1、珠海带货招聘面试题库和答案题目一：某县推行政府公开，县长主动向群众公开了自己的办公号码以及手机号码，有人说这样确实有利于政务公开，也有人说这样容易影响县长的个人生活，问你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的政府行为类题目，且题干中包含了两种人的不同看法。我们要思考通过“县长主动向群众公开了自己的办公号码以及手机号码”这一做法的初衷是什么，其在实行过程中有没有可能带来一些问题，实行的效果能否实现推行政务公开的目的，如果存在问题，我们又该如何解决和补充相应措施来加以完善。具体审题分析如下：审题点审题点1：“某县推行政务公开，县长主动公开办公号码和手机号码某县推行政务公开，县长主动公开办公号
2、码和手机号码”这句话交代了背景，给出了某个社会现象。目的是推行政府公开，做法是县长公开办公号码及手机号码。对于此类政府行为题，考生可先给出对此行为的总体评价，即表明态度来肯定某县行为的初衷是好的，但可以找到其中的问题，并且优化让效果更佳。审题点审题点2：“有人说这样有利于政务公开有人说这样有利于政务公开”关于某县行为的正面观点，有一定的合理性。考生可以具体说明好在哪里并适度展开。此处可以运用主体分析法展开，例如对市民、对县长、对政府的积极影响，体现在有利于市民反映和解决问题、帮助县长树立良好的形象、建立良好的干群关系等。审题点审题点3：“有人说这样容易影响县长个人生活有人说这样容易影响县长个人
3、生活”关于某县行为的反面观点，也存在合理性。虽然题干中为“容易影响县长个人生活”，但考生对反面观点的分析可以不仅仅停留在影响个人生活的层面，此处可以运用主体分析法，分别说明对县长个人生活影响，对市民咨询问题的效率影响，以及政府办事流程的秩序可能会造成混乱这些维度进行出发，从县长到群众再到政府的办事层层剖析。审题点审题点4：“你怎么看？你怎么看？”综合分析类题目的题眼，方便考生进行题型识别。由于此题既涉及到社会现象本身，同时也给出了正反两个方面的观点，所以可以先对现象本身和题目中的观点进行回应，再对这两种观点进行分析，最后针对问题给出解决对策。考生答题时候要注意理性、全面、客观。故本题答题思路可
4、为：简单给出总体评价进行明确表态，进而回应正面观点并阐明意义，以及回应反面观点并阐明负面影响，此后结合社会问题，最后提出解决建议。正确示例正确示例我认为这名县长的初衷是好的，体现了以人为本的执政理念，但两种人对此不同的看法也均有道理。具体分析如下：该做法确实有积极作用。一是，方便百姓获取信息，减少百姓“来回跑”、“跑断腿”的情况出现。二是，能让群众认识到政府改革的决心和信念，想要为群众解决疑难问题，办好事。三是能够拉近干群关系，公开县长联系方式后，群众的疑难杂症能够第一时间予以解决，增加了幸福感，也拉进了干群的关系。但这样做也存在一些问题。县长公开手机号码，其一会影响县长的个人生活，工作之外有
5、电话也会影响县长的正常休息和生活，其二会造成效率低下，不利于问题的快速有效解决，一方面接收到群众的反馈问题还需要找到对应的职能部门进行解决，反而会出现效率低下的问题，不利于事情分职能、分类别的快速办结，另一个方面公开手机号码只能解决单个问题，不能解决共性的问题，很难长期保证效果，其三也会强化“有事找领导”的思想观念，不利于良好办事风气的形成。为了实现真正的信息公开，服务好群众，我认为要从以下几方面努力：第一，培养为民服务的思想意识。一方面通过“不忘初心、牢记使命”常态化教育、“两学一做”、“党的群众教育实践活动”帮助政府官员切实转变思想，在工作中实事求是、深入基层、为群众解决问题，提升服务意识
6、，另一方面，可以组织学习先进典型的活动，例如说可以组织学习县长为人民群众服务的意识等。第二，拓宽沟通渠道。一方面主动公开政务信息，多渠道公开咨询电话、办理流程、时间节点、材料清单、最新政策和解读等信息，另一个方面解答群众疑难问题，可以利用微博、微信、网上政务大厅等信息平台，也可以开通热线电话，组建专业化的团队及时接收民众的意见和咨询，根据群众的问题及时的给出专业化的指导建议，也可以在各反馈咨询平台、电话热线中增加共性问题的语音解答和提示，提升咨询的效率和有效性；另外还可以通过召开座谈会、开放接待日等实现与民众的双向交流。第三，健全奖惩机制。可以把政务公开工作纳入绩效考核体系，鼓励支持第三方机构
