1、西安益田招聘面试题库电子版题目一：关于小额金融贷款，很多都只需要个人信息材料即可贷款。对此你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象单一现象类型题，题干围绕“小额金融贷款”展开，考生或许对小额金融贷款的审批流程不太了解，但是可以结合当下问题频出的校园贷，以及电信诈骗案件等思考题干中反映现象存在的问题，进而给出优化建议。具体分析如下：。审题点审题点1：“小额金融贷款小额金融贷款”小额贷款的含义为额度相对较小以个人或企业为核心的综合消费贷款，贷款的金额一般为1万元以上，20万元以下。从定义上来看，小额金融贷款还是有很多发展的空间，可以解决个人用钱的燃眉之急，也可以解决小微企业“融资难”的问题。审题点
2、审题点2：“很多都只需要个人信息材料即可贷款很多都只需要个人信息材料即可贷款”贷款一般分为抵押贷款和无抵押贷款，题干中这种只需要提交个人信息材料即可申请到的贷款属于后者无抵押贷款，也就是信用贷款。相较以往需要提交大量资料和抵押物才能申请到贷款，这一变化也从侧面反映出随着信用社会的建设，放贷机构可以通过更多的渠道了解到借贷者的信用，从而发放信用贷款。但随着金融市场的发展，考生也应结合众多校园贷、佳丽贷案件看到，随着网络借贷平台大量出现，虽然也是要求借贷者提供个人信息，但很多个人信息被贩卖，甚至变成网络借贷平台牟取高额利息暴力催收的利器，对金融消费者造成伤害。而借贷者拒不还钱也会加剧放贷机构的资产
3、不良风险。所以考生在分析时，可以从借贷方和放贷方两个主体出发，分析这种借贷模式的利害，并给出相应的优化建议。由此本题作答思路为：首先，分析贷款只需提交个人信息材料的积极意义；其次，分析只需提交个人信息材料贷款模式存在的问题；最后，给出相应的改进建议。正确示例正确示例只需提供客户个人信息即可获得小额贷款属于小额信用贷款，这种信贷模式逐渐成为信贷服务发展趋势，对于题干中的现象，我们应以发展性眼光来看待。在“融资难，融资贵”背景下，这种的贷款申请模式意义良多。一方面，利好借贷者。这种贷款以灵活的贷款额度有效解决借贷者资金运转之急，且贷款只需提交个人信息材料无需抵押物，为更多农民、创业者等无有效抵押物
4、的人员带来融资便利。另一方面，利好放贷机构。规范发放的小额信用贷款充分利用了大数据分析，不仅提高了贷款发放的效率，拓宽银行放贷群体，也迎合了当前国家鼓励发放信用贷款的政策，助推信用社会构建。目前，这种信贷模式尚在尝试探索，仍存在较大风险。其一，借贷者信息被泄露。网络借贷平台鱼龙混杂，部分平台打着小额信用贷款的幌子，收集客户个人信息，肆意贩卖，导致电信诈骗、非法洗钱等案件层出不穷，借贷者财产遭受损失；其二，易陷高利贷陷阱。不规范的小额信用贷款往往伴随着高额的利息，借贷者往往缺乏辨别能力，为了一时用钱，背负巨额债务，更有校园贷、佳丽贷等，以暴力催收、公开借贷者不雅照等方式逼迫借贷者还款，给他们造成
5、身心的巨大伤害；其三，易引发金融风险。因信用体系尚不完备，不少借贷者钻小额信用贷款的空子，导致放贷机构出现大量不良贷款，而多数放贷机构的资金来自商业银行，风险会随之传染至银行，大量不良贷款的堆积，易引发系统性金融风险。为了更好的规范小额信贷模式，营造良好的信用环境和融资环境，还需从以下方面努力：首先，加强宣传教育。人民银行、银保监等部门应借助“3.15金融消费者权益保护日”、“6.14信用记录关爱日”等面向群众开展金融常识宣传活动；要求金融机构将金融知识宣传纳入日常业务推广中。其次，健全信用体系。人民银行征信管理中心、税务局等部门应加强合作，打通信息共享渠道，形成立体化信用评价体系；此外，相关
6、部门也应对个人信用情况进行奖惩，优质的信用情况可以享受更多的贷款优惠，信用较差暂停贷款业务的办理。最后，优化融资环境。金融监管部门应鼓励金融机构合理创新，发开更多信贷产品，优化金融服务，特别是针对民营小微企业等重点领域，加大信贷支持力度；此外，地方政府应发挥融资担保公司、风险补偿机制的作用，拓宽融资渠道。题目二：工作热情是促成成功的源动力，谈谈你对成功的看法。专家审题专家审题西安益田招聘面试题库电子版编号：fe308424e5c86f64e8548892d91efda22022/12/11第1页，共4页本题是一道综合分析题目，要求你谈对成功的看法。但是前面的限定条件告诉了你“工作热情”是成功的
