1、第二框就业维权之道第二框就业维权之道瓦房店市高级中学瓦房店市高级中学 1、视频、视频“高温补贴高温补贴”，户外工作，户外工作30人人受访只有受访只有5人拿到说明了什么？侵犯人拿到说明了什么？侵犯了劳动者什么权益？了劳动者什么权益？2、视频中没有拿到、视频中没有拿到“高温补贴高温补贴”的，的，该怎么办？该怎么办？温馨提示：温馨提示：依据依据防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法，用人单位安排劳动者在用人单位安排劳动者在35以上高温天气从以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到作场所温度降低到33以下的，应当向劳动以下的，应当向劳
2、动者发放高温津贴，并纳入者发放高温津贴，并纳入工资总额工资总额。一、劳动者的权利一、劳动者的权利(1)劳动者有取得劳动者有取得_的权利。的权利。(2)劳动者有休息、劳动者有休息、_的权利。的权利。(3)劳动者有获得劳动安全劳动者有获得劳动安全_保护的权利。保护的权利。(4)劳动者有享受社会保险和劳动者有享受社会保险和_的权的权利。利。(5)劳动者还享有平等就业和劳动者还享有平等就业和_的权的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请请_处理的权利等。处理的权利等。劳动报酬劳动报酬休
3、假休假卫生卫生社会福利社会福利选择职业选择职业劳动争议劳动争议小组讨论：1、小王哪些权益受到侵害？为什么？、小王哪些权益受到侵害？为什么？2、假如你是小王，你通过哪些途径维、假如你是小王，你通过哪些途径维护自己的合法权益？具体程序如何？护自己的合法权益？具体程序如何？温馨提示：温馨提示：国务院关于职工探亲待遇的规定第国务院关于职工探亲待遇的规定第4条规定探亲假期分为以下几种：条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根天，也可根据实际情况，据
4、实际情况，2年给假一次，年给假一次，45天。天。(3)已婚员工探望父母，每已婚员工探望父母，每4年给假一次，年给假一次，20天。天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。法定节日在内。二、维护劳动者权利的途径二、维护劳动者权利的途径1 1、协商、协商2 2、调解、调解3 3、仲裁、仲裁4 4、诉讼、诉讼5 5、其他：投诉、信访、媒体曝光其他：投诉、信访、媒体曝光三劳动者的义务三劳动者的义务(1)完成劳动任务。完成劳动任务。(2)
5、提高提高_。(3)执行劳动安全卫生规程。执行劳动安全卫生规程。(4)遵守遵守_和职业道德。和职业道德。职业技能职业技能劳动纪律劳动纪律简要回顾简要回顾1、订立、订立“生死合同生死合同”侵犯了劳动者的侵犯了劳动者的()A平等就业和择业的权利平等就业和择业的权利B取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利C休息休假的权利休息休假的权利D获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利牛刀小试牛刀小试【答案答案】D2劳动者有休息休假的权利。按照劳动者有休息休假的权利。按照国国务院关于职工工作时间的规定务院关于职工工作时间的规定(1995年年修正修正)，职工应，职工应()每日工作每日工作8小时小时每周工
6、作每周工作40小时小时用人单位应当保证劳动者每周至少休用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日息一日周六周日必须双休周六周日必须双休ABC D答案：答案：选选A。不是其规定，应排除。不是其规定，应排除。3、根据我国法律规定，发生劳动争议，向、根据我国法律规定，发生劳动争议，向人民法院提起诉讼之前，必须经过人民法院提起诉讼之前，必须经过()A仲裁仲裁 B行政复议行政复议C协商协商 D调解调解【答案答案】A【解析解析】劳动争议仲裁劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，当事是提起劳动争议诉讼的必经程序，当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉。人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉。4我国我国劳动法劳动
7、法规定，劳动争议一方当规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请的，另一方当事人可以申请()A劳动争议调解委员会强制执行劳动争议调解委员会强制执行B劳动争议仲裁委员会强制执行劳动争议仲裁委员会强制执行C人民法院强制执行人民法院强制执行D劳动行政部门强制执行劳动行政部门强制执行答案：答案：选选C。本题考查劳动争议仲裁的执行。本题考查劳动争议仲裁的执行。劳动争议仲裁裁决的执行权由人民法院行使。劳动争议仲裁裁决的执行权由人民法院行使。5刘某在一家服装厂工作，劳动节厂里安排加刘某在一家服装厂工作，劳动节厂里安排加班，节后厂里
