1、物业服务企业安全生产标准化管理手册人员管理分册填写说明1. 红头文件：结合本单位人员能力水平，任命/成立各类管理人员/机构；盖章处填写本单位营业执照全称，并填写任命/成立时间。2. 安全管理网络图：将本单位安全管理人员姓名填入网络图中。3. 职业危害因素告知书：针对不同的职业危害因素，将职业危害因素的种类、对人身体可能造成的危害、采取的防护措施填入告知书内；单位和员工分别盖章签字。4.安全生产目标责任：相应岗位的员工、管理人员，在责任书中本人手签字，并填写签署时间。5.特种作业/特种设备操作人员台账：将本单位内所有特种作业/特种设备操作人员的信息，按照表头要求填入台账中。6. 工伤保险缴费凭证
2、：将本单位缴纳工伤保险的缴费凭证复印件，粘贴在相应位置。7.培训记录（1）培训（活动）计划：每年年初制定本年度新、老员工的安全生产教育培训（活动）计划，新员工不得少于24学时，老员工不得少于8学时。（2）新员工“三级教育”培训：新员工入职前进行24小时培训，新员工与培训人手签字。（3）培训记录：培训记录中对象应包括对全体员工、转（复）岗员工、施工方、其他相关方、检维修人员等；培训记录的内容包括法律法规、危害告知、安全检查、风险评价、职业卫生。8. 相关方企业台账：将本单位所有相关方（服务方、租赁方、工程承包方等）的信息，按照表头要求填入台账中。目录关于成立安全领导小组的通知1专/兼职安全管理人
3、员任命书2安全管理网络图3关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知4关于任命职业卫生管理人员的通知5关于成立职业卫生工作小组的通知6安全生产总目标7职业危害因素告知书8主要负责人（总经理）安全生产目标责任书9分管安全负责人（副总经理）安全生产目标责任书10安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书11部门经理安全生产目标责任书12工会主席安全生产目标责任书13部门副经理安全生产目标责任书14安全保卫部经理安全生产目标责任书16各级班长安全生产目标责任书17消防主管安全生产目标责任书18变配电室人员安全生产目标责任书20电梯技工安全生产目标责任书21给排水（管道）技工安全生产目标责
4、任书22特种作业人员统计台账23特种设备操作人员统计台账24工伤保险缴费凭证25培训（活动）计划26新员工“三级教育”培训27培训记录28相关方企业台账29任命文件关于成立安全领导小组的通知为了切实落实安全工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,经研究决定，成立安全领导小组，其成员组成如下：组 长： 副组长： 成 员： （盖章） 年 月 日任命文件专/兼职安全管理人员任命书兹任命， 同志为我单位安全负责人， 同志为我单位专/兼职安全管理员。 特此任命！ （盖章）年 月 日 注：人数超过100人的，设置专职安全生产管理人员，未超过100人，设置兼职安全生产管理人员安全
5、管理网络图主要负责人：分管安全负责人：任命文件关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知姓名所在部门或机构学历或专业资质技术专业组内职务 （盖章） 年 月 日任命文件关于任命职业卫生管理人员的通知为了切实落实职业健康工作,进一步加强职业健康工作的领导,预防和减少职业病的发生,经研究决定，任命 为职业卫生管理人员。 （盖章） 年 月 日任命文件关于成立职业卫生工作小组的通知为了切实落实职业卫生工作,进一步加强职业卫生工作的领导,预防和减少职业病的发生,促进经济发展,经研究决定，成立职业卫生工作小组，其成员组成如下：组 长： 副组长： 成 员： （盖章） 年 月 日目标文件安全生产总目标一、 安全
6、生产目标1 道路交通责任事故为0；2 安全生产责任事故为0；3 特种设备检定率100%；4 事故隐患排查率100%、一般事故隐患治理率100%、重大事故隐患监控率100%。二、 安全教育目标1 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2 “三级”安全教育率100%；3 特殊工种持证上岗率100%。三、 职业健康目标1 特种设备检定率100%；2 涉及职业危害因素岗位员工，职业健康体检100%。 （公司名称） 年 月 日7职业危害因素告知书（涉及职业危害，每人一份）_先生/女士：根据中华人民共和国职业病防治法的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防
7、护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。您所在区域的岗位,存在_（职业病危害因素）。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成_（一定程度的损害）。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了_（职业病防护措施），并对您发放_（合适的个人防护用品）。根据中华人民共和国职业病防治法的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。根据中华人民共和国职业病防治法的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗
8、期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。根据中华人民共和国职业病防治法的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照工伤保险条例的相关规定执行。根据中华人民共和国职业病防治法的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。
