1、药企招聘工作面试题库及答案题目一：人民法庭是人民法院最基层的单位，是服务全面推进乡村振兴、服务基层社会治理、服务人民群众高品质生活需要的重要平台。最高人民法院号召人民法庭把握“三个服务”功能，推动人民法庭工作高质量发展。如果你是人民法庭的工作人员，请你谈谈怎么做好这“三个服务”？专家审题专家审题本道题属于综合分析社会现象类题目，题目问法较为特殊，答题时应结合人民法庭的职责权限以及人民法庭工作人员的工作职能来谈如何做好“三个服务”。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“人民法庭是人民法院最基层的单位，是服务人民法庭是人民法院最基层的单位，是服务全面推进乡村振兴、服务基层社会治理
2、、服务人民群众高品质生全面推进乡村振兴、服务基层社会治理、服务人民群众高品质生活需要活需要的重要平台。最高人民法院号召人民法庭把握的重要平台。最高人民法院号召人民法庭把握三个服务三个服务功能，推动人民法庭工作高质量发展功能，推动人民法庭工作高质量发展”这一点是题中的背景，点明了人民法庭“最基层”的特点，并明确了人民法庭“全面推进乡村振兴、服务基层社会治理、服务人民群众高品质生活需要”这三个服务职能。但需要注意的是，人民法庭要把握“三个服务”功能，应当立足审判工作这一职能，通过提供公平公正、高效便民的司法服务来实现“三个服务”的效果。对于“服务全面推进乡村振兴”，就是要发挥人民法庭“最基层”的特
3、点，将人民法庭的乡土优势、法治优势与乡村振兴战略有机统一，推进自治、法治、德治的三位一体。对于“服务基层社会治理”，则是要发挥法治力量，结合当前社会创新治理的热点工作要求，既要及时公正地处理好每一起案件，又要积极主动地开展法治宣传教育、司法建议、推进矛盾纠纷多元化解机制建设等工作。对于“服务人民群众高品质生活需要”，则是要针对人民群众的需要不断创新改革、提供司法便民服务，如在疫情影响下提供在线立案、跨域立案、线上开庭调解等；以及依托法庭党支部主动延伸司法服务，为人民群众提供法律咨询、巡回审判等多种形式的创新服务。审题点审题点2:“如果你是人民法庭的工作人员，请你谈谈怎么做好如果你是人民法庭的工
4、作人员，请你谈谈怎么做好三个服务三个服务”这一点是题目的问法，要我们从人民法庭工作人员的角度来谈怎么做好“三个服务”。答题时可以直接针对“三个服务”逐一阐述如何做到。结合上一审题点的分析，对于“服务全面推进乡村振兴”，就是要到田间地头去，一方面，送法下乡，加强普法；另一方面，可以针对乡村经济发展，提供专业法庭合议庭、巡回法庭，统一裁判尺度，规范经济运行。对于“服务基层社会治理”，在开展工作时则应当一方面借助当前智慧司法服务，提高审判质效；另一方面协助基层街道、社区开展矛盾纠纷多元化解。对于“服务人民群众高品质生活需要”，在工作中则应当积极贴近群众深入调研，了解人民群众的实际需求，帮助解决基层法
5、庭受众中老年人、未成年人、家庭妇女较多，法律基础知识较为薄弱等问题，进而建议领导提供创新司法服务，满足群众需求。因此，本道题的答题思路是：首先，送法下乡振兴乡村；其次，提高质效服务基层；最后，深入调研创新服务。正确示例正确示例结合人民法庭的工作职能与工作特点，在司法工作中贯彻落实“三个服务”，对于人民法庭的高质量发展和切实满足人民群众的司法需求具有重要意义，如果我是人民法庭的一名工作人员，我会从以下几个方面着手，切实做好“三个服务”。首先，送法下乡振兴乡村。人民法庭贴近乡村群众，能够发挥专业优势帮助村民化解纠纷，营造良好村风村规。一方面，我会根据工作实际，通过在各村宣传栏及时更新涉农法律法规、
