贯彻落实推进领导干部能上能下规定清新风2022年新制订《推进领导干部能上能下规定》修订稿演示(ppt).pptx

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13、示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 要 点 解 答1 1、这次修订规定的总体考虑有哪些?答:修订过程中,总体上把握以下几点:一一是聚焦突出问题。是聚焦突出问题。推进领导干部能上能下的难点是解决能下问题,主要是怎样把那些存在一定问题、但还不到严重违纪违法程度的干部调整下来。这次修订重点围绕调整不适宜担任现职干部,细

14、化完善具体情形、调整程序、调整方式等。二二是加大推进力度。是加大推进力度。在适用范围上,将国有企事业单位中担任领导职务的人员增列为参照执行范围;在具体情形上,严格干部管理标准,体现严的主基调。三三是强化责任担当。是强化责任担当。明确党委(党组)及其组织(人事)部门的责任,建立调整不适宜担任现职干部纪实报备制度。四四是注重衔接协调。是注重衔接协调。作为推进领导干部能上能下的专门规定,注意把握与问责条例、纪律处分条例、组织处理规定等相关法规制度的关系,努力形成制度合力。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助

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16、rmat可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 要 点 解 答2 2、这次修订主要有哪些变化?答:这次修订新增六条内容,整合、删除七条,涉及干部下的渠道、适用范围、不适宜担任现职的主要情形、分析研判、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容,主要包括以下4个方面:第一,整合下的渠道。第一,整合下的渠道。重点围绕解决能下问题,对此前规定的到龄免职(退休)、任期届满离任、健康原因、问责、党纪政务处分等渠道进行整合,突出了对不适宜担任现职干部的组织调整。

17、现有党内法规制度已有明确规定的,留下制度接口,不重复规定。第二,充实完善不适宜担任现职的主要情形。第二,充实完善不适宜担任现职的主要情形。坚持对干部高标准严要求,重点针对近年来从严管理干部中遇到的突出问题,从政治表现、理想信念、斗争精神、政绩观、执行组织纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行等方面,完善了不适宜担任现职的15种具体情形。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Offic

18、e PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的

19、负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 要 点 解 答2 2、这次修订主要有哪些变化?第三,优化核实认定和调整程序。第三,优化核实认定和调整程序。规定进一步明确了有关方面特别是组织(人事)部门的组织实施、日常管理责任,强调要把功夫下在平时,深化对干部的日常了解,定期分析研判考核考察、巡视巡察、审计、统计等情况,准确识别不适宜担任现职的干部。坚持客观公正、实事求是,优化了调整程序,明确在核实认定环节,可以根据需要与干部本人谈话听取说明;在组织决定前,根据干部双重管理规定,要求主管方按规定程序征求协管方意见。第四,增加调整安排方式。第四,增加调整安排方式。根据新修订的公务

20、员法等制度规定,对此前规定的“调离岗位”、“改任非领导职务”的表述作了修改,增加了“提前退休”调整安排方式,明确符合提前退休条件的可办理提前退休。为破解职数制约瓶颈,对调整安排时有关超职数报批和消化问题作出专门规定。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储

21、和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 要 点 解 答3 3、这次修订对党委(党组)及其组织(人事)部

22、门有哪些新要求?答:推进干部能上能下,党委(党组)及其组织(人事)部门责任重大,要坚持原则、敢于担当,讲究方法、把握政策,既积极又稳妥地加以推进,确保取得良好效果。第一,准确把握政策界限。第一,准确把握政策界限。推进干部能上能下,不是为下而下,目的是激励干部在新时代新征程上忠诚履职、担当尽责。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,落实“三个区分开来”要求,正确把握政策界限,注意区分问题性质、主客观原因、情节轻重、危害程度等,结合干部一贯表现、认识态度、改正情况等,给予准确认定,作出合理调整安排,保护好干部干事创业、改革创新的积极性。第二,加强日常管理监督。第二,加强日常管理监督。坚持抓早抓小,

23、当干部出现苗头性、倾向性或者轻微问题时,要及时予以提醒、谈话、函询、批评教育、责令检查或者诫勉,帮助干部认识问题、认真改正,防止小毛病演变成大问题。要把年度考核结果作为推进干部能上能下的重要依据,综合用好干部考核考察、巡视巡察、审计、统计、个人有关事项报告、民主评议、信访等方面的成果,动态掌握干部现实表现,准确认定“谁该下”。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerP

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25、J。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 要 点 解 答3 3、这次修订对党委(党组)及其组织(人事)部门有哪些新要求?第三,实现常态化推进。第三,实现常态化推进。新修订的规定明确提出,要推进能上能下常态化。干部的上与下是一个有机整体,要加强工作统筹、职数统筹,强化全周期管理,把推进能上能下与日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作有机结合起来,确保工作平稳有序。要强化后续跟踪教育管理,对认真汲取教训、积极努力工作,德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的,可以进一步使用、晋升职级或者提拔职务。第四,严格落实工作责任。第四,严格落实工作责任。新修订的规定进一步强化了党委(党组

26、)及其组织(人事)部门主要负责人和有关领导成员的责任,强调要健全相关工作责任制,把规定执行情况纳入党委(党组)履行全面从严治党主体责任、“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等内容,纳入党委(党组)书记年度考核述职内容,以推动规定要求落实到位。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢

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28、新修订的规定贯彻落实有什么考虑?答:制度的生命力在于执行。各级党委(党组)及其组织(人事)部门要切实扛起责任,把贯彻执行规定作为落实全面从严治党战略方针的重要任务来抓,充分发挥制度的规范、引导、激励、约束作用。一是加强学习培训。一是加强学习培训。中央组织部将适时组织开展专题培训,做好政策解读。各地区各部门要把学习贯彻规定纳入党委(党组)理论学习中心组学习和各级党校(行政学院)、干部学院培训的重点内容,同干部任用条例、问责条例、纪律处分条例、组织处理规定等相关法规制度贯通起来学习贯彻,准确把握精神要义和实践要求。二是细化配套政策。二是细化配套政策。各地区各部门可以依据本规定精神,结合自身实际制定

29、实施细则,通过进一步细化完善、探索方法,提高制度的针对性、可操作性。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,

30、以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 要 点 解 答4 4、对抓好新修订的规定贯彻落实有什么考虑?三是加强跟踪问效。三是加强跟踪问效。坚持督帮结合,适时开展调研评估,及时解决规定落实中的突出问题。对制度执行不力的,要严肃追究责任。四四是建立纪实报备

31、制度。是建立纪实报备制度。为全面了解掌握工作进展情况,推动各地区各部门各单位高度重视做好这方面工作,要求各级组织(人事)部门每年向上一级党委组织部门报备上年度相关情况。五五是营造良好氛围。是营造良好氛围。教育干部增强组织观念,正确看待进退留转,大力破除“官本位”思想,创造有利于推进干部能上能下的社会环境和舆论氛围。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXM

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34、的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 新 旧 对 比值得一提的是,在7年前(2015年6月26日),中共中央政治局召开会议,那次会议审议通过了关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)。当时的会议提到,此举是“全面从严治党、从严管理干部的重要举措”,对“解决为官不正、

35、为官不为、为官乱为等问题具有重要意义”。当时,中新社曾发文评论称,上述近3000字的文件可谓条条关联官员的“乌纱帽”,被视为是中共十八大以来关于干部人事制度改革最重要的文件。时隔7年之后,2022年8月19日,中共中央政治局常委会会议对上述文件予以修订,2022年9月8日中共中央办公厅发布。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件

36、大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定

37、 规 定 的 新 旧 对 比2015年文件与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户

38、共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 新 旧 对 比2022年文件与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件

39、恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可

40、以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 新 旧 对 比政知君注意到,与2015年相比,修改之后的规定,全文由19条调整为18条,有不少新增内容。其一,新增“优者奖”等内容。2015年的试行文件规定,推进领导干部能上能下,“着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题”“推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境”。2022年发布的修订文件提到,推进领导干部能上能下,“着力解决不担当、不作为、乱作为等问题”“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境”。另外,最新的文件明确,“国有企业、事业单位中担任

41、领导职务的人员,参照本规定执行”。其二,“不适宜担任现职”的情形增加至15种。2015年的试行文件中,明确了10种“不适宜担任现职”的情形,修订后的文件这类情形增加为15种。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FH

42、X+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 新 旧 对 比2015年文件与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XP

43、S)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Micros

44、oft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 新 旧 对 比2022年文件与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时

45、还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 新

46、旧 对 比2022年的文件明确,不适宜担任现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。(一)政治能力不过硬,缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距的;(二)理想信念动摇,在涉及党的领导、中国特色社会主义制度等重大原则问题上立场不坚定、态度暧昧,关键时刻经不住考验的;(三)担当和斗争精神不强,在事关党和国家利益、人民群众生命财产安全等紧要关头临阵退缩,在急难险重任务、重大风险考验面前消极逃避或者应对处置不力的;(四)政绩观存在偏差,不能坚持以人民为中心的发展思想,不能准确把握新发展阶段、

47、完整准确全面贯彻新发展理念,在构建新发展格局、推动高质量发展上不积极不作为,搞“形象工程”、“政绩工程”乱作为的;与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转

48、换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。学习解读推进领导干部能上能下规定 规 定 的 新 旧 对 比(五)违背党的民主集中制原则,独断专行或者软弱涣散、自行其是,不执行或者擅自改变组织作出的决定,在领导班子中闹无原则纠纷,或者任人唯亲、拉帮结派,破坏

49、所在地方、单位政治生态的;(六)组织观念淡薄,不严格执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度,无正当理由拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的;(七)事业心和责任感不强,精神状态差,对职责范围内的事项敷衍塞责,对群众急难愁盼问题不上心、不尽力,工作推拖绕躲、贻误事业发展的;(八)领导能力不足,不能有效履行职责、按要求完成目标任务,重大战略、重要改革、重点工作推进不力,所负责的工作较长时间处于落后状态或者出现较大失误的;(九)违规决策或者决策论证不充分、不慎重,造成公共资金、国有资产、国有资源损失浪费,生态环境破坏,公共利益损害等后果的;(十)作风不严不实,执行中央八项规定精神不严格,形式主

50、义、官僚主义问题突出,造成不良影响的;与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享,有助于确保利用PowerPoint演示文稿进行广泛交流。同时减小文档大小和提高文件恢复能力。压缩的新Microsoft Office PowerPointXML Format可使文件大小显著减小,同时还可提高受损文件的数据恢复能力。这种新格式可以大量节省存储和带宽需求,并可降低 IT 人员的负担FHX+LHJ。与使用不同平台和设备的用户进行通信。通过将文件转换为 XML 纸张规格(XPS)和PDF文件,以便与任何软件平台上的用户共享

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