1、某某县公安局三项措施做实“爱警暖警”工程情况汇报近年来，在县委、县政府和市局的坚强领导下，某某县公安局深入贯彻落实“爱警暖警”工程，连续推出系列工作措施，真正将关心关怀送到民警心坎、“爱警暖警”落到实处，全局共有*个集体、*名个人荣获市级以上表彰奖励，民警职业荣誉感、自豪感、归属感更足，队伍凝聚力、向心力、战斗力更强。一、以加强人才培养为“切入点”，激发内生动能。一是开展入警培训。根植“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的职责使命，对新招录民警开展入警政治理论培训，传承红色基因，强化职业道德，激发民警为民情怀。二是组织政治轮训。组织全局*名*周岁以下民警依次到督察大队轮岗学习，通过理论学
2、法和一线督察相结合，让参训民警对执法中最易忽视、最易发生问题的地方引起注意，真正做到扣好青年民警规范执法“第一粒扣子”，队伍风貌向上向好。三是强化实战练兵。每个季度至少组织一次岗位实训比武活动，淬炼民警真本领、增强队伍凝聚力，警营练兵氛围日渐浓厚。*月*日，特巡警大队组织开展校园“*”快反演练，通过指挥调度、现场处置、队员配合等全方位讲解训练，有力提升了民辅警应急处突能力。二、以充实队伍力量为“出发点”，增强工作实效。一是警力资源合理配备。按照公安部要求配齐派出所警力，增加公安院校和社会招录名额，配齐“一村一居一辅警”，实行机关大队支援农村派出所警务协作和基层警力配置动态调整机制，做到信息互通
3、、警力互补、勤务互助。2022年以来，县局合成作战中心协助基层派出所抓获违法犯罪嫌疑人*名，攻破各类案件*起，基层工作压力明显好转。二是经费保障一线倾斜。向县财政申请经费支持，大力改善基层民警工作和生活条件，加强值班备勤民警休息用房建设，完善基层公安机关“五小工程”建设，2022年共投入*余万元，启动“基层派出所维修改造工程”、机房不间断UPS供电翻新和二级供水系统改造，实现五所面貌升级改造，我局荣获“全国节约型清廉机关”荣誉称号。三是激励表彰渠道畅通。持续推进表奖职级和典型树选工作，加大干部和先进选拔力度。刑侦大队教导员刘立志被评为咸宁“十佳最美民警”，合成作战中心程博被评为咸宁“十佳最美辅
4、警”。近三年，县局共遴选*名民警纳入人才培养库，优选*名积极进取的90后民警为股级干部、*名工作扎实的80后民警为副科职干部，*等*名同志荣立市级以上表彰奖励。四是纪律作风常抓不懈。坚持将“严管就是厚爱”的理念融入依法从严治警全过程，经常性开展党史学习教育和纪律作风专项整治，持而不息抓正风肃纪，全面提升督察工作效能。2022年共发督察通报*期，辞退辅警*人，组织处理*人，提醒谈话*人，以最小代价换取队伍最大安全。三、以爱警暖警惠警为“落脚点”，释放干事活力。一是做实权益保护。成立“某某县公安局维护民警执法权威工作委员会”，对公安机关在执法工作中受到身体伤害或名誉侮辱的行为及时介入处置，坚决守护
5、人民警察的权威和荣誉。2023年1月，县局分别对妨碍公务的叶某和简某依法作出处罚，并对因公受伤的民辅警送去关心慰问。去年以来，县局维权委共督促办理维权案件*起，发放维权正面通知书1份，抚慰民（辅）警*人，发放抚慰金*元，民警执法底气更足、荣誉感更强。二是做实困难帮扶。切实保障各项工资福利，每月及时足额发放工资和津贴补助，对因公牺牲、病故、伤残民警落实抚恤待遇，对生活困难家庭给予帮扶救助。2022年，县局共开展抚恤慰问*人次共计*万元，并对*个困难民辅警家庭申请救助金*万元，减轻民警负担、完善生活保障。三是做实真情关爱。贯彻落实离退休干部政治、生活待遇，定期组织健康体检和交流谈心，组织书法比赛、退休干部门球比赛等，让退休民警度过丰富多彩的晚年生活。积极争取党委、政府等部门支持，对长期异地的双警家庭、分居时间较长的民警争取“团圆”政策，切实解决民警后顾之忧，释放干事创业激情。
