1、汇报人：as 汇报时间：as序言序言责 任责 任 荣 誉荣 誉 国 家国 家承担个人责任 为组织赢得荣誉 为国家利益奋斗序言序言核心思想核心思想-倡导崇高的使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、倡导崇高的使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神自律、敢于担当的精神一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命三、要有紧迫感四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力目录目录敬 畏敬 畏对自己无法超越的客观事物的崇敬和不敢逾越内心界限的一种畏惧人人 生生敬畏之心敬畏之心职职 责责使使 命命规规 则则一、
2、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命三、要有紧迫感四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力目录目录忠 诚忠 诚全 心 全 意 的 诚 实 和 服 从，还 代 表 着 不 顾 一 切 的 坚 定 与 执 着1 1你的内心2 2你的职责3 3你的组织紧 迫 感紧 迫 感对自己或组织的未来负责任的认真态度，是一种对使命必达的高度认同一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目
3、录目录目录保持紧迫感是对自己负责最大的危机是没有危机感一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录目录目录服 从服 从找 到 自 己 的 目 标 与 方 向，找 到 让 人 生 变 得 充 实 与 完 整 的 意 义要做领导者要做领导者先做跟随者先做跟随者一个成功的管理者，首先要从学会服从开始。因为人是社会性的动物，社会生活就要求每一个个体服从基本规范，任何一个群体，不论其规模大小与层次高低，都要求其成员遵守一定的规章制度，完成其承担的工作任务，以实现
4、群体目标并维护团结。服从是服从是高效高效执行执行的第一步的第一步任何一个组织机构都有很多决策、指令，这些决策、指令必须得到执行，才能发挥作用，组织机构才能正常运转、实现使命和目标。高效的执行力要求执行者对命令绝对服从，不讲条件，不找借口，不折不扣，100%地完成任务。一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录目录目录务实务实担当担当愿意承担某些工作和职责，并对其结果负责每个人都应该在责任每个人都应该在责任面前面前以身作则以身作则 务实担当务实担当而不
5、是去寻找替罪的而不是去寻找替罪的“羔羊羔羊”一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录目录目录落实落实设定目标、划分步骤、量入产出、达成结果“没有任何借口没有任何借口”就 是就 是 执 行 的 核 心执 行 的 核 心 理 念理 念跨越执行的四大障碍跨越执行的四大障碍1抵 触举重若轻拖 延半途而废防止执行效果层层递减防止执行效果层层递减2没有执行力就没有竞争力方法方法1 公开 政策 方针2 细分任务步骤，细节 具体化3 随时反馈和 汇报 任务进度4
6、及时 修正 执行过程中的偏差一个卓越的执行者绝对不会止步于“完成工作”他一定会主动去做“需要做的事”落实不能停留在表面落实不能停留在表面3一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录目录目录心态心态简单地讲，就是个人对自己心情的调整能力心心 态态1234心态改变状态热情促成不平凡主动创造机会学会接受不公平一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十
7、、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录目录目录不 服 输不 服 输人 们 面 临 困 难 时 的 承 受 能 力、面 对 逆 境 时 的 反 应 方 式直面困难不抱怨保持锐度不妥协辩证思考保持正确轨道丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有秘诀，如果有的话，也只有两个，第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来照着第一个秘诀去做，坚持到底，永不放弃一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录目录目录创 造 性创 造 性不 同
8、 方 式、不 同 组 合、不 同 尝 试 进 行 的 创 造 和 更 新抓住时机 善于打破常规换 个 思 路 海 阔 天 空一、常怀敬畏之心二、忠诚胜过生命四、服从更是一种责任和能力五、要务实、更要担当六、关键在于落实七、心态决定高度八、有韧劲，不服输九、创造性地解决问题十、提升组织竞争力三、要有紧迫感目录目录目录目录团 队 意 识团 队 意 识一 种 主 动 性 的 意 识，将 自 己 融 入 整 个 团 体 对 问 题 进 行 思 考010203个人融入组织学 会 清 零，忘 记 自 己放 下 身 段，融 入 组 织做正确的事胜过正确地做事领导就是要带领他的跟随者，从他们现在的地方，去还没有去过的地方成就“大我”提升“小我”优秀的领导者具备的素质之一就是把自己融入组织，实现个人行为到组织行为的完美契合0405为组织成员设定精神高地拥有梦想才能拥有持续不衰的动力。“经营者的重大责任之一，就是让员工拥有梦想并指出努力的目标。否则，就没有资格当老板。”不争功诿过不拉帮结派与身边的每一个人团结协作组织机构才能形成强大的竞争力结 束 语结 束 语谢谢观看谢谢观看用用“没有任何借口没有任何借口”的原则来指导的原则来指导自己自己让让“没有任何借口没有任何借口”成为一种生活方式，成为组织的成为一种生活方式，成为组织的生活方式生活方式
