1、高淳人才招聘面试题库电子版题目一：某省使用了“电子身份证”，办理业务，酒店住宿可以直接使用，不再需要使用实体身份证，还开发出了一系列便民APP，作为一个公职人员。谈谈对你的启示。专家审题专家审题本题是综合分析题型中的社会现象题。电子身份证、便民APP，都属于互联网+政务的具体运用，电子政务无非是比较好的社会现象，因此可以从积极意义角度展开题目分析。同时，题目要求站在公职人员角度谈启示，也就是要求答题最终需落脚到如何在公职工作实践中运用好这些便民举措。审题点审题点1：“某省使用了电子身份证，办理业务，酒店住宿可以直接使用，不再需要使用实体身份证某省使用了电子身份证，办理业务，酒店住宿可以直接使用
2、，不再需要使用实体身份证”“电子身份证”是什么，是将公民个人身份，通过人脸识别的生物技术手段比对后，于手机上生成的电子证件，用于用户身份识别，和实体身份证是一样的效果，但是却很大程度上方便了群众日常出行和生活，不用担心办事忘记带身份证。本题后面对电子身份证的用途做出了解释，比如办理业务可以用，比如入住酒店可以直接使用，可见便利之处是非常明显的。通过电子身份证的使用，我们知道这是一项非常利民便民的好事情，继而我们可以分析其多方面的好处，从而展开答题。审题点审题点2：“还开发出了一系列便民还开发出了一系列便民APP”不单单有电子身份证，这个省份还开发了一系列的便民APP，可以看出这个省份在为民服务
3、方面的创新和用心，可以通过结合互联网将工作进行优化，减少群众办事成本，可以说真正的落实了“一次办好”政策。审题点审题点3：“作为一个公职人员。谈谈对你的启示作为一个公职人员。谈谈对你的启示”这道题问法有点特殊，没有直接让你谈谈对某省做法的看法，而是让你站在公职人员的角度，谈谈对你的启示，也就是通过这件事对你作为公职人员的启发是什么，今后如何看待政府工作，或者作为公职人员，你如何在岗位上开展工作，这是最后的落脚点。本题的答题思维为:肯定该省行为（赞赏）积极意义（好处）今后启示（优化自身或政府工作）正确示例正确示例某省使用“电子身份证”以及开发一系列便民APP，这种行为是值得肯定的。这体现了当地政
4、府为民服务、改革创新的工作思维，推行网络化办事服务的决心和力度。首先，电子身份证和便民App的开发是政府深度推进服务职能转变的必要构件，是解决群众“办事难”、遇到“假证伪证”等问题的根本途径，有利于创新政务工作模式，进一步提高政府行政效率和服务能力，营造良好的经济社会发展环境。其次，这也体现了当地管理者敢于创新、勇于作为的执政理念，通过“互联网+”的方式，落实“最多跑一次”政策，免去忘带证件的后顾之忧，真正的让群众减少了办事成本，同时也有利于政府工作人员执政能力提高，不再一味的采用传统手段进行改革，而是顺应时代发展，结合现代科技，打造智慧政府、智慧城市。最后，有利于服务型政府的建设，有助于提高
5、政府公信力，打造良好的政府形象。以前群众办事难，审批流程长，如今一个APP就可以自助办理，群众的满意度提高了，这大大提升了政府的社会公信力。这个省份的改革对其他省份是有很大借鉴作用的，基于现在科技手段的不断进步，管理者执行理念的不断更新，我想很快就会在全国得以普及。作为公职人员，这也启示我在今后的工作中，要做到以下几个方面。第一，提高为民服务意识，提高业务水平。公职人员，宗旨就是为人们服务，一方面坚定为民服务信念，严格按照党章党规要求自己，同时也要学习优秀榜样，全心全意为人民服务；另一方面我会夯实自己的业务能力，多研究新科技，多思考新理念，多积累新知识，多学习新经验，做业务当中的小能手。第二，
