1、百色酒吧招聘面试题库及答案题目一：在入学入职的体检过程中出现很多找枪手代检的现象，请你从依法治理的角度谈谈该如何杜绝现在体检找代检、找枪手的现象？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，题干的核心话题是入学入职中出现的“代体检”问题，这显然是一个不好的社会现象，对此就可以提出观点，并根据题目问法，提出有效的解决措施，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“在入学入职的体检过程中出现很多找枪手代检的现象在入学入职的体检过程中出现很多找枪手代检的现象”这是题目的背景信息，主要说明了“代体检”的现象，这一现象显然是不好的。对求职者而言，这种行为既是一种失信行为，也是一种违法行为，对公司而言，会造
2、成用工方面的损失，对枪手而言，这种行为扰乱了市场秩序，甚至构成犯罪。那么，之所以产生这一问题，可以看出来，求职者的法律意识不强，因此就要增强他们的法律意识；用人公司可能也存在着一些就业歧视，对非必要体检的项目进行体检，导致求职者不得不铤而走险，因此也要从法律上规范公司的招聘行为；之所以能够顺利体检，体检医院肯定没有严格把关，甚至和一些代检机构存在黑色交易，因此也要规范约束他们的行为；代检的行为本身是违法的，对此就要追究他们的法律责任。审题点审题点2：“请你从依法治理的角度谈谈该如何杜绝现在体检找代检、找枪手的现象请你从依法治理的角度谈谈该如何杜绝现在体检找代检、找枪手的现象”这一审题点主要是题
3、目问题，需要谈如何杜绝这一现象，因此本题侧重回答对策，而且要从依法治理的角度谈怎样做，所以在对策方面要强调对法律的完善、宣传和执行，以此达到契合题目问法的目的。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，进一步完善相关法律；其次，加大对各方主体的宣传力度；最后，严格执行法律规定，对违法者进行严厉惩处。正确示例正确示例入学、入职体检是学校了解学生情况，用人单位评估求职者能否入职的关键环节，但一些人法律意识淡薄，求助枪手进行代体检。这不仅仅是一种失信行为，而且该行为会给招聘公司带来经济损失，给他人和社会带来公共卫生安全隐患，扰乱了就业市场秩序，是一种违反了法规规定的行为。从依法治理的角度解决这一现象，可
4、以做出以下几方面的工作。首先，完善相关法律。一是统一体检细则。针对不同企业类型、学校等主体，统一制订和完善切实可行的入学入职体检细则，防止学校和招聘单位入职体检“自成一体，各人各样”。二是法律加重处罚。立法部门完善法律追究的处罚机制，参考“代考入刑”，把代人体检相关行为的关联行为确定为违法犯罪行为，明确“委托者”、“枪手”、代检方、中介等机构或人员的法律责任，为司法审批提供法律依据。三是不断改进完善。司法机关在具体司法实践中，也要根据不同案件类型及时总结规律，针对法律规定不够完善、细化的部分出台相关司法解释，为进一步完善法律规定奠定基础。其次，加大宣传力度。一是针对群众开展普法宣传，通过走进学
5、校、社区，讲解体检的重要作用，说明其对公共安全的意义，表明代找枪手的行为违法，告知学校和不同行业对学生、求职者身体健康情况的要求，打消担心身体无法过关的顾虑。二是针对学校和企业进行座谈、视频宣传，讲解关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知就业促进法相关规定，要求学校、企业严格按照国家规定设置体检项目，杜绝“上学就业歧视”。三是走进医疗机构，结合案例，通过以案释法的讲座，向医疗机构表明在体检中应承担的责任，如果发生违规行为要承担的法律后果，增强医疗机构和医护人员严格履职职责的自觉。最后，依法严厉查处。一方面，相关执法部门要开展日常监督检查，了解学校和招聘单位的
