1、目录畅捷HR各版本产品简介1市场报价及功能范围2功能亮点3价值呈现4案例分享人事通产品功能全图T3-人事通标准版10.5（2011年）T3-人事通普及版10.5(2011年)T6-畅捷HR专业版10.5(2011年)农民工人力资源专版专版产品教育局绩效审批专版 社区居民管理专版T6-人力资源管理10.3(2009年)新版产品目前主打产品引入管理咨询畅捷HRHR产品介绍劳动备案管理系统畅捷HR全功能模块展现MSDE/SQL SERVER2000系统管理自助管理（总经理、经理、员工）帐套维护、权限管理考勤管理财务数据接口（T3-用友通、T6）、档案同步、薪资同步招聘管理 培训管理绩效管理 计件管理
2、扩展应用基础应用组织管理人事管理薪资管理合同管理政策法规系统平台报表管理、查询、统计、分析高级应用目录畅捷HR各版本产品简介1市场报价及功能范围2功能亮点3价值呈现4案例分享畅捷HR报价-T3-人事通普及版（V10.5）产品名称模块名称单站点（每套）T3-人事通普及版(V10.5)系统管理3980元/套系统维护组织管理人事管理薪资管理预置报表附属产品50点（1张卡）备注身份证真伪联网核查卡300元/张用户自选说明：1、T3-人事通普及版（V10.5）为首发版本，支持同版本平滑向上升级。2、升级费用补差价，差价不足产品报价20%的，按照产品报价20%收取。3、T3-人事通普及版（V10.5）仅且
3、只有单用户。备注：更多详细内容请查阅T3-人事通普及版（V10.5）发版说明。畅捷HR报价-T3-人事通标准版（V10.5）产品名称模块名称单站点3站点4-6站点7-10站点11-15站点T3-人事通标准版（V10.5)组织管理7,80013,80019,80027,80035,300人事管理薪资管理劳动合同政策法规报表附属产品50点（1张卡）备注备注身份证真伪联网核查卡300元/张用户自选用户自选说明：1、T3-人事通标准版（V10.5），支持同版本平滑向上升级。2、升级费用补差价，差价不足产品报价20%的，按照产品报价20%收取。3、T3-人事通标准版（V10.5）最大支持15用户，超出1
4、5用户的，需要提前申请。备注：更多详细内容请查阅T3-人事通标准版（V10.5）发版说明。畅捷HR报价-T6-专业版（V10.5）产品名称产品模块许可数与价格各模块基础价（默认含1许可）许可单价T6-HR(V10.5）基础组合（组织管理、人事管理、薪资管理、合同管理、政策法规）198003000考勤管理220003000绩效管理380003000报表管理80003000保险福利60003000总裁桌面12000（10点）3000经理自助10000（10点）3000员工自助100000说明：1、T6-HR(V10.5）是（V10.5）的最高版本，最大支持30许可，超出30许可许提前申请。2、总裁
5、桌面、经理自助含10许可，10许可以上每增加1许可在10许可的基础上增加3000元；3、员工自助许可无限制；备注：更多详细内容请查阅T6-HR（V10.5）发版说明。畅捷HR报价-T6-人力资源管理（V10.3）产品名称产品模块许可数与价格各模块基础价（默认含1许可）许可单价T6-HR（V10.3）基本组合（组织管理、人事管理、薪资管理、劳动合同、政策法规）98003000计件工资60001000考勤管理150004000绩效管理150001500招聘管理50001000培训管理50001000报表管理40001000经理自助10,0002000员工自助10,000无许可限制附属产品50点（1
6、张卡）备注身份证真伪联网核查卡300元/张用户自选说明：1、T6-HR(V10.3）是（V10.3）的最高版本，最大支持30许可，产出30许可许提前申请。2、经理自助含10许可，10许可以上每增加1许可在10许可的基础上增加2000元；3、员工自助许可无限制；备注：更多详细内容请查阅T6-HR（V10.3）发版说明。畅捷HR版本模块对比畅捷HR版本模块对比模块T3-人事通普及版（V10.5）T3-人事通标准版（V10.5）T6-HR（V10.5）T6-HR（V10.3）系统管理系统维护组织管理人事管理薪资管理合同管理政策法规保险福利考勤管理招聘管理培训管理绩效管理计件工资预置报表自定义报表总经
7、理自助经理自助员工自助注：10.5产品试用版不提供打印功能，试用期一个月。目录畅捷HR各版本产品简介1市场报价及功能范围2功能亮点3价值呈现4案例分享多种登录方式u单点登录：在T6-企业管理软件中点击【人力资源管理】模块直接登录u非单点登录：在T6-企业管理软件中连接【人力资源管理】业务模块后，通过登录窗口进行登录u直接运行：直接点击快捷方式进行T6-人力资源管理系统登录丰富的系统功能n支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系的建立n支持建立企业职位体系，展现行政关系n实现职位编制分析与控制n提供人力规划、职位分析等统计报表组织管理功能机构设置具有组织机构新增、合并、具有组织机构新增、合并、移