6、借鉴该成功经验，优化便民服务环境。该省做法非常值得推广和借鉴，我会搜寻相关资料，有条件的情况下，向领导申请，实地到该省试点地方进行学习，也会下载该省推广的便民APP进行研究，结合本单位实际工作，进行统计整理，形成一份关于本单位改革创新的可行性方案。第三，创新工作方式方法，持续提高服务效率。技术的发展提高了社会的生产效率，在政府部门，创新也会成为改革的主旋律，而我们每一个公职人员，都要将创新融入到日常工作中，真正的提高办事效率，比如高效的进行数据统计，合理的进行工作安排，利用互联网实现网上综合办理等等。题目二：高淳人才招聘面试题库电子版编号：f474571b44ea2537d827179099c
7、a027e2022/12/9第1页，共4页题目二：两个自行车轮子，一个在前一个在后，前面的那个笑话后面那个没有作用，后面的不说话。有一天，主人更换了前后轮顺序，后面那个轮子告诉前面那个：“你看咱两个只是在不一样的位置，并不是你比我强多少。”，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于寓言故事类的态度观点题。面对此类题目，我们可从题干中尽量多挖掘观点与启示。一般可采用逐句分析的方法，保证观点全面性。确定观点后，可运用道理及事例展开佐证，最后说明这个观点启示我们如何做。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“两个自行车轮子，一个在前一个在后，前面的那个笑话后面那个没有作用，后面的不说话两个自行车
8、轮子，一个在前一个在后，前面的那个笑话后面那个没有作用，后面的不说话”题干讲述的是自行车两个轮子的故事，从主体出发，前轮自认作用比后轮大便嘲笑后轮，这种趾高气扬的样子警醒我们要谦虚，正如我们熟知的那句话成熟的麦穗，却总是低垂着头，无论身处任何位置，我们都不能看不起他人，因此得出第一个观点，要虚怀若谷保持谦虚；后轮面对嘲笑并未争吵，而是不说话默默地包容了对方的羞辱，这份度量值得学习，这不仅是一份修养赢得他人的尊重，更能避免冲突也有利于团结合作，因此得出第二个观点，要有包羞忍耻的度量。审题点审题点2：“有一天，主人更换了前后轮顺序，后面那个轮子告诉前面那个：有一天，主人更换了前后轮顺序，后面那个轮
9、子告诉前面那个：你看咱两个只是在不一样的位置，并不是你看咱两个只是在不一样的位置，并不是你比我强多少你比我强多少”前后轮更换位置，得出这个故事的核心道理，前轮的作用是位置决定的，而非轮子本身决定的，这就告诉我们要认清自己，不要把平台的作用当成自己的作用，唯有如此才能找准定位，更好的借助平台发挥价值，由此得出第三个观点，要清醒地认知自己。综合上述分析，本题的答题思路是：从要有自我认知的智慧、要有虚怀若谷的胸襟、要有包羞忍耻的度量三个层面分析论述，并结合自身谈一谈如何做到以上几点启示。正确示例正确示例自行车前轮与后轮的故事给了我很多的启示：第一，要有自我认知的智慧。自行车前轮的作用是由所在的位置决
10、定的，并非前后两个轮子的差异，如果把位置的作用当自己的作用，只会贻笑大方，因此要对自己有清醒的认知。正确认识自己、明确自身的定位才能让我们在工作中找准自己的位置，各司其职，做好工作。就像汉高祖刘邦，他认识到自己论运筹帷幄之中，决胜于千里之外，他不如张良；论抚慰百姓供应粮草，他又不如萧何；论领兵百万，决战沙场，百战百胜，他不如韩信。但是他善于用人，能聚天下之英才而用之，正是他清醒的认知，发挥自身优势成就了霸业。在我以后的工作中，也要正确认识自己作为新人有很多的不足，认识平台带给我们的帮助，在平台中找准自己的位置，发挥优势，做出成绩。第二，要有虚怀若谷的胸襟。自行车前轮认为自己作用比后轮大，便笑话
