“三违”行为管理制度(小企业).doc

上传人(卖家):lizi119 文档编号:5272457 上传时间:2023-03-04 格式:DOC 页数:3 大小:15KB
下载 相关 举报
“三违”行为管理制度(小企业).doc_第1页
第1页 / 共3页
“三违”行为管理制度(小企业).doc_第2页
第2页 / 共3页
“三违”行为管理制度(小企业).doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、XX有限公司“三违”行为管理制度1目的为了强化现场安全管理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”),引导和教育员工形成良好的安全行为习惯,确保安全生产形势的稳定,根据安全生产法和公司安全生产的相关规定,特制订本制度。2适用范围适用于XX有限公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。3术语与定义3.1违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。3.2违章作业:是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产

2、的通知、决定等。3.3违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。4机构与职责4.1安全管理部门重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为,组织“三违”人员的再培训。4.2人力资源部门重点组织查处违反劳动纪律的行为。4.3宣传部门利用各种媒体,广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,曝光“三违”行为。4.4公司组织安全活动时,要把反“三违”作为活动的主要内容。4.5各部门要加强现场安全监督检查,严格查处“三违”行为,并进行针对性的安全意识教育。5管理内容与要求5.1公司安全管理部门应结合各类检查及时查处“三违”行为,对查

3、出的“三违”行为除向责任部门发出书面整改通知书外,并根据情节轻重和造成的危害程度按照安全生产奖惩制度等给予处罚。5.2各单位对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外,可根据情节轻重和造成的危害程度予以处罚。5.3各级、各部门人员对发现的“三违”行为均可报告相应的安全生产管理部门。5.4因“三违”行为导致险肇事故的,根据安全生产奖惩制度有关规定严肃追究相关人员的责任。5.5对违反“三违”红线的责任人员予以直接待岗学习;屡查屡犯者(6个月内个人累计出现3次以上),除对责任人员加倍处罚外,可根据情节严重程度实行待岗学习,凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。5.6各类“三违”人员待岗学习按公司教

4、育培训制度执行。5.7单位“三违”行为6个月累计10次以上,取消责任部门当年评先资格。5.8若“三违”人员对其“三违”事实有争议时,责任部门安全管理部门负责核实。5.9经核实不属于“三违”行为或与事实不符时,需取消对当事人违章行为的处罚;“三违”行为经核实属实的,对行为人或部门从重处罚。5.10非本公司人员发生“三违”行为时,接待单位和责任单位应及时制止并批评教育。如不听从劝告,应立即劝其离开生产区域。5.11员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业并向上级报告。5.12鼓励员工对“三违”现象进行举报。对举报“三违”行为的员工按安全生产举报奖励制度进行奖励,被举报单位或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。6. 本制度自发布日生效。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 办公、行业 > 安全类
版权提示 | 免责声明

1,本文(“三违”行为管理制度(小企业).doc)为本站会员(lizi119)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!


侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|