8、动、撤消等功能移动、撤消等功能提供组织目录树提供组织目录树,可分级可分级管理企业的组织机构管理企业的组织机构支持自动生成组织机构图支持自动生成组织机构图岗位体系支持对岗位进行支持对岗位进行分级管理分级管理规范的职位规范的职位体系是成熟体系是成熟的人力资源的人力资源管理体系的管理体系的重要标志重要标志提供对岗位工资提供对岗位工资/岗岗点的管理点的管理岗位编制支持对部门所属岗位的编制数进支持对部门所属岗位的编制数进行管理控制，同时提供各部门岗行管理控制，同时提供各部门岗位的编制分析，能够及时了解各位的编制分析，能够及时了解各个岗位的超编和缺编人数个岗位的超编和缺编人数提供岗位任职资格管理，提供岗位
9、任职资格管理，可对职责描述、工作环境可对职责描述、工作环境等信息进行编辑等信息进行编辑岗位分析岗位编制分析及部门编制分析，岗位编制分析及部门编制分析，展示各部门岗位的超缺编情况展示各部门岗位的超缺编情况n支持员工信息档案的管理n二代身份证信息快速读取并检验真伪n灵活的信息查询和统计分析人员管理功能选择选择潜力潜力资格资格期限期限Bezeichnung 项目项目状态状态熟练程度熟练程度开始开始英语英语管理能力管理能力已评估已评估已评估已评估中学英语水平中学英语水平非常好非常好01/01/0901/01/人员档案提供人员基本信息和相关信息管提供人员基本信息和相关信息管理，分类管理企业人员信息理，分
10、类管理企业人员信息提供职工花名册、履历表打印输提供职工花名册、履历表打印输出；具有照片的显示和隐藏功能出；具有照片的显示和隐藏功能提供对人员档案信息的录入、提供对人员档案信息的录入、批量录入、自动简历库导入、批量录入、自动简历库导入、人事档案外部文件导入、自定人事档案外部文件导入、自定义查询等功能义查询等功能二代身份证扫描验证提供二代身份证信息扫描功能，可提供二代身份证信息扫描功能，可以自动将身份证中人员姓名、性别、以自动将身份证中人员姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、住民族、出生日期、身份证号码、住址等信息写入数据库中并验明真伪址等信息写入数据库中并验明真伪灵活多样的统计分析功能，为用
11、户灵活多样的统计分析功能，为用户提供数据决策依据提供数据决策依据人事信息统计分析n方便全面的薪资计算n多样的薪资报表n真正的财务人事一体化n薪资发放形式多样化薪资管理功能薪资核算薪资项目薪资项目自由定义自由定义薪资计算快薪资计算快速方便速方便薪资公式薪资公式全面便捷全面便捷薪资报表多样的薪资报表，帮助多样的薪资报表，帮助企业控制人工成本企业控制人工成本人事财务一体化真正的财务人事一体化，真正的财务人事一体化，打通人事财务数据通道打通人事财务数据通道短信猫短信猫USB设备设备短信息：短信息：李小明您好！您2009年7月工资已发，实发金额3200元。其中：基本工资1500.00、岗位工资1000
12、薪资发放多样化丰富的邮件、短信薪资发丰富的邮件、短信薪资发放通知，提升企业员工满放通知，提升企业员工满意度意度考勤管理功能帮助企业减少统计员工考勤周期，提高计算准确性，规范员工考勤制度。n完整的考勤流程管理n支持多种考勤规则n支持特殊的倒班设置n多样化的考勤统计报表考勤管理功能考勤机数据考 勤 卡 管理考勤数据数据采集原始考勤记录考勤汇总分析日统计考勤规则班次信息模式信息模式管理排班管理休假设置其他规则缺勤数据加班数据调班信息补卡操作期统计自统计考勤数据查询/考勤数据管理薪资计算考勤管理业务流程考勤规则设置支持多种考勤规则设置，支持多种考勤规则设置，满足企业特殊需要满足企业特殊需要考勤班次设置
13、支持多班次设置，支持多班次设置，满足企业倒班要求满足企业倒班要求考勤统计分析多样化的考勤统计分析报多样化的考勤统计分析报表，帮助企业掌握员工考表，帮助企业掌握员工考勤情况勤情况通过通过通过招聘计划招聘计划审核审核招聘面试招聘面试招聘甄选招聘甄选人员录用人员录用人事档案人事档案人人员员进进入入人才库人才库未通过输入输入/导入导入基本资料基本资料招聘管理流程培训计划培训计划培训资料管理培训资料管理培训员工培训员工培训费用预算培训费用预算制定培训计划制定培训计划r培训绩效管理培训绩效管理培训考勤管理培训考勤管理培训商管理培训商管理培训讲师管理培训讲师管理培训课件管理培训课件管理监督考核监督考核通过培
