1、主要负责人安全生产责任制主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：一、1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6、保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、
2、同时投入生产和使用的规定；7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8、组织开展安全生产教育培训工作；9、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；10、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；11、组织制定并实施事故应急救援预案；12、及时、如实报告事故，组织事故抢救；13、法律、法规、规章规定的其他职责。二、法律、法规、规章规定的其他职责。安全管理部门负责人安全生产责任制1、在总经理领导下，对本公司安全生产工作负直接领导责任。2、认真组织贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律、法规和政策，严格遵守贯彻落实企业各项安全卫生规章、规程，要把安全生产工作列入
3、议事日程，并做到“五同时”。3、在公司安全思想建设工作中，在组织宣传、教育与政工活动工作中，要把企业安全生产工作的宣传与教育列为重要内容。4、组织制定公司年度安全生产工作计划，把安全生产作为生产经营活动的一项重要内容，综合考虑、统筹安排、同步规划、同步实施。5、受总经理委托，每月主持召开一次专项安全工作例会，认真听取安全生产管理机构专题汇报，研究、分析、布置、督促、检查企业各项安全工作。 6、建立健全企业各级安全生产目标责任制，实行安全生产目标管理，形成纵到底、横到边的安全生产目标责任管理网络，逐级签订安全生产目标责任书。7、加强企业安全生产机构和队伍建设，负责提出成立和健全专职安全管理机构的
4、意见，按照职工总数的25配备专职安全管理人员，完善安全管理手段，强化安全管理职能，落实和提高安全人员待遇。8、要建立健全安全生产管理制度和安全操作规程，完善各项安全卫生管理基础资料，及时开展各项专项治理活动，减少各类事故发生。9、建立安全生产目标管理考核奖惩办法，把安全生产工作纳入政绩考核范围，并严格组织考核，奖惩兑现，实行安全生产目标一票否决。考核要结合经济指标考核，同步实施。10、认真组织安全生产大检查，每月带队组织安全生产检查不少1次，对重大事故隐患要亲自部署和安排，隐患整改应达到100%。11、加强安全生产宣传和教育培训工作，提高全厂干部职工的安全意识、自我保护意识及安全综合素质。安全
5、管理人员、特种作业人员要进行安全培训考核，持证上岗率达100%。12、重视加大对安全生产工作的投入，组织制定安全技术措施计划，按时足额提取安全技术措施经费，消除隐患，努力改善作业环境。13、事故发生后，应迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，并按照国家和省市有关规定的程序和时限上报。对发生的工伤事故组织调查，并提出处理意见或建议向总经理报告。14、加强对外来施工队伍和人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方安全责任。15、建设工程要认真履行安全生产“三同时”审批手续，完善安全生产设施，达到安全生产条件。16、加强对劳动防护用品的管理，按规定采购、发放、使用，并及时向职工提供符合
6、安全技术要求的劳动防护用品。17、认真做好特种设备的安全管理和检测检验工作，保障设备的良好运行。特种设备注册登记率达100%；特种设备定检率达100%。18、认真抓好企业治安、消防、交通安全管理工作，防范治安、交通和火灾事故的发生。19、认真抓好按时足额交纳工伤保险费工作，促进安全生产工作的顺利开展。20、积极组织参加上级组织的各项安全生产宣传教育活动。21、对相关部门提出的安全、环保、劳动卫生、职业危害、劳动保护等问题要及时做出决策，重大问题应及时向总经理报告。22、负责提出总结推广安全生产工作先进经验，奖励先进单位和个人的意见。公司安全员安全生产责任制1、在总经理领导下，全面负责企业安技管
7、理、职业危害管理、劳动卫生管理及环境保护工作。2、负责组织贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和政策，监督、协调各公司、部门的安全生产工作。3、在总经理授权下负责组织召开季度安全例会，拟定会议议程，筹备会议有关内容，起草季度安全生产工作总结与计划，安全例会要形成纪要。4、认真组织贯彻落实劳动保护规章条例、职业危害防止管理规章条例、劳动卫生管理条例、环境保护规章条例、抓好企业劳动保护工作。5、负责组织编制企业年度安全技术措施计划，督促协调管理各单位年度安措计划的编制及落实。6、负责制定企业年度安全生产工作计划，并认真组织贯彻落实。7、抓好企业员工的安全生产培训教育，并负责安全生产培训教育
8、工作的管理、监督、协调，全面提高全体员工的安全综合素质。8、配合有关部门与人员努力做好安全生产宣传工作。9、抓好企业特种作业人员的安全管理，培训考核工作，持证上岗率应达100%。10、监督企业有关部门按国家有关规定和企业条件进行招用员工，招用的新员工必须符合有关安全劳动卫生规定，严禁招用童工。11、建立健全企业安全生产责任制，实行安全生产目标管理，逐级签订安全生产目标管理责任书，形成纵到底、横到边的安全生产目标管理网络。12、认真组织做好特种设备的安全管理和检测工作，保障特种设备的安全良好运行。特种设备注册登记率达100%；特种设备定检率达100%。13、加强对劳动保护用品的管理，按规定对企业
9、劳动防护用品的采购、发放、使用及管理进行监督管理。14、认真组织全厂性安全生产检查，每月组织安全检查不少于1次，抓好事故隐患的整改和监督，隐患整改率达100%。15、对企业建设项目（工程）安全卫生“三同时”的审批工作实行监督管理，杜绝原发性事故隐患。16、加强对外来施工队伍及人员的监督管理，严格落实安全审批制管理制度，把好安全准入关。17、对企业员工发生的工伤事故按有关规定的程序和时限上报。对发生的工伤事故按有关规定组织调查和处理，并及时向部门经理汇报。18、对企业按时足额交纳工伤保险费的工作进行监督。19、认真组织和参加上级组织的各项安全生产宣传教育活动。20、对有关部门提出的安全、环保、劳动卫生、职业危害、劳动保护等问题应及时提出处理意见并及时向部门经理汇报。21、负责起草年度安全生产工作总结，并提出对企业安全生产工作做出较大成绩的部门、公司及员工进行表彰和奖励的意见，以推动和促进企业安全生产工作的顺利开展。22、认真做好企业有关安全统计报表及安全生产档案的建立、保管工作。23、关心专（兼）职安全人员的工作与生活，帮助他们解决工作与生活中的实际困难，提高其工作积极性。
