考勤管理制度1.办公室负责全体员工的考勤工作。正常出勤每月不低于28天。2.考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，相关票据要和考勤表有照应可追溯。3.出勤规定。本公司工作人员节假日实行轮换休息制度，应按时上下班，事假及正常休假应按照请销假制度执行，到办公室备案。4.考勤员应认真负责，加强考勤，做到不虚报、不乱报、不徇私情；5. 考勤表必须与所批复的请假条相一致。无假外出者按旷工处理，旷工期间无工资奖金，月旷工天数累积超过3天者，扣发当月工资和奖金；年累计旷工超过10天者，扣除半年福利或奖金。6.作息时间夏季上午7：30-11：30 下午2：00-6：00 冬季上午8：00-12：00 下午1：00-5：007.要求不迟到不早退，上班提前20分钟，上班整理卫生，下午提前10分钟整理卫生。8.到点不到，不到点早退发现3次扣一天出勤工资。9.考勤表在每月的1号由考勤员负责整理，报送财务部门经领导审查后作为当月工资奖金发放的依据。