14、训可以通过培训可以加强对加强对员工员工的教育的教育培训培训，提升，提升员工员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩提升。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，加强升企业业绩提升。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，加强培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到应用的效果培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到应用的效果.培训管理流程培训管理功能展现考核模板设计考核模板设计人员考核管理人员考核管理考核成绩考核成绩人员激励人员激励考核评分项设置考核等级设置考核内容项目设置考核KPI项目及各KPI项评分标准设置考核
15、期间设置（年度考核、季度考核、月度考核和不定期考核）考核成绩录入(根据考核评分项进行)考核评估（考核成绩、面谈记录、评语和反馈记录）选择考核周期查询成绩可以按照姓名、部门、岗位、模板、等级、成绩范围进行查询激励项目设置激励项对应考核表及考核条件设置 (考核内容及最低分和最高分设置)根据考核结果，进行激励查询绩效考核模块提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。根据本单位的部门或岗位的实际情况设计关键指标（KPI）及评分标准，360度考评使考核更加公正合理。绩效管理流程绩效管理实现员工合同
16、全生命周期管理法律条款与软件的完美结合预置各地标准的劳动合同范本特殊的的合同签订提醒功能特色：功能特色：劳动合同管理功能劳动合同解除法律与软件完美结合，降法律与软件完美结合，降低企业用工风险低企业用工风险政策法规收录了1949年至2009年有效的劳动法律、行政法规、规章、规范性文件，法规库的内容经劳动和社会保障部权威部门的审定。政策咨询集中劳动政策专家的智慧，并经过劳动和社会保障部相关司局的审定，准确回答用人单位最常遇到的劳动合同管理中的政策问题。包括劳动人事管理制度的模板和精选出的几十家管理规范的企业人事管理制度的范例，并且可以自建本企业的规章制度。政策法规功能报表管理功能强大的报表强大的报
17、表管理功能满管理功能满足用户常用足用户常用报表应用报表应用计件管理功能日常提醒功能帮助客户减少工帮助客户减少工作失误，提升工作失误，提升工作效率作效率T6管理系统数据接口支持导入支持导入T6管理系统管理系统中部门、人员、存货、中部门、人员、存货、工序、工艺路线、产工序、工艺路线、产量的数据量的数据经理自助员工自助目录畅捷HR各版本产品简介1市场报价及功能范围2功能亮点3价值呈现4案例分享产品优势应用价值提升效果$缩短招聘周期缩短招聘周期提高质量提高质量更准确培训员工更准确培训员工提高生产力、价值提高生产力、价值科学薪资、绩效更具科学薪资、绩效更具竞争力，降低人才流失率竞争力，降低人才流失率收回
18、收回投资投资人工量减少人工量减少准确性提高准确性提高单位事务处单位事务处理成本降低理成本降低T6T6人力人力资源管理资源管理软件上线投资软件上线投资智能、人性化管理智能、人性化管理提高员工、其他部门管理满意度提高员工、其他部门管理满意度全面、专业、标准化管理全面、专业、标准化管理增强企业综合竞争力增强企业综合竞争力。软件投资回报目录畅捷HR各版本产品简介1市场报价及功能范围2功能亮点3价值呈现4案例分享客户案例 畅捷通公司在全国有畅捷通公司在全国有4141个办事处，上千名员工，从个办事处，上千名员工，从20102010年公司一成立就开始使年公司一成立就开始使用用T6T6人力资源人力资源10.3
19、10.3做人事档案管理、薪资发放和绩效考核管理，并使用做人事档案管理、薪资发放和绩效考核管理，并使用T6T6总账报表生总账报表生成工资凭证，设置了成工资凭证，设置了T6T6单点登录和财务人事一体化应用；公司的财务人员目前只出凭单点登录和财务人事一体化应用；公司的财务人员目前只出凭证，联网上传银行报盘。不但降低了工作量，并且提高了员工的满意度和财务人事协证，联网上传银行报盘。不但降低了工作量，并且提高了员工的满意度和财务人事协同办公的工作效率，得到公司的一致好评。同办公的工作效率，得到公司的一致好评。部分典型客户智能营销 完美管控联系我们邮编：450008 地址：郑州市紫荆山路56号华林新时代广场1101号信息化咨询电话：信息化咨询电话：0371-60270820 55510216商务电话：0371-60950326网站：http:/ http:/
