1、CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING 企业如何做好职业病防治工作？企业如何做好职业病防治工作？CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING 主要内容主要内容基本概念基本概念职业病防治工作的主要依据职业病防治工作的主要依据如何做好职业病防治工作？如何做好职业病防治工作？CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING基本概念基本概念u职业病危害因素：职业病危害因素：在职业活动中产生和（或）存在在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造
2、成不良影响的因素或条件，业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。包括化学、物理、生物等因素。职业病危害因素按照职业病危职业病危害因素按照职业病危害因素分类目录害因素分类目录国卫疾控发国卫疾控发201520159292号确定。号确定。包括粉尘包括粉尘5252种、化学因素种、化学因素375375种、种、物理因素物理因素1515种、放射性因素种、放射性因素8 8种、生物种、生物因素因素6 6种、其他因素种、其他因素3 3种。共种。共459459种（含种（含5 5项开放性条款）。项开放性条款）。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu职业病，
3、职业病，是指企业、事业单位和个体是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。有毒、有害因素而引起的疾病。医学上所称的职业病泛指职业性有医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病，而在立法意义上，害因素所引起的疾病，而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，即指政府所职业病却有其特定的范围，即指政府所规定的规定的法定职业病法定职业病。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu20132013年年1212月月232
4、3日日 国家卫生计生委、国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合印发了调整后的和全国总工会联合印发了调整后的职业病分类和目录职业病分类和目录。调整后仍然将职业病分为调整后仍然将职业病分为1010大类，大类，调整后的调整后的职业病分类和目录职业病分类和目录包括包括132132种职业病（含种职业病（含4 4项开放性条款）。项开放性条款）。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING（一）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（一）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（13+613+6种）种）（二）职业性皮肤病（二）职业性皮
5、肤病（9 9种）种）（三）职业性眼病（三）职业性眼病（3 3种）种）（四）职业性耳鼻喉口腔疾病（四）职业性耳鼻喉口腔疾病（4 4种）种）（五）职业性化学中毒（五）职业性化学中毒（6060种）种）（六）物理因素所致职业病（六）物理因素所致职业病（7 7种）种）（七）职业性放射性疾病（七）职业性放射性疾病 （1111种）种）（八）职业性传染病（八）职业性传染病（5 5种）种）（九）职业性肿瘤（九）职业性肿瘤（1111种）种）（十）其他职业病（十）其他职业病（3 3种）种）CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING职业病防治工作的主要依据职业病防治工作的主要依据一
6、、主要法律规章一、主要法律规章u中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法（20162016）u工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定4747号令号令u职业病危害项目申报办法职业病危害项目申报办法4848号令号令 u用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法4949号令号令u建设项目职业病防护设施建设项目职业病防护设施“三同时三同时”监督监督管理办法管理办法 9090号令（号令（20172017）u CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING二、主要规范性文件二、主要规范性文件u用人单位职业卫生档案管理规范（
7、用人单位职业卫生档案管理规范（2013-2013-171171号文）号文）u用人单位职业病危害告知与警示标识管用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范（理规范（2014-1112014-111号文）号文）u用人单位职业病危害因素定期检测管理用人单位职业病危害因素定期检测管理规范（规范（2015-162015-16号文）号文）u用人单位劳动防护用品管理规范（用人单位劳动防护用品管理规范（2015-2015-124124号文）号文）u CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING如何做好职业病防治工作？如何做好职业病防治工作？u按照职业病防治法，按照职业病防治法，