9、若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50追究您的个人责任。用人单位盖章 本人签字（确认收到并同意） 年 月 日 年 月 日主要负责人（总经理）安全生产目标责任书一、主要负责人（总经理）安全职责1、总经理是公司安全第一责任人，包括事故隐患排查治理等对安全工作全面负责。2、建立、健全本单位安全生产责任制。3、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。5、保证本单位安全生产投入的有效实施。6、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定并实施生产安全事故应急
10、救援预案。8、及时、如实报告生产安全事故。9、每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况。10、负责落实全体员工工伤保险的资金。员工工伤保险应记录在名册中。11、每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。12、对安全生产事故隐患排查负全部责任。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩考核办法全年未发生安全事故；无重大安全隐患
11、，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 总经理签字：_年 月 日40分管安全负责人（副总经理）安全生产目标责任书一、分管安全负责人（副总经理）安全职责1、协助主要负责人全面管理本单位的安全生产工作，对本单位安全生产负重要管理负责。2、统筹协调、综合管理本单位的安全生产工作。3、对各级管理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查。4、定期组织有关部门
12、开展各种形式的安全检查。如发现重大隐患，要立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及上级有关部门报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。5、如发生重伤及死亡事故，按时间规定和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。并迅速赶往现场，组织事故救援工作。配合有关部门对事故的调查和处理，并按四不放过原则，组织内部的事故调查与处理。6、定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备
13、因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。总经理签字： 副总经理签字： 年 月 日安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书一、 安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全职责1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组
14、织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本单位应急救援演练。5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本单位安全生产整改措施。二、 目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、 奖惩考核办法全年未发生安全事故
15、；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 总经理签字：_年 月 日部门经理安全生产目标责任书一、部门经理安全职责1. 对本部门责任区域的安全工作负全面责任。2. 安全生产、消防安全、结合本部门实际，落实安全生产，消防安全措施。3. 定期组织开展生产安全会议，消防安全检查，及时消除不安全因素。4. 负责对本部门员工的安全教育，定期组织开展安全教育培训。5.
16、落实专人负责责任区的消防设施的检查，维护、保养工作。6. 落实本部门隐患排查与治理工作，督促隐患整改，并落实整改情况，定期将本部门隐患排查与治理情况上报上级领导。7. 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议，促进本单位的安全生产管理工作。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进
17、行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。副总经理签字：_部门经理签字：_年 月 日工会主席安全生产目标责任书一、工会主席安全职责1. 监督本单位遵守国家、北京市安全法律法规。2. 建立健全工会系统安全监督网络，充分发挥工会组织在安全工作中的监督作用。3. 工会有权对本单位制定的安全生产规章制度提出意见。4. 工会对本单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。5. 监督检查本单位的安全防护措施情况。6. 参与职工