7、源动力，所以答题应该先分析一下工作热情具体对成功有什么帮助，接着谈一下自己如何做。下面我们就来具体分析一下：审题点：审题点：“工作热情是促成成功的源动力工作热情是促成成功的源动力”这句话说明了工作热情是促成成功的源泉，是最初的动力。但是工作热情怎么才能转化成成功的助力呢？就需要我们分点进行细化的论述。比如对工作热情就让人在面对困难的时候充满斗志，克服困难取得成功；对工作的热情就让人愿意去钻研自己负责的事务，想办法解决问题；对工作的热情让人愿意为工作付出，也就是无私奉献。这些都是成功的必备要素，也是成功的动力。所以本题的思路为：工作热情需要具体做到（充满斗志、善于钻研、无私奉献）-自己如何做。正
8、确示例正确示例工作热情的确是促成成功的源动力，只有有热情才能在工作中遇到困难的时候充满斗志，才能在遇到难题的时候善于钻研，才能在平凡的岗位上乐于奉献，而这几点都是成功的必备要素。第一，对工作热情让人充满斗志。对工作充满了热情意味着有极大的动力投入到工作之中，要知道从事任何一项工作都会有遇到困难的时候，都会有感到疲惫想要懈怠的时刻。但是如果对这份工作有热情就会促使人们有直面困难的斗志和勇气，从而能够成功战胜困难。屠呦呦女士曾被称为“三无科学家”，面对经费、人手短缺的重重困难，她之所以能够坚持进行科研，源自于她对科研工作的热爱。就是这份热爱才让青蒿素被成功发现。第二，对工作热情让人善于钻研。对工作
9、充满热情意味着在面对复杂棘手问题的时候，能够潜心研究，找到问题的根源和解决办法，做好事、做实事。一生只为一清渠的贵州遵义老支书黄大发，面对专业施工队都望而却步的恶劣环境和各类问题，他身先士卒，一步步一点点趟出了饮水之路，用36年将清水引入了草王坝村。而他对自己本职工作的热爱和对村民的责任，让他成功做到了立下愚公移山志，劈山引水为人民。第三，对工作热情让人乐于奉献。如今我国精准扶贫工作吹响了向胜利冲锋的号角，这一伟大目标的实现离不开每一个基层干部的无私奉献。上面千条线，下面一根针充分的说明了基层干部工作的重要作用。就像80后白发书记李忠凯，面对基层纷繁复杂的各类情况，唯有真心甘于奉献，热爱工作的
10、人才能在岗位上不知不觉熬白了发，熬老了容颜，心却依然扑在贫困群众身上，而他就是千千万万无私奉献党员干部的缩影。对我来说，我有梦想，有干劲，我渴望着在工作中取得成功。我深知，想要做好一份工作，仅凭着一腔热血是远远不够的，我更要在面对困难的时候鼓起勇气，用自己的斗志克服困难；我也要在遇到新问题、新知识、新环境的时候，发挥主观能动性，提出解决问题最行之有效的办法；最重要的是，我会在工作岗位中牢记初心，把群众的利益放在第一位，做一个默默奉献的服务者。当然，最后我想说，我认为的成功并非高官厚禄，也非财富无数，而是百姓发自内心的认可和笑容，这才是最朴实无华的成功。题目三：现代社会治安环境治理工作十分重要，
11、你市要开展宣传活动，请问重点是什么？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。让你宣传的是治安环境治理工作，宣传题可以按照时间轴的方法开展，并且活动主要在于用多样化的形式和手段达到效果。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“现代社会治安环境治理工作十分重要现代社会治安环境治理工作十分重要”社会治安环境关乎群众的生命财产安全，其意义不言而喻，开展治安环境治理是十分必要的，我们大家都知道治安环境治理的主体是公安机关，可以在活动中与其进行合作。审题点审题点2：“你市要开展宣传活动，请问重点是什么你市要开展宣传活动，请问重点是什么”本题属于微观性问法，问的是宣传活动的重点，可以将传统答题的活动每
12、个环节进行概括，定为本题的代替重点，包括，重点一是做好充分的前期准备，重点二是根据前期准备开展宣传，重点三是做好此次宣传的后期总结等工作。其中需要注意的是，重点二中依然是要通过多种方式来对社会治安环境治理工作进行介绍。可以思考活动从广泛到深入的层层推进，比如最开始可以通过线上、线下等各种不同的方式来打造好宣传的氛围，然后通过展开深入的宣讲会等方式来增进群众的了解。因此，本道题的答题思路是：前期准备-开展宣传-后期确保效果。正确示例正确示例现代社会发展变化很快，形势较为复杂，因此做好社会治安环境治理工作能够保障群众的财产生活安全，给群众安定感，因此西安益田招聘面试题库电子版编号：fe308424
