1、中信湘雅招聘面试题库及答案题目一：疫情过后，为了恢复经济，多地发放了消费券、实行2.5天休息日、出台多项措施推行地摊经济等。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。题目中围绕疫情过后，政府出台措施恢复经济进行展开，考生需要从其积极意义入手进行分析，之后结合疫情背景挖掘可能存在的问题，并给出补充措施。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“疫情过后，为了恢复经济，多地发放了消费券、实行疫情过后，为了恢复经济，多地发放了消费券、实行2.5天休息日、出台多项措施推行地摊经济等天休息日、出台多项措施推行地摊经济等”疫情过后，恢复经济是很多地方政府的当务之急。在这种情况下，政府部门出台多
2、种措施本身就有其积极意义，展现了政府“人民至上”的思维理念，有助于政府形象的树立。消费券、2.5天休息日等政策效果显著，深受群众好评，确实有助于经济复苏，缓解因疫情带来的经济压力。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”一些政策在推行过程中也出现了一些问题。消费券政策就出现了虚假兑换，群众未得到实惠的问题，说明我们一些政策细则有待完善。2.5天休息日制度在有些地方没有持续展开，不符合实际情况，就说明很多政策存在盲目跟风问题。地摊经济出现了噪音、交通等问题，说明我们在后续管理方面存在漏洞。为此，我们可以提出一些解决对策，比如结合实际出台政策、完善制度细则、多部门联合管理等内容。故本题答题
3、思路比较清晰：首先阐述相关政策的积极意义，其次分析存在的问题，最后给出完善建议。正确示例正确示例我要为政府出台的相关政策欢呼点赞。一方面，政策出台可以使得经济迅速回暖，激发经济新活力。发放了消费券是通过政府补贴的形式，促进人民群众大胆消费，实行2.5天休息日增加人们的休息时长，促进周末经济发展。出台多项措施推行地摊经济，能降低营业成本，提升夜经济活力。这些政策都有助于疫情过后，快速恢复经济，效果较为明显。另一方面，政策出台展现了“人民至上”的服务理念，有助于政府形象的树立。疫情之后，很多低收入群体面临生活和工作困难，部分门店经营困难，政府部门从人民实际需求出发，大胆创新出台多项措施，切实解决了
4、相关问题，与人民群众一起共克时艰，有助于建设人民满意的服务型政府。但是，我们也发现部分政策在执行过程中也出现了相关问题，究其原因，我认为有以下几点：第一，相关政策缺乏具体执行细则。消费券发放中，出现部分商家虚假兑换，造成经济损失的问题，主要是因为我们在设计消费券政策时，一些细则说明不够科学严谨，存在制度漏洞，导致效果不尽如人意。第二，部分政策不符合实际情况，存在盲目跟风嫌疑。一些地区不考虑当地企业实际情况，盲目推行2.5天休息日制度，导致制度不能及时落地，群众无法享受制度福利，引发负面影响。第三，缺乏后续监管，引发不必要矛盾。推行地摊经济的过程中，引发了噪音、卫生、违规占道经营等问题，表现出我
5、们在政策出台后，缺乏后续监管，造成管理混乱、矛盾频发。为此，我认为要想切实提升经济活力，还需从多方面进行补充完善：首先，结合实际情况，出台相应优惠政策。相关部门要加大调查调研力度，深入社区、企业等基层生产一线，了解实际情况，并根据当地产业需求、群众意愿、发展模式、物流设施配套等条件，结合专家意见，进行民主评议，推出特色化经济政策，精准施策应对疫情对经济的影响。其次，完善各项政策细则，保证实施效果。对于各项政策和税费优惠政策进行细化完善，及时修正政策漏洞。对于恶意利用疫情优惠经济政策的商家及个人进行严肃惩处，保证政策落地质量。再次，多部门联合监督，做好政策后续服务配套工作。市场监督管理局、城市管
