1、海南高铁招聘面试题库及答案题目一：国家下发文件要以工作实效作为基层干部的考核标准，而不是以工作台账、会议记录为准，对于这个现象你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“国家下发文件要以工作实效作为基层干部的考核标准，而不是以工作台账、会议记录为准国家下发文件要以工作实效作为基层干部的考核标准，而不是以工作台账、会议记录为准”本题给出了国家下发以工作实效为基本的考核标准，不再以工作台账为依据，说明在考核时更加注重实际工作，也是对于现在的反对形式主义，痕迹主义的一种落实，同时可以引申到“基层减负年”的社会热点。审题点审题点2：“对于这个现象你怎么看对于这个现象你怎么看”这里让我们谈认识，很明显是
2、一道综合分析题目，总体思路可以按照“提观点、重分析、抓落实”的框架展开。同时要注意，因为这是国家的指示精神，因此在分析部分意义角度是必须要有的，抓落实环节应该谈谈如何更好地落实该举措。正确示例正确示例我认为国家的举措可谓是落实“基层减负年”的一剂良方，体现出我们中央政府对于基层减负的重视程度。我认为该举措在杜绝“形式主义”、“痕迹主义”的大环境下，具有重要的时代意义。第一，激发基层干部干事创业的积极性。能够从根本上让党员干部认识到最大的政绩不是在于材料写了多少，表格填了多少，而是在于能够为人民群众解决多少问题，从而树立正确的政绩观，激发干事创业的活力。第二，促进基层工作发展，助力于乡村振兴。这
3、些举措能够让广大干部把时间和精力用在干事创业上。让基层干部有更多的时间和精力去真正放在为基层群众扶贫解困上，可以有更多时间“走下去”，干实事、解民忧，从而促进基层扶贫、乡村振兴等各项任务更好地落实。第三，形成重工作实际的示范带头作用。中央部门下发层层指令，严格基层干部考核，可以带动各级各部门形成一种注重实际工作，杜绝浮夸的痕迹主义考核方式，也有利于规避“文山会海”、各种“政务APP”考核的乱象，在全社会营造“实干为先”的良好氛围。“千招万招，真抓落实才是高招”。我认为，在落实该举措时，我们还要注意规避一些问题。比如要避免基层政府落实不到位，理解政策不通透，甚至上有政策、下有对策，导致不能很好地
4、按照要求完成对于干部的考核，打击干部的积极性。第一，广泛宣传。一方面，要通过新闻媒体如新闻联播、微信微博等方式，将中央规定的具体内容，如任务目标、整改的时间期限等进行全面宣传，在社会上营造良好的干事创业的氛围。另一方面，将文件精神传达各市各县，要求各部门，通过政策宣讲、专家解读等方式，让各级政府了解考核方向，从而更好地落实中央精神。第二，全面激发干部干事创业的热情。一方面，要不断强化党性教育，引导干部树立正确的权力观和政绩观。可以结合“不忘初心、牢记使命”活动，提升干部担当意识，踏实精神。另一方面，可以通过定期的业务培训，理论培训与实践培训结合，提升基层干部的各项业务能力，以便更好地落实基层各
5、项工作任务。第三，强化监督，建立长效机制。可以开通匿名举报渠道，定期开展匿名问卷调查，针对基层干部展开调查，切实了解考核政策的落实情况。中央政府要加大督导力度，明确考核改革的时间期限，提高各级政府部门抓整改、抓落实的工作力度。题目二：习近平总书记说:“政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑”，请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析类型题目。题干给出的习近平总书记的一段话，主要内容是讲判断政策好坏要看老百姓的反映。首先对于习近平总书记这句话表达你的态度；随后展开论述合理性；最后谈谈自身启示是什么。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说:政
6、策好不好，要看乡亲们是哭还是笑政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑”该段是本题的核心句。通过习近平总书记这句话，表明政策和群众反馈之间的血肉联系，表明政府制定政策必须从人民群众的利益出发，考虑问题和得失，绝对不能拍脑袋决策，而是要深入群众进行调研，根据群众实际需求和当地实际情况制定政策，检验政策效果。海南高铁招聘面试题库及答案编号：855962cd27c25b29e41dc752ddb0bcf52022/12/10第1页，共4页故本题的答题思路可为：选择热点，表达态度分析论述意义提出自身感悟启示。正确示例正确示例习近平总书记曾说：“群众拥护不拥护是我们检验工作的重要标准。党中央制定的政策好不好，要