18、因工死亡，工伤调查、分析和处理，监督检查预防措施的实施情况，协助做好善后工作。7. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考
19、核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。总经理签字：_工会主席签字：_年 月 日部门副经理安全生产目标责任书一、部门副经理安全职责1监督检查本单位贯彻执行安全生产政策，法规，标准和开展安全工作的情况，定期研究分析本单位伤亡事故，职业危害，突发事件及重大隐患，提出改进安全工作的意见。2制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法，经批准后负责落实。3了解现场安全情况，定期进行安全检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全隐患，制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。4. 督促有关部门制定和贯
20、彻安全操作规程和安全管理制度，检查各级干部，职工的执行情况。5. 参与审查和汇总安全生产措施计划，督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。6. 参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作，发现不符合安全规定的有权要求解决，否则，有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。7. 组织安全生产竞赛，总结，推广安全生产经验，树立安全生产典型。8组织新职工岗前安全教育和职工安全技术教育，做好特种作业人员的培训、复审、考核、发证工作。9. 制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。10.负责伤亡事故统计，分析，参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。11.督促有关部门做好女职工
21、劳动保护工作，对防护用品的质量，发放和使用进行监督检查。12.在业务上接受相关监察部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向上级有关部门如实反映情况。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年
22、12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。部门经理签字：_部门副经理签字：_年 月 日安全保卫部经理安全生产目标责任书一、安全保卫部经理安全职责1.在公司经理领导下，带领本部门员工发挥各种安全生产设备设施的作用，做好防火等安全防范工作。2.贯彻、执行国家、北京市有关安全生产法律、法规和公司安全生产管理制度。3.参与制定实施安全生产标准化活动计划。4.及时处理公司发生的一般生产安全事故，对重大生产安全事故保护现场，协助组织调查。5.负责组织制定消防安全制度和保证消防安全的操作规程、灭火和应急疏散预案。6.对公司员工进行防火知识
23、、消防设施、操作规程等教育培训和考核。7.加强与当地安全生产监督管理部门、消防部门的联系协调，互相配合，互通情况。8.掌握应急预案的全部内容，熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置。9.定期向经理和有关部门汇报公司消防等安全生产情况。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，
24、取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。总经理签字：_安保部经理签字：_年 月 日各级班长安全生产目标责任书一、各级班长安全职责1遵守本单位制定的安全生产规章制度，以及相关法律法规；并且认真执行技术操作规程。2. 杜绝安全事故，对突发和意外事故随叫随到。3. 保持责任区域内消防设施安全可靠，消防通道无杂物堵塞。4. 按时参加本部门组织的安全生产教育培训，以及本部门安全生产例会。5. 工作过程中，发现的安全隐患及时进行整改，不能立即整改的，上报上级
25、领导，协助制定整改计划。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。部门经理签字：_班长签字：_
26、年 月 日消防主管安全生产目标责任书一、消防主管安全职责1.负责制定公司消防安全制度和消防安全操作规程，火灾事故应急救援预案及防火安全工作计划。2.全面了解公司的建筑结构情况，熟悉各种消防设备设施器材的功能原理、使用方法及分布状况，熟悉安全疏散方案。3.管理、监督、检查消防中控室的日常管理工作和岗位职责落实情况。4.对员工进行消防知识、技能的宣传教育和义务消防队培训、消防演练的具体组织实施。5.定期检查各部门防火安全制度的落实情况，发现隐患督促落实整改，做好检查、隐患整改记录。6.对重点部门、要害部门和各种危险物品实行重点监督管理，将上述部门的消防工作落实到人。7.按期更换、维修消防器材，负责
27、编制新购置消防器材的预算。8.建立动用明火管理制度，对公司用火部位实行安全监督，并加强管理。9.协助工程部门对公司改建工程中，有关消防设施审批手续的办理和施工现场的消防监督。10.如公司发生火灾情况须立即赶赴现场，协助领导组织扑救和组织人员安全疏散，事后协助有关部门进行调查处理。11.同当地公安消防监督部门保持密切联系，并接受其指导。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事
