国际人力资源管理研讨从明棋电脑探讨课件.ppt

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全面改變因素,全面改變因素,有效提高外派意願!有效提高外派意願!增加適應能力,增加適應能力,有效降低調適問題!有效降低調適問題!增加津貼誘因,增加津貼誘因,提高駐外意願!提高駐外意願!不可行前予以承諾,不可行前予以承諾,避免駐外後墮落!避免駐外後墮落!返任後安排適當職務,返任後安排適當職務,避免返任人員離職!避免返任人員離職!人員運用適時調整,人員運用適時調整,避免公司用人僵化!避免公司用人僵化!人員運用比例因考量人員運用比例因考量公司發展規模!公司發展規模!

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