7、看乡亲们是哭还是笑。要是笑，就说明政策好。要是有人哭，我们就要注意，需要改正的就要改正，需要完善的就要完善。”习近平总书记的恳切叮咛说明了群众反应是检验政策最主要标准，政策制定要以群众需求为导向。我对此深受启发，要深刻领悟。群众需求是政策制定方向。“贴近群众鱼得水，脱离群众树断根。”我们的国家是由人民群众当家作主的，全心全意为人民服务是我党和政府的宗旨，作为人民公仆的各级领导干部，政策如何制定，衡量的标准是什么，自然得由人民群众来决定。过去，一些地方在做行政决策时，往往是当地领导干部从主观愿望出发“想当然”的拉清单，忽视了群众的愿望和要求，尽管办了不少所谓的“实事好事”，但并非是群众所想，最终
8、结果就只能是钱花了、事办了，却没有得到群众的认同。群众反馈是政策的试金石。俗语有云，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”一项政策的效果最终是反映在群众身上的，政策的成功与否是由人民群众说了算的。只有坚持以百姓之心为心，在增强群众观念上有更高标准，在密切联系群众上有更多行动，在为民服务上有更大作为，才能最大限度地凝聚民心民力，推进改革发展稳定各项工作取得新进展、新成效。对此，我认为：首先，从群众立场出发。把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验标准，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。政府工作人员应抛开自身利益、超越个别利益，公平公正解决好矛盾和问题，在群众中树立良好形
9、象，提高公信力。其次，广泛听取群众意见。政策制定应通过各种渠道听取群众意见，拓宽人民群众参与决策的渠道，努力提高决策科学化、民主化水平。在重大政策出台前，要充分进行调研论证，广泛听取群众意见，把“党政想干”和“群众想要”更好地统一起来，寻求最大公约数。最后，完善制度机制建设。对涉及群众切身利益的重大决策，推行社会稳定风险评估机制，充分考虑群众的承受能力，把可能影响群众利益、影响社会稳定的问题和矛盾解决在决策之前。完善政策考评机制，对于政策制定好保证能够贯彻下去，保持连续性和稳定性，提高群众对政府和政策的信任度。题目三：你是网信办一名工作人员，针对现在网络音视频乱象，领导让你做专项整治行动，你怎
10、么做？专家审题专家审题本题让我们针对网络音视频进行整治，属于一道组织管理类的题目，总体可以按照前期准备、中期开展、后期总结的思路展开。注意在中期开展部分，可以结合整治活动的要素进行完善，比如先进行自查自纠，再进行集中整治。审题点审题点1：“你是网信办一名工作人员，针对现在网络音视频乱象，领导让你做专项整治行动你是网信办一名工作人员，针对现在网络音视频乱象，领导让你做专项整治行动”题干给出了明确的身份定位，让我们针对网络音视频乱象开展整治。那我们可以思考，这些乱象存在的平台有哪些，比如一些网络音频平台、有声读物平台等等。针对这些平台，我们可以先让其开展自查自纠，再集中开展整治活动。综上，这道题的
11、思路可以确定为：前期准备中期开展（宣传造势、自查自纠、集中整治）总结提升。正确示例正确示例如果领导让我来针对网络音视频乱象进行整治，那我会从以下几方面入手。第一，做好前期准备工作。一方面，可以通过查阅档案资料、观看热点新闻的方式，了解当下我们的网络音频乱象有哪些，主要有哪些平台存在问题。另一方面，我会请示领导，成立整治小组，请一些有经验的、业务能力强的工作人员参与整治活动，一起研究，形成整治方案。第二，按照方案，开展活动。第一阶段，可以下发通知，宣传造势。可以通过微信微博、单位官网将我们本次整治活动的重点进行说明，比如一些不良内容判断的标准，哪些属于可以播放、传播的内容，着重说明一些不良信息的