7、对政务公开质量和效果进行独立公正的评估。对工作落实好的，信息公开工作比较优秀的，按照规定给予奖励；对工作落实不到位或违反政务公开有关规定的，予以通珠海带货招聘面试题库和答案编号：ca8d8818b002f0096d4d763f5ea2d5b82022/12/10第1页，共5页报批评或依法依规严肃追究责任。题目二：“凤凰涅槃，腾笼换鸟”。结合实际谈谈你的理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“凤凰涅槃，腾笼换鸟凤凰涅槃，腾笼换鸟”“凤凰涅槃，腾笼换鸟”的“两只鸟论”思想是习近平总书记提出的，即用生动形象的比喻阐明了“调结构、转方式”的战略意义和方向路径。所谓“凤凰涅槃”，是指在经济发展中，要摆脱
8、对粗放型增长的依赖，大力提高自主创新能力。而“腾笼换鸟”，指的是淘汰落后产能，积极引进资金和新型产业，实现产业和经济结构的转换。这显然是具有积极意义的，因此，可以分析意义。审题点审题点2：“结合实际结合实际”这是题干的一个要求，即在分析或者提出对策的过程中，要结合实际情况，尤其是山东的实际情况进行论述。审题点审题点3：“谈谈你的理解谈谈你的理解”这是“你怎么看”的变形，即是综合分析的常见设问，可以按照“提观点-重分析-抓落实”的思路进行作答。正确示例正确示例“凤凰涅槃，腾笼换鸟”，这是习近平总书记所提出的“两只鸟论”思想，强调的是要做好“转方式、调结构”，对山东省做好新旧动能转换，实现高质量发
9、展具有重要意义。首先，“凤凰涅槃”，才能实现经济发展的脱胎换骨。“凤凰涅槃”，是指在经济发展中，要摆脱对粗放型增长的依赖，大力提高自主创新能力。自十八大以来，山东省虽然在经济发展中取得了一定的成就，但是在创新发展、新旧动能转换方面仍然存在不足。因此，在新时代，要实现更高质量发展，就必须大力提高自主创新能力，建设科技强省和品牌大省，变制造为创造、智造。其次，“腾笼换鸟”，才能腾出发展空间，优化产业结构。“腾笼换鸟”，指的是淘汰落后产能，积极引进资金和新型产业，实现产业和经济结构的转换。过去，山东虽然积极落实改革开放的各项要求，但总体来看，开放型经济发展优势挖掘不够，化解过剩产能、淘汰落后产能任务
10、艰巨。因此，只有拿出“腾笼换鸟”的勇气，敢于淘汰落后产能，才能为新产业的培育提供空间，并通过引进更多的优质外资和内资，促进产业结构的调整，弥补产业链的短项，对接国际市场，从而培育和引进吃得少、产蛋多、飞得高的“俊鸟”。如何做好落实，实现更高质量的发展，我有以下几点想法。首先，要做好创新发展、提升产业水平。第一，加强人才引进、培育工作。各级地市可以根据地方发展需求，实施有针对性的人才引进、培育方案，将有关人工智能、集成电路、车联网等相关领域的人才作为重点。第二，完善相关政策制度。可以通过投融资的优惠政策、税收优惠政策等引导企业创新，并构建以企业为主体、市场为导向、“政产学研金服用”相结合的技术创
11、新体系，提高创新效率。其次，要做好淘汰引进、优化经济结构。第一，加快淘汰落后产能。严格执行环保、能耗、质量、安全、技术等法律法规和产业政策，对装备落后、产品质量不合格、能耗、安全及污染物排放不达标的项目、企业，重点跟踪加快淘汰。第二，做好引进工作，各地根据需求，面向行业龙头、产业高端、企业总部、科研机构，加大引资引智引技力度。并要根据外商投资法的规定，通过落实准入前国民待遇加负面清单管理制度，加大对外资外企引入，推动山东省建立现代化的经济体系。题目三：2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，你单位要组织开展全市范围内的表彰大会，你认为应该邀请哪些人？请拟定一份议程。专家审题专家审题本道题属于组织管理
