1、n 集体合同概述集体合同概述n 集体合同的内容与订立集体合同的内容与订立n 集体合同的履行、变更与解除、终止及违约责任集体合同的履行、变更与解除、终止及违约责任1、集体合同的内涵与形式集体合同的内涵与形式3、集体合同的产生与发展、集体合同的产生与发展4、集体合同的作用、集体合同的作用2、集体合同的特征集体合同的特征、集体合同的内涵与形式集体合同的内涵与形式n集体合同：指用人单位与本单位职工根据法律、集体合同：指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等息休假、劳动安全卫生、职业培训
2、、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。事项，通过集体协商签订的书面协议。n专项集体合同：是指用人单位与本单位职工根专项集体合同：是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。项内容签订的专项书面协议。n形式：法定要式合同，分为主件（综合性集形式：法定要式合同，分为主件（综合性集体合同）和附件（专项集体合同）体合同）和附件（专项集体合同）2、集体合同的特征n集体合同的法律特征：集体合同的法律特征：特定当事人之间订立的一种协议；特定当事人之间订立的一种协议；内容侧重于维护企业职工权益的规定；内容侧重于维护
3、企业职工权益的规定；是一种劳动协议，不是民事协议；是一种劳动协议，不是民事协议；合同订立需经特定程序，达成书面协议；合同订立需经特定程序，达成书面协议；目的在于规定本企业职工的一般劳动条件目的在于规定本企业职工的一般劳动条件和生活条件；和生活条件；具有劳动基准法的效能。具有劳动基准法的效能。实例：郑某能否得到工资差额补偿？n我国：我国：1994年年7月月劳动法劳动法2019年年5月月1日日集体合同规定集体合同规定3、集体合同的产生与发展、集体合同的产生与发展n最初起始于最初起始于18世纪末的欧洲，开始不被承认，世纪末的欧洲，开始不被承认，20世纪初得到认可，具有法律效力。世纪初得到认可，具有法
4、律效力。n社会主义国家的集体合同制度始于前苏联社会主义国家的集体合同制度始于前苏联2019年年6月月29日日劳动合同法劳动合同法 第五章特别规定第一节集体合同第五章特别规定第一节集体合同4、集体合同的作用v确保职工劳动条件和劳动待遇的必要手段；确保职工劳动条件和劳动待遇的必要手段；v协调劳动关系、促进社会稳定与公平的有协调劳动关系、促进社会稳定与公平的有效措施；效措施；v是职工参加企业民主管理的途径；是职工参加企业民主管理的途径；v弥补劳动法律法规的不足。弥补劳动法律法规的不足。2、集体合同的内容、集体合同的内容二、集体合同的内容与订立二、集体合同的内容与订立1、集体合同的订立主体、集体合同的
5、订立主体3、集体合同的订立程序、集体合同的订立程序、集体合同的订立主体n提示提示1：尚未建立工会的用人单位，由上级工：尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。n集体合同的双方当事人：用人单位和工会，集体合同的双方当事人：用人单位和工会，每方代表至少每方代表至少3人，各确定人，各确定1名首席代表。名首席代表。n提示提示2：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合订立行业性集体合同，
6、或者订立区域性集体合同。行业性、区域性集体合同对当地本行业、同。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。本区域的用人单位和劳动者具有约束力。n提示提示3：协商代表的权利保护：协商代表的权利保护第六章教学案例第六章教学案例.ppt2、集体合同的内容n具体内容：劳动报酬、工作时间、休息休具体内容：劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、合同期假、保险福利、劳动安全与卫生、合同期限、变更解除终止集体合同协商程序、发限、变更解除终止集体合同协商程序、发生争议时协商处理约定、奖惩、裁员、职生争议时协商处理约定、奖惩、裁员、职业技能培训、未成年和女工保护等。