6、理行政执法局、交通部门等要组织联合督查队伍，加强经济恢复政策的后续监督管理，定期对相关政策落实情况进行跟踪检查，发现出具意见进行整改。题目二：中信湘雅招聘面试题库及答案编号：afd79f3f6bf7bf0651e2b04245d736a82022/12/9第1页，共5页数学家华罗庚说：“面对悬崖峭壁,一百年也看不出一条缝来,但用斧凿,得进一寸进一寸,得进一尺进一尺,不断积累,飞跃必来,突破随之。”请谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是综合分析态度观点类题目。华罗庚谈到面对悬崖峭壁中的斧凿指的就是行动，而后强调积累，说明了行动和积累的重要性。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“数学家华罗庚说
7、：数学家华罗庚说：面对悬崖峭壁面对悬崖峭壁,一百年也看不出一条缝来一百年也看不出一条缝来”悬崖峭壁比喻困难，这句话就是在说：面对困难，再看也看不出什么，说明困难面前不能干瞪眼，否则只是浪费时间。围绕此可以在开头表态时对观点进行简要解释。审题点审题点2：“但用斧凿但用斧凿,得进一寸进一寸得进一寸进一寸,得进一尺进一尺，不断积累得进一尺进一尺，不断积累,飞跃必来飞跃必来,突破随之突破随之”对悬崖峭壁的斧凿其实也就是对困难采取行动，说明了行动的重要性，而行动之后的就是一点一滴进步。围绕行动可以列举例子，比如塞罕坝的万亩绿洲靠的是行动、国家抗击疫情靠的也是行动。后半句提出了“积累”二字，说明了靠量变的
8、积累可以达到飞跃与突破的质变。围绕积累引发质变也可以按照主体分析法举例论证，如屠呦呦积累失败经验终获诺贝尔奖、中国航天人几代人积累使我国迈向航天强国之列。审题点审题点3：“请谈谈你的理解请谈谈你的理解”既然行动、积累都是克服困难的好方法，因此可以在结尾说说自己今后面对困难时：一方面可以采取行动，多调研多了解情况，及时协调解决问题，另一方面要注重多积累、总结方法，突破困难。故本题的作答思路可为：肯定解释华罗庚的话说明行动和积累很重要；从塞罕坝和国家抗击疫情方面谈行动的重要性；从屠呦呦和中国航天人的角度论证积累的重要性；从今后工作注重行动、积累角度谈做法。正确示例正确示例作为杰出的数学家，华罗庚老
9、先生的这句话既是对他自身工作经验的总结，也是对我们今后人生的指引，面对困难光看是不行的，必须要付出行动，一点一滴的做好积累，由量变引发质变，才能获取最终的成功。第一，行动是成功的开始，只有付出了行动，成功才有了可能。就像华罗庚所说，面对悬崖峭壁，斧凿才能够一点点突破阻碍，而斧凿恰恰对应了我们日常生活中的行动。就像塞罕坝的万物绿洲并非瞪眼看出来的成功，而是六位老汉在面对艰苦恶劣自然环境时，始终躬耕于沙漠，用行动的汗水一点一滴铸成的绿化奇迹；中国抗疫在最初面对的是对病毒一无所知的困难，但是困难面前，全国人民上下团结，援鄂抗疫，用实际行动加强防控，在后期推广疫苗接种，疫情才得到有效控制。由此可见，困
10、难面前，有了行动才有突破的可能。第二，尺寸之功的积累可以由量变引发质变，获得最终的成功。华罗庚这句话的结尾尤其强调了“不断积累,飞跃必来,突破随之”，足见一点一滴的进步能带来最终的突破。屠呦呦突破疟疾顽疾，获得诺贝尔奖，皆因其不畏艰难，在百余次失败中积累点滴经验，最终实现跨越式成功；中国航天人历经数十年，自一穷二白的困难时代“白手起家”，但航天人不畏辛劳，始终坚持创新、积累经验，因为这些点滴积累，我们才能欣喜看到神州升天、嫦娥探月、“天问”在火星软着陆等一系列航天奇迹。可以说，正是有了一点一滴的积累，尺寸之功方能创造成功奇迹。华罗庚先生的话也叩击着我的心灵，为我未来的工作指明了奋斗的方向，在遇
11、到困难时我也必将采取行动，做好积累。一方面，我会主动担责，用实际行动打好战胜苦难的基础。在日常的岗位工作中，我会通过实地调研以及同群众沟通等方式，了解群众存在的实际问题，并且及时将问题进行梳理分析，找出对应的解决方法，自己职责权限之外的问题也要及时和领导进行汇报，积极协调解决。另一方面，我会注重日常积累，一点一滴突破困难。在每日工作结束之后，要注意总结一天的工作情况，困难的解决进展，采用的方式方法，还要注意对阶段性的方法进行梳理，总结其中的经验，积尺寸之功，成就突破之势。题目三：领导要开会，你作为办公室人员，如果让你组织，你怎么组织？专家审题专家审题本题考察的是组织计划协调能力，题干较短，整体