11、后轮，骄傲自大，最终自己变成了笑话，这告诉我们无论我们处在什么样的位置上，都要保持一颗谦虚之心。俗话说，谦虚使人进步，骄傲使人后退。始终谦虚的人才能发现不足，更进一步。正如古希腊著名哲学家苏格拉底，才华横溢、著作等身，但每当人们赞叹他学识渊博、智慧超群时，他总谦逊地说：“我唯一知道的就是我的无知。”正是有了这样面对称赞依旧谦虚的心态，才使得苏格拉底的思考境界不断深入，最终成为西方哲学的奠基人。对于我们自身而言，要始终保持空杯的心态，向同事学习经验、向书本学习知识，不断地提升自己的综合素质，才能成为岗位所需的全方位人才。第三，要有包羞忍耻的度量。自行车后轮面对前轮的笑话时，没有愤怒，没有争辩，而
12、是默默地忍受了嘲讽，在自己成为前轮时，却适时的点醒前轮，这份包容的度量值得学习。古语有云：壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大。就像我们所熟悉的蒋琬“宰相肚里能撑船”、廉颇“负荆请罪”无不体现着宽容的力量，待人宽厚，处事豁达终能赢得他人尊重，团结一切可以团结的力量。在未来的工作中，我也会牢记严于律己、宽以待人的处事原则，做到善于能听取他人的意见、包容工作中的不理解，不因误解而丧失工作激情，要坚持努力，注重同事间的团结合作。题目三：领导指派你和某专家进行合作，但是由于你业务能力不强，导致专家不愿意和你合作，请问你怎么做才能保质保量地完成任务？专家审题专家审题这是一道人际关系题，合作完成一项工作
13、的过程中遇到了专家不愿意合作的情况，那我们就要根据题目中给出的不配合原因进行解决，最后落脚点在高质量完成工作。此题的矛盾就是当前的合作受到阻碍，作答题目时要审清矛盾点，根据反思自己-沟通解决-总结提升的思路进行答题。审题点审题点1：“领导指派领导指派”这句话说明了我们的身份可能是普通的工作人员，我去完成这项合作是领导安排，在这项工作上领导统筹考虑之后选择了我，也体现出我有一定的能力和基础来完成这项工作，不必妄自菲薄。高淳人才招聘面试题库电子版编号：f474571b44ea2537d827179099ca027e2022/12/9第2页，共4页审题点审题点2：“业务能力不强业务能力不强”业务能力
14、，就是指解决、处理自己本专业业务的能力。说明了我自身存在的问题是合作受阻的最直接原因，为了保障合作完成，我必须要在短时间内提高自己的能力，弥补自己的不足，并且和专家进行沟通，获得合作的机会，妥善处理合作间存在的问题，保障此次合作顺利完成。审题点审题点3：“不愿意和你合作不愿意和你合作”这题已经明确不愿意合作的原因，所以不需要再进行其他方面不足的假设，着重就是解决业务能力不强这一矛盾点，用自己的实际行动来获得专家的认可，完成此项工作。正确示例正确示例遇到这种情况，我会积极主动争取机会，保障合作的顺利进行：第一，调整心态，沉着应对。领导指派我是认可我的工作能力，我要鼓足信心。我会及时翻阅此次合作的
15、方案，详细了解目前的工作安排、工作进度，明确所需的业务能力，积极向有类似工作经验的同事请教，了解自己存在的不足，认真反思，并详细记录。第二，妥善沟通，完成合作。我会联系专家进行面对面沟通，诚恳地承认自己的缺点，分析我在业务上存在的不足。如果是我对新科技的专业知识了解不足，对专家的工作指示领会不到位，那么我会及时上网了解新科技的相关知识，下载最新科技政策，学习最新政策解读，研读专家发表的论文，了解本单位关于科技工作开展的总结，增加自身的专业知识储备。如果我编程序能力较弱，我会先根据本次任务要求，学习程序编写规则和语句，不懂就网上查或请专业编程的人员进行指导。在编写的过程中借鉴优秀的程序编写技巧，