6、政策及典型案例等方式送法下乡，对于一些具有代表性的涉农案件，将法庭搬进村子中，给乡村群众形成正向的法律价值引导。另一方面，我也会根据农民农忙需求，运用“午间法庭”“时令法庭”等形式减少其诉讼负累，并建议领导对于人民法庭的受案范围类型进行综合调整，针对辖区内涉农景区设置对口专业法庭或合议庭，妥善处理休闲农业、乡村旅游、民宿经济等新型纠纷，规范和促进乡村经济发展。其次，提高质效服务基层。基层矛盾纠纷较多，而人民法庭往往力量较为薄弱，案多人少与基层群众纠纷亟待解决形成了一定的矛盾。在工作中，一方面，我会借助人民法庭信息化建设的发展，通过电子送达、集约送达、简式文书等方式，提高审判效率，根据最高人民法
7、院繁简分流的工作要求切实实现繁案精审、简案快审，提高自身专业化水平，满足基层群众需求。另一方面，我会按照最高人民法院“一站式”多元解纷机制目标，与社区专职调解员、律师调解员配合积极推进调解工作，切实将纠纷化解在社区，将矛盾消弭于源头。最后，深入调研创新服务。要满足人民群众高品质生活需要，就要切实了解人民群众的需求发展变化，针对性提供创新服务。一方面，作为一名法庭工作人员，我会积极总结分析在日常工作中制约案件办理进度的因素以及群众反映的困难诉求，针对如老年人行动不便、经济困难不懂法律难以有效维权等问题，提供送法上门服务，联系司法局增派援助律师，满足人民群众实际需求。另一方面，我也会根据调研分析为
8、基础，向领导提出建议，进一步加强人民法庭的在线诉讼、跨域立案等平台建设，最大限度地满足人民群众的多元化司法需求。题目二：药企招聘工作面试题库及答案编号：4356d3acbb8453ab779b4f28e5ec23b92022/12/11第1页，共5页题目二：新加入单位，有人说要锋芒毕露，有人说安心工作？对此，你怎么看？专家审题专家审题这是一道双观点的态度观点类题目。我们需要要对这两种观点进行分析权衡，给出我们赞同的观点是什么，再通过说理举例的方法论证自己提出的观点，最后提出对策要如何更好的落实。审题点审题点1：“新加入单位新加入单位”此审题点交代了题干中发生两种观点的背景，突出作为一个新人在刚
9、到单位之后应该怎么做。如果没有扣到新人这个信息点，就会出现扣题不准的情况，也会使后续答题内容分析精准度不高。因此，在答题的过程中要结合新人的身份分析两种观点，这样才会使答题更有针对性。审题点审题点2：“有人说要锋芒毕露，有人说要安心工作有人说要锋芒毕露，有人说要安心工作”此审题点是题目中的两种相对的观点，需要考生对观点进行表态，展开分析。针对于双观点的题目，可以选择两种兼顾的分析方法，先去分析“锋芒毕露”积极意义，再分析“安心工作”，最后谈到自己如何去做。答题中注意把观点中的两个词进行扩充解释，在一个大含义系统下进行分析论证，能够充分展示两种观点意义。比如说“锋芒毕露”可以解释拓展为要积极工作
10、、勇争一流，敢于突破创新等，这样进行分析论证，会更加全面。正确示例正确示例我认为对待这两种观点都有一定道理，二者不是孤立的，而是具有一定关联的。锋芒毕露，指的是在工作中有不甘人后争一流的心态，要有敢于突破敢于创新的勇气。锋芒毕露更有助于让新人展示自身优势特点，更好的被别人认知，更有利于职业发展，也能更激发自己奋勇向前，奉献在第一线。Facebook创始人扎克伯格就是一个在工作中锋芒毕露的典范，还在哈佛读书的他，就开始创业建立了Facebook平台，将自己的才华与天赋展示的淋漓尽致，在互联网的发展上写上了重要的一笔。当然，锋芒毕露是有前提的，如果我们不分实际情况、不结合单位实际而过分张扬和盲目创