7、业技能培训、未成年和女工保护等。n集体合同的内容：集体合同中对双方当事集体合同的内容：集体合同中对双方当事人具体权利和义务的规定。人具体权利和义务的规定。第六章教学案第六章教学案例例.pptn特别提示：企业职工一方与用人单位可以特别提示：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。资调整机制等专项集体合同。3、集体合同的订立程序、集体合同的订立程序n集体协商、拟定集体合同草案集体协商、拟定集体合同草案：集体协商任何集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜
8、，以书面形式向对方提出进行集体协商的关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。对方要求。对方20日内给予书面回应。具体协商教材日内给予书面回应。具体协商教材第第264页页n职工代表大会或全体职工讨论并通过集体合同职工代表大会或全体职工讨论并通过集体合同草案：须有草案：须有2/3职工出席，半数以上通过。职工出席，半数以上通过。n签署集体合同与审查备案：自双方首席代表签签署集体合同与审查备案：自双方首席代表签字之日起字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。份报送劳动保障行政部门审查。15日回复日回复实例：如何订立集体劳动合同实例
9、：如何订立集体劳动合同？第六章教学案例.ppt4、集体协商争议的协调处理、集体协商争议的协调处理n集体协商争议处理机构集体协商争议处理机构：劳动保障行政部门劳动保障行政部门（劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织等（劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议）。三方面的人员，共同协调处理集体协商争议）。n协调争议处理程序：受理协调处理申请；调查协调争议处理程序：受理协调处理申请；调查了解争议的情况；研究制定协调处理争议的方了解争议的情况；研究制定协调处理争议的方案；对争议进行协调处理；制作案；对争议进行协调处理；制作协调处理协协调处理协议书议书（双方首席代表
10、签字后生效）。（双方首席代表签字后生效）。n处理期限：自受理协调处理申请之日起处理期限：自受理协调处理申请之日起30日内日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过长协调期限，但延长期限不得超过15日。日。1、集体合同的履行2、集体合同的变更和解除3、集体合同的终止及违约责任1、集体合同的履行n集体合同的履行指集体合同依法生集体合同的履行指集体合同依法生效后，双方当事人全面按照约定履效后，双方当事人全面按照约定履行合同义务的行为行合同义务的行为n标准性条款：要求在合同有效期限标准性条款：要求在合同有效期限内始终按照集体合
11、同规定的各项标内始终按照集体合同规定的各项标准签订和履行合同。准签订和履行合同。n目标性条款：应具体落实在企业计目标性条款：应具体落实在企业计划和工作计划之中，并积极创造条划和工作计划之中，并积极创造条件予以实现。件予以实现。2、集体合同的变更和解除n变更解除条件：变更解除条件：当事人协商一致的条件下；当事人协商一致的条件下；国家法律、政策发生变化国家法律、政策发生变化；出现不可抗力的外因出现不可抗力的外因。n单方变更解除程序：单方变更解除程序：企业破产应提供人民法院宣告企业破产企业破产应提供人民法院宣告企业破产裁定书副本；裁定书副本；出现不可抗力的外因提供相关证明；出现不可抗力的外因提供相关
12、证明；因对方违约履行成为不必要时，应及时因对方违约履行成为不必要时，应及时通知对方并向劳动行政部门提出申请。通知对方并向劳动行政部门提出申请。3、集体合同的终止及违约责任、集体合同的终止及违约责任v终止原因：合同期限届满；终止原因：合同期限届满；约定终止条件出现约定终止条件出现工会工会对上级工会和工会会员负道义和对上级工会和工会会员负道义和政治责任。政治责任。v违约责任：违约责任：企业企业承担行政责任，如触犯刑律承担相承担行政责任，如触犯刑律承担相应法律责任，造成损失赔偿损失；应法律责任，造成损失赔偿损失；思考题v简述集体合同的法律特征和作用。简述集体合同的法律特征和作用。v简述集体合同签订的程序和内容。简述集体合同签订的程序和内容。v简述集体合同变更解除的条件。简述集体合同变更解除的条件。