16、不断学习，不断修正，让程序跑起来，提高效率和编程能力。如果是我的资料整理能力较弱，对于汇报材料撰写的工作经验不足，那么我会主动学习这项工作的文字汇编材料，向负责文字宣传的工作人员进行请教，了解撰写的基本格式和常用表达方式，掌握精简表达的写法，平常多阅读单位工作的文字材料和总结材料。之后我会和专家进行沟通，说明愿意积极改进，希望专家能够予以支持和督促，共同完成此项工作。在完成沟通之后，我会向领导汇报工作进展和下一步工作计划。第三，反思总结，提高能力。我会在这次的合作中多向专家们请教问题，积累工作经验，提高自己的业务能力和沟通能力。在日后的工作中，我会多向同事、领导学习、求教，抽出时间利用线上线下
17、平台进行学习，如学习一些岗位必备的技能，争取早日成为业务小能手。题目四：为发展你市经济，开展政策解读会，邀请了二百多家民营企业。但是临近开会下午，发现错将A地写成了B地，你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。题目中没有明确身份，我们就按照最有利的身份作答，将自己定位成政策解读会的负责人，需要下发正确的通知。本题只有一个矛盾会议地点通知错误，因此我们可以利用假设法展开答题内容，由易到难进行假设，确保会议顺利进行，民营企业家能够能按时参会。最后，我们要反思错误发生的原因，惩前毖后。下面我们具体分析：审题点审题点1：“开展政策解读会开展政策解读会”政策解读会，主办方是政府，你的身份在这里虽
18、然没有明确交代，但是肯定是政府解读会的相关责任人。政策解读会，邀请的人也举足轻重，所以必须保证下发通知的正确性。审题点审题点2：“邀请二百多家民营企业邀请二百多家民营企业”题干中特意强调人数达到200多人，数量庞大，因此在处理矛盾时应该优先考虑比较简单的处理方式，工作量不能太大。民营企业，是政府优化营商环境一系列措施服务的重点对象，做好此次政策解读会既是一次政策宣传，也是对优化营商环境工作的促进。在此可以有转危为机的思维，在后续总结反思中可以加入对民营企业的进一步服务工作，比如建微信群开网络视频会议来宣讲政策等。审题点审题点3：“临近开会下午，发现错将临近开会下午，发现错将A地写成了地写成了B
19、地地”临近开会，地点写错了，时间紧迫，那么假设可以由易到难展开，先看是否有条件将错就错，更换地点；如果地点不能更换，那就要尽快利用各种方式通知参会人员，确保收到信息；如果个别企业没有收到信息，也要采取现场转播等手段保证这些人能够了解会议内容。正确示例正确示例高淳人才招聘面试题库电子版编号：f474571b44ea2537d827179099ca027e2022/12/9第3页，共4页出现这种情况，我有不可推卸的责任。我会在第一时间去向领导说明情况，承认错误，并采取措施尽力弥补。首先，我会请示领导能否将解读会地点直接更换至B地。如果领导批准，我会马上预定会议室、宾馆等场地，联系负责会务的同事，赶
20、到B地会议室进行会场布置，将会议座牌、会标、话筒音响等准备到位，确保会议按时召开。同时，根据B地特点，及时调整解读会的议程顺序。如果原来在A地，要参观享受政策优惠的企业，那么就要提前准备好相应的照片，也可提前联系B地执行同类优惠政策的企业安排参观事宜。其次，如果会议地点不能更改，我会抓紧时间做好更正通知。第一，重新编写会议通知，标注以此件为准，通过电子邮件、微信、QQ、工作群、短信等原有的联系渠道发送给参会企业，要求收到请立即回复。对于没有回复的参会人，我会请办公室同事帮忙逐一电话通知确认，第二，对于确实无法联系上的企业，或者到A地参会有困难的企业，我会一方面联系后勤部门在B地做好引导，可安排