12、范围比较宽泛，没有明确的限定会议的类型和主题，作答时难免千篇一律。那么考生可以在作答的过程中给会议添加主题，最好结合岗位属性，这样不仅可以体现出考生本人对岗位的熟悉度，也可以有效避免答案空洞。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：中信湘雅招聘面试题库及答案编号：afd79f3f6bf7bf0651e2b04245d736a82022/12/9第2页，共5页审题点：审题点：“领导要开会领导要开会，你作为办公室人员，你怎么组织？你作为办公室人员，你怎么组织？”首先明确身份，考生作为一名办公室人员，组织好会议是工作职责所在。因此要有自己的工作思路，并发挥主导作用，从开始的会议方案制定、会议过
13、程中的筹备、会议后的总结等所有工作的开展，都要体现出你的作用，但是不可忽略对领导的重视，要注意请示领导的意见。为了避免答题空泛，我们可以设定会议主题并结合司法岗位属性去作答。总结思路，我们可以从会前准备邀请人员会议召开会后落实的角度来作答。正确示例正确示例我作为办公室的人员，让我来组织本次会议，我将从以下几个方面展开：第一，我会做好沟通，准备会议。我会第一时间与领导进行沟通，了解领导对本次会议的要求，确定本次会议主题为“廉政执法教育座谈会”，积极查阅相关资料，如党风廉政责任制、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)等，同时借鉴兄弟单位举办类似活动经验，咨询单位有经验的老同事，确定本次会
14、议方案，交与领导审阅。在方案通过领导审核后，我要做好会议物资准备，与办公室同事一起着手收集、整理并打印会议需要的红头文件、学习手册以及会议所需视频等相关资料。做好会场座位安排以及相应桌牌会标的打印，检查好投影仪、话筒等相关多媒体设备。第二，邀请与会人员。一切准备好后，亲自到科室通知邀请单位领导与会，并通过单位内部管理系统将本次会议的时间地点通知到每一位参会同事，同时将领导会上所需发言稿提前送至领导手中，并为单位同事发放会上所学文件，做好充足的会前准备。第三，妥善召开会议。会议召开过程中，首先由单位领导讲话，传达上级下发的文件精神，并明确我们法院对党风廉政教育的具体要求，给单位同事敲响警钟；其次
15、为大家播放视频，包括警示教育影片以及全国司法行政系统二级英雄模范吴强忠的视频，让大家在敲响警钟的同时感受到榜样的力量。再次由单位廉政司法的优秀同事代表进行现身说法，讲述自己在司法过程中如何守住道德底线，更好地服务于民，让大家进一步领会司法工作者廉政执法的重要性，感受到榜样的力量；最后组织大家有序进行廉政执法的宣誓和签字活动，希望廉政执法深入人心。同时在整个会议过程中，安排宣传部同事做好文字和影像记录工作。第四，加强法院廉政执法教育学习的长效机制。将本次活动的照片视频上传至单位网站，供大家反复观看学习，并在日后定期组织多种形式的学习活动，如视频教学、微信推送等，真正营造“廉政执法”的良好氛围，避
16、免在工作中出现权力寻租、贪污腐败等违法违纪行为，切实增进单位同事法律修养与责任使命意识。题目四：本地区的一个图书馆网络不好，书籍也不够，桌椅板凳也不足，如果交由你去处理，你会怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。本题身份不明，考生根据矛盾假设为图书馆负责人员或者管理图书馆的人员，更有权限解决问题；在矛盾方面，属于多矛盾题目，但没有明显先后顺序，可以先对问题进行基本了解，再逐一解决；最后思考如何提升图书馆工作。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“本地区的一个图书馆网络不好本地区的一个图书馆网络不好”这里给出了本题的第一个矛盾，网络不好可能是由于通讯运营公司线路问题或者设备问题，那