6、体检要求，对存在歧视的相关主体要依法予以处罚，督促学校或用人单位把与入学、就业无关的检查项目排除，防止入学入职体检简单化、一刀切。另一方面，对“体检代检”行为采取零容忍的态度，发现一起严惩一起，通过高额罚单、列入黑名单、追究法律责任等多种处罚机制，让其既付出经济代价，又付出诚信代价，更付出法律代价。题目二：勤劳是中华民族的优良传统，中国人民靠勤劳让我国成为世界第二大经济体。你对“一勤天下无难事”这句话怎么理解?专家审题专家审题这是一个考察综合分析能力的态度观点类题目。我们要通过分析第一句话看看勤奋的重要作用，明确定位，再去深入理解第二句话，具体深入地谈一下对于“勤”的理解。下面我们具体分析一下
7、：百色酒吧招聘面试题库及答案编号：9f1a1b78114c51ea3fe6a4f710466c8d2022/12/11第1页，共5页审题点审题点1：“勤劳是中华民族的优良传统，中国人民靠勤劳让我国成为世界第二大经济体勤劳是中华民族的优良传统，中国人民靠勤劳让我国成为世界第二大经济体”这句话说的是勤劳在传统文化中的重要地位和国家发展中的重要作用，也说明了勤奋是具有正面导向作用的，是对勤劳、勤奋的充分肯定和认可。也为分析后面的话提供了一个方向指引，那就是要充分认可勤劳的作用。审题点审题点2：“你对你对一勤天下无难事一勤天下无难事这句话怎么理解这句话怎么理解”这句话的意思是只要勤奋、勤劳，天下就没有
8、难做的事情，这是所有成功者的经验之谈，习近平总书记也曾引用这句话来勉励广大的劳动者。要理解这句话，就要看到它的重要作用，个人勤奋，就能获得更好的发展实现自己的人生价值；企业勤奋，就能有更强的竞争力；国家勤奋，就能获得更好更快的发展。所以，具体到自身来讲，就是勤于学习、思考、实践等。处理这个问题的思路是：先去表明自己对于这句话的基本认识，再去分析自己这样认识的原因，最后谈一下自己如何做到“勤”。正确示例正确示例我认为“一勤天下无难事”是非常有道理的一句话，习近平总书记也曾引用这句话来勉励广大的劳动者。它的意思是只要勤劳，天下就没有难做的事情，这是所有成功者的经验之谈，对我们各方面的工作都具有很好
9、的指导意义。勤劳是个人发展的重要条件。我们每一个人都有不同的成长路径，但只要勤奋就能帮助我们实现更大进步，在学习上勤劳就能学得更多的知识，在工作上勤劳就能更好地实现自己的的价值。正如我们辽宁人民的优秀楷模，沈飞集团董事长罗阳，用自己“钉钉子”的勤奋精神，带领沈飞完成了歼15舰载机等多个重点型号研制并成功实现首飞和设计定型，推动军用战斗机研制取得重大进展，为国家航空武器装备发展作出了突出贡献。勤劳是企业发展的重要基础。当前市场竞争日益激烈，企业只有发扬勤奋精神，把一点一滴的小事做好，在企业管理、技术创新、产品质量等各个方面精益求精，奋力追求，才能取得更好的发展。中国中车公司，一直在研制平衡芯片的
10、研发，历时数年，勤奋劳动，终于研制成功，实现了高铁的全部国产化，也使企业获得了更广阔的发展前景。勤劳是国家发展的重要支撑。一个国家如果安于现状，小进即满，小富即安，那在其他国家都飞速发展的时代背景下必然会落后，甚至被淘汰。所以新中国建立70年来，我们始终牢记落后就要挨打的惨痛教训，勤于发展，奋力拼搏，从一个一穷二白的落后国家逐渐成为生产体系健全、人民生活富裕的世界第二大经济体。这与我们全国各族人民坚持不懈地砥砺奋进，勤勉奋斗是分不开的。勤劳是中华民族的传统美德，也是我们在百年未有之大变局下，保持定力的重要力量源泉，作为一名即将走上工作岗位的年轻人，我认为在今后必须要做到勤字当头。一是勤于学习。