12、影响，比如会影响青少年的价值观，引起全社会高度重视。同时公开举报电话，请群众积极参与监督。第二阶段，要针对性的引导有关平台开展自查自纠工作。可以将整治方案直接对接给音视频平台的负责人，比如抖音、快手以及网易云音乐等平台，也可以召集一些整治活动专项会议，让大家开展自查自纠工作。特别是要检查自身，有没有利用算法技术向用户推送违背社会公序良俗的音频内容；有没有任由主播传播性暗示等色情淫秽信息。同时，让大家针对自己存在的问题进行整改，形成整改报告。第三阶段，根据前期群众监督反馈情况以及自查自纠工作总结情况，开展一段时间的集中整治活动。一方面，针对群众举报的海南高铁招聘面试题库及答案编号：855962c
13、d27c25b29e41dc752ddb0bcf52022/12/10第2页，共4页平台，要开展重点检查整治。可以请整治小组工作人员进行针对性的检查，看一下是否真的存在不良的信息。另一方面，对于各个网络音视频平台，要采取抽样的方式进行全面检查，比如一些视频平台是否任由未成年人注册、访问各类良莠不齐的内容；一些有声读物平台是否宣扬历史虚无主义，传播怪力乱神的网络小说，散布封建迷信思想等。针对检查有问题的平台，要采取约谈、下达整改通知书的方式督促平台快速整改。最后，做好后期工作。一方面，将整治工作的开展过程，比如发现的问题，整改的情况，整改的亮点做法形成书面报告，汇报给领导。另一方面，可以建议领导
14、，定期的开展此类整治活动，加大整治力度，开展整治活动回头看，促进网络音视频平台提供一些绿色、健康的文化内容，营造风清气正的网络环境。题目四：上级部门来进行年终考核工作，我负责制作并展示的PPT存在U盘中，即将开会的时候U盘却突然打不开，此时你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变当中的一般性突发事件，并属于典型的单一矛盾题。就可以通过合理假设的方式丰富答题内容，接下来我们结合题干进行详细分析。审题点一：审题点一：“上级部门来进行年终考核工作上级部门来进行年终考核工作”这里突显了此次事件中工作的重要性。面对这种情况，肯定会很紧张，所以在答题的开头可以先说一下自己的处理原则。同时，因为场合特殊
15、，所以，处理的时候要灵活，确保考核的顺利进行。审题点二：审题点二：“我负责制作并展示的我负责制作并展示的PPT存在存在U盘中盘中”“制作并展示”首先说明了这个PPT的制作方和使用方都是我，因此，首先，我们不要出现“找到制作PPT的同事”这类与题干矛盾的做法；其次，在我们制作PPT的过程中，很有可能在某台设备上留下过备份或半成品，这是我们可以利用的；同时，这也体现了我工作的不足，因此，要引以为戒，下次不再犯。审题点三：审题点三：“即将开会的时候即将开会的时候U盘却突然打不开盘却突然打不开”“即将开会的时候”说明会议还没有开始，但时间所剩无几。所以在答题时候，可以思考如果来不及，是不是可以请领导调
16、整ppt的展示顺序。“U盘却突然打不开”，可以联系生活经验进行假设、处理。可能是，打开方式有问题，比如，加了锁，这可以迅速解决；还有可能是U盘有问题，那我们可以寻找备份、展开修复，如果不能及时修复，还可以现场制作等等。在顺序上，可以按照先易后难的原则，把好解决的，放在前面，可以更好地理清答题逻辑。因此，本题的答题思路可以为：开头说明解决原则；按照先易后难假设解决；惩前毖后，避免再犯。正确示例正确示例面对在上级部门检验过程中出现的这一问题，虽然可能会焦急，但我还是会尽量保持冷静，立即采取措施进行补救。首先，我会再次尝试打开U盘。通过检查U盘是否上锁、再次拔插、更换USB口拔插、病毒扫描等方式尝试
17、打开U盘。如果能打开应及时将文件拷贝到电脑中以防展示过程中问题复现，并按照既定的流程做好ppt展示工作。如果不行，我会及时协调申请另外一台电脑，尝试打开该U盘，如果可以，我会及时将原电脑中一些必要文件、软件拷贝到新电脑中，快速做好硬件连接，确保PPT能够正常播放。其次，如果仍然无法打开U盘，我会查看社交软件的历史记录看能否下载PPT备份，如果没有我会联系同事看能否从我办公室的电脑中发一份备份给我，或者联系曾经经手过该ppt的同事，看能否发送一份备份给我。再次，如果没有找到文件备份或文件备份完整性太低，为了不耽误检查工作的开展，我会先去向领导承认错误并请示能否先进行一些不需要PPT的其他工作，给
