1、l吴丽娟（1985）：班级辅导是我国的特产，以团体辅导的模式运用在班级上。l颜若映（1986）：一种以班级为单位的团体辅导，经由团体动力的过程使学生获得辅导，协助学生透过参与团体活动而认识自己、认识环境及认识他人，培养他适应社会的能力，并建立正确的人生观。l廖凤池（1993）：班级辅导是以班级为单位，以学生为中心，以学生发展性的问题为主要内容，对全班学生所进行的团体辅导。lGumaer(1986)：认为以发展行为导向的班级辅导是经由系统的、持续计划的人性教育方案，以提供一个完整情感与认知学习经验的环境，其目的在于提供资讯以预防产生发展性问题，在团体领导者带领下，透过班级团体互动，以协助学生探索
2、和发展与需求有关的想法、感受和行为。lBernard和Joyce(1990)：将发展性辅导定义为透过班级辅导以提供学生发展阶段所需的技巧和能力.l辅导活动课的特征：l1、是一种团体辅导l2、以班级为单位l3、以学生需求与问题为导向l4、是一种有系统、有计划的辅导方案l5、强调知、情、行的整合l辅导活动课的功能l1、引导班级同学的自我了解与成长l2、促进班级同学的相互了解与接纳l3、增进班级团体的凝聚力l成员互动：量多且广l成员表现：顺从团体规范，合作、友善、相互接纳，正向行 为较多。l班级生产力：有共同的目标与期望、成功完成预期的工作或任务l满意度：l4、化解班级团体的问题与危机l5、提供班级
3、同学所需的成长方面的知识与技能l6、促进师生关系的良性发展l7、发现需要个别咨询或治疗的学生1、心理辅导活动课设计的理论架构；2、课程的单元设计；3、辅导活动课实施的基本环节与流程。1、学生身心发展的需求以及如何促成学生顺利发展（1）正常个体在某一阶级的正常发展的特征、期 望、任务和行为是什么？（2）某一个学生或特殊团体在某一阶段的发展特征、期望、任务和行为又是什么？（3）这些人在发展过程中，受到哪些阻力？（4）如何促进这些人的发展过程？l学习辅导l人格辅导l职业辅导 (1）个人系统：学生在日常生活中所表现出来的人格特质与行为模式。（2）成员系统：学生在学校环境中，特别是班级团体中所表现出来的
4、特质与行为。（3）团体系统：学生在学校环境中，特别是班级团体环境中，彼此互动状况与人际行为。（4）团体作为一整体的系统，整体的学生行为表现所呈现出的团体气氛与特质，团体的表现视为一个整体所得的观感。（1）问题的重要性及成因分析：该问题的辅导在整个辅导工作中如何定位？它会影响到哪些，以及如何影响其他身心问题的发展？该问题的成因是什么？（2）问题的辅导策略：针对该问题应采用何种特定的辅导策略？l从环境因素的横向层面看，l从环境因素的纵向层面上来看，1、确立单元名称：2、理论分析：3、辅导目标的制定：4、选择辅导策略与方法：5、确定活动时间：6、媒体与辅导材料的准备：7、实施场所的规划：8、各种资源
5、的协调：9、明确活动的流程：10、辅导效果的评估：1、暖身活动：（1）多样性（2）大肢体运动（3）衔接性（1）符合辅导对象的心理发展水平和学生的年龄特点；（2）所创设的情境一定要来源于学生的生活实际。（3）设计活动时要注意是否突出了活动的两个特点：主动性和目的性。（4）三个关键因素：角色的承担、挑战与支持的平衡、促成持续发展。3、建立辅导关系4、鼓励自我开放5、催化互动与分享6、促进自我探索7、引发领悟8、整合经验：9、促成行动：10、彼此回馈：11、活动延伸：12、评估效果：单元名称 理论分析 辅导目标 暖身活动 彼此回馈 活动延伸 效果评估 催化互动与分享 鼓励自我开放 引导自我探索 知
6、情 行 引 发 领 悟 整 合 体 验 行 动 成 促 创设情境 设计活动 l实施辅导活动课时的注意事项l（一）要有信心：新手上路的心理建设l1、不要期待一次或两次的辅导活动，学生的态度或行为就会有利己的改变。l2、领导者是一个“刺激”的提供者，“活动”的催化者，成员的改变时期自己的责任，不是领导者的责任。l3、学生参与情况有很多因素的影响，并不完全是领导者带领能力的问题。l4、班级辅导活动会碰到许多突发的状况和问题，有些是领导者无法当场处理的。l5、所带领的辅导活动可能无法满足所有同学的要求l6、承认自己对某方面问题的不知道，并非是可耻的。l（二）要事先沟通与准备l（三）要有临场应变能力l（