21、大巴车将参会人员及时送往A地，另一方面在B地设置电视电话会议会场，供企业选择。第三，在会议召开过程中，我也会及时关注会场签到情况，对于未到会的人员根据其情况，提供讲解会的视频直播或录播，确保讲解政策的传达。最后，会议结束之后，我会对此次错误进行深刻检讨，上报领导，保证在以后的工作中要更加细心，并且建议领导，我们可以完善发文机制，对重要通知要两个以上的同事交叉核查之后再进行印发。我们还可以搭建政府会议的直播和录播平台，推广政策线上解读，让此类政策宣讲会常态化。题目五：谈一谈人生中让你最自豪的一次经历，并谈谈对你以后的影响。专家审题专家审题本题属于自我认知题。对于之前的经历可以是发生在自己身上的，
22、也可以是所见所闻，即发生在他人身上的事情，建议考生以自己的经历为主，如果没有自身经历，可以将他人经历转化为自己的。对以后的影响可以围绕工作岗位谈谈如何去做。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“谈一谈人生中让你最自豪的一次经历谈一谈人生中让你最自豪的一次经历”此处给出了本题第一个要求，即谈最自豪的一次经历。经历可以从学习经历、工作经历、生活经历中获取。“最自豪的经历”可以是困难重重，付出了很大努力，最终取得了卓越成就。同时需要注意，讲述经历尽量不要答成冗长的流水账，将经历的起因、经过、结果表达清楚，在经过中突出细节描述即可。审题点审题点2:“并谈谈对你以后的影响并谈谈对你以后的影响”为了
23、突出岗位匹配性，可结合消防队岗位需求具体阐述影响，如围绕心理素质、专业能力、团队协作等方面谈如何践行。综合以上分析，本题的答题思路是：首先，言简意赅、突出重点阐述最自豪的一次经历；其次，分点阐述此次经历对自己的影响。正确示例正确示例我最自豪的一次经历是我作为社区服务志愿者，在为社区老人提供上门服务的过程中，通过努力帮助一位老人脱离生命危险的事情。从小父母就一直教育我要多多帮助他人，受此影响，工作后我报名参加了社区的青年志愿服务队，定期为小区内独居生活的老人提供清洁、网购等上门服务。有一次我像往常一样，和同组伙伴一起给一位独居的奶奶送大件快递，奶奶开门后，我发现她脸色非常难看，说话有气无力，正当
24、我要详细询问情况时，奶奶突然倒了下去，我和伙伴都有点慌神，此时，我告诉自己必须要冷静沉着。于是我立刻让同伴拨打120急救电话，同时，我观察到奶奶家茶几上放着速效救心丸的瓶子，回想之前在应急培训课中学到的老人因心脏问题而突发晕厥的处理措施，我和伙伴立即将老人平放，并解开衣领，观察口腔、鼻腔无异物之后立即展开紧急救援，为奶奶做心肺复苏和人工呼吸，最终等到了医护人员，奶奶脱离了生命危险，我们也获得了榜样志愿者的称号。这件事对我影响很大，进一步指导我今后的努力方向。第一，磨炼心理素质。冷静是应对突发情况的必要前提，如果当时我和伙伴彻底慌神，势必会错过救援的最佳时机。因此，今后我要继续磨炼心理素质，通过应急培训课和实践等锻炼自己沉着冷静的品质。第二，提高业务能力。只有掌握过硬的本领才能帮助更多人，正如这件事中，如果我没有好好学习救援知识，后果不堪设想。今后工作中我也要注重提高业务能力，积极参加日常体能、救援技巧等训练，提升救援本领。第三，注重团队协作。团结协作是战胜困难的不二法宝。这次奶奶能脱离危险离不开我和伙伴的协作配合。因此，工作中要注重团队协作，加强沟通，明确团队成员长板和短板，做好协调配合工作。高淳人才招聘面试题库电子版编号：f474571b44ea2537d827179099ca027e2022/12/9第4页，共4页