28、故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。部门经理签字：_消防主管签字：_ 年 月 日变配电室人员安全生产目标责任书一、变配电室人员安全职责1.变配电室人员应按照国家有关规定取得合格有效的电工作业操作资格，方可上岗作业，并对变配电室的安全负直接责任。2.严格遵守公司各项安全生产规章制度。3.熟悉电气设备性能及运行方式，执行变配电室安全工作规程，运行管理规程
29、，掌握本岗位的安全操作技术4.各种安全用具定期检验，使用前进行检查，并正确使用，使用完毕安规定妥善保管。5.变配电室设备每班巡视一次，做好巡视、值班记录和交接班记录。6.保持变配电室内环境整洁，无闲散器材杂物。设备整洁、构架、基础无严重腐蚀。电缆沟盖板齐全，沟内干净。7.禁止非变配电室人员进入变配电室，因工需要经许可办理登记手续。8.正确穿戴检查、使用个体防护用品。9.熟悉变配电室应急处置方案，掌握灭火器材及灭火设施的性能、使用方法，掌握人工呼吸和胸外心脏挤压技能。定期维护、检查、测试消防设施。10.值班室不设置使用锓寝具、灶具、严禁严火，当班前，当班中禁止饮酒。坚守岗位，不进行与工作无关的活
30、动。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。部门经理签字：_从业人员签字：_ 年 月 日电梯
31、技工安全生产目标责任书一、电梯技工安全职责1.树立安全第一的思想,严格执行电梯的相关标准规定。2.认真落实安全生产责任制,遵守公司安全生产规章制度、严格执行操作规程和员工守则。3.实施公司设备保养计划，按计划要求保养，做好保养档案工作。4.发现隐患马上报告工程部，并与专业维修部门联系，排除隐患确保设备安全运行，负责电梯困人的救援。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事故；
32、无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。部门经理签字：_从业人员签字：_年 月 日给排水（管道）技工安全生产目标责任书一、 给排水（管道）技工安全职责1.负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的安全运行管理和维修保养。2.熟悉给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气供水设备的结构、性能等情况，掌握安全生产操作规程和维护保养知识。做
33、到判断故障准确、维修快捷、确保各种机械设备始终处于安全完好状态。5.10.3 实施公司设备保养计划，按计划要求保养，做好保养档案工作。3.遵守公司安全生产规章制度，严格执行设备保养制度及操作规程，接到日常维修通知要迅速及时到位，维修工作完成后,认真填写维修通知单。4.必须按巡检制度所规定的时间和巡检线路进行认真巡检，凡有故障的设备维修,及时报告部门领导安排处理，做好巡查记录并存档保管。5.做好应急(漏气、漏水、污水外溢等)抢修工作,接到应急报告迅速奔赴现场,及时进行抢修,重大泄漏应在领导和工程师的指导下,积极进行抢修,确保正常工作。二、目标1. 死亡、重伤发生率：零2. 重大火灾发生次数：零3
34、. 中毒、灾害事故：零4. 交通事故数：零5. 年因工轻度伤害发生率：零6. 违章指挥、违章作业现象：零7. 设备因责任事故修复费用（万元）：_8. 隐患治理完成率；100%三、奖惩办法全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励_，未完成年度安全生产目标，公司视情况对_进行处罚，取消其评比先进的资格。依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。部门经理签字：_从业人员签字：_ 年 月 日特种作业人员统计台账编号姓名性别年龄学历工种岗位发证日期证件编号检验日
35、期复审时间发证机关特种设备操作人员统计台账编号姓名性别年龄学历工种岗位发证日期证件编号检验日期复审时间发证机关工伤保险缴费凭证（工伤保险缴费凭证粘贴处）培训（活动）计划月份活动内容参加部门或人员组织人员或培训教师计划变更说明备注新员工“三级教育”培训（每人一份，20份）姓名性别出生年月日文化程度工作岗位参加工作时间照片入职时间家庭住址身份证号教育日期教育内容学时是否合格教育者（签名）受教育者（签名）公司级教育1、本单位的概况。2、安全生产法律、法规。3、本单位安全生产情况及安全生产基本知识。4、本单位安全生产规章制度和劳动纪律。5、从业人员安全生产权利和义务。6、典型事故、事故应急救援、事故应
36、急预案演练及防范措施等。8部门级教育1、工作环境及危险因素。2、所从事工种可能遭受的伤亡事故。3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。4、自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。6、本单位安全生产状况及规章制度。7、预防事故的措施及应注意的安全事故。8、有关事故案例。9、其他需要培训的内容。8岗位级教育1、岗位安全操作规程。2、岗位之间工作衔接配合的安全3、有关事故案例。4、其他需要培训的内容。8培训记录（12份）培训时间培训地点培训教师培训题目培训方式培训类别安全生产法律法规和规章安全生产规章制度和操作规程岗位安全操作技能安全设备设施、劳动防护用品的使用维护保管知识安全生产事故的防范意识和应急措施、自救知识生产安全事故案例培训学时参加培训人员签字：培训内容摘要：培训总结：记录人： 审核人：日期：相关方企业台账序号企业名称联系人联系人电话企业类型注册号备注1234567891011