12、类题目。题目有两问，答题时一定要分别进行作答，第一问是邀请的人员，联想和脱贫攻坚以及表彰大会有关的人作为出席人员。第二问是拟定议程，议程就是整个工作的安排，类似于拟定工作方案，可以按照时间轴的方式将具体安排进行说明。接下来结合题干分析。审题点审题点1:“2020年是脱贫攻坚决战决胜之年年是脱贫攻坚决战决胜之年”这里是背景的说明，脱贫攻坚作为国家的重要政策，其对群众、对国家都是意义重大的，因此这就要求我们的活动要紧紧围绕脱贫攻坚工作的内容、要求，作答出针对性。脱贫攻坚的直接受益者是贫困群众，参与工作的还有村、镇的工作人员，采取的珠海带货招聘面试题库和答案编号：ca8d8818b002f0096d
13、4d763f5ea2d5b82022/12/10第2页，共5页脱贫方式主要有产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、政策兜底等，这些都可以作为答题的内容进行思考。审题点审题点2：“你单位要组织开展全市范围内的表彰大会你单位要组织开展全市范围内的表彰大会”这里说明了工作类型是表彰大会，对于表彰大会我们可以采取时间轴的方式，前期要掌握好情况，通过收集资料，了解相关工作开展情况。最为重要的是表彰会开展的过程，既然是表彰就是表扬先进人员，联系实际工作中参与的表彰会，可分为领导讲话，定好工作基调，开展对优秀人员分类表彰，脱贫攻坚既包括群众也涉及干部，因此可分为两大类就行表彰。最后是扩大效果，让活动宣传出去。审题点
14、审题点3：“你认为应该邀请哪些人？请拟定一份议程你认为应该邀请哪些人？请拟定一份议程”本题的问法很特殊，第一问是邀请人员，我们可以联想与脱贫攻坚活动以及和表彰大会有关的人员，审题点1中对于涉及脱贫攻坚的人员已进行说明，同时我们可知这是做一次表彰大会，需要有观众参与，因此还可以邀请各行各业的代表出席观看。而且要宣传出去，扩大影响力，也要有媒体参与。第二问是拟定议程，这只是对活动的另一种问法，可按照时间轴的方式，通过前期准备，拟定议程，后续议程实施做好回答。结合工作内容可知，议程本身包括时间、地点、参与人员、活动流程、保障措施等内容，因为人员在第一问已经作答了，因此第二问可不回答参与人员。因此，本
15、道题的答题思路是：第一问：说明邀请人员的类别；第二问：自己了解脱贫攻坚工作内容、掌握类似活动开展经验-设计议程，包括活动时间、地点，活动安排，保障工作等-后续将议程承报领导，跟进议程实施。正确示例正确示例对于本次脱贫攻坚的表彰会，如果由我安排，我会邀请以下人员参加。第一是参与表彰的人员，一是成功脱贫的贫困群众，他们的事迹最具有说服力。二是脱贫工作取得成绩的干部，包括机关部门下派的干部和括村干部。三是我市的领导，包括党政主要领导和扶贫部门领导，邀请他们代表政府部门体现对本次活动的重视。第二是现场观众，一是我市各行各业的党员代表，让他们从帮扶干部身上学习无私奉献的精神品质。二是我市的贫困群众，观看
16、本次表彰让他们真切感受到脱贫的光荣。第三是媒体代表，一是邀请我市具有影响力的媒体，包括报纸、电视等传统媒体，也要有微博、微信等新媒体。二是我市的宣传部工作人员，请他们做好全程影像资料的记录。对于本次表彰会议程，我会通过以下方式开展：第一，议程拟定前的准备工作。我会查看扶贫资料，了解我市脱贫的整体情况。我也会观看优秀表彰大会的视频资料，学习先进的方法。第二，开展议程拟定工作。设计丰富的活动流程，一是请扶贫部门的主要领导做开场发言，先介绍国家对扶贫攻坚工作的总要求，强调扶贫工作的意义。同时介绍我市扶贫工作的发展历程和主要成就，用数字、图片的对比呈现我们取得的扶贫成果。二是表彰脱贫成效显著的贫困户，
17、请他们说明在与干部配合脱贫路上的点滴故事，用实际案例激发其他贫困户改善生活的决心。三是表彰为攻坚做出贡献的工作人员，表彰中分为不同的工作领域，如产业扶贫、医疗扶贫、教育扶贫、异地搬迁扶贫、政策兜底扶贫等，凸显针对不同致贫原因的群众针对性的工作方式，并且让表彰人员配合视频讲述扶贫过程的辛劳，还要着重说明扶贫工作中的创新方式方法，给更多的工作人员以启发和借鉴。本次表彰大会安排不同的工作小组，设备组负责检查现场网络灯光等基础设施，礼仪组负责安排礼仪人员和现场颁奖工作，宣传组负责留存照片、视频等资料，联络组负责各方对接工作，各小组责任分工清晰，确保表彰会顺利进行。第三，后续议程实施工作，议程议定之后上