8、企业是职业病防企业是职业病防治的责任主体治的责任主体，意思是做好职业病防治工作，意思是做好职业病防治工作是企业自己份内的责任。是企业自己份内的责任。u作为企业职业卫生管理者，职业病防治工作为企业职业卫生管理者，职业病防治工作的原则应当是：作的原则应当是：既要保障工人身体不受职既要保障工人身体不受职业病危害因素的影响；也要做到恰如其分，业病危害因素的影响；也要做到恰如其分，不多花老板一分钱；还要遵纪守法；满足供不多花老板一分钱；还要遵纪守法；满足供应商或采购商审核验企业的要求。应商或采购商审核验企业的要求。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING一、建设项目
9、职业病危害一、建设项目职业病危害“三同时三同时”工作工作u对于新改扩建项目按照安监总局对于新改扩建项目按照安监总局9090号令要号令要求，要做求，要做“三同时三同时”，完成三个报告及职业，完成三个报告及职业病防护设施验收工作，即职业病危害预评价病防护设施验收工作，即职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价与防护设施验收。果评价与防护设施验收。u识别哪些环节存在职业病危害因素，分析识别哪些环节存在职业病危害因素，分析其危害程度，采取替代、工程防护、管理手其危害程度，采取替代、工程防护、管理手段以及个人防护消除或控制其危害；还要做段以及个人
10、防护消除或控制其危害；还要做防护设施设计；正式投产之前，要做控制效防护设施设计；正式投产之前，要做控制效果评价并对防护设施进行验收。果评价并对防护设施进行验收。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING二、日常的职业病防治工作二、日常的职业病防治工作u建章立制建章立制按照安监总局按照安监总局4747号令建立至少号令建立至少1313个制个制度，包括现场检测、工人体检、防护用品度，包括现场检测、工人体检、防护用品等。此外，还要建立责任制，上到老板，等。此外，还要建立责任制，上到老板，下到最基层的班组，都有责任。最好每一下到最基层的班组，都有责任。最好每一个制度弄
11、一个档案盒，以便检查。安监总个制度弄一个档案盒，以便检查。安监总局最近几年及今后一段时间，在推动一个局最近几年及今后一段时间，在推动一个活动就是职业卫生基础建设，就要看这些活动就是职业卫生基础建设，就要看这些制度。制度。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu识别工作场所存在哪些职业病危害因素识别工作场所存在哪些职业病危害因素（1 1）主要识别方法）主要识别方法 请生产主管、工程师、采购等人帮忙，请生产主管、工程师、采购等人帮忙，根据工艺、根据工艺、MSDSMSDS信息识别；信息识别；请第三方机构识别；请第三方机构识别；是根据经验识别。是根据经验识别。（
12、2 2）列出职业病危害因素分布表，要包含车）列出职业病危害因素分布表，要包含车间间-岗位岗位-工种工种-危害因素危害因素-接触时间接触时间-接触方式接触方式等信息。等信息。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING（3 3）与职业病危害因素分类目录比对）与职业病危害因素分类目录比对，找出属于该目录的危害因素。再与职，找出属于该目录的危害因素。再与职业病分类与目录比对，看看其中哪些因业病分类与目录比对，看看其中哪些因素可以导致职业病。再与素可以导致职业病。再与GBZ/T 160 189 GBZ/T 160 189 192192及及GBZ2.1GBZ2.1和和G
13、BZ2.2GBZ2.2比对，看看哪些因素比对，看看哪些因素有国家标准的检测方法及职业接触限值。有国家标准的检测方法及职业接触限值。完成这三个比对后，掌握企业存在职业病完成这三个比对后，掌握企业存在职业病危害因素情况。危害因素情况。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING（4 4）请职业卫生技术服务机构到现场做定）请职业卫生技术服务机构到现场做定期检测，提出自己的要求。定期检测的时候期检测，提出自己的要求。定期检测的时候要全面而真实，要在采样单上签字，并照相要全面而真实，要在采样单上签字，并照相。最重要的工作是要以工种为单位，记录好。最重要的工作是要以工种为
14、单位，记录好该工种的每天工作情况，比如这个人去了哪该工种的每天工作情况，比如这个人去了哪些地方，做什么事情，使用了哪些化学品与些地方，做什么事情，使用了哪些化学品与机器，每个工作段多长时间等信息，这些信机器，每个工作段多长时间等信息，这些信息与检测结果的分析有非常紧密的关系。息与检测结果的分析有非常紧密的关系。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu如何对待检测（监测）结果如何对待检测（监测）结果（1 1）检测结果要张贴在车间墙壁上。）检测结果要张贴在车间墙壁上。（2 2）如果检测结果超标了，首先要分析原）如果检测结果超标了，首先要分析原因，如果是管理方
15、面所致，则调整管理；否因，如果是管理方面所致，则调整管理；否则要改进工程或整改防护设施；再复测，如则要改进工程或整改防护设施；再复测，如果再超标，则还要整改，直至合格。万一总果再超标，则还要整改，直至合格。万一总超标的话，就给工人配备个人防护用品。超标的话，就给工人配备个人防护用品。（3 3）企业自行监测）企业自行监测CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING 值得注意：值得注意：对苯要高度关注，如果对苯要高度关注，如果存在苯，首要任务是替代品，不使用；存在苯，首要任务是替代品，不使用；必须使用则要加强通风排毒，加强个人必须使用则要加强通风排毒，加强个人防护