8、没有安排休息。原来说加班期间班，节后厂里没有安排休息。原来说加班期间每天补贴每天补贴100元，结果月底发工资厂家未兑现承元，结果月底发工资厂家未兑现承诺。刘某的诺。刘某的_权利受到了侵害。权利受到了侵害。()取得劳动报酬取得劳动报酬休息休假休息休假获得劳动安获得劳动安全卫生保护全卫生保护社会保险和社会福利社会保险和社会福利平等平等就业和选择职业就业和选择职业A B C D答案：答案：选选A。根据劳动法规定容易做出判断。根据劳动法规定容易做出判断。6 6、关于劳动争议仲裁、关于劳动争议仲裁,下列说法中正确的是下列说法中正确的是()劳动仲裁裁决不具有法律约束力劳动仲裁裁决不具有法律约束力当事人没有
9、异议就必须履行当事人没有异议就必须履行当事人可以越过仲裁而直接向人民法院起诉当事人可以越过仲裁而直接向人民法院起诉如果对仲裁裁决不服如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼可以向法院提起诉讼 A.A.B.B.C.C.D.D.【思路点拨】【思路点拨】选选D D。本题考查关于劳动争议仲裁的基本。本题考查关于劳动争议仲裁的基本知识。劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序知识。劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉,故故错误错误;劳动争议仲裁也具有法律约束力劳动争议仲裁也具有法律约束力,故故错误。错误。是关是关于劳动争议仲
10、裁的正确认识于劳动争议仲裁的正确认识,故答案选故答案选D D。7 7、王云在一家棉纺织企业上班，、王云在一家棉纺织企业上班，20172017年年1111月月8 8日，日，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6 6万元。下列说法正确的是万元。下列说法正确的是()()A.A.不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守B.B.如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题调解、仲裁、诉讼解决问题C.C.王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉王云感觉
11、不满意可以直接向人民法院起诉D.D.和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力上达成的，具有法律效力【思路点拨】【思路点拨】选选B B。本题考查学生对和解协议的深入理。本题考查学生对和解协议的深入理解。和解协议不具有法律效力，王云可以不遵守，解。和解协议不具有法律效力，王云可以不遵守，A A、D D说法错误；王云感觉不满意应该申请劳动争议仲裁委说法错误；王云感觉不满意应该申请劳动争议仲裁委员会仲裁，而不能直接向人民法院起诉，员会仲裁，而不能直接向人民法院起诉，C C说法错误；说法错误；B B符合题意。符合题意。8.几年前，徐女士在
12、石化某厂几年前，徐女士在石化某厂工作，后来该厂与一家著名工作，后来该厂与一家著名的化妆品公司联营，搞化妆的化妆品公司联营，搞化妆品推销和美容。徐女士从品推销和美容。徐女士从2012年年2月月25日工日工作到作到2018年年6月份，整整月份，整整6年时间。前不久年时间。前不久被无缘无故中止了劳动合同。中止劳动合被无缘无故中止了劳动合同。中止劳动合同后，徐女士发现，工作期间有二年没交同后，徐女士发现，工作期间有二年没交“两金两金”。劳动者享有哪些权利？该工厂侵害了徐女劳动者享有哪些权利？该工厂侵害了徐女士的什么权利？士的什么权利？【提示】【提示】劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有取得劳动报酬的权
13、利；劳动者有休息、休假的权利；劳动者有获得劳劳动者有休息、休假的权利；劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利；劳动者有享受社会保动安全卫生保护的权利；劳动者有享受社会保险和社会福利的权利；劳动者还享有平等就业险和社会福利的权利；劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。该工厂侵权利、提请劳动争议处理的权利等。该工厂侵害了徐女士的劳动者有享受社会保险和社会福害了徐女士的劳动者有享受社会保险和社会福利的权利。利的权利。本部分内容讲
14、解结束本部分内容讲解结束谢谢谢谢作业：作业：5858页探究一页探究一,61,61页探究二页探究二1、监督用餐地点的食品卫生状况，保障客人的健康。监督进驻的宾馆、购物场所、娱乐场所的消防安全状况，了解知悉其消防疏散通道。2、做好旅游过程中的安全提示、警示工作，对高风险旅游项目要做好特别风险提示，严禁擅自变更旅游行程安排。3.怎样根据知识的迁移规律，组织好旧知识的复习，创设好学生接受知识的最近发展区。课题如何引入，新旧知识怎样衔接，新知识怎样展开，都要做到心中有数。4.怎样根据教材特点和学生实际科学合理地安排好教学程序，先讲什么，后讲什么，详讲什么，略讲什么，重点怎样突出，难点怎样突破，关键如何抓住，也要做到心中有数。5.怎样根据反馈原理选择和安排好层次练习，使听、说、读、写、算等技能训练落实到实处。6.怎样根据学生实际采用什么样的教学方法和教学手段充分地调动学生学习的主动性和积极性，使学生积极参与教学活动，使学生的智能得到充分发展，思想品德教育得到渗透。7事故发生后，学校要及时调查事故原因，客观地、实事求是地记录事故真相。必要时，应当保护事故现场及相关证据，并请求公安卫生等部门进行调查和处理。
