粗放式、经验式管理理念转变到精细化、民主科学治理理念中来,因此未能做到灵活精细化管理;其次这也反映出政府精细化管理机制体制不够健全。对群众关于邻里关系的投诉只是单纯将内容层级下发,不能从根源对邻里矛盾进行深入分析,及时的解决此类社会问题,容易流于形式。所以如果精细化管理理念和体制机制没有建立,就无法从根本上实现精细化管理、化解邻里矛盾、解决社会问题。如何将政府的精细化管理落到实处这是值得我们深思的时代命题,我认为可以从如下几方面进行探索尝试

27、:其一,树立理念,提高意识。引导公职人员树立精细化管理理念,通过强化学习培训,以社会管理案例的形式为公职人员讲述精细化管理知识理论,将精细管理理念内化于心、外化于行,并融入日常的工作中,对群众的投诉举报不仅要做到精准识别、精准分解还要做到精准掌控、精准破解,深入基层、深入群众、深入实际。其二,健全机制,强化管理。将“精细文化”建设贯穿于政府管理过程的始终,科学制定政府管理服务全过程、全方位的流程规范,不仅要改进精细化管理标准,对群众投诉根据事件性质、群众需求意愿结合大数据分析进行精准处理,更要针对群众投诉问题的根源做好各个管理层面的衔接,规范投诉问题相关的扶贫、教育、医疗、养老等工作,扩大公众参与渠道,利用“互联网+政务”科学制定政府决策,从而更好的帮群众解决问题。荣昌三福招聘面试题库及答案编号:1fa8ffdb51bfbee23b36f7aa33c872f12022/12/9第4页,共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 各类题库
版权提示 | 免责声明

1,本文(荣昌三福招聘面试题库及答案.pdf)为本站会员(波撼岳阳城)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!


侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|