18、交给领导审核，根据领导的意见将内容修改到位，形成最终的议程文件。题目四：一场活动后进行合影，此时有个老人不愿意配合，并且大喊，“总是拍照做样子”，如果你是现场的工作人员，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题，要根据题干信息审清事发背景、身份及题干矛盾。本题身份明确，考生被赋予现场工作人员身份；在矛盾方面，属于单矛盾题目，需要对矛盾进行分情况假设来解决；最后反思此次活动出现的问题，防止以后再发生。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“一场活动后进行合影一场活动后进行合影”这里给出了题目的背景，明确了是一场活动后进行的合影，这说明大家之前已经有了一定的接触，共同参加了活动，所以在进行矛
19、盾解决时要考虑到已经参加活动的情况。珠海带货招聘面试题库和答案编号：ca8d8818b002f0096d4d763f5ea2d5b82022/12/10第3页，共5页审题点审题点2：“此时有个老人不愿意配合，并且大喊，此时有个老人不愿意配合，并且大喊，总是拍照做样子总是拍照做样子”此处给出了题目中的矛盾。题干中老人之所以不愿意配合，是因为觉得“总是拍照做样子”。老人大喊的内容是不愿配合的原因表述，所以解决了老人的不满后，不配合问题自然可以迎刃而解，所以我们可以从老人为何觉得我们是的拍照是一种形式主义的原因出发考虑。结合题干背景可以考虑是老人活动后比较累了，那么就应该对老人做出安慰请其休息；除此
20、之外，可以从老人情绪出发，也许是觉得对我们组织的活动不甚满意，所以会误认为我们拍照时为了走过场，那么就及时道歉，并引导老人合理表达；也可以从老人自身喜好出发，可能不喜欢拍照，那么要尽可能温和劝说配合。审题点审题点3：“如果你是现场的工作人员，你怎么办如果你是现场的工作人员，你怎么办”这里明确了身份是现场工作人员，需要对现场秩序进行维护，所以面对突发情况首先要考虑到稳定现场秩序，安稳其他人的人心，防止场面混乱，之后再解决矛盾。同时，对于这类事情的惩前毖后要考虑到权限问题，可以采用建议领导的方式展示自己的反思。因此本题的答题思路是：首先，安抚情绪稳定现场；其次，解决老人拍照中的各种问题；最后，反思
21、问题，惩前毖后。正确示例正确示例作为现场工作人员，面对这种情况，我会：首先，控制现场秩序。我会请活动后一起拍照的其他人稍事休息，并把不配合的老人请到比较安静的地方，温和的告知老人我们这是一项集体活动，需要每个人的积极配合，同时询问老人为何不愿意配合拍照，为何会认为我们总是拍照做样子。其次，根据老人反馈的具体情况解决问题。如果是因为老人参加完之前的活动后比较劳累，所以对我们拍合影这件事感到不满，那么我会让老人在一边稍微休息一下再参与拍照，或者让现场工作人员搬张椅子给老人坐下来，让其坐着一起拍照。如果是因为不喜欢拍照这种活动，我会告诉老人一起参加活动是种缘分，而且大家通过活动也逐渐熟悉，通过合影的
22、方式可以帮助大家把此次活动的美好回忆留存，希望老人可以配合。如果是因为对我们活动有所不满所以误认为我们的拍照行为是为了应付检查，那么我会向老人道歉，非常抱歉让老人此次活动体验不佳，告知老人我们非常愿意接受大家的批评指正，但也会向老人表示这种大喊的方式会让给共同参与活动的其他人带来困扰，而且对自己的形象不利，建议老人对我们组织的活动有不满意的地方可以在合影后向我们现场工作人员反馈，也可以通过活动现场的反馈信箱、反馈栏给我们提出意见，我们一定会根据大家的反馈积极弥补改进，并向其反馈。最后，反思问题。我会把这次事件出现的问题进行深刻思考，建议领导在以后活动留影环节可以先统计大家的合照意愿，并且提前公