11、一方面是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为自己的工作树立正确的引领；另一方面是勤于向领导、同事请教，学习工作上的好经验、好方法，不断提升工作能力。二是勤于实践。坚持一线工作法，做到知行合一，经常、及时深入群众，开展调查研究、落实工作责任，以勤勤恳恳、实实在在的工作态度去检验自己的学习成果，形成自己的工作方法，更好地为人民服务。三是勤于自省。做好“不忘初心，牢记使命”主题教育，对于自己在工作、学习、生活等方面的行为经常性进行自我反省，对照好干部标准、群众的需求、先进典型的事迹，检视自身的不足之处，制定整改措施，在日后严格整改，不断提升自己。题目三：有要求，领导干部家庭成员也要加入到反腐倡廉
12、的工作当中来，针对干部家庭成员开展倡廉，领导要求你做好家庭成员倡议工作，你认为该如何去做好倡议要求?专家审题专家审题此题目为组织计划类题目，做好倡议要求实际是考察考生如何组织家庭成员倡议工作。考生应将自己置身任务中，按照组织活动的时间轴顺序进行思考，可在组织具体活动前更好的准备，然后针对题目对象组织丰富多彩的活动来达到更好的效果。通过题干应该重点把握关键信息，为答题提供具体思考内容。审题点审题点1：“有要求，领导干部家庭成员也要加入到反腐倡廉的工作当中来有要求，领导干部家庭成员也要加入到反腐倡廉的工作当中来”题目一开始表明，把领导干部家庭成员纳入到反腐倡廉工作当中来，是上级要求的。一方面，对于
13、上级的要求，我们要积极贯彻执行；另一方面，我们可以联想为什么上级会有这样的要求，因为什么原因或有什么意义。通过知识积累我们可以想到：党的十八大以来，习近平总书记同志高度重视领导干部的家风问题，在许多场合作出一系列重要论述，可见领导干部家庭成员加入反腐倡廉工作中来非常有必要，家庭是拒腐防变的重要关口，是抵御腐败的重要屏障，对干部健康成长有着非常重要的积极意义。审题点审题点2：“针对干部家庭成员开展倡廉，领导要求你做好家庭成员倡议工作针对干部家庭成员开展倡廉，领导要求你做好家庭成员倡议工作”此句是本题的核心。“领导要求你做好家庭成员倡议工作”，点明了你需要完成的工作内容。要想做好倡议工作，首先要明
14、确倡百色酒吧招聘面试题库及答案编号：9f1a1b78114c51ea3fe6a4f710466c8d2022/12/11第2页，共5页议的对象为“领导干部的家庭成员”，所以形式上可以生动些、多样些，内容上更加通俗易懂，贴合实际生活。其次要了解如何倡议好，实际上就是一个宣传教育的过程，让领导干部家庭成员思想上更加坚定，行动上更加自觉，整体提升其拒腐防变的能力。审题点审题点3：“你认为该如何去做好倡议要求你认为该如何去做好倡议要求”本题的提问方式与以往宣传类组织计划题目略有不同，学员应防止掉入陷阱。题目问“如何做好倡议要求”此处的“要求”指的是前文领导对你倡议的要求，即“做好倡议”，所以提问翻译过
15、来就是“你认为该如何去做好倡议”，联系审题点二，也就是大家熟悉的“你要如何做好这次领导干部家庭成员反腐倡廉的宣传活动”，有了转换的过程大家能更加直观的理解和把握好题目。正确示例正确示例领导让我负责此事，我会着重做好以下工作来达到倡议要求：首先，做好精心准备。我会查阅国家和地方出台的关于家风建设和领导干部家庭作风的相关规定，收集本单位优秀廉政家风事迹等文字视频资料，认真梳理总结，并在汇报领导后将活动主题确立为“守好家庭防线，保护干部成长”，制定活动计划和方案，及时下发给单位各部门，请各部门进行配合。其次，积极宣传动员。一方面，我会制作纸质和电子版邀请函，注明此次活动的时间、地点、活动安排以及重要
16、意义等，通过电话、微信群转发、官网公布以及单位人员带回等方式，及时通知到各位家属，并诚挚地邀请他们参加。另一方面，制作一些关于反腐倡廉党风廉政建设的图版及漫画作为宣传材料向领导干部及其家属发放，提高其参与活动积极性。再次，我会举办形式多样、内容丰富的倡议活动：一是组织领导干部家属到单位参加座谈会。先请纪委干部解读习近平总书记关于家风建设与反腐倡廉关系的重要论述，强调家庭作风在反腐倡廉工作中的重要性。通过观看巡视利剑等反腐宣传片和图片资料，强调家庭成员应遵守抵制收受购物卡、美容卡、会员卡以及不借用单位的车辆，不给子女升学开绿灯等家庭廉政红线。之后，请干部家属积极提问，畅所欲言，并请我单位内部优秀