17、么我们就联系通讯公司，请其帮忙维修更换。也可能是我们自己的路由设备信号问题，可能是设备老化信号不好，也可能是信号覆盖不全。那么就更换信号更强的设备，如果不够可以购买更多设备，覆盖更多信号。审题点审题点2：“书籍也不够书籍也不够”这里给出了本题的第二个矛盾，书籍不够，最简单的我们购买更多符合群众需要的书籍就可以了。但是如果仅靠购买的话也是无法买到全部书籍的，读者也会有部分自己的书籍，如果他们闲置的话可以更充分利用，捐赠给图书馆，或者通过自己闲置的书籍置换他人闲置的书籍。最后，如果一本书数量有限但是大家都想借有些人就会看不到，那我们可以制作图书电子版，那么有需要的就可以查看电子版。审题点审题点3：
18、“桌椅板凳也不足桌椅板凳也不足”这里是本题的第三个矛盾，桌椅板凳不足和书籍不够是一样的，最简单的就是根据缺口购买足够的桌椅就可以。但是有时候如果人突然特别多预估不到，额外购买也不值得，其实现在很多图书馆也有在地板或者台阶坐着看书，不需要占太大面积，也不用桌椅板凳，我们也可以开辟区域，铺设软垫，实在人异常多的时候可以席地阅读。最后，有时候不是桌椅不够，是很多桌椅空着被别人占了，那我们就可以通过张贴提示语或者要求工作人员巡查方式，杜绝占座。审题点审题点4：“如果交由你去处理，你会怎么处理如果交由你去处理，你会怎么处理”最后题目并没有给出我们身份，那我们就可以根据题目矛盾假设一个最有利于矛盾解决的身
19、份。毕竟桌椅、书籍购买都需要经中信湘雅招聘面试题库及答案编号：afd79f3f6bf7bf0651e2b04245d736a82022/12/9第3页，共5页费，如果只是普通人员很难擅作主张购买增添，所以我们可以把自己假设为图书馆负责人或者管理图书馆的人员，那么更有权力和责任来改进图书馆工作。故本题的答题思路是，首先，通过自己查看、询问工作人员和群众的办法了解目前图书馆问题；其次，从网络不好、书籍不够、桌椅板凳不够三方面分别提出解决办法；最后，总结反思，再次了解群众对整改后图书馆的建议，继续完善图书馆服务。正确示例正确示例如果遇到题目中的情况，我会如下处理：首先，了解情况。其一，我会先自己实地
20、到图书馆查看，试用图书馆的网络、浏览图书馆的书籍，统计桌椅板凳的数量，明确问题所在。其二，我会询问图书馆的工作人员，了解网络的运营商、平时图书馆的人流量和借阅情况，明确桌椅和书籍的缺口。其三，我会在图书馆内发放纸质问卷，以及在官网发布电子问卷，向群众了解大家想要借阅的书籍、平时图书馆有哪些问题，以及对图书馆还有哪些建议等。其次，我会全面解决图书馆的问题。第一，针对网络不好，一方面，我会和图书馆网络设备运营商联系，和他们反映情况，请通讯公司帮助重新铺设线路，调试信号，保证网络稳定。另一方面，如果是图书馆的路由设备老化或者信号不够强，那么我会尽快更换强信号路由设备或者增加路由设备，保证信号全覆盖。
21、第二，针对书籍不够，其一，我会根据之前了解的群众喜好，购买更多的书籍，尽量囊括科普、小说、生活、少儿等多个品类。其二，我也会发动本地居民，可以将自己平时闲置的一些书籍捐赠给图书馆，或者在图书馆进行置换借阅，丰富种类。其三，对于馆内书籍我也会通过下载、购买电子版，上传到图书馆公众号，当有书籍被他人借阅的时候，也可以通过电子版阅读。第三，针对桌椅板凳不足，其一，我会根据之前了解的人流数量，重新购买更多桌椅板凳。其二，我也会开辟馆内更多空间，铺设软垫，人流高峰时可以引导部分读者席地阅读。其三，也要在图书馆内张贴标语禁止读者长时间占座，还会要求工作人员加强巡查提醒，提高桌椅利用率。最后，我会再次在图书