16、及劳动者健康监护。如属于矽尘岗防护及劳动者健康监护。如属于矽尘岗位，也要如苯一样的高度关注，不管有位，也要如苯一样的高度关注，不管有没有超标，都要加强通风除尘与个人防没有超标，都要加强通风除尘与个人防护。护。其他高毒物品目录物质的管理类似。其他高毒物品目录物质的管理类似。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu要做好个人职业健康检查要做好个人职业健康检查 所有工人都要做入职体检（岗前体所有工人都要做入职体检（岗前体检），岗中体检有些物质是可做可不做，检），岗中体检有些物质是可做可不做，离岗时体检也一样，看看离岗时体检也一样，看看GBZ188GBZ188，
17、里面有，里面有详细规定。入职体检非常重要，要安排专详细规定。入职体检非常重要，要安排专人盯着，经常有人途中找人顶替抽血。离人盯着，经常有人途中找人顶替抽血。离职体检也要做好。注意体检机构是要经过职体检也要做好。注意体检机构是要经过认可的职业健康检查机构。体检结果要告认可的职业健康检查机构。体检结果要告诉工人本人。诉工人本人。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu如何识别早期职业病危害如何识别早期职业病危害 很多职业病早期都可以发现的，避免疾很多职业病早期都可以发现的，避免疾病恶化。如手机表面清洗工，出现有人容易病恶化。如手机表面清洗工，出现有人容易疲劳
18、，就要怀疑是不是正己烷中毒了。如五疲劳，就要怀疑是不是正己烷中毒了。如五金工人出现皮疹发烧，要怀疑是不是三氯乙金工人出现皮疹发烧，要怀疑是不是三氯乙烯过敏了。如果接尘工人经常咳嗽，就要怀烯过敏了。如果接尘工人经常咳嗽，就要怀疑是不是得了尘肺病。班组要安排人经常注疑是不是得了尘肺病。班组要安排人经常注意这些健康问题。反正如有不舒服，要登记意这些健康问题。反正如有不舒服，要登记好，及时去咨询与体检。好，及时去咨询与体检。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu防护设备的维护防护设备的维护 如通风设施，最好沾一块红布，显如通风设施，最好沾一块红布，显示通风系统
19、有没有开机。做好接口、机示通风系统有没有开机。做好接口、机器底座等的固定工作。安排专人负责防器底座等的固定工作。安排专人负责防护设施的运转。如果车间突然出现有气护设施的运转。如果车间突然出现有气味，就要怀疑风机或风口出了故障。要味，就要怀疑风机或风口出了故障。要做好排风管道的检查，有没有破口，有做好排风管道的检查，有没有破口，有没有积尘。没有积尘。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu突发高浓度的防护突发高浓度的防护 这种情况容易发生急性中毒，要给工这种情况容易发生急性中毒，要给工人配备合格的个人防护用品。如去密闭空人配备合格的个人防护用品。如去密闭空
20、间作业或清淤、清缸罐，要多安排一人看间作业或清淤、清缸罐，要多安排一人看护。对不明物质与浓度的环境，最好要慎护。对不明物质与浓度的环境，最好要慎重确定是否安全。如果真的发生急性中毒重确定是否安全。如果真的发生急性中毒了，在做好通风与自己安全的情况下，把了，在做好通风与自己安全的情况下，把工人抬到空气流通的地方，解开衣服，保工人抬到空气流通的地方，解开衣服，保持病人呼吸畅通。如弄到眼睛与皮肤上，持病人呼吸畅通。如弄到眼睛与皮肤上，则用清水冲洗则用清水冲洗1515分钟以上。分钟以上。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu警示告知与培训警示告知与培训 在存在
21、职业危害的地方，按照安监在存在职业危害的地方，按照安监总厅安健总厅安健20152015年年111111号文与号文与GBZ158GBZ158的要求的要求做好警示告知。当然在与工人签订的合同做好警示告知。当然在与工人签订的合同上也要告知工人将要接触哪些危害。要给上也要告知工人将要接触哪些危害。要给工人培训相关职业卫生知识，讲解如何预工人培训相关职业卫生知识，讲解如何预防与识别职业病危害及职业中毒。防与识别职业病危害及职业中毒。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu职业病诊断职业病诊断 如果工人怀疑自己得了职业病，就要如果工人怀疑自己得了职业病，就要配合申请
22、当地职业病诊断，如果不服，可配合申请当地职业病诊断，如果不服，可以申请鉴定。尽量体谅工人的难处，在不以申请鉴定。尽量体谅工人的难处，在不违背原则的情况下，多照顾好工人。如果违背原则的情况下，多照顾好工人。如果诊断上职业病了，则申请工伤保险赔偿。诊断上职业病了，则申请工伤保险赔偿。如果没工伤保险，则企业赔偿。如果没工伤保险，则企业赔偿。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAININGu其他其他 可按照可按照1800018000认证的要求，一年进行认证的要求，一年进行一次内审与管理评审。审核职业病防治的一次内审与管理评审。审核职业病防治的规章制度与平时的做法，是否符合国家的规章制度与平时的做法，是否符合国家的要求，是否能保证工人的身体健康与工作要求，是否能保证工人的身体健康与工作场所的卫生，有没有改进空间等等。场所的卫生，有没有改进空间等等。CHINA LCA NEW HIRE ORIENTATION TRAINING