17、家风典范分享对反腐败的认识以及平时自己家庭怎么抵制财物诱惑等。二是请干部家属到当地检察院预防职务犯罪基地进行参观走访。带领家属们参观获刑贪官的服刑现状，听取这些贪官真诚的忏悔之言。参观结束后，请干部家属在写有“清廉为官，家属有责”的横幅上进行签字活动，并在本单位的门口进行张贴。三是组织网络活动坚定领导干部家属思想。将组织座谈会及实地走访参观的视频图片资料及时上传网络，方便外出和不便参会家属观看。同时也会利用微信、官网开展家风建设知识问答、拍摄微视频等活动，让家属自发组织拍摄微视频揭露隐晦行贿的形式及如何分辨、处理隐晦行贿等。最后，落实成效，形成常态。家风培育及反腐倡廉不可能一蹴而就，今后我会维
18、护好网络平台，不断更新相关政策及视频资料；同时组织领导干部家属建立微信群、QQ群，形成常态化联系机制，鼓励家属多交流、多沟通，了解干部家庭廉洁现状，督促家属为干部健康成长保驾护航。题目四：你刚好接班，有人因为没带身份证大吵大闹，还有人进行直播，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，要求我们尽快解决群众问题，保障工作正常进行。对于本类题目要找全矛盾，根据身份设定，以轻重缓急、工作为重的原则对矛盾进行排序并尽快处理。下面我们来具体分析：审题点审题点1：“你刚好接班你刚好接班”题目的场景设置在交接班过程，由此我们可以推断，我们的身份是工作人员，并且在接班之前发生的事情我们不清楚，需要了解
19、情况。审题点审题点2：“有人因为没带身份证大吵大闹有人因为没带身份证大吵大闹”这是第一个矛盾点。为了方便我们答题，我们可以对工作场景进行合理假设，例如该事件发生在便民服务大厅，而吵闹发生在前来办事的群众身上。在大厅大吵大闹必然非常影响正常工作，需要我们优先处理，保证正常工作秩序，之后对事件进行了解，通过假设没带身份证导致情绪失控的原因，分类解决。审题点审题点3：“还有人进行直播还有人进行直播”这是第二个矛盾点，直播涉及到媒体和舆论，需要及时应对，避免不实舆论扩散，对单位和工作产生不良影响。直播不同于以往的拍照、录像方式，是实时传输的，当下就可能有部分内容被发布在了网上，是不能撤回的。这提醒我们
20、，在呼吁群众理性判断的基础上，要有转危为机的意识，在降低负面影响的同时，借此机会更巧妙的扩大积极影响。由此，我们得出本题答题思路：安抚群众情绪化解直播危机了解事件情况，解决问题主动公布结果事后反思百色酒吧招聘面试题库及答案编号：9f1a1b78114c51ea3fe6a4f710466c8d2022/12/11第3页，共5页总结。正确示例正确示例如果我遇到这个问题，我会这样处理：首先，我会安抚这位群众的情绪，向他说明吵闹解决不了问题，还会影响到他的形象，希望他能到我们的接待室喝杯热茶，详细说明情况，我们一定会给他满意的答复。与此同时，我会和交接班的同事一起与围观直播的群众进行沟通，欢迎并感谢群
21、众对我们工作的监督，但是希望他们在事实不明的情况下，对于直播的内容保持理性，不做片面的判断和解读；并告知群众我们的官方直播频道和公众号，在事件解决后，如有需要澄清之处，我们会通过官方渠道公布，欢迎大家关注。其次，我会与同事一起，向那位群众表示道歉，希望他冷静地和我们说明事情原委，耐心倾听并做好记录。如果是因为他所办理的社保转移业务必须有本人身份证才能办理，这是业务流程规定，我会将流程打印给他，耐心向他说明这是为了保障群众社保账户的安全，希望他理解。如果是因为同事交流方式不当，因缺少身份证而拒绝为群众办理业务的态度过于强硬，我会请同事虚心接受群众的意见，并与同事一起向他道歉，保证在将来的工作中注