11、新，这样不但不会产生工作成绩，还很有可能出现错误、造成损失。所以我们的锋芒毕露必须基于安心工作，踏实进取之上。安心工作，指的是要遵循工作原则和要求，踏实安心的工作。只有适当的收敛，安心做好本职工作，才能保证单位整体工作顺利开展。安心工作也能够促使我们拥有谦虚谨慎的态度。连云港开山岛“守岛人”王继才夫妇正体现了安心工作的高贵品格。他们夫妇二人始终坚守着工作，32年如一日的守岛，用生命诠释了共产党员的使命与担当。所以，作为一名新入职的公务员，在以后的工作过程中我们需要在锋芒毕露和安心工作之间找到平衡点和融合点。第一，安心工作打下坚实的基本功。从基础学起，拥有归零心态，不走捷径，从每一次的工作中吸取
12、经验，总结不足，不断树立目标，怀揣进取心，不断创新自己的工作方式方法，提高工作效率，让自己的工作能够做得更好。第二、安心工作谦虚学习。所谓“三人行，必有我师焉”，在工作中我要时刻保持虚心的态度，遇见不懂的问题，不能盲目去干，而是懂得向资历较老的领导、同事请教，从而不断积累经验，减少犯错的几率，更好更快的完成手中的工作。第三、勇于创新提出自己的想法和看法。我们要敢于创新并且善于创新。作为一个新人，我们要发挥“新”的优势，展露“新”头角，用新的思路，新的眼光去发现问题，创业做法，更好的发挥自身的作用。题目三：现在网络文学、游戏、视频等备受青少年追捧，但是好坏掺杂。为了整治不良作品，加大监管力度，请
13、问你要怎么做？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目，要求开展一次对不良网络文学、游戏、视频等的的监管，属于专项整治类题目，可以按照事情的时间先后顺序进行思考。下面结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“现在网络文学、游戏、视频等备受青少年追捧，但是好坏掺杂现在网络文学、游戏、视频等备受青少年追捧，但是好坏掺杂”题干给出了背景信息，即网络文学、游戏、视频等颇受追捧但好坏掺杂，不好之处可能是内容不够健康，也可能是内容展现形式不够合理等。题干背景提示我们，整改整治的对象是网络平台以及不良作品，整改整治的范围包括网络文学、游戏、视频等，在答题中均要有所涉及。审题点审题点2：“为了整治不良作品，加
14、大监管力度，请问你要怎么做为了整治不良作品，加大监管力度，请问你要怎么做”题干明确此次监管的目的是“整治不良作品”，为了实现这个目的，结合整改整治类题型的基本理论框架，我们可以根据时间轴来组织答题内容。首先，在整治之前，需要做好准备工作，了解基本信息，比如，查询网络作品管理的相关规定，摸查各平台不良作品的严重程度；其次，可以展开自查自纠环节，不仅要让各平台和内容创作者了解整治工作的相关要求，发动平台自药企招聘工作面试题库及答案编号：4356d3acbb8453ab779b4f28e5ec23b92022/12/11第2页，共5页查，也要开通举报电话，发挥群众的监督作用；再次，需要开展集中整治。
15、我们可以结合网络平台的自查结果进行重点问题排查，也需要对存在问题的主体依法依规进行处罚；最后，在整治活动结束后，需要进行总结，也可以开展常态化整治，避免不良作品再次出现。因此，本题的答题思路是：首先，做好前期准备，了解网络不良作品存在的问题；其次，组织自查自纠，督促平台开展自；再次，开展集中整治，重点关注平台自查过程中出现的疑难问题以及群众投诉重点问题，并依法依规进行处罚；最后，做好总结工作，通过“回头看”和常态化整治确保不良作品不再出现。正确示例正确示例对网络不良作品加大监管，不仅能够营造风清气正的网络环境，也能引导青少年形成正确的价值观。如果这项工作由我负责，我会从以下几方面着手开展：首先
