2022年度安全培训教育目标要求根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制定2022年度安全教育培训计划。一、 指导思想围绕公司2022年企业生产目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培训为重点的各类培训。全面提高员工素质和专业能力，为促进公司经济发展服务。二、 工作目标1.2022年公司员工三级安全培训教育率达到100%；2.特殊工种教育取证率100%；3.主要负责人、安全管理人人员持证上岗率100%;4.通过持续培训，不断提高员工的业务水平和安全意识、技能，有效杜绝“三违”发生，保证公司安全、高效生产。三、 主要措施与要求1 制定2022年度培训计划，落实培训费用、培训责任人。2 进一步提高职工培训的针对性和适用性，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。3 加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。4 积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。xxxx化工有限公司 年 月 日