7、四）要有活动现场的敏感度l（五）不要急着将活动方案进行完毕。l（六）活动主题要明确且不宜太多l（七）领导者应避免强势领导l（八）要掌握实施的时间l（九）要容许学生有不同的参与程度l（十）辅导活动课不是游戏课l辅导活动课的教学模式l教学模式的重要性：l基本教学模式简介l一非指导式教学模式l基本理念：l只有主动学习才能学到对个人有意义的东西，因此一个人只能透过共情了解与接纳支持来催化他人的学习，无法操纵或指导他人的学习。l教学步骤：l1、确定助人情境：教师构建温暖、接纳和安全的谈话气氛，鼓励学生自由表达。l2、探讨问题：教师接纳与澄清学生的感受，鼓励学生确定问题。l3、发展领悟：l4、计划并决定策
8、略l5、获得进展l教学技术l教师给与温暖与反应，对学生表达真正的兴趣，并接纳学生，视学生为一个人。l师生关系具有允许袒露感受的特征，教师不能对学生批评与说教。由于对情绪的重视，有些可能达反传统师生关系的主体也可以正常拿来讨论。l学生可以自由自在地表达他的情绪，但没有权力控制教师。l师生关系的存在，不含任何形态的压力和强迫，在师生互动中教师应避免表达个人的偏见或对学生做批评式的反应。l应用范畴：l它一方面是辅导教师进行任何班级辅导活动时，进行师生互动及对学生的言行做反应的基本原则，另一方面则在决定辅导主题、优先顺序、探究方式及解决问题途径时，以学生关注的重点及主张为依据，以让学生充分参与及充分表
9、现，以期有机会对学生的自我觉察、统整有所帮助。l（二）自我觉察教学模式l基本理念：皮尔斯（F.Pers）完形治疗l教学步骤：l1、教师提出及带领学生进行探索活动l2、讨论及分析进行活动的经验和感受l教学技术：l专注于感受l加入回馈l负起责任l（三）角色扮演教学模式l基本理念：l教学步骤：l1、暖身活动：l2、选择扮演者：l3、安排演出过程l4、要观察员准备l5、演出l6、讨论及评价l7、再度演出l8、讨论及评价l9、分享经验和总结l教学技术：l应用范畴：心理辅导活动课有效性评价的标准1、辅导目标评价 适应时代需要的原则。符合儿童心理发展规律的原则。整体协同发展的原则。可操作性原则。（行为出现的
10、频率、持续时间、强度、和广度）l什么因素对于受教育者的心理发展是最需要的，它就应当成为心理辅导活动课的主要内容。辅导员是否根据本单元的主题，应用生活中的自然现象、寓言故事、名人名言等资源设计相应的活动，激发学生兴趣与动机。暖身活动是否能创设安全、接纳、轻松的氛围，引导学生进入活动。必要性。活动应依据目标来展开，所设计的活动与辅导目标无一致性，该活动就无必要。适切性。辅导活动设计是否符合学生的经验与心理特点。参与性。辅导活动设计是否能最大限度地激发学生积极参与和体验。持续性。辅导要促成学生的持续发展，辅导活动应有次序性、延续性、累加性。辅导过程是否具有良好、积极的团体气氛？团体之间是否建立了一种
11、民主、平等、合作的辅导关系？辅导中是否有广泛、良性的学生互动和师生互动？这是团体动力的一个重要指标。学生是否能积极主动地参与到辅导中来？活动中学生自我卷入程度是否深？能否自然、投入地扮演所取得的角色？辅导中学生是否有自我体验、自我开放与自我探索？辅导员在整个辅导过程中是否能够创设、确立并维持一种安全和温暖的环境、信赖和理解的和谐气氛，并鼓励学生相互分享、引导学生自我探索？看教师扮演的角色是否到位。好朋友、小组成员、心理专家、训导者等角色。8、看辅导作业9、辅导方法、策略的评价所采用的辅导方法或策略是否正确、适当？运用方法与策略时是否有一定的艺术性和创造性？10、辅导效果评价 心理辅导活动课有效性评价应从集体和个人两方面来评价。A、全校形成重视心理辅导的氛围；B、学科教学借鉴心理辅导活动课的某些做法，将心理辅导渗透到学科教学中去；C、校风有积极的改观；D、班级团体的凝聚力增强；E、班级的满意度、荣誉感增强；A、辅导目标的达成度。B、学生是否有自我探索与自我成长。C、学生是否对心理辅导活动课感兴趣。D、辅导员是否具有进一步钻研相关理论的兴趣与行为。E、辅导员是否在与学生建立的这种新型人际关系中体会到自我价值的实现，并在行为表现上以更积极饱满的情绪投入到全心全意为学生服务中。1、在评价的总体思路上坚持目标达成评价与过 程评价相结合2、评价与管理相结合