16、，做好前期准备。一方面，我会仔细查阅关于网络文学、游戏、视频管理的法律法规和政策文件，同时咨询文化、网监部门当前网络平台的数量及其基本情况，重点关注影响力较大的网络平台；另一方面，我会在官网发放问卷，广泛征集意见，了解青少年喜欢使用的网络平台有哪些，他们喜爱的文学、游戏和视频类别，了解常见的不良作品类型以及相关改进建议；另外，我也会邀请网络作品领域的骨干力量，组成整治工作组，确定整治方案。其次，开展自查自纠。一方面，我们会向各平台发布正式通知，说明此次整治工作的目的、要求、时间节点和处罚措施，要求各平台对自身运营情况和发布作品开展全面自查，对价值导向严重偏差、含有暴力色情等法律禁止内容的作品要
17、及时下架，并提交自查报告；另一方面，我们也会在官网官微发布消息，说明此次整治活动相关要求，提升民众的关注程度，同时公布监督举报邮箱和投诉链接，请广大群众积极投诉网络上的不良作品，我们也会及时整理并进一步明确不良作品的分布平台、表现形式和严重程度，为下一步工作奠定基础。再次，开展集中整治。我们会在全网范围内对网络文化作品进行大排查、大起底，通过全面浏览和重点线索突击的方式，对一年来的网络作品进行全面检查，重点检查自查问题少、投诉举报多、影响力大的网络作品。对在本次整治中暴露出问题的平台和个人，及时进行处罚。对发布不良内容的作者，依法进行删帖、下架、封号处理，并对其进行批评教育；对发布不良内容的平
18、台和企业，依据违法情节轻重，给予限期整改、停止下载等处罚，并进行责任追究和公示曝光。最后，做好总结提升。一方面，我会做好整改回头看工作，对整治活动中发现问题的个人和企业进行再次抽查，确保整改有效；另一方面，我也会针对此次的整治情况，优化整治方案，设立长期监督举报电话，定期开展整治工作，保证文化市场健康有序。题目四：你进行日常检查店铺火灾安全隐患，有一家店铺存在严重的隐患，这时候你正要依规处罚，老板情绪开始激动起来，指责你欺压百姓、以权谋私，引来了大量的群众围观，请问这时候你应该怎么处理？专家审题专家审题本题是应急应变的题目，通过题干信息可知，答题身份为执法人员，在执法中遇到群众的阻挠，并且存在
19、无理指责、引发群众围观的情况。作为执法人员，既要坚持工作原则，也要注意执法技巧，化解矛盾、消除误会，避免造成群众围观的舆情危机。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“你进行日常检查店铺火灾安全隐患，有一家店铺存在严重的隐患，这时候你正要依规处罚你进行日常检查店铺火灾安全隐患，有一家店铺存在严重的隐患，这时候你正要依规处罚”日常检查店铺火灾安全隐患是作为消防救援工作人员的工作职责，也是保障人民群众生命财产安全的必要行动。店铺存在严重隐患可能会引发火灾，不仅对店铺及老板自身安全造成威胁，还可能对周边居民的生命财产安全造成威胁，根据消防法等相关法律，应依法进行处罚，因此作为执法人员发现重大隐患
20、依法执政，依法处罚是正常执法操作，作为执法人员在工作职责和原则上并没有问题。审题点审题点2：“老板情绪开始激动起来，指责你欺压百姓、以权谋私老板情绪开始激动起来，指责你欺压百姓、以权谋私”分析题干信息，涉及矛盾主体为存在严重隐患店铺的老板，其表现的矛盾点有两方面，一是情绪激动，可能发生冲突；二是无理指责执法人员欺压百姓、以权谋私，歪曲执法实事；三是拒绝接受执法人员依法处罚。作为执法人员在解决矛盾时要秉持原则，按照轻重缓急来解决矛盾，平复情绪是解决任何问题的前提，所以要先安抚店铺老板的情绪，解释说明依法执法；无理指责的根本原因是不接受处罚，因此再解决执法处罚的重点问题，与店铺老板说明执法依据和罚