13、e5c86f64e8548892d91efda22022/12/11第2页，共4页对于治安环境治理的宣传工作很重要，我认为本次宣传的重点是前期准备充分，宣传开展全面，宣传效果长效。重点一做好前期了解准备工作。通过与市公安局联系，请其提供近几年我市治安环境的具体数据，掌握违法犯罪案件数量变化的趋势、开展治安环境治理的具体措施。也可以通过官方公众号以及官网下发电子问卷，了解群众对当前治安环境治理的满意度。重点二开展丰富的宣传活动。一是在当地人流量较大的公共场所，如商场、学校、社区公告栏等处，通过张贴海报、条幅，向过往群众发放宣传单等方式，展示当前社会治安环境治理的具体方法及治安成果，让群众能够感受
14、到政府为治安环境治理采取的多样化手段，增添生活的安全感。二是通过两微一端，全面开展宣传，可以在微信公众号上定期发布文章，详细讲解生活中群众如何能够保障自身的财产生命安全，避免受到不法侵害，如加固门窗、不独自出门、避免深夜外出等，让群众掌握保护自我的方法。还可以微博上设立热门话题“治安安全人人有则”，请当地的大V及机关工作人员积极讨论，以此引导群众参与，让大家发表自己对于维护治安安全的方法，建立社会对治安环境的讨论热度。三是开展宣讲会，聘请公安部门的工作人员到各社区群众活动中心召开治安治理宣讲活动，由工作人员利用图片、视频详细展示当前设立的“天眼”系统和“雪亮”工程能够让犯罪分子无处可逃，能够极
15、大程度上保障群众的安全。介绍公安部门加大了对犯罪分子的打击力度，确保用严格的法律和执行手段，震慑犯罪。同时也强调群众也是治安环境治理的参与者，介绍当前群众的反馈渠道，可利用警民热线和市民网络平台留言的方式，鼓励大家将发现的异常现象及时反馈，共同创建良好的社会治安环境。重点三是持续保障宣传效果，我们可以将宣讲会的相关照片通过政务媒体进行宣传，让更多群众了解治安环境治理的重要性，也会定期将群众最关心的治安问题利用文章的方式做好解答，让群众居住的幸福感更强。题目四：你作为执法工作人员，和同事一起到社区调查一个没有执照的社区诊所，但是一进门就被里面几个老人拦在了外面，他们说这个医生很关心他们的身体，他
16、们没有别的地方可以看病，你不能取缔，那么你作为这个工作人员，你怎么办？专家审题专家审题 本题是应急应变类题目。执法遇到阻拦需要先解决群众的阻碍，再依法对涉事诊所进行检查，最后给出惩前毖后措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你作为一名执法工作人员你作为一名执法工作人员,和同事一起和同事一起去社区调查一个没有执照的社区诊所去社区调查一个没有执照的社区诊所”透过题干，我们能够明确自己的身份，即执法工作人员，这就要求我们必须工作为重，秉公执法，在处理问题的过程中需要严格按照法律规定行动。同时，题干也给出了我们要求调查一个没有执照的诊所，按照执业医师法、医疗机构管理条例非法行医是要被取缔的，情
17、况严重的要没收财物，予以罚款。审题点审题点2：“一进门就被里面几个老人拦在了外面，他们说这个医生很关心他们的身体，他们没有别的地方可以看病，一进门就被里面几个老人拦在了外面，他们说这个医生很关心他们的身体，他们没有别的地方可以看病，你不能吊销他的执照你不能吊销他的执照”在你正常执法的过程中出现了明显障碍，被老人拦住无法进行检查，此时我们需要说服老人，并解决老人提出的问题，但是为了以防万一，可以在同一时间由同事向控制住诊所的责任人。对老人的劝说，我们可以按照“情理利法”的思维展开，先理解再讲道理，进而引导他们去合法机构，最后明之以法。审题点审题点3：“你作为这个工作人员，你怎么办你作为这个工作人
18、员，你怎么办”结合题干中给出的两个大矛盾，按照先急后缓、工作为重的原则，作为工作人员，应首先解决老人拦门的问题，随后解决依法查处的问题，注意在此类执法中，必须两个及以上工作人员在场，此处可以和同事一起依法对违规诊所进行查处。最后，还要注意总结经验教训，针对非法行医事项进行法律知识宣传，针对诊所还可以今后加大检查力度。故本题的作答思路可为：先劝说老人并控制住诊所责任人；再和同事一起进行执法处理；从宣传和加大检查力度的角度做好惩前毖后工作。正确示例正确示例如果我是工作人员，我会从以下方面入手解决：其一，做好紧急处理。我会先请同事稳控住诊所的责任人，而面对老人的阻拦我会耐心细致与其进行沟通，说明我非