22、馆内以及官网发布问卷，了解大家对整改之后的图书馆还有哪些意见，并根据大家的意见继续改进完善，保证图书馆更好满足大家需求。题目五：单位组织送医下乡的活动，领导让你负责后勤部工作，有两名同事迟到了。你把这件事告诉了领导，领导表扬了你，批评了他们俩。后来你发现是你的手表走快了两分钟。这时你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题。人际关系题要去找矛盾点，本题中的矛盾点较多，有三个，我们要从轻重缓急的角度给矛盾进行排序，依次予以解决，并且题干中的现象是我做的有不对的地方，因此事后要积极地总结反思，避免再犯。审题点审题点1：“单位组织送医下乡的活动，领导让给你负责后勤部工作单位组织送医下乡的活动，
23、领导让给你负责后勤部工作”明确工作内容和身份。工作内容是在本次送医下乡活动中的后勤工作，联系到本次考试是卫计委事业单位考试，可以在作答是适当使用专业知识，以体现自己对业务的掌握能力。对于医药行业的后勤工作，可以是药品的储备、分发以及医疗器械的安装调试等等。身份是后勤工作的负责人，要做到以工作为重，全力保障本次活动的顺利进行。审题点审题点2：“有两名同事迟到了有两名同事迟到了”、“后来你发现是你的手表走快了两分钟后来你发现是你的手表走快了两分钟”本题矛盾点，同事其实并没有迟到，而是由于自己的失误，误会了同事，可能会给他们的情绪造成负面影响。注意关键词“后来”，对此可以进行程度上的联想，即可能是活
24、动中马上就发现了，也有可能是送医活动结束后发现的。如果是送医活动中发现，按此思路作答，可以体现出考生应急应变的能力，因此建议选择这个思路。即应该马上道歉，并且让他们调整情绪首先完成工作任务，做到以大局为重。审题点审题点3：“你把这件事告诉了领导，领导表扬了你，批评了他们俩。你把这件事告诉了领导，领导表扬了你，批评了他们俩。”把同事的情况告诉给了领导，说明对同事已经造成了非常严重的负面影响，因此应该帮助同事消除误会。并且要承认自己的错误，请领导批评处分。这两位同事被冤枉是无法认真有序开展工作的，所以我们要先帮助这两位同事洗清冤屈，再完成工作。矛盾点就排序为：先找领导认错消除同事误会继续开展工作。
25、正确示例正确示例中信湘雅招聘面试题库及答案编号：afd79f3f6bf7bf0651e2b04245d736a82022/12/9第4页，共5页出现这种情况，首先我会立刻找到领导承认错误。告诉他，两名同事没有迟到，是由于我的手表快了两分钟误会了两位同事，辜负了他对我的信任，请领导对我批评和处分，并且保证今后不会再发生类似情况，一定会保质保量完成工作并且处理好与同事之间的关系，营造和谐融洽的工作氛围。其次，我会马上找到两位被批评的同事，告诉他们并没有迟到，因为我平时时间观念比较强，为了防止自己迟到，把手表调快了两分钟，但是因为刚才工作较多忘记了这件事，是我失误，误会了他们。而且因为我的错误让他们
26、平白无故的受到了领导的批评，向他们表达诚恳的歉意，并告诉他们，我已经如实的向领导说明真实情况，承认了自己的错误，领导已经了解清楚事情的原委，并对他们两个受到批评时不抱怨反而认真完成工作的态度表示赞扬。希望他们不要受此事情影响，按照工作计划先完成本次送医下乡的工作。再次，在消除大家误会后我会按照领导要求，带领团队完成后勤工作。按照GSP认证操作规范，做好药品的储存工作，如防潮防光及在运输过程中的物流保障工作，同时做好本次活动工作人员的饮水、御寒等后勤工作。活动中出现其他有关后勤的任何问题，我都会与同事及时沟通并且快速解决。在活动结束后，我会认真的反思自身存在的问题。自己身为团队负责人，一方面在出现问题时，不应盲目做出判断，应该倾听同事的诉求和声音，了解情况原委，听取多方意见，在核实消息后再做出下一步判断。另一方面，在消息未核实确定时，不应盲目向领导汇报，以免给同事造成严重的负面影响。中信湘雅招聘面试题库及答案编号：afd79f3f6bf7bf0651e2b04245d736a82022/12/9第5页，共5页