21、款的理由，说清店铺存在的严重隐患和违规行为，再然后告知店铺老板歪曲事实、阻挠执法是违法行为，发挥警示作用。审题点审题点3：“引来了大量的群众围观，请问你这时候应该怎么处理引来了大量的群众围观，请问你这时候应该怎么处理”通过审题可以看到隐含着另外一个矛盾主体，即围观的群众，其隐藏的矛盾点是可能造成现场秩序混乱，进而会诱发舆情危机，该矛盾解决方式比较简单，无非是作为执法人员维护好现场秩序，疏散围观群众，并解释说明依法执法。该矛盾的解决其实质也是对情绪及现场的处理，可以与上述店铺老板情绪激动的矛盾点一并解决。结合上述矛盾点分析，按照轻重缓急顺序来解决，首先是平复情绪，疏散群众；其次是解释说明执法罚款
22、，并警示不要歪曲事药企招聘工作面试题库及答案编号：4356d3acbb8453ab779b4f28e5ec23b92022/12/11第3页，共5页实。解决完现场的突发问题后，要继续完成执法工作，依法对店铺老板进行罚款，并针对性帮助其整改风险隐患；最后，结合执法工作中的突发情况进行反思，进一步提升工作能力。正确示例正确示例作为执法人员，面对题干中的情况我会秉持工作原则，积极化解冲突和矛盾。首先，安抚店铺老板情绪，疏散围观群众。一方面我会请店铺老板平复情绪，不要激动，有任何问题可以进行沟通，并且告知执法记录仪为开启状态，保证自己会依法依规执法；另一方面我会告诉围观群众这是常规检查，自己也是依法执
23、法，所以希望他们不要拥挤，自己会接受大家的监督。其次，针对矛盾冲突，依次进行解决。一方面我会向店铺老板说明检查工作，告知此次检查为日常检查店铺火灾隐患，是为了及时发现风险，避免发生人财物的损失，是统一行动安排，并向店铺老板出示执法证，告知自身为履行工作职责；另一方面我会店铺老板说明执法合法合规，告知店铺老板根据消防法等相关法律规定，应对存在严重隐患的店铺单位进行处罚，同时作为执法人员的执法行为都会被执法记录仪记录，所有处罚都是记录档案接受备查监督的，不存在所谓的欺压百姓、以权谋私的问题。另外，也会告知如果店铺老板继续以无理歪曲的理由阻碍执法，那么会存在妨碍公务的嫌疑，甚至会被追究刑事责任，引导
24、他配合执法工作。再次，继续执法工作，加强指导监督。通过解释法律及要求，相信店铺老板会平复情绪，冷静面对执法处罚。我会严格按照执法程序将处罚罚款单给店铺老板，并且全程记录，同时我也会针对店铺中存在的火灾重大隐患整改进行指导，告知应正确使用电器，禁止私拉电线、堆放易燃易爆物品等。最后，反思工作方式，提升工作效能。一方面总结执法过程中的问题，尤其是和群众沟通方面，积极向有经验的老同志学习沟通技巧；另一方面跟踪火灾隐患整改情况，及时“回头看”，积极为受检店铺提供消防救援方面的技术指导和服务。题目五：漫画内容：旁边一个牌子写有依法行政，图上三个人，一个拍脑袋，写“决策”二字；一个拍胸脯，写“执行”二字；
25、一个扔东西，写“交接”二字。谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道漫画题，我们要抓住漫画的各个要素，把握漫画主旨。漫画中有一个牌子和三个人，牌子上写“依法行政”。三人中一个人一手拍着脑袋，一手指着前方，头上写着“决策”；一个人一手拍着胸脯，一手竖起大拇哥，头上写着“执行”；一个人一手拍着屁股，一手夹着有“调令”的公文包，走向远方，身后留下一排脚印，头上写着“交接”。从这幅漫画我们可以得出以下4个关键点。审题点审题点1：“依法行政依法行政”依法行政是依法治国基本方略的重要内容，是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。依法行政也是
26、市场经济体制条件下对政府活动的要求，是政治、经济及法治建设本身发展到一定阶段的必然要求。这里的依法行政是我们思路的提示点，是这道题的总原则、总框架。审题点审题点2：“拍脑袋决策拍脑袋决策”由“拍脑袋”联想到行为是较为武断的，“脑袋”即我们的大脑，说明拍的对象来自于领导人的思想，不排除一些领导工作经验丰富、理论基础扎实、思维活跃创新，但“没有调查就没有发言权”。地方区域特色不同，不同的地区展开工作会有不同的问题和矛盾。时代日新月异，对同一个地区的问题，当下与以前的解决办法也会有所差异。“拍脑袋决策”容易造成决策不科学，让政策成为领导者的一言堂，所以这样的决策方式是坚决不可取的。审题点审题点3：“
