1、依文兴企，文化成就梦想依文兴企，文化成就梦想文化制胜，打造核心价值文化制胜，打造核心价值以文化人，提高核心竞争力以文化人，提高核心竞争力人类因梦想而伟大，企业人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。因文化而繁荣。文化的来历每一个宗教信徒都对自己的宗教顶礼膜拜。为什么宗教有如此强大的魅力，为什么宗教能够征服人的心灵，其实每一个伟大的宗教都能够带给人们精神的归宿。基督教，强调人的权利，强调改过自新与无限宽容；伊斯兰教，强调人的纯洁，强调要与一切恶俗划清界限；佛教，强调的是众生平等，强调因果关系，强调大慈大悲。这些都是在他们理念中深得人心的东西。因此要建设一个受人尊敬的企业，就必须有一套受人尊敬的企业文
2、化。只有你的企业文化充满正义、光明，别人才会用仰慕的眼光，看你支持你，甚至是追捧你。否则不管你的业绩做多大，你也只是一个财大气粗的商业组织，受人尊重的程度是十分有限的。企业文化的目的企业文化的目的:用愿景鼓舞人，用愿景鼓舞人，用精神激励人，用精神激励人，用机制激励人，用机制激励人，用环境培育人用环境培育人，例：人管人，累死人，制度管人，规范人文化管人，管住魂。制度治标，文化治本。圣光文化涉及方方面面：圣光文化涉及方方面面：舍得文化，舍得文化，用人文化，用人文化，形象宣传文化，形象宣传文化，孝道文化，孝道文化，战略文化，战略文化，产品文化，产品文化，营销文化，营销文化，制度文化，制度文化，集团董
3、事长周董曾经说过：仅仅我一个人富裕了，发展了，不足为快，圣光人都富余了、发展了，才是我的快乐；仅仅圣光人发展了，富余了，也不足为快，能让圣光的伙伴们与圣光一起富裕、一起发展，才是圣光人的快乐；仅仅圣光和圣光的伙伴们发展了，富余了，也不足为快，圣光的发展能够促进国家和民族的富裕和发展，才是我们共同的快乐。共同富裕，共同发展，是圣光永远不倒的旗帜！企业文化的目的 外塑形象，内强素质。1、有助于树立企业的良好形象，2、有助于提升员工的整体素质，3、有助于统一全体员工的思想认识，规范员工行为，塑造企业精神。4、有助于增强广大员工在企业建设中的使命感和责任感，发挥其主体作用。5、使广大员工学有榜样，赶有
4、目标，真正塑造独具本企业特色的企业精神。6让一群来自不同地方的人聚集在一起，共同去完成一个目标。舍得文化舍得文化代表舍得舍得品味舍得 舍得舍得，有舍有得。我们舍得笑容，得到的是友谊；舍得宽容，得到的是大气；舍得诚实；得到的是朋友；舍得面子，得到的是实在，舍得虚名，得到的是逍遥；舍得施舍，得到的是美名，舍得放下，得到的是自在。孝道文化代表孝道文化代表新24孝内容 1、经常带着爱人、子女回家2、节假日尽量与父母共度3、为父母举办生日宴会4、亲自给父母做饭5、每周给父母打个电话6、父母的零花钱不能少7、为父母建立“关爱卡”8、仔细聆听父母的往事9、教父母学会上网10、经常为父母拍照11、对父母的爱要
5、说出口12、打开父母的心结新24孝内容 13、支持父母的业余爱好14、支持单身父母再婚15、定期带父母做体检16、为父母购买合适的保险17、常跟父母做交心的沟通18、带父母一起出席重要的活动19、带父母参观你工作的地方20、带父母去旅行或故地重游21、和父母一起锻炼身体22、适当参与父母的活动23、陪父母拜访他们的老朋友24、陪父母看一场老电影带领员工父母出国旅游与老人们亲切交谈给老人们发红包，送温暖用人文化 用一流的人才给予一流的待遇用一流的人才给予一流的待遇 用一流的水平创造一流的业绩用一流的水平创造一流的业绩 兵熊熊一个，将熊熊一窝，兵熊熊一个，将熊熊一窝，人才对企业的发展至关重要精英班
