护理薪酬改革与实践课件.pptx

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资源描述

1、郴州市第一人民医院医院钟元河 3、年资年资 是根据工作年限长短计付的工资是根据工作年限长短计付的工资 4 4、涨幅工资、涨幅工资 据企业经营业绩而计付的变动工资据企业经营业绩而计付的变动工资 5 5、绩效工资(奖金)是根据员工或部门的业绩而计付的工资、绩效工资(奖金)是根据员工或部门的业绩而计付的工资 6 6、加班工资、加班工资 是为员工超过规定的劳动时间或在法定节假日是为员工超过规定的劳动时间或在法定节假日和公休日上班所付的工资和公休日上班所付的工资 7 7、津贴、津贴 津贴是作为员工基本工资补充的一系列费用或实物津贴是作为员工基本工资补充的一系列费用或实物的总和的总和 8 8、福利、福利

2、是根据国家及单位的需要而设计的对基本工资补充是根据国家及单位的需要而设计的对基本工资补充的一系列措施或实物的总和的一系列措施或实物的总和 建立管理科学的薪酬分配制度是建立管理科学的薪酬分配制度是激发护理人员积极性的有效手段激发护理人员积极性的有效手段p 经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量p Study Constantly,And You Will Know Everything.The More You Know,The More Powerful You Will Be学习总结结束语当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的,所以不要放弃,坚持就是正确的。When You Do Your Best,Failure Is Great,So DonT Give Up,Stick To The End演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日

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