22、意态度，耐心为群众服务。之后，询问他是否有电子版身份证，可以通过我们的便民服务客户端注册后上传，或有绑定支付宝的电子身份证也可以出示办理。解决群众的问题之后，我会向领导汇报并申请通过单位直播频道和公众号，向社会公布本次事件的原委和处理结果。如果该群众愿意，也可以请他一起向公众说明情况。在今后的工作中，我会吸取本次事件的经验教训，注意沟通的态度和方式。同时建议领导可以采用直播的方式宣传业务办理流程，并联合移动客户端、支付宝等平台，采用无纸化流程，方便群众办事。题目五：单位新入职小王，领导让你辅导他，让他熟悉工作，可是他不以为然，还到处说你坏话，你怎么办？专家审题专家审题本题为人际沟通题目。答题时
23、注意解决问题要基于工作，找准小王不以为然和说坏话的原因，积极帮助和辅导小王尽快融入工作，同时也完成领导交办我的任务，再加上平时多跟小王交流，慢慢得到小王对我的认可，一起进步。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位新入职小王单位新入职小王”这句话告知了题干中和我产生工作交流或者隔阂的人物对象是小王，小王是单位的新人，“新人”意味着对单位的业务、人员、规章制度都不熟悉，因此我作为同事有义务去帮助他，使小王迅速熟悉工作内容，快速融入工作环境。审题点审题点2：“领导让你辅导他，让他熟悉工作领导让你辅导他，让他熟悉工作”作为同事帮助小王尽快融入到工作岗位是义不容辞的事情，而
24、题干中领导交代让我去辅导他，帮助他熟悉，更是领导对我的信任，因此在答题中要把握如何帮助小王，可以让他快速成长，避免过分关注与小王的关系而忽略了对他的帮助。审题点审题点3：“可是他不以为然，还到处说你坏话可是他不以为然，还到处说你坏话”这句话一方面表明在帮助小王的过程中没有起到理想的效果，小王的学习态度不以为然，另一方面也体现出我与小王关系不够融洽，引起小王不满。但是答题中切忌不要一味从小王身上找原因和理由，一味要求小王改正，而是可以从自身入手，自我反思。整合上述信息，此题的思路是：表态找原因解决问题反思后续工作。正确示例正确示例作为单位的一份子，帮助单位的新员工快速熟悉工作岗位本就是义不容辞的
25、责任，领导又把辅导小王的工作交给我也是对我的肯定与信任，因此我将尽己所能地帮助小王，对于题目中出现的问题，我也将保持平常心，尽快解决。首先，我会尽快找到让小王不以为然的问题所在。一方面我会自我反思和梳理是否在辅导他的过程中语言比较生硬、不够耐心，或者是教授的方式比较晦涩难懂导致小王不能很好地接受，理解与消化。另一方面我也会找合适的时间主动与小王沟通，了解一下小王对我的想法，是否因为我辅导他的内容不能帮助他，或者对我存在误解，导致与其他人诉说对我的不满，同时向小王表示我一定会转变方式，努力帮助他进步。如果经过沟通发现小王对辅导不以为然是学习态度存在问题，我也会第一时间指出来，希望小王端正态度，尽
26、快融入岗位。其次，做好对小王的辅导与帮助。一方面我会用更加耐心细致、平易近人的态度，使用清晰易懂的语言辅导小王，争取让小王接受和理解。另一方面我也会优化帮助小王的方法，通过列出工作职能清单的方式让小王更了解单位的职能和工作性质，通过手把手教授工作软件的方式传授经验，同时将自己总结的工作经验与一些注意事项通过表格的形式总结好交给小王，避免小王百色酒吧招聘面试题库及答案编号：9f1a1b78114c51ea3fe6a4f710466c8d2022/12/11第4页，共5页工作中犯错。另外在辅导的过程中注重与小王沟通，主动关心小王的难题，提醒小王不要出现消极的工作态度，避免小王对工作不以为然。最后，在辅导完小王后我会第一时间与领导汇报小王的学习进度与成效。同时在今后的工作中要注重经常与同事沟通交流，融入到单位的大集体中，避免出现沟通不良导致同事误会和不满的情况，在遇到同事工作和生活中需要帮助的时候也会及时伸出援手，帮其解决问题。百色酒吧招聘面试题库及答案编号：9f1a1b78114c51ea3fe6a4f710466c8d2022/12/11第5页，共5页