6、杰出代表复鹏 精英班杰出代表马清峰，医用制品生产副总李锋炜基建中心副总经理崔晗圣光潢川医用制品执行总经理罗建红生产一线快速成长起来的员工代表：赵海洋 余亚晓公司管理人员赴北京、欧洲学习公司组织开展执行力公司组织开展执行力训练、拓展培训训练、拓展培训董事长要求大家注重健康的初衷只有身体健康，才有质量健康，才有企业健康。人人健康则家庭温暖，家庭温暖则社会和谐，社会和谐则幸福中国。身体好，才能工作好，生活好，家庭好。圣光又一特色文化，健康文化 使人类更健康，愿生活更美好。是我们企业文化的核心理念。健康是人生第一财富 健康是优质生活的基础 健康是生命存在的最佳状态 健康是一种责任 健康是一种资源 健康
7、是一种生活方式员工每年一次的健康体检公司为大家创造优美舒适的工作、生活环境公司举行健康向上的文艺活动早操文化的分享1、创建体育场，树公司形象。2、为员工体育健身活动提供场所。3、体现圣光的人本管理，人性关怀。4、通过早操，是对广大员工执行力的检验。5、身体素质得到提高，提高幸福指数。6、生活习惯得到改变，减少个人惰性。7、利用早操，进行沟通、娱乐、分享及开展趣味活动。8、训练军事化，增强团队合作意识、纪律意识、集体意识。9、超越自我，锻炼我们的毅力。10、大家的观念得到转变。从 要我跑到我要跑，11、早操带动早餐文化。12、带动其他兄弟单位人员参加。13、对跑操全勤人员给与肯定并给予奖励。14
8、、跑步低碳环保，一双运动鞋，随时随地，简单节约。开展运动会和早操文化董事长曾董事长曾3次在为大家健康作动员次在为大家健康作动员早操影响集团文化部王老师加入我们早操队伍早操带动早餐文化对早操满勤人员实施奖励公司就健康方面开展多次培训健康文化 健康包括：躯体健康、心理健康、心灵健康、智力健康、道德健康等。亚健康的自测亚健康的自测：早上起床时候，有持续的头发丝掉落5分 感到情绪有些抑郁，会对着窗外的天空发呆3分 昨天想好的某些事情，今天怎么也记不起来，而且近些天来，经常出现这些情况。10分亚健康自测亚健康自测 上班途中，害怕走进办公室，觉得工作令人厌倦5分 不想面对同事和上司，有一种自卑的心态5分
9、工作效率明显下降，上司已明显表达了对你的不满5分。每天工作一小时后，就感觉身体倦怠，胸闷气短10分 工作情绪始终无法高涨，最令自已不解的是：无名火气很大，但又没有精力发作。5分 一日三餐，进餐甚少。排除天气因素，即使口味非常适合的菜，近来也经常如嚼干蜡。5分 盼望早早地逃离办公室，为的是能够回家，躺在床上休息片刻5分 对城市的污染、噪声非常敏感，比常人更渴望清幽、宁静的山水，休息身心。5分亚健康自测亚健康自测 不再像以前那样热衷朋友的聚会，有种强打精神，勉强应酬的感觉。2分 晚上经常睡不着觉，即使睡着了，又老是在做梦的状态中，睡眠质量很糟糕。10分 体重有明显地下降趋势，早上起来，发现眼眶深隐
10、，下巴突出。10分 感觉免疫力在下降，春秋流感一来，自己首当其冲，难逃“流”运。5分 以上结果累加，如果你的累积总分超过30分，就表明健康已敲响警钟，你应该做一些小的改变了；如果累积总分超过50分，就需要坐下来，好好地反思你的生活状态，加强锻炼和营养搭配等；如果累积总分超过80分，你已经相当麻烦了，赶紧去医院找医生，积极调整自己的心理，或是心理健康心理健康大家可以自测你到底属于哪一种人？2.心理健康的标准“健康是一种身体上、精神上和社会适应上的完好状态，而不是没有疾病及虚弱现象。”一个人的健康不仅包括身体的健康，还包括心理的健康，那么心理健康的标准是什么呢？（1）心境轻松愉快（2）情绪稳定，积