18、我处理问题争取时间。同时，迅速请单位计算机专业人员快速修复U盘，并及时拷贝到电脑中。另外，如通过以上方式仍然无法解决问题，U盘存在不可修复物理性损坏。我会如实向单位领导说明情况，表达歉意，并通过结合之前的考核材料、回忆原始PPT中的主要内容，将考核流程的大致步骤及单位本年度重点工作迅速制成一个简单的PPT来引导考核一步步进行，并结合其他书面考核材料和口头汇报，确保年终考核工作正常进行。最后，在考核工作结束后，向领导和同事道歉并做深刻反思。今后处理文件务必要做好备份，也可以通过云存储技术将每次写完的文件自动上传到云端。工作中要做好复检，对设备的可靠性、文件的完整性、人员的可调配性，一定要在重要工
19、作之前再三检查，以免出现疏漏。题目五：海南高铁招聘面试题库及答案编号：855962cd27c25b29e41dc752ddb0bcf52022/12/10第3页，共4页请以请以“从平凡到不平凡从平凡到不平凡”为题，发表一篇演讲。为题，发表一篇演讲。专家审题专家审题本题为演讲题，演讲题类似于综合分析的态度观点题。由于比较抽象，一般来说会在演讲中举一些例子来增强说服力、号召力。当然，演讲与综合分析最本质的区别在于应该更具有感染力，这就要求我们在答题的时候，多使用排比、反问等修辞手法，拉近与听众的距离。审题点审题点1：“从平凡到不平凡从平凡到不平凡”题目的意思给的比较直白，就是从平凡变到不平凡，但是
20、这句话可以从很多种方面来理解：第一种，“从平凡到不平凡”指的是一种成功。但是成功的方式有很多，可以是物质上的成功，比如马云创造了阿里巴巴，赚了很多钱；也可以是精神上的成功，比如采菊东篱下般的淡然；还可以是个人意义上的成功，比如克服自己的一个缺点等等。第二种，可以来分析平凡和不平凡的区别，平凡的人也有不平凡的一面，比如最美教师张丽莉、感动中国老人白方礼等，不平凡的人也有平凡的一面，比如牛顿到了晚年也会研究神学等。在作答时，我们可以选择一种思路，也可以把这几种思路统一形成观点的排比。审题点审题点2：“演讲演讲”首先，演讲要注意形式上的问题，开始答题后，一定要记得去说：“各位考官，今天我演讲的题目是
21、”，要将现场感带入。其次，在审题的过程中要注意演讲是否给定题目，此题是给定题目的演讲，所以在开头要将题目按照要求念出来。最后，演讲的时候要注意有气势有交流感。正确示例正确示例各位考官，今天我演讲的题目是从平凡到不平凡。平凡与不平凡，每个人的理解各不相同。有人认为从平凡到不平凡，就是刘邦扫清六合、击败项羽、一匡天下的霸气，就是马云白手起家、书写奇迹、称霸商场的神话；有人认为从平凡到不平凡，就是陶渊明放弃官位后，采菊东篱下般的悠然，就是张良不恋功名、急流勇退般的淡泊；而我认为，从平凡到不平凡，就是不忘初心方得始终的坚持，就是李保国35年如一日扎根大山的勇气，就是白方礼一圈一圈瞪着三轮车的执着。闻一
22、多先生说过，有的人说了却不一定做，而有的人做了却不会说，这就是境界不同。真正的境界，就是在平凡的岗位，做着不平凡的事业。这样的转变是个人之变，是自我价值的实现，人生天地间，各自有禀赋，为一大事来，做一大事去，而我们每个人如果可以坚持初心，在平凡岗位做好自己的手头事，坚持不懈，一定可以实现自己的梦想。这样的转变是社会之幸。不管是坚持实验千次的爱迪生、还是在大山深处教书育人36载的支月英，都是我们学习的榜样。他们的坚持，为整个社会带来了风气，他们的坚持，将会引领一代又一代年轻人效仿。这样的转变是国家之福。袁隆平不懈努力，将种地这一平凡的岗位，做出不平凡的业绩，他所带领团队选育的超级杂交水稻，平均亩
23、产一千余公斤，不仅创造了世界纪录，还为我们国家的粮食储备做出了巨大贡献。作为一名立志做公务员的年轻人，我将恪尽职守，不忘为民服务之初心，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。首先，加强思想政治素养，严于律己，遵守道德，要坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，要具有强烈的组织性和原则性，绝不能针对政策搞对策，钻制度上、体制上的空子；其次，学习党和政府的路线、方针、政策，在思想政治上和中央保持一致，立足本职工作，学好专业知识，争做业务骨干；最后，要扎根群众，艰苦奋斗，在工作和生活中勤俭节约，艰苦朴素，在金钱、权利和美色面前抵住诱惑。如此，即便身处平凡的岗位，我们也依然能够创造出不平凡的成绩，依然可以拥有不平凡的心境。海南高铁招聘面试题库及答案编号：855962cd27c25b29e41dc752ddb0bcf52022/12/10第4页，共4页