23、布拍摄的具体流程，让大家能更好的配合合影工作。题目五：深圳市辅警招聘工作已经走向正轨，你认为辅警工作未来前景如何？专家审题专家审题本题属于自我认知和岗位匹配题目，结合题干来看，本题重点分析辅警未来的工作前景，对此需要对于“前景”这个词语进行展开分析。此外，还要将自己的特质和辅警工作前景相匹配，这样才能够突出自己能够胜任辅警岗位。下面结合题目内容展开分析。审题点审题点1：“深圳市辅警招聘工作已经走向正轨深圳市辅警招聘工作已经走向正轨”这句话交代了本题的背景。深圳市辅警工作确实走在了全国的前列，无论是待遇保障还是管理方法都日渐趋于制度化，尤其是招聘工作更是非常规范。既然如此规范，那么势必会对社会治
24、理有着积极意义。规范化招聘意味选拔人才更加稳定有保障，能够选择优秀人才充实到辅警队伍中来，这样会对现有警力进行有效补充。审题点审题点2：“你认为辅警工作未来前景如何？你认为辅警工作未来前景如何？”这句话交代了本题的设问。“前景”一词意味着发展趋势，也可以理解为未来的发展走向。结合前文来看，推进辅警工作是大势所趋，其总体的发展前景一定是非常光明的，我们理应持支持鼓励的态度。此外，在“光明”前景内涵之下，我们还需要将这个前景进行细化，更加方便展开作答。首先，从辅警工作的发展趋势来看，因为社会分工逐步精细化，辅警工作也一定会紧跟脚步越来越细。其次，社会发展加速，辅警工作的科技性会越来越高，这样才能够
25、满足不断的发展进程。最后，辅警工作作为一线执勤岗位，与广大人民群众直接向相接触，所以为了一定会更加人性化的去进行工作，更温暖的满足群众需求。所以，我们可以从精细化、数字化、人性化这三个方面来看待未来辅警前景。此外，除了分析出辅警岗位的未来前景，还要让自己的特质属性和辅警前景相匹配，也就意味着自己非常适合于辅警工作，所以需要在每一条前景后面增加一些自身优势特点内容，这部分内容可以从自己生活、学习、工作经历进行挖掘。珠海带货招聘面试题库和答案编号：ca8d8818b002f0096d4d763f5ea2d5b82022/12/10第4页，共5页故本题作答思路可为：第一，入题表达，对辅警工作的前景持
26、看好态度。第二，分别从精细化、数字化、人性化这三个方面进行阐释，同时要说明自己的优势特点。正确示例正确示例深圳辅警招聘工作日趋规范，走在了全国辅警工作的前列，这不仅可以缓解近几年的就业难问题，还对基层社会治理进行了有效补充，所以我个人认为辅警工作未来前景非常广阔，值得期待。第一，未来辅警工作趋于精细化。现如今社会分工逐渐朝着精细化的方向发展，各行各业都是如此，为了适应社会发展，推进辅警工作也一定会走向精细化的工作道路，针对于不同类型的辅警工作要求会不尽相同。比如对于校园辅警岗位可能会要求具备一定的教育学科基础；对于医疗辅警岗位可能会要求具备基础的医疗知识等。这样才能够更好的满足社会各界需求。从
27、我个人来讲，我学习过法律、基础教育等学科，在未来岗位划分中希望能够尽到自己一份力。第二，未来辅警工作趋于数字化。辅警工作贴近基层一线，纷繁复杂，想要深入有效无死角推进基层治理工作，采取以大数据为代表的数字化技术是大势所趋。另外，从全局大环境来看，数字化早已不是新鲜事物，辅警工作未来也但一定会跟随脚步迎头赶上。辅警工作数字化意味着很多工作可能需要在网络上直接完成，这样会极大程度减轻工作强度，同时又提供一定可追溯性，一举两得。我在大学阶段就非常喜欢大数据技术，也曾专门去培训过，希望自己的爱好特长能够在未来岗位上发挥效用。第三，未来辅警工作趋于人性化。以人为本是政府执政的首要宗旨，辅警工作贴近一线更是如此。未来的辅警工作会和群众打交道越来越多，很多可能还会是网络交流，在这样高频接触之下对于辅警的工作要求的弹性会越来越大，因为只有这样才能让辅警更能够放开手脚投身工作当中，也能够更加好的去激发工作创新性和积极性，这也更有利于满足群众的个性化需求。从我个人来讲，从小到大我都非常喜欢创新，经常有一些小点子，喜欢在现有基础上再多问一个为什么，希望在未来辅警工作岗位上能够发挥出自己的优势，为辅警工作作出自己的贡献。珠海带货招聘面试题库和答案编号：ca8d8818b002f0096d4d763f5ea2d5b82022/12/10第5页，共5页
