1、XX年安全生产目标责任书(项目）为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实项目安全生产主体责任，按照中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第十三号）、建筑施工企业安全生产管理规范（GB50656-2011）、水利水电工程施工安全管理导则（SL721-2015）的要求，确保公司安全生产目标的实现，根据公司安全生产目标管理制度的规定，签订责任书如下：1 安全生产目标1.1、人员伤亡事故为零。1.2、重伤率控制在千万元产值0.02人以下。1.3、轻伤率控制在千万元产值0.2人以下。1.4、无重大设备事故。1.5、无重大交通责任事故。1.6、无火灾死亡事故。1.7、职业病发生率
2、控制在职工人数的1.5以内。1.8、隐患治理整改率100%。1.9、安全目标责任书考核奖惩兑现率100%。1.10、安全经费按国家规定提取使用。1.11、安全教育覆盖率100%。1.12、单位主要负责人、项目经理、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%。1.13、工伤保险、意外伤害保险参保率达100%。1.14、职业危险危害岗位人员体检率达100%，员工体检覆盖率100%。1.15、确保不发生重大环境投诉，重大环境事故、事件。2、工作责任及管理目标2.1、认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、水利工程建设安全生产管理规定、建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ14
3、6)和其他有关安全生产的法律、法规及公司安全生产方面的规章制度，结合工程特点，制定完善隐患排查治理制度，安全生产责任制，安全生产教育培训制度，专项施工方案审查制度，生产安全事故应急救援制度，意外伤害保险制度，安全会议制度，安全检查与隐患整改制度，劳动防护用品采购、发放、使用管理制度，安全生产奖惩制度，重大危险源管理制度，消防安全责任制度等安全生产的基本工作制度。2.2、组织制定项目安全生产工作计划和安全技术措施，对重大危险源、危险性较大工程，制定落实管理制度、专项方案、作业指导书、安全技术交底等安全技术措施，并做到有布置、有检查、有总结、有评比。2.3、建立健全安全生产组织机构，按规定配备专职
4、安全生产管理人员，落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，指标层层分解，月月考核，奖惩兑现；执行安全生产“一票否决”制。2.4、落实安全生产专项经费，按工程造价的2%提取，做到专款专用。2.5、广泛开展安全生产宣传教育活动，认真组织“安全生产月”等安全生产专题活动。按照规定对职工进行安全教育和技术培训，单位主要负责人、项目经理、安技人员经有关部门的安全知识培训考核，持证率达100%；兼职安全员经公司培训考核持证率达100%；特种作业人员经培训考核持证率达100%。全年员工安全教育面达100%。员工岗前安全教育培训合格率达100%。2.6、项目经理每月定期召开安全会议和组织安全检查，对重大危
5、险源、危险性较大的作业进行专项检查。施工设备、安全防护设施、劳动防护用品检查验收合格率达100%，特种设备检测合格率达100%，防雷装置检测合格率达100%。2.7、加强施工现场检查，不断提高安全生产水平，积极开展安全生产标准化达标活动，达标优良率达100%，达标检查全年不少于12次。2.8、事故及时报告率达100%，严格按公司工伤事故报告及调查处理制度执行，坚持“四不放过”原则，结案率达100%，员工意外伤害参保率达100%。2.9、安全管理方面的工作记录齐全、规范，并按规定及时上报各种报表及有关资料。2.10、服从上级及有关部门的安全管理。支持配合上级部门安全检查、考核，并提供一切便利条件
6、。2.11、重点加强对相关方的安全管理，依据中华人民共和国安全生产法和建设工程安全生产管理条例的规定签订分包工程安全协议，严格执行公司的安全风险抵押金制度，缴纳率达100 %，分包工程结算时必须有安全部门负责人签字。2.12、项目部每季度实现收入的0.5提取安全专项经费缴公司财务部。2.13、个人交纳安全生产风险抵押金标准：项目经理 元，安技负责人 元，项目副经理、项目总工各 元，其他班子成员 元，以上风险抵押金在责任状签订后2个月内全部交纳至公司财务部，其收据复印件交至公司安全部。3、考核办法年终，按公司安全生产责任制考核细则，先自行考核评分，连同工作总结及项目第一责任人履行安全职责工作报告于本年度12月20日前一并报公司安全部，由公司安全生产委员会结合日常检查进行年度考核。4、奖惩办法4.1、评为优良等级，除返还个人交纳的风险抵押金外，奖励项目经理 元，安技负责人 元，项目副经理、项目总工各 元。4.2、评为合格等级，返还个人交纳的风险抵押金，不奖不罚。4.3、评为不合格等级，除没收个人交纳的全部风险抵押金外，项目经理另罚款 元，安技负责人罚款 元，项目副经理、项目总工各罚款 元。5 本责任书有效期为 至 。XX公司 XX项目总经理： 项目部负责人：年 月 日