19、常理解他们的心情，毕竟他们在此诊疗，医生对他们很关心，现在要取缔，他们情感上难以接受，是人之常情；但是我会向他们说明无证行医会导致误诊延误抢救时机、扰乱正常的医疗秩序，医生治病救人为要，并不单纯是关心身体，此番我们进行执法处理是按照执业医师法、医疗机构管理条例等相关法律法规进行的，并强调如有妨碍执法的行为可能会被拘留，希望他们可西安益田招聘面试题库电子版编号：fe308424e5c86f64e8548892d91efda22022/12/11第3页，共4页以配合我们的工作；此外，针对群众没有地方看病的问题，我会为他们推荐就近的正规医疗机构，说明诊疗环节、药品价格，而且还会为他们推荐家庭医生，通
20、过签约的方式预约家庭医生，建卡立档、上门诊疗。其二，与同事共同依法查处涉事诊所。首先我会向诊所责任人亮明我与同事的执法证件，向其表示，我们要进行执法检查，请其配合我们的工作；其次，我会详细查验就医环境，对清洗消毒设备，医疗器械进行登记检查，记录在册；最后，我会按照法律规定出具卫生执法文书，对该诊所进行依法取缔，对不合格医疗器械、药品依法没收，要求涉嫌非法行医人员接受进一步调查。同时，我也会向诊疗机构负责人阐述非法行医的危害，引导其依法办理相关证件后再行营业，并在醒目位置张贴非法行医告知书。其三，多措并举，净化市场。执法结束后，我会将此次检查情况撰写成总结汇报领导，在以后的工作中我也会加强对非法
21、行医法律法规的宣传力度，强化医疗机构依法行医意识。此外，通过设置监督举报热线，加强监督举报，建立打击无证行医长效监管机制，净化医疗服务市场。题目五：你觉得自己工作很认真，但是领导觉得你做事效率不高，同事也觉得你做事反应慢，对此你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你觉得自己工作很认真，但是领导觉得你做事效率不高，同事也觉得你做事反应慢，对此你怎么办你觉得自己工作很认真，但是领导觉得你做事效率不高，同事也觉得你做事反应慢，对此你怎么办”给出题干中的矛盾点，我和领导同事出现了意见偏差，我认为我工作认真，说明我在工作时十分的细致，反复考虑，全面衡量，可是领导和同事不是很满意，也有其道理，细致完
22、全可以和效率兼顾，全面考虑事情也不应该使工作拖沓，慢半拍，因此，我们可以先开篇表态、了解问题、处理矛盾、最后总结反思。正确示例正确示例领导和同事能够发现我工作中存在的不足可以利于我工作的进步，因此，面对领导和同事反馈的问题，我会首先调整好自己的心态，正确的看待此事，在认真对待工作的同时从以下几个方面着手努力，争取将工作做得又快又好。第一，查摆问题。我会首先梳理自己过往的工作，看看在哪方面做的还不够好，查明自己的问题所在。其次，我会在休息闲聊时详细的询问领导和同事，他们对我工作上具体的意见和建议，并一一记录下来，有针对性的进行整改。第二，解决问题。其一，如果我在工作中虽十分认真细致，但工作方法比
23、较老旧，导致工作效率低下。那么一方面，我会在日常工作中多向那些工作完成的又快又好的同事取经，学习他们高效率完成工作的方法，从领导同事的经验中成长，更新自己的工作方法。另一方面，我也会多向网络、书本学习，并积极参加单位举办的信息化技术培训班，学习互联网+办公的技巧，比如EXCEL制作图表、运用网络沟通交流工作等，从而提高效率。其二，如果我在工作中由于比较认真，对每项工作都反复核验，耽搁了新工作的开展，导致做事慢半拍。那么，我会调整工作方式，一方面，学会梳理工作轻重缓急，将工作排序归类，避免耽误重要事项，另一方面，可以团结同事，彼此交叉检查，在保证质量的同时更好地完成工作，避免出现慢半拍的情况。第三，总结反思。在今后的工作中，一方面，我会多多注意自身是否还存在其他方面的不足和问题，及时与同事和领导沟通交流。另一方面，我会不断提升自己的工作能力。始终把提高本领作为首要任务，坚持终身学习，更新自己的知识体系，练就过硬本领，争取更好的为单位做出贡献。西安益田招聘面试题库电子版编号：fe308424e5c86f64e8548892d91efda22022/12/11第4页，共4页
