1、19:46学习目标学习目标19:46 第第1 1节节 概概 述述19:4619:46二、领导者与管理者的区别二、领导者与管理者的区别19:46三、领导者的影响力19:46三、领导者的影响力19:46第第2节节 护理管理岗位职责及任职资格护理管理岗位职责及任职资格19:46第第2节节 护理管理岗位职责及任职资格护理管理岗位职责及任职资格19:46第第2节节 护理管理岗位职责及任职资格护理管理岗位职责及任职资格19:46第第2节节 护理管理岗位职责及任职资格护理管理岗位职责及任职资格19:46第第3节节 护理领导者应具备的素质与能力护理领导者应具备的素质与能力19:46第第3节节 护理领导者应具备
2、的素质与能力护理领导者应具备的素质与能力19:46第第3节节 护理领导者应具备的素质与能力护理领导者应具备的素质与能力19:46第第4节节 领导方式与艺术领导方式与艺术19:46第第4节节 领导方式与艺术领导方式与艺术19:46第第4节节 领导方式与艺术领导方式与艺术19:46第第4节节 领导方式与艺术领导方式与艺术19:46第第4节节 领导方式与艺术领导方式与艺术19:46第第4节节 领导方式与艺术领导方式与艺术19:46第第4节节 领导方式与艺术领导方式与艺术19:46第第4节节 领导方式与艺术领导方式与艺术19:46第第4节节 领导方式与艺术领导方式与艺术19:46第第4节节 领导方式与艺术领导方式与艺术19:46 第第5 5节节 激励理论及其应用（选学）激励理论及其应用（选学）19:46（二）双因理论（二）双因理论19:46（三）期望理论（三）期望理论19:46努力努力绩效关系绩效关系绩效绩效奖励关系奖励关系奖励奖励个人目标个人目标期望理论注重于三种关系期望理论注重于三种关系19:4619:4619:4619:4619:4619:4619:46小结19:46小结19:46目标检测