27、拍胸脯执行拍胸脯执行”“拍胸脯”是非常具有画面感的，漫画中这种执行在现实中并不少见。口号喊得响亮，文件印发很多，但往往是雷声大雨点小，落地生根的政策并不多。对于政策如何执行，带来哪些改变，群众往往听得云里雾里。随着时间的推移，这些面子政策、口号政策销声匿迹，政府的公信力也在逐渐消解。药企招聘工作面试题库及答案编号：4356d3acbb8453ab779b4f28e5ec23b92022/12/11第4页，共5页审题点审题点4：“拍屁股走人拍屁股走人”“拍屁股走人”是指公职人员调离工作岗位时直接甩手走人，没有交接，让工作出现空缺或短时间内不可延续，这种交接不到位的情况在普通干部身上和领导干部身上
28、都常能见到。比如窗口工作人员工作交接不到位，群众就容易白跑一趟，办不成业务；部分地区的政策不具有延续性，换一任领导，之前的“重点工作”就被搁置，造成行政资源浪费。地方和部门工作应当有钉钉子的精神，一张蓝图干到底。可以看出，漫画中人物的行为和政府工作相关，且有一定的负面影响，接下来我们可以分析出现这些行为的原因，思考如何解决问题，真正做到依法行政。在作答时，可以按照描述漫画内容-分析行为影响原因-提出对策方式进行。正确示例正确示例漫画中描绘了三个人，一个人拍脑袋决策，一个人拍胸脯执行，一个人拍屁股交接工作，对依法行政的牌子视若无睹。联系工作实际，漫画主要讲的是很多公职人员在工作中，不深入调查便妄
29、下决定，在执行时不注重方法空喊口号，在交接工作时扔下一堆烂尾项目拍屁股走人。如果对这类“三拍干部”听之任之，会进一步损害群众的利益，制约当地社会经济发展，导致政府公信力下降。之所以出现“三拍干部”，主要原因在于：第一，部分官员思想不正。全心全意为人民服务是党的宗旨，积极解决群众问题是服务型政府的要求，然而一些官员只追求个人政绩，将个人利益得失、升职当官当作工作最重要标准，将百姓置之不顾。第二，监督机制存在漏洞。权力未能行使在阳光下，缺少对领导干部的有效监管，部分政府部门甚至成为了个别官员的“一言堂”基地，干部凌驾于组织之上，无视他人意见，个人“拍板”独断专行。第三，考核机制不够健全。考核机制注
30、重结果忽视过程，只要能在工作结束后提供“漂亮数据”就会获得领导赏识与表扬，进一步纵容了部分官员，使得他们敢于向领导拍胸脯保证执行，却在工作过程中走形式，不解决实际问题。第四，追责制度有待完善。过去许多官员调离岗位一切既往不咎，原来制定的“烂尾政策”全部无需负责，到了新岗位继续翻云覆雨。要想从根本上消除“三拍干部”，还需多方发力、多措并举。一是提高干部思想认识和能力素质。日常工作中加强思想引导，在单位内部宣传习近平总书记系列讲话精神、“三严三实”具体要求，净化为官理念；号召领导干部深入基层，积极践行群众路线教育实践活动，同时加强岗位培训、提供外出交流学习机会来提升干部能力素质。二是完善人才选拔和考核机制。通过公开遴选、公开竞岗的方式选拔干部，通过党内测评、民主测评、群众满意度测评等多元化考评方式考核干部。三是健全科学的决策机制。通过公众参与、专家论证、集体性讨论等流程制定科学、民主、公正的政策。最后，健全并落实“重大决策终身负责机制”、“责任调查机制”，确保“烂尾政策”能够追究到相应责任人。药企招聘工作面试题库及答案编号：4356d3acbb8453ab779b4f28e5ec23b92022/12/11第5页，共5页
