1、X XX X 学校学校名师库建立实施方案名师库建立实施方案 一、指导思想：一、指导思想： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持 “养高雅之气，培聪慧之人”的办学宗旨。不断优化师资队 伍，打造一支高素质的教师队伍，着力提升教师的创新能力 和教育教学水平，通过实施“名师库工程”，在全校内形成 激励奉献、 激励发展的培养和导向机制， 造就一支爱岗敬业、 师德高尚、治学严谨、开拓进取、勤奋向上的高素质教师队 伍。力求在几年内将我校打造成在 XX 教育中具有一定影响 力的学校。 二、评选条件：评选条件： 1.具备一级教师或以上职称（特殊情况除外）； 2.热爱教育事业，遵守中小学教师职业道德规范
2、， 为人师表，爱岗敬业，团结合作，乐于奉献； 3.学科基础理论和教学技能扎实，熟悉并掌握学科或课 程标准（教学大纲），教育教学理念、方法新颖，课堂教学 初步形成自己的风格和特色，多次承担县（市）级以上教育 行政部门、教科研部门或由其指导的本学科学术研究团体组 织的公开课、示范课或观摩课，获得好评； 4.积极从事主讲课程的教学改革和建设，具有独立主持 和指导教学研究能力，在教研教改方面做出突出成绩，承担 或参与过县级以上科研课题并有阶段性成果，在县内同层次 学校同学科中具有较高的知名度。撰写的研究论文、实验报 告、经验总结获县二等奖及以上奖励； 5.教育教学效果好，教学质量高，所任学科教学成绩在
3、 年级组中成绩突出； 6.能熟练掌握现代教学技术手段，为教育教学服务，普 通话等级达到国家规定的水平； 7.坚持在教育教学第一线工作（校级正副职领导与中层 干部必须兼课），本人具有专家型、学者型教师发展愿望和 潜质，在教学一线连续工作 5 年以上，年龄一般不超过 45 周岁（业绩突出者可适当放宽）； 8.获得过县级以上人民政府表彰或受省市级以上教育 行政部门表彰。 三、评选程序：三、评选程序： 1.申报、推荐人选。由教师个人申报，以年级组为单位 推荐候选人员。上报前要广泛征求学生、家长及社会各界的 意见，进行公示。 2上报时应提交以下资料： 毕业证书、职称证书、教师资格证书、普通话证书、各 种
4、荣誉证书、论文等原件及复印件，课题带结题证书，县级 以上公开课（观摩课）证书。 3学校评审 （1）初评。成立学校评审委员会，对全校报送的推荐 人选按照条件初步评选出 10 人。（按评分细则） （2）复评。由校评审委员会对初评入选者进行听课， 并考核学生的学习情况、申报者进行答辩（重点解答教育教 学理论在实际工作中的运用和解决问题的能力）、民主测评 等考查活动，并结合考查情况进行复评，然后提出通江六小 名师人选名单，向社会公示并征求意见。上述活动时间为 5 月份。 （3）核定与公示。校评审委员会结合社会反馈意见， 初步确定 XX 名师人选 10 名，报 X 教育局审核后，正式向社 会公布，时间为
5、 5 月份。 四、保障措施：四、保障措施： 1、成立首届名教师评选工作领导小组，聘请专业人员 担任评委。 2、采取公平、公正、公开的评选原则。 3、高度重视此项工作，保证参选人员按时参加各项活 动。 五、名师待遇：五、名师待遇： 1由学校授予“名师”荣誉称号。在微信公众号上宣 传“名师”业绩，在社会营造尊重知识、尊重人才的良好社 会氛围，提高“名师”的社会地位。 2“名师”在评优选先、表彰先进或推荐特级教师等 专业人才人选时，专任教师中名教师优先。 3“名师”在同等条件下优先晋升高一级专业技术职 务。 4学校每年向其赠订一份教科研杂志，优先安排参加 高一级学历进修，并尽可能多的提供一些外出学习
6、、考察和 进修的机会。 六、名师职责：六、名师职责： 1.立志终身从教，坚持工作在教育教学第一线，立德树 人，模范遵守教师职业道德规范，在同行和学生中具有人格 魅力和学识魅力。 2承担并出色完成教育主管部门和学校安排的教育教 学任务,能积极为教育教学发展建言献策。 3.积极参与青年教师培养和中小学教师继续教育的培 训任务。主动承担示范课、观摩课、研究课（含送课下乡）。 每年至少要承担 12 次市级或县级示范课，并积极参与名 师送课下乡活动。每学年听课不少于 30 节，评课不少于 20 节，承担校内示范课不少于 4 节。三年内培养和指导 12 名骨干教师或青年教师，且成效显著。 4积极主持、参与
7、、指导教育教学实验和教育科研工 作， 每年至少在省级以上正式刊物或学术会议上发表 （宣读） 一篇高水平的论文、经验或教科研报告。所承担教育教学改 革项目取得显著成果，并具有推广价值。 5.掌握学生发展和成长规律，懂得育人艺术，成为学生 的良师益友。德育和班主任工作出色，所任班级班风良好， 表现突出。 6加强师德修养，更新教育观念，参加各种进修学习 和培训，不断提高思想政治素质和业务素质。 7著书立说，总结推广教育教学经验。 七、名师管理：七、名师管理： 1实行动态管理。“名师”每届任期三年，每届三年 后其称号自然取消，符合条件者可连评连任。 2实行跟踪管理。建立“名师”成长档案袋。每学年 末和
8、任期届满，由学校组织人员对“名师”履行情况进行考 核。 “名师”年度考核和任期届满考核的结果，作为“名师” 连选连任的重要依据。凡有下列情况之一的，应立即取消其 “名师”称号，停止其“名师”待遇，并立即通报全校： （1）弄虚作假，欺骗组织，骗取“名师”称号的； （2）师德表现差，有损教师形象的； （3）不安心本职工作，未经允许，擅自离开工作岗位 的； （4）教学质量差，不能完成教育教学、科研任务的； （5）不能认真履行“名师”职责的； （6）因改做其它工作而离开教学第一线的； （7）其它应取消“名师”称号的。 本办法从 2018 年春开始实施，本方案由教务处负责解 释。 XX 小学 2018 年 4 月 24 日