11、极向上（3）人际关系和谐（4）人格和谐完整（5）适应能力强（6）积极参加劳动锻炼（7）心理行为符合年龄特征（8）正确地评价自己【算算你长寿吗】你大概还从来没有想过自己的寿命可以计算吧，下面我们就来进行这个有趣的测试。也许之后你就会对自己的寿命有了重新的了解。首先，弄清楚你怎样对自己进行评定，如果你现在的年龄在18-25岁之间，那么你应该从66岁开始估计寿命；如果你的年龄在25-30岁之间，你应该从66.5岁开始估算寿命；依此类推，每大一岁，增加0.1岁算起。这些数字，是根据处于这一年龄阶段的普通男人的估计寿命，科学地计算出来的，如果是女性，则应再加上3岁，然后，再根据自己的实际情况回答下列问题
12、，在“估计寿命”的岁数后加上几岁或减去几岁，最后得出的那个数字就是你能活多久的估计。1.祖父祖母：不管你的祖父还是祖母能够活到80岁以上者，你都应该加上1岁；如果他们能到70岁，则应该加上0.5岁。2.父亲母亲：如果你母亲活到80岁，你应该加上4岁，如果你父亲活到80岁，你应该加上8岁。3.亲属疾病：如果你祖父母、父母、兄弟、姐妹中有谁在50岁以前死于心脏病，你应该减去4岁；如果有人在60岁以前死于该病，你应该减去2岁；如果有人在60岁以前死于其他疾病，你应该减去1岁。4.孩子：如果你是个女性，你不会生孩子或者不想生孩子，你应该减去半岁；如果你生孩子超过7个，则应该减去1岁。如果你是个长子，则
13、应加1岁。5.智力：如果你的智力超过一般人，你应该加上2岁。6.抽烟：如果你一天抽烟超过40支，你应该减去12岁，如果你一天抽烟在20-40支之间，你应该减去7岁，如果你每天抽烟但不超过20支，你应该减去2岁。7.饮酒：如果你每天喝少量的啤酒或低度的白酒，你应该加上3岁；如果你有时喝酒而不是天天喝，你应该加上1岁半；如果你从不喝酒，既不增加也不减少；如果你不大量喝酒，则应减少8岁。8.体重：如果你体重超重，（指标准体重），则去2岁。9.睡眠：如果你一夜睡觉不超过10小时或者不足5小时，你都应减去2岁。10.锻炼:如果你每周慢跑、骑自行车、游泳、跳舞或长跑3次，你都应该加上3岁。11.饮食：如果
14、你喜欢吃不肥肉或糖的和、简单食物，而且吃饱后就不再吃，则应加上1岁。12.健康：如果你经常生小病，你应该减去5岁。13.教育：如果你所受的教育在大学以上，你应加上2岁。14.职业：如果你是老师或医师，你应加上1岁半；如果你是工厂的工人，你应该减去4岁，如果你是商人，你应去2人岁。15.驻地：如果你在城市中度过大半生，你应减去1岁；如果你在乡下度过大半生，你应加一岁；如果你是离了婚的男人或者是鳏夫，你应减去4岁。16.变迁：如果你在一生中改变过自己的专业、住房、丈夫（妻子）一次上以，你应减去2岁。17.朋友：如果你有分担你所有烦恼的一两个朋友，你应该加上1岁。现在你能计算出你的估计寿命了，不知这
15、个数字你是否满意，也许你从来没有想过你的寿命会因为这些情况而发生变化，但事实上，这些事情确实主宰你生命的长度。如果这次计算使你感到失望，请不要继续任之由之，我们不能改变别人，但至少我们可以改为自己。如何能保证快乐的生命是我们最终想要的。自2010年1月至2011年7月之间，知名的上市公司或企业中，离世的董事长或总经理高管多达19,在这些高管中，众多是人们熟知的。王江民领导的江民科技，突发心脏病，让他止步于辉煌，丁明亮领导的德尔惠，癌症夺取了他的生命，万昌科技的董事长高庆昌，39岁的百事通coo吴征。对于正处于企业发展的男人来讲，50岁依然是公认的黄金年龄，40岁到50岁这个年龄阶段，正是企业家的鼎盛时期，企业家功名成就而回报社会的时刻，正在生命最灿烂的时刻，这19名商业巨星离我们而去，其中12名是因疾病去世。还有富士康科技集团的16跳说明了什么？健康的重要性.docx小结小结 在此，我们呼吁圣光同仁，用自己的影响力，从小事做起，从改变日常生活习惯做起，从影响身边的人做起。将健康的福音和密码传递给更多的人。采纳健康的生活方式，养成良好的生活习惯，拥有健康的体魄，努力创造财富，尽情享受生活，真诚奉献爱心，祝大家天长地久，健康长寿，健康生活，生活健康！不足之处，多